招新策划书

更新时间：2023-02-08 10:41:47 策划书我要投稿

招新策划书集合15篇

　　时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，面对新的工作，制定好新的目标，何不赶紧趁现在写写策划书。拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编整理的招新策划书，希望能够帮助到大家。

招新策划书集合15篇

招新策划书1

　　一.外联部招新干事计划

　　人数：4人

　　招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

　　对竞选者要求：对外联事务有一定的经验，性格开朗自信，外在条件姣好。

　　二：10月11、12日招新会员计划

　　形式：摆摊

　　内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，周围派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理——不好意思拒绝别人的热情。当同学们感受到戏剧的高度热情时，即使开始有点犹豫，但最后都会由于不好意思拒绝而接受的。

　　2.收集戏协之前活动的.照片和视频，在摊位摆一台手提，为有兴趣的同学提供一些资料来认识和肯定戏协。

　　3.做一些小游戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特别是新生)的注意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度出发，来吸引他们的注意。

　　招新的具体安排如下：

　　一、招新需要经过初选和复选

　　初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”。去公平公正的选拔优秀的成员。

　　复选我们将在这40到60人中择优选择15到20人作为我们的正式成员

　　二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作安排

　　三、提干

　　在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增强部门成员的积极性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和锻炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。

　　我们一切以民主做到透明.一切为同学和部门着想.

招新策划书2

　　一活动目的

　　本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展

　　二活动单位

　　校青年志愿者协会

　　三活动时间和地点

　　时间：10月23、24日（第八周周六、周日）

　　上午7：00——下午17：00

　　地点：文体中心广场

　　四宣传方案

　　校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并在10月20日张贴海报，标明活动时间和地点

　　负责人：宣传部部长：郑静敬

　　副部长：王彦丽，陈建生、周鸿海

　　网络宣传：监察部有关人员在活动期间进行信息采集（活动照片），活动后把活动内容整理上传到校青协博客和校主页等网络单位上

　　负责人：信息监察部部长：付小丽

　　副部长：吴雨桐，莫凡

　　五活动参与人员

　　第一组织者：主席：王云霄、徐刚、徐齐、宋月

　　第二组织者：各部部长

　　共计总人数：23名

　　六活动经费预算：

　　1、条幅：三个，长分别为5米、5米、4米，每米5元，计70元

　　2、干事申请表：300份，每份0。08元，计24元

　　3、彩印照片15张，每张一元

　　共计：109元

　　七活动流程

　　（一）活动前具体流程：

　　1、组织人员商讨拟定活动计划，明确活动内容和分工

　　2、由校青协宣传部负责制作并粘贴海报

　　3、办公室和组策部负责向有关组织借取电线，音响，电脑，3张展板，4张桌子和8张椅子等等

　　4、外联部负责和有关赞助商联系干事申请表的事，确保申请表保质保量

　　（二）活动中具体流程：

　　1、七点之前当天活动人员准时到达文体中心招新地点

　　2、七点时，咨询处开始向同学们介绍我们招会员的一些基本程序，确保同学们对我们招新的基本流程清楚

　　负责人：校青协副主席：宋月

　　3、负责面试的人员认真地让同学们填写详细资料，并要保证面试过程中不出现问题，顺利进行

　　负责人：校青协主席：王云霄

　　副主席：徐刚

　　4、每隔两个小时，有关人员开始公布录取会员的人员名单

　　负责人：组策部副部长：宋刘霞

　　5、当同学们来领取会员证的时候，向同学们介绍招干事的相关事宜，并记录报竞选干事的人员名单

　　负责人：信息监察部部长：付小丽

　　（三）活动后具体流程：

　　1、活动后，所有人员一起清理桌子，椅子，电线以及其他东西

　　2、办公室做活动总结，存档备案，以备下次活动参考

　　3、监察部负责将此次活动照片保留并上传校青协博客，为以后社团宣传工作积累素材

　　八活动中注意事项：

　　1、活动中各成员不要脱离组织中的其他人员单独行动，以保证自己的人身和财产安全

　　2、活动中工作人员要听从组织人员的安排，以保证活动的顺利进行

　　3、全体活动人员在活动中要保证自己的着装打扮符合志愿者的精神风貌，同时在活动中要贯彻积极认真的.工作态度、热情服务的工作理念，以体现我华水的青年志愿者的精神风貌

　　4、参加活动的人员每次集合都要在规定时间内集合完毕，以保证活动流程的连续性

　　九备用方案

　　1、若本应参加活动的人员有事不能参加活动，应提前告知所属组织的有关负责人。

　　2、若有一些无法预测的因素造成某次活动不能按时举行，参与活动的全体人员要听从当日活动负责人的具体安排。

招新策划书3

　　一、招新背景：

　　一学期，新的希望冉冉升起，新的一届九职青春排球协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，九职青春排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

