纳新策划书

纳新策划书(15篇)

　　充实的工作生活一不留神就过去了，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，是时候抽出时间写写策划书了。那么你会写策划书吗？以下是小编精心整理的纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

纳新策划书1

　　一、招新目的

　　为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　文艺部部长及副部

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　20xx届新生

　　(二)招新要求

　　1、有文艺才能，有创新能力。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、具有团队合作精神。

　　(三)招新人数

　　主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：经管大厅

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

　　(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、时间

　　9月(具体时间待定)

　　3、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如文艺部人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(5)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

　　(6)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是下午2：30—6：00。

　　(3)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　②报名者回答问题。

　　(三)审核确定人员名单

　　1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报院学生会主席团。

　　2、院学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(短信通知)

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　附录：

　　面试的问题

　　1.为什么你希望来我们部门工作?

　　2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

　　4.你希望在工作中能够获得什么?

　　5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?

　　6.你对我们部门有多少了解?

　　7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?

　　8.你参加过什么公益活动或社会实践活动?你对这些活动有何感想?

　　9.和别的学生相比，你有何优势?

　　10你对今后大学生活又怎样的理解和期望?

　　11.你为什么不去其他部门面试?

　　12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么?

　　13.如果你跟见面，你会跟他讲什么?

　　14.你谈谈加入这个部门的动机?

　　15.你认为自己最大的缺点是什么?

　　16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?

　　17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

　　18.你如何看待缺少工作经验这问题?

　　19.你喜欢和何种人共事?

　　20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择?

　　21能否介绍一下你的社会活动能力?

　　22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?

　　23你选择这个部门考虑的主要问题是什么?

　　24.请给我们谈谈你自己的一些情况?

　　25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?

　　26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

　　27请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?

　　28.你认为最困难的'沟通的问题是什么?为什么?

　　29哪些经历对你的成长最有用?你怎样确保在这儿也会有同样的经历?

　　30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助?

　　31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

　　32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?

　　33讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

　　34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?

　　35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

　　36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?

　　37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

　　38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

　　39.你认为你的工作效率怎么样?

　　40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

　　41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?

　　42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?

　　43.你认为这些年来同学对你怎么样?

　　44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

　　45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

　　46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?

　　47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

　　48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?

　　49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?

　　50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

　　招新表格

　　文艺部：活跃课余生活，协助艺术团完成学院的文艺活动。

纳新策划书2

　　部门简介：

　　校学生会生活部一直本着“一切为了学生服务”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，添彩文化”，以同学们喜闻乐见的方式，开展各种关于生活的活动，已传达和贯彻院学生会的思想和指示，在广大同学中倡导积极、健康的生活的姿态，让大家在生活中学会学习，在学习中升华思想。我们一直孜孜以求，力求使我们的活动丰富多彩而又不失厚度。我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。

　　活动宗旨：

　　为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动

　　力，同学们的愿望是我们奋斗的'目标，我们在日常生活中锻炼自我。

　　活动时间：

　　20xx年9月10-30日活动地点：教学楼四楼（401）

　　单位：

　　校学生会生活部

　　活动对象：

　　20xx级新生

　　宗旨：

　　一切为了学生服务。

　　目的：

　　坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

　　活动内容及具体流程：

　　(一)宣传阶段

　　1、首先在教学楼大厅或校道竖立纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

　　2、举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场设置咨询处，解决竞选者的所有疑问。

　　（二）报名阶段

　　1、要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

　　2、报名者在填写完报名表及个人简历后，在纳新的特定时间回答纳新者提出的问题完成初试。

　　（三）成员要求

　　1、每个成员拥有良好的兴趣、目标。

　　2、一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

　　3、办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

　　（四）竞选阶段

　　1、第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

　　2、第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在团工委办公室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

　　3、经过筛选留下的10名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

　　面试标准：

　　1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

　　2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

　　3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

　　4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

　　5、其他。

　　注意事项：

　　1、提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

　　2、要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

　　3、要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

　　4、要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

　　5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

　　6、通过两轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，如若出现问题，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

