2015安徽高温津贴标准

根据2015年的相关规定，安徽省的高温津贴标准如下：

1. 发放时间：每年6月至9月，共4个月。
2. 发放标准：每人每工作日10元。

高温津贴的发放主要适用于在露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的工作人员。企业在实际操作中，应根据工作环境和员工实际情况，按规定标准及时发放高温津贴。

相关注意事项

• 发放条件：高温津贴应在实际工作期间发放，员工因休假、病假等原因未出勤的，不发放高温津贴。
• 支付方式：高温津贴应作为工资的一部分，体现在员工工资单中，并按月发放。
• 法律依据：未按规定发放高温津贴的企业，员工有权向劳动保障监察机构举报或投诉，维护自身合法权益。

政策背景

高温津贴的设立旨在保障高温天气下劳动者的健康和安全，补偿因高温作业带来的额外负担。企业应严格遵守相关规定，确保员工在高温条件下的合法权益得到保障。

希望这能帮助您了解2015年安徽省的高温津贴标准和相关规定。如有更多具体问题，建议咨询当地劳动保障部门或查阅相关政策文件。