　　二、招新目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的`舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

　　4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

　　5。在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

　　三、招新对象：

　　具有九江职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

　　四、招新要求：

　　1、热爱体育，爱排球的。

　　2、服从安排，以集体团队利益为重者。

　　3、工作积极，勇于创新，有理想者。

　　五、招新形式：

　　1、通过贴海报。QQ群。微信公众平台的形式提供同学们九职青春排球社的招新报名时间、地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

　　3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员）

　　4、同时我们支持线上先报名线下后确认即通过QQ群、电话、贴吧、微信。

　　六、招新人数：

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

　　七、招新流程：

　　1、现场咨询由协会干部负责。

　　2、收取会费25元。

　　3、招新结束后由协会干部收拾场地。

　　4、对整个活动进行总结。

　　5、面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

　　八、人员安排：

　　1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

　　九、活动效果：

　　学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持即线上xx学院贴吧工作委员会支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

招新策划书4

　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

　　二、活动简介

　　1、协会简介

　　我们的宗旨是：

　　本次招新活动分为社联会员招新和学院部员招新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一招新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门招新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门招新简介

　　化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

　　常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　部门口号：

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的.编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

　　部门口号：

　　策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　部门口号：

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：

　　三、活动时间及地点

　　1、部员招新

　　时间：

　　地点：

　　2、会员招新

　　地点：

　　四、活动流程

　　(一)部员招新：

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、招新点布置：

　　在所分配的招新点墙壁上张贴化爱招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在招新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　(二)会员招新

　　1、准备工作：

　　社联招新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

　　2、招新点布置：

　　在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的花名册，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

　　3、具体流程：

　　在会员招新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在招新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　五、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、招新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

招新策划书5

　　一、招新目的

　　卫生部其实是与同学们学习、卫生息息相关的部门。经贸学院卫生部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学卫生密切相关的'事物。鉴于学院刚刚组建，卫生部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使卫生部更为贴近同学们的卫生，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展20xx年第一学期卫生部招新工作。

　　二、招新方案：

　　(一) 招新对象

　　主要面向20xx级经贸学院各班新生，其次为20xx级同学。

　　(二) 招新宣传

　　1. 卫生部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训卫生的同时宣传并展示卫生部风采。

　　2. 联系大一各班卫生委员，尝试组织一次大学卫生交流会，通过卫生委员传达卫生部对于大一新生的关注。

　　3. 中秋佳节举办外省新生交流会，由卫生部负责，意在了解外省新生对于学校卫生的难处并予以解决。

　　4. 学生会统一招新时宣传卫生部。

　　(三) 招新人数

　　6~8人(原则上每班均有成员为优，男生不低于70%)。

　　(四) 基本应聘要求

　　1. 思想积极向上，对卫生部工作充满热情;

　　2. 待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;

　　3. 人际关系和谐，有一定沟通能力;

　　4. 有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。

　　三、招新实际操作

　　(一) 面试流程：

　　1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及卫生部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入卫生部成为预备理事。

　　2. 第一轮面试后公布预备理事名单。

　　3. 第二轮：

　　学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。

　　4. 决策：

　　部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，卫生部部长裁决后确定正式理事。

　　5. 公布最后录取名单。

招新策划书6

　　一、招新时间：

　　9月份中后期

　　二、招新地点：

　　院中央广场

　　三、招新对象：

　　全院各专业11级新生

　　四、招新意义：

　　为保证英语协会有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备人才。能更有效的开展工作，实现英协干部的'新老交替，培养和壮大英协干部队伍

　　五、招新目的：

　　本会将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们社团。提高我院英语爱好者的学习能力

　　2、吸收一些有才华有能力的人来加入我们协会为我们协会发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

　　3、给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。

　　六、招新要求：

　　1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

　　2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

　　3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

　　七、招新流程：

　　1、前期宣传：由宣传部布置展板，以及各种前期宣传工作。

　　2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

　　3、面试阶段：分为初试和复试，招新名单确定后，面试时间地点将以海报的形式公布，分批进行面试。各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、才艺表演、评委提问三个环节。