纳新策划书3

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持"学工并举、崇尚实用"的办学理念以及"明德、博学、求真、致用"的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的`影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点(待定)

　　四、报名条件

　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

纳新策划书4

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

　　二、活动简介

　　1、协会简介

　　我们的宗旨是：

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

　　常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　部门口号：

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的.《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

　　部门口号：

　　策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号：

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：

　　三、活动时间及地点

　　1、部员纳新

　　时间：

　　地点：

　　2、会员纳新

　　地点：

　　四、活动流程

　　(一)部员纳新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员纳新

　　1、准备工作：

　　社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、纳新点布置：

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

　　3、具体流程：

　　在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　五、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

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　　一.活动背景及活动意义1.1活动背景及目的

　　新学期,新气象。又是一年纳新季，为了活泼文化传播系氛围，为了同学们放松心情，为了提高我系的学习氛围，引导同学们对文化的关注，对创意的重视，提高我系学生的个人素质以及学习水平，彰显新时期学生的风采，引领我系学生健康成长，为此，文化创意协会举办了XX级的纳新活动， 为广大新生提供了一个给力的文化平台，希望有创意的'同学加入本协会，积极参加由协会主办的各项活动，锻炼自我，发展自我，为本协会注入新鲜的血液。

　　1.2活动主题注新鲜血液 网精英人才 走创意之路 传文化新风

　　二、活动简介2.1协会简介

　　文化创意协会是自XX年10月成立的一个新社团，隶属于山西大学商务学院文化传播系，是本系暨“三社一台”之后的又一社团。本社团立足于激发大学生创新思维对文化产品和文化服务的开发和探索，为学习型社团。本社团的宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。

　　2.2部门纳新简介

　　文化创意协会下设策划部、宣传部、组织部、外联部、办公室五个部门(顾问部已裁撤)。

　　策划部：主要负责社团活动的前期策划和活动后期的总结工作，活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，同时积极参加学习各类学院策划类活动。

　　宣传部：主要负责宣传工作，一方面在在活动前出海报、宣传单和展板，另一方面走进教室或校内设点口头宣传及时准确的宣传协会的活动。

　　组织部：主要负责组织活动的进行，包括前期准备工作、中期执行工作、后期总结工作并做出活动总结。

　　外联部：负责与校内外组织或商家联系活动赞助，与老师、院系相关部门保持及时的交流与沟通。

　　办公室：主要负责汇总会员出勤情况，整理会员在每学期获取的课外学分及各种社团所需文件写作，同时其下设的财务科管理社团财务并与每学年年终公布财务支出明细表。协调各部门工作,负责通讯通知任务。

　　三.活动流程3.1活动时间及地点

　　活动时间

　　活动地点

　　XX.9.13-XX.9.14

　　7号楼7404教室

　　3.2活动对象及参与方式

　　活动对象

　　参与方式

　　13.14级学生

　　现场报名及面试

　　3.2活动对象及参与方式活动对象

　　参与方式

　　12、13级学生

　　现场报名及面试

　　3.3活动宣传

　　1.新生入学后，军训期间宣传本协会，内容包括协会及部门简介，并鼓励广大新生积极参与。

　　2.进入教室、宿舍进行二轮宣传。

　　3.4具体流程

　　1.有意参加文化创意协会部门工作的同学，在候场区（7405）按先后顺序报名并等待面试。

　　2.候场人数达到10人及以上，由工作人员进行较为详细的社团介绍和部门介绍。

　　3.由工作人员带领，按报名先后顺序进入面试点（7404）。

　　4.面试者在黑板上对应部门下写下自己的名字，进行简单的自我介绍。

　　5.由面试官根据面试者想要进的部门特点，提出相应的问题，由面试者作答。

　　6.面试结束后各部门统计报名人数，整理报名表，通过初期面试选出较为优秀的同学，暂定为会员。

　　7.对已选出的会员进行为期一至两个月的试用考察，表现优秀的同学由办公室发档案表填写，至此为文化创意协会正式会员。

　　3.5部门分工

　　办公室：候场区报名表的分发、登记。一人及以上在候场区为新生解答问题。

　　宣传部：候场区和面试区黑板设计，宣传单的分发。两人及以上在候场区为新生答疑。

　　策划部：本次纳新活动的策划。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　组织部：维持现场秩序，组织按面试顺序进场。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　外联部：与负责老师进行那新活动的沟通。一人及以上在候场区为新生答疑。

