ap是什么职位

　　一、总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。

　　1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；

　　2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

　　3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

　　4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

　　5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

　　6、提交公司发展现状报告和发展计划报告；

　　7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

　　9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

　　10、总裁交办的其他事务。

　　二、总裁助理工作范围：

　　总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要。

　　总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该像总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。

　　总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。