　　八、审核确定人员名单：

　　1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

　　2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

　　3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

招新策划书7

　　一、招新简介

　　时间过得真快，不知不觉，我们这个跆拳道协会已是第5年了。在过去的5年里我们协会在校内已进行多次表演及与外校交流，连续4年被评为优秀社团，得到同学们的一致认可。随着新生军训工作即将进入尾声，随之而来的全校性的学生会及社团招新工作将接踵而至;为配合我们协会及全校的新生招新的工作，我们协会将采取多方位的宣传方式来为我们协会的招新工作造势。

　　活动意义：

　　学生社团已渐渐成为校园文化生活中重要的组成部分，在我校扮演着校园活动的主力军角色。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。

　　活动目的：

　　为了让新生更加了解跆拳道爱好者协会，让协会注入新的血液，以及为社团增加新的活力，本社团现向全院学生招收新会员。

　　二、招新时间：

　　由校社联会一致安排，在自己被规定的位置招新。

　　三、招新地点：

　　学生食堂前或学生生活区

　　四、参加人员：

　　社团社长，副社长，组织部部长，宣传部部长，外联部部长，秘书部部长及有关社员

　　五、招新对象:

　　以09级新生为主(高年级学生亦可)

　　六、招新方式：

　　1、海报宣传：出一期有自己社团特色的海报，张于布告栏。

　　2、在中午傍晚时分统一宣传。

　　3、花旗絮语宣传(可通过发布帖子或在各寝室楼前的.公告栏前粘贴宣传社团的传单)。

　　4、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

　　5、招新中若条件允许，可参加有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员。

　　七、活动流程

　　1、由组织部部长组织相关人员将桌椅搬到食堂前，按场地大小搬适当的桌椅。

　　2、将社团横幅在桌椅间展开，社团海报摆与桌椅前面，达到醒目的效果。

　　3、将招新相关资料及招新人员登记表摆放于桌。

　　4、由各部门部长向新生介绍本社团及做好报名登记工作。

　　5、注意维持现场秩序，不要出现拥塞现象。

　　6、每天由社长统计人数，做好相应的记录。

　　八、结语

　　确定了新成员后，我们将举办一次简单而隆重的社团大会，向所有的新成员正式介绍我们跆拳道的组织性质及内部结构。

　　新成员的加入给了我们新的动力，让我们相信在新的一年里，我们可以做得更好!

招新策划书8

　　活动时间：20xx年3月6日

　　活动地点：材化楼前

　　招新对象：全校各专业对翻译感兴趣并有一些英语功底的同学。

　　活动主题：提高专业素养，培养综合能力。

　　活动目的：提高我校英语学习者的英语实践能力，吸收更多更广爱好英语翻译并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学，为各专业学生及老师提供最新翻译好的.外文资料，营造良好的学术氛围。

　　活动内容：1、以多种途径进行宣传，保证完成31人的招新计划。

　　2、本学期末即开始调查每个专业的优秀外语人才。

　　3、张贴海报，让大家了解翻译协会。

　　4、现场报名，热情为前来看展览的师生讲解服务。

　　5、向同学们发放调查报告，了解同学们需要但翻译缺陷的领域，并收录提出的意见和建议。

　　活动意义：1、为喜爱英语翻译的同学提供一个良好的平台。

　　2、让同学们更好的了解翻译这项工作。

　　3、推动了英语学习的普及和更深层次的发展。

　　4、营造和提供良好的外语学术环境。

招新策划书9

　　一，活动名称：XX系团委学生会秘书部招新。

　　二，活动背景：我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。

　　三，活动目的`：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

　　四，招新细则：

　　(一)招新对象20xx届新生，20xx届学生。

　　(二)招新要求。

　　1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数8到10人。

　　(四)招新形式在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。

　　(五)招新时间及地点时间：不详(军训结束后三至四天)。

　　地点：不详

　　五，招新流程

　　(一)前期宣传，报名

　　1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单。

　　2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导)。

　　3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间。

　　(二)面试阶段

　　1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类)。

　　2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门)

　　3、适应及考查阶段(三周)。

　　(三)审核确定人员名单部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。

　　(四)召开新一届学生会秘书部成立小会六，总结本次会计学系分团委学生会秘书部招新工作。

招新策划书10

　　一、招新背景：

　　俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。

　　二、招新目的：

　　为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的`后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。

　　三、招新小组：

　　成员：

　　姓名职务联系方式尹宗超部长

　　赵燕秋干事刘飞干事

　　袁振兴干事

　　张强干事齐永凤干事四、招新细则：

　　（一）、招新对象

　　xx级电气系新生

　　（二）、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

　　（三）招新形式

　　申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。待考核期满后转正。

　　（四）、招新时间及地点时间：待定地点：待定

　　四、招新流程：

　　（一）前期宣传

　　（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的

　　12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。（注意礼貌待人。）

　　（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们

　　学生会，并对组织部进行简单介绍。（注意：不得打扰新生军训）

　　（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，

　　并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。

　　（二）中期宣传

　　招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。并在动员大会上对我部门进行大肆宣传。可从我部门的工作特殊性出发，带有趣味性的宣传。（注意语言得体。）