　　3.6面试官集体

　　会长：

　　副会长：

　　办公室：

　　宣传部：

　　组织部：

　　四．部门未来打算： 在试用期一个月后，我们将重新筛选个部门人数，计划筛选人数四十名左右。

　　主席团：四人

　　初步确定每部门部长及部员共八人。

纳新策划书6

　　一、活动前言：

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的.活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

　　二、纳新目的：

　　为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

　　三、纳新对象：

　　中南科技财经管理学院20xx年全体新生

　　四、时间及地点：

　　（一）、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地

　　（二）、面试时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6

　　15、616教室

　　五、纳新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；

　　5、做事细心严谨，有一定的写作能力

　　6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

　　7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

　　六、纳新形式：

　　1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

　　七、纳新数量：

　　各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团

　　八、纳新职位：

　　部门干事

　　九、纳新流程：

　　（一）、前期准备工作：

　　提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

　　（二）、前期策划宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息

　　（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的

　　问题

　　2、宣传要求：

　　（1）、海报内容新颖，形式多样化

　　（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

　　3、时间：

　　9月XX日——9月XX日

　　（三）、纳新阶段：

　　1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

　　4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

　　2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

　　3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

　　结束后将入选名单交由主席团审批

　　4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

　　入选人员名单

纳新策划书7

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。‘

　　一招新目的：

　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

　　二宣传部简介：

　　作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会"全心全意为同学服务"的'宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

　　三招新细则：

　　1招新对象：xx级新生

　　2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

　　熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

　　4招新形式：

　　报名

　　面试

　　一个月试用考察;

　　5招新时间地点：待定

　　四招新流程：

　　(一)前期宣传

　　1准备宣传部相关文字资料

　　2利用海报展板形式告知招新消息

　　(二)报名面试

　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

　　2两名部长面试，一名负责答疑

　　(三)面试内容

　　1自我介绍

　　2回答面试者的问题

　　3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

　　(四)审核确定人员名单

　　1审核新干事名单并上报人数

　　2红榜公布新干事名单

　　五经费预算：待定

　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

纳新策划书8

　　一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：待定

　　三、招新地点：教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。

　　2活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的`形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动;2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团;

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　3.机构服设计(开学两周内完成)

　　4.实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5.传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6.招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

纳新策划书9

　　为了提高大学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学术气氛，推进校园文学的健康发展，为了培养同学们的焦急艺术，使读书协会队伍不断壮大。贵州师范大学读书协会在社团联合会、图书馆的领导下，响应团委的号召，决定在本学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：

　　一、活动主题

　　热爱鲁东大学，加入读书协会。

　　磨练坚强意志，培养多面能手。

　　二、活动时间

　　20xx年9月20日至22日

　　三、活动地点

　　鲁东大学眼镜湖畔

　　四、活动组织者

　　鲁东大学读书协会

　　五、活动主要负责人:吴月昊

　　六、活动先期准备

　　为保持协会强劲的发展势头，保持协会各项能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前一个星期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务进行仔细考察，空出个别关键职位，由会员竞争上岗，对协会整体进行整顿。在一线人员忙碌的同时，后勤人员也要随时听候调令，力保“招新”工作顺利开展。

　　七、活动内容

　　1、 刊版制作

　　刊板由协会简介、宗旨、特色、读协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对读书协会有一定的认识和了解。

　　2、 横幅制作

　　活动期间，为了引起同学们的注意，我们将制作一条具有读书协会风格的横幅。

　　3、新会员入会

　　这是一个比较烦琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案等。具体内容将比以往更详细、清楚，对每个会员的`特长做到了如指掌，以便于以后开展活动。

