劳动关系专业就业方向及前景如何

　　事业单位本专业毕业生可以选择企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位，或者进入企事业工会从事相关工作。相较于政府机构来说，竞争压力较小，但往往需要较高的综合素质和实践经验。

　　司法机构热爱法律或者对法律感兴趣的同学也可以进入司法机构做劳动执法监察员、劳动争议仲裁员或劳动司法机构的其他工作人员。

　　企业公司目前有很多领域的管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构等需要可以从事研究、认证、监察、培训、咨询的人员，学生也可以选择从事该领域的工作。

　　街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

　　进入国内各大高校从事劳动关系方面的教学或教学管理工作。

　　就业前景

　　目前全国开设劳动关系专业的高校还很少，在较长时间内不能满足市场需要。而随着人们使用法律维护权利的意识增强，劳动问题和劳动争议的日益增多，政府、企业和事业单位对于劳动关系专业人才的需求也愈益迫切，故对劳动关系专业人才的需求大而稳定。本专业有一部分毕业生进入中央和地方各级政府和大型企事业单位从事劳动关系管理的相关工作，一些佼佼者己走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出，待遇也很好。但就本专业的绝大多数毕业生而言，对口就业还存在一些问题，主要体现在以下两点。首先，就业岗位竞争压力过大。如执法监察员、劳动争议仲裁员或劳动司法机构的相关工作岗位，不仅适合劳动关系专业的毕业生，还吸引了一批法学相关专业的人才与之竞争;而想要从事社会保障、人力资源相关工作又必须要跟人力资源专业、社会公共关系专业的人才一较高下。其次，因对口工作岗位有限，毕业生又受工作经验限制，往往需要从基础做起，如一些就业指导机构的咨询、培训工作，或者街道或社区工作人员，工作比较琐碎、辛苦。