　　（三）后期宣传

　　在动员大会之后，根据我部门报名人数进行合理宣传。如本部门报名人数过多可推荐一些人员去往其他部门，若本部门报名人数不太理想，可适当进入新生寝室进行重点宣传。（注意文明礼貌）

　　五、报名面试部分：

　　（一）、报名部分

　　1、下发报名表到各班班长。

　　2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到学生会办公室3409。

　　3、初步筛选后确认面试名单。

　　（二）、面试部分

　　先由面试者进行简单的自我介绍，根据不同面试者的不同心态与表现，在事先准备好的五百道面试题库中适当抽取合适的题目对面试者进行提问，注意观察面试者的面部表情，说话是否流畅，以及反应能力等，择优录取。

　　六、备注：

　　面试期间如遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

　　电气系团总支学生会

　　组织部：袁振兴

招新策划书11

　　一、活动目的

　　由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。

　　二、招新对象

　　全体大一女生。（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。服从工作安排，对工作具有认真的态度）

　　三、主办单位

　　礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。

　　四、招新时间

　　五、招新方式

　　个人报名与组织推荐。

　　六、参与审核人员

　　礼仪队队员与学生分会部分人员。

　　七、招新流程

　　（一）招新前期

　　礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的`各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。为以后即将开展的各项工作奠基。

　　（二）准备工作

　　布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。专人专项，有利于以后的工作顺利开展。

　　（三）面试流程

　　首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。

　　（四）后期评定

　　后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。

　　八、面试结果

　　面试结果通过短信统一发送。

招新策划书12

　　一、前言

　　为弘扬中国之棋艺文化，促使新生增进棋艺，本协会拟在此金秋时期进行招新活动。由于下棋这一活动为大多数新生所喜爱，而本协会恰好为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相学习的平台。而在此时也正是本协会为商家进行产品宣传的大好时机。在这个黄金时期，哪个社团能够有更大的吸引力，哪个社团就能为商家提供最好的宣传。本协会相信能够有极大的吸引力，让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。三棋协会也会为此而奋斗到底！

　　二、市场分析

　　1、年年有新生。如条件允许的话，商家还可以同我们三棋协会建立一个长期友好合作关系，如商家也可以在接下来与本协会共同举办一次棋王争霸赛。这将会使商家不仅在**学院，还在潮州师范学院、绵德中学等学校获得更高的知名度，极具长远意义。

　　2、高效廉价的宣传。以往的校内活动中，本协会积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的为贵公司完成宣传活动。

　　3、本次活动将有超过1000人了解，并会有相当多的新生参与其中，这将会使更多的新生从轻松获得中更多地了解到商家的产品。

　　三、活动介绍

　　1、活动目的：

　　本次招新活动是为了招收下棋爱好者，为各下棋爱好者提供一个互相学习的平台，从而活跃校园文化气氛。

　　2、组织机构：

　　主办单位：**学院社团联合会

　　承办单位：**学院三棋协会

　　赞助单位：

　　3、活动时间：20xx年9月21日早上以及晚上

　　4、活动地点：**学院东区图书馆前

　　四、

　　1、在9月17日前，育江和常琪负责寻找卖荧光棒的商店并向商家预定，同时要设计用荧光棒围成的“三棋”字样，完成情况要在当天向会长汇报。并于21日下午向商家提货。

　　2、在9月17日前，玩心和晓青要配合泽钦师兄制作好宣传海报，横幅。海报5张，在9月21日下午分别张贴于东丽B食堂、东丽A食堂、理科楼、东二食堂、西区伟南楼。横幅1面，在9月20日上午悬挂于活动现场，下午转移到东区林荫道。副会长负责跟进玩心和晓青的工作。