　　5、万人签名横幅展

　　对于每一个环节，我们都有详细的分工：

　　Ａ、刊板（包括抬展板、桌椅及活动地点的布置）

　　负责人：宣传部、编辑部、组织部

　　Ｂ、资料保管、分发宣传品

　　负责人：秘书处

　　Ｃ、登记会员表及档案建立

　　负责人：读者服务部

　　Ｄ、会费收缴:外联部

　　Ｅ、现场秩序的维持

　　负责人：组织部

　　八、具体任务安排

　　1、 会长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

　　期间协会各部配合完成所有“招新”工作。

　　2、 秘书处负责一切后勤工作。

　　具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务，并纪录在案。

　　3、 活动期间理事会成员实行轮班制，保证报名点全天候都有服务人员。

　　九、活动要求

　　工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

　　十、活动材料：

　　1、宣传海报3~5张，表格5张，宣传单300张

　　2.气球300个

　　十一、经费预算：总费用预计200元

纳新策划书10

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的`为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;

　　办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;

　　宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　一、 纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、 纳新活动时间：待定。

　　三、 纳新活动的对象：新生

　　四、 纳新地点：待定

　　五、 纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下:

　　主席团:统筹各部门、安排纳新工作,协助各个部门完成纳新;

　　办公室:提前准备纳新必须用品：

　　宣传部:对纳新活动进行形式多样宣传;

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部:协助办公室、宣传部工作;

　　外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试(要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>)

　　2、x月x日—x日 进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前,各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前 各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午 各部门的纳新名单进行调整.确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、 纳新活动的人员：

　　1、 总负责人：XX XXX

　　各部门负责人：XXX XXX XXX

　　七、纳新活动预算：略

纳新策划书11

　　一、活动目的

　　为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生 提供更为周到细致的服务；同时为广大学生 提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

　　二、活动时间

　　10月20日—10月31日

　　三、活动对象

　　经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生

　　四、活动前期准备

　　为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试 的题目以及第一轮面试 会场（教学楼课室）的布置。

　　五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法

　　（一）岗位设置及任期

　　1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1—2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长（组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部）和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

　　2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。

　　3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

　　（二）团总支委和学生会委员产生办法

　　1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

　　2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

　　3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。

　　4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

　　5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

　　6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。

　　7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

　　六、活动流程

　　1．活动人员分配

　　根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。

　　2．宣传工作

　　（1）10月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：30—22：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

　　（2）前期的宣传时间为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的`咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

　　3．报名表整理

　　10月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试 相关材料和问题，做好第一轮面试 。并且通知相关面试 官，提前熟悉面试 问题和面试 过程。

　　4．第一轮面试

　　10月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c208进行第一轮面试 。

　　面试 流程：18：00—18：05面试 官及相关工作人员到场

　　18：10—18：25 新生报名面试 人员入场

　　18：30面试 开始

　　根据报名人数安排面试 者同时进行面试 ，各班的班长和团支书作为面试 官。面试 者先进行3分钟的自我陈述，然后面试 官就面试 者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试 相关事项，如面试 的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试 ，面试 之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试 结束后，工作人员收拾现场，并整理面试 材料，就第一轮的面试 做总结 。全部活动结束时间大约在10：00。

　　5．综合所有面试人员

　　在第一轮面试 结束后，第二天工作人员讨论研究面试 结果，综合面试 者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试 表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试 的时间、地点。

　　6．第二轮面试 （笔试）

　　第二轮面试 时间安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教学楼c208进行。在第二轮面试 进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试 前的相关工作。（第二轮面试 方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试 ，但更具体的还要根据二轮笔试 方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

　　7。确定最终入选成员

　　29日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）傍晚公布。

　　8、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部门的选举工作。各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。具体方案下周五前公布。各部门的选举工作下下一周内完成。

　　七、本办法的最终解释权归团总支所有。

纳新策划书12

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　一、 招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的.后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月 日——9月 日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 日——9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　（二）面试阶段

　　初试：

　　面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

　　复试：

　　复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

　　九、综合评定

　　（一）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（二）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　十、 结本次校学生会招新工作

　　附：

　　组织机构设置：

　　校团委老师：王刚

　　招新委员会：

　　组长：张华山（校学生会主席）

　　副组长：李修俊（校学生会副主席）

　　冯杰（校学生会副主席）

　　委 员：学生会各部门部长、副部长、委员

　　xx年7月7日

　　海南科技职业学院校学生会

纳新策划书13

　　一活动背景

　　启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的'原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

　　二活动概述

　　1·活动名称：启明星服务社纳新活动

　　2·活动时间：20xx年X月X日

　　3·活动地点：学院正门

　　4·参与对象：大一新生

　　5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)

　　6·策划人：

　　三活动主题

　　新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

　　四活动流程

　　1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

　　2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

　　3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

　　4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

　　6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　五活动分工

　　1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

　　2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

　　3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

　　4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

　　5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

　　6·营销部：开水，杯子。

　　7·外事部：挂条幅。

　　8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

　　附：

　　1·活动预算160元，由外事部引资。

　　2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

　　3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)

　　4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

　　5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

　　6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

　　7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

纳新策划书14

　　1、活动背景：

　　随着新学期的开始，市场营销学会纳入了新的血液，特举办此纳新暨宣誓大会。

　　2、活动主题：

　　总结过去，承前启后，展望未来，发扬营销，坚定决心。

　　3、活动目的：

　　总结上学年工作，产生新一届学会负责人，并让每一位成员都充分了解市场营销学会的深刻内涵，并充分认识市场营销学会。凝聚成员的团体责任感，使每个成员向组织靠拢增强。发扬营销精神，坚定每个人的信心和决心，使每一个成员都为自己是一名市场营销学会会员而感到骄傲与自豪。

　　4、参与人员：

　　系团委书记、副书记、系学生会主席、大学生艺术部部长、各协会会长、第十届市场营销学会干事以及第十一届全体人员

　　5、主办单位：市场营销学会

　　6、活动时间：十一月五号左右

　　7、活动地点：阶梯教室

　　8、活动流程

　　（一）前期准备：

　　1、制作与大会流程相配套的影片

　　2、纪念品的准备（学会原干事与新干事工作证，学会原干事纪念性笔记本，原会长纪念性钢笔1支，系团委书记纪念品1份）、影片的记录，由外联部负责

　　3、主持人演讲稿由秘书处负责

　　4、新任会长讲话用演讲稿由秘书处负责

　　5、第十一届学会会长等人名单，由秘书处负责

　　6、宣誓誓词由秘书处负责

　　7、场地布置，矿泉水的摆放，座位的安排由组织部负责

　　8、调试投影仪、提前准备照相用相机，由宣传部负责

　　9、新部员通知工作由各部长负责

　　10、系团委书记、副书记、第十届会长、系学生会主席、大学生艺术部部长、各大协会会长由会长亲自邀请

　　11、第十届各部部长由秘书处负责邀请

　　12、多媒体操作、现场拍照由宣传部负责

　　13、嘉宾接待、会场秩序维持由组织部负责

　　14、礼仪小姐三名，由组织部负责

　　㈡活动过程

　　1、所有部员6点入场，()并于秘书处签到后就坐，组织部维持会场安静

　　2、组织接待人员（组织部）在入口处迎接嘉宾并领入会场

　　3、5点30分宣布大会正式开始

　　4、主持人开场白

　　5、介绍嘉宾

　　6、请院团委书记讲话

　　7、有请学会会长作第十届市场营销学会工作总结以及对新一届学会的期望

　　8、请会长与新会长上台，礼仪小姐跟随

　　9、请会长为新任会长颁发聘书

　　10、请原会长就坐

　　11、请新一届会长就新一年的工作展望发表讲话

　　12、主持人致辞请大家观看幻灯片

　　13、幻灯片结束后请新任会长上前，礼仪小姐跟随为院团委书记、原会长、副会长、部长、赠送纪念品（注：新干事的工作证于大会结束后统一发放。）

　　14、由主持人宣读各部部长名单

　　15、由主持人组织学会全体人员全体起立，新任会长领誓，宣读誓词

　　16、宣誓结束，请会长就坐，全体请坐

　　17、主持人致结束语，宣布大会结束，感谢各位嘉宾的`到来

　　18、由主持人组织请嘉宾和学会所有人员合影留念

　　19、请嘉宾退场

　　20、由会长做简单总结

　　21、活动结束，为新干事发放工作证

　　22、各部协调维持退场秩序及收场工作，包括会场卫生的打扫、物品的整理、电源的关闭等

　　㈢后期工作

　　人员的出席情况、活动总结由秘书处负责

　　照片的整理由宣传部负责

　　九、经费预算

　　工作证 笔记本 钢 笔 共 1支 矿泉水 纪念品

纳新策划书15

　　活动时间：20xx年10月20日至21日

　　活动地点：xx大学新校区一区广场新校区三区广场

　　一、纳新背景及目的

　　化学爱好者协会成立于1999年，是一个科技类社团，同时也是直属化学化工学院的校星级社团。化学爱好者协会以让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学为宗旨，希望通过这次纳新为协会内部增添新的活力，扩大协会的影响力，同时也为给予更多的同学接触化学，了解化学，热爱化学的机会，所以于20xx年10月20-21日进行此次纳新活动。

　　二、活动时间、地点

　　活动时间：20xx年10月20、21日

　　活动地点：xx大学新区一区、三区广场

　　三、活动对象

　　全校学生

　　四、活动流程

　　1、前期准备：A、宣传工作

　　（1）与校广播台协商，在纳新前播出化学爱好者协会的纳新宣传。

　　（2）宣传部制作纳新通知单贴于化工学院各公寓楼内。

　　（3）外联部与企业经行洽谈做好校外的宣传工作。

　　工作：准备桌子（4张），椅子（12把），帐篷（2个），横幅，海报,展板，会员卡，宣传单，签到表，往期报刊，会员登记单，水C、纳新点布置。在10月19日下午，宣传部开始进行一区和三区纳新点的布置工作。在社联指定地点，摆好帐篷，帐篷上方张贴化学爱好者协会条幅，桌上摆放介绍协会针对会员开展特色活动的介绍传单，及往届出版的协会的期刊和简报，帐篷的前方展板上张贴介绍协会的`宣传海报。准备好会员登记单和会员卡。

　　2、活动过程A人员安排

　　一区、三区值班时间均为8：00~18：:00，每个部门负责两小时值班，每个帐篷、每个时段必须有一个部长（或副部长）、两个部员在场值班。

　　具体部门及其时间如下：

　　纳新工作人员签到表：

　　B、活动内容

　　由部门人员向沿途同学介绍和推荐化学爱好者协会，若有同学有意向加入则由介绍的部员带至报名点处进行更加详细的了解；若想加入化学爱好者协会成为会员则可填写相关信息，按社联规定交纳会费并获得会员卡，成为化学爱好者协会会员。值班人员登记好会员的个人信息。

　　福州大学化学爱好者协会会员登记表：在活动经行中，由编辑部拍摄照片，策划部撰写活动简讯，网络部实时微博互动宣传。

　　五、活动结束工作

　　1、值班人员进行现场清理及清点

　　2 、总结工作

　　(1)由负责人整理、确定会员名单和信息，将名单交给协会相关部门，以便以后及时通知会员参加各类活动

　　(2)各部长做好此次纳新活动中的部员考评工作。

　　(3)由策划部写活动总结，对此次纳新活动进行评价。

　　3.召开会员大会，让会员互相认识了解，更进一步了解和喜欢化爱，同时动员会员积极参加我们协会所举办的活动。

　　六、活动经费预算

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