　　3、在9月17日前，玩心负责制作宣传单（稿件），并交与会长审批，经会长同意后将宣传单打印500份，于9月21日带到活动现场。

　　4、在9月17日前，佳娜将社团以往举行活动时所拍相片洗出来，并在9月17日交与会长。

　　5、在9月21日前，玩心负责制作好60张礼品卡，在21日早上和晚上带到活动现场。

　　6、在9月20日前，佳娜负责购买礼品。在21日晚上带到活动现场，新生可凭礼品卡换取礼品。

　　7、在9月15日前，友镇负责寻找象棋残局棋谱，并交与主席团审批。9月21日上午与晚上，友镇负责摆下残局，与新生交流棋艺。能解两局的新生可获得一张礼品卡

　　8、9月21日上午及晚上，宾强师兄与敬思负责围棋擂台，与新生切磋棋艺。新生赢得一局即可获得一张礼品卡。

　　9、9月21日上午及晚上，旭丽负责跳棋擂台。新生能赢得三局即获得一张礼品卡。

　　10、9月21日，津东负责整天的.后勤工作。需调派人手与会长联系。

　　11、副会长负责9月21日的会场布置以及会场的收拾工作，各部长要服从副会长的调配。

　　12、林志雄负责招新活动的外联工作，并于9月17日将外联工作情况汇报给会长。

　　五、经费预算

　　1、海报5张、横幅1面………………………………………………………150元

　　2、宣传单500份………………………………………………………………30元

　　3、矿泉水3箱…………………………………………………………………50元

　　4、洗相片………………………………………………………………………50元

　　5、荧光棒………………………………………………………………………20元

　　6、礼品卡60张…………………………………………………………………20元

　　7、礼品…………………………………………………………………………30元

　　8、其它……………………………………………………………………100元

　　合计……………………………………………………………………………450元

　　六、广告商家宣传方式：

　　1、宣传横幅（增强商家的宣传气势，成本低，宣传效果好，是我们的宣传特色）

　　2、派发传单（能将商家的产品推广到**学院的各个角落，具有极佳的宣传效果，是最符合学院世纪的宣传手段）

　　3、礼品可由商家提供（通过活动所派发的礼品，新生可对商家有更多的了解）

招新策划书13

　　一、活动目的

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推进校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的`建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

　　二、报名时间：20××年9月14日～16日

　　报名地点：××大学阳光校区一食堂侧门

　　三、面试时间：20××年9月20日～21日(具体时间待定)

　　面试地点：××大学阳光校区三栋教学楼

　　四、活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘!

　　五、活动对象：20××级大一新生

　　六、活动主办：共青团××大学委员会

　　活动承办：××大学社团联合会

　　七、活动流程

　　第一部分：活动准备与宣传(9月2日～9月13日)

　　⑴宣传部和文化部制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)，完成后宣传板放置在一食堂侧门，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主要街道一侧

　　⑵由办公室制作《招新通知》，并同策划部一起将该通知下发至各个学院班级。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

　　⑶宣传部联系校园广播台，于9月8日至15日每日17:00～19:00与20:00～21:30广播招新通知，在9月8日之前将《20××社团联合会招新策划书》发布到社联网站，录制广播台招新宣传录音，并制作20xx年～20××年社联照片成果展。(新闻部和外联部)

　　⑷后勤部与活动部一起采购招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。

　　⑸于9月14日至16日(11:30～13：30和17:00～19:00)在一食堂侧门设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。

　　此部分所需物品：

　　①、报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、电脑音响(播放广播台录制的社联招新录音)、矿泉水

　　②、帐篷4顶，长桌7～8张、桌布4块、椅子若干、插线板1个

　　备注：办公室要安排好值班表，后勤部体育部活动部要提前布置好招新场地。

　　第二部分：各部门进行面试，确定人员名单(9月20日～21日)

　　⑴、各部门对参与竞聘人员于9月20日至21日各时间段在三栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。活动部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

　　⑵、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定20人，并将人员名单在21日20:00点前交与办公室。

　　⑶、办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂侧门进行公示，后勤部在公示两天后将展板回收。

　　⑷各个部门依据《××大学社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整，决定最终新干事名单，并由宣传部制作公告在一食堂侧门进行公示。

　　第三部分：对招新工作进行总结(9月24日～25日)

　　⑴、审核确定若有新干事人员名单

　　①、各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

　　②、等主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　③、公示20××届社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)

　　⑵、召开20××届社团联合会成立大会及部门会议

　　①、召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

　　②、各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

　　⑶、总结本次社团联合会招新工作，新闻部需及时准确将招新相关信息公布到学校社联官网。

　　八、面试要求：

　　⑴、9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

　　⑵面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为11:40～13;40和17:40～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。

　　⑶、面试进行事项

　　Ⅰ、简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

　　Ⅱ、应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

　　Ⅲ、对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

　　⑷、面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

　　⑸、面试阶段的工作要求

　　①、各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

　　②、各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

　　③、面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

　　④、若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

　　⑤、参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

　　⑥、参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

　　⑦、在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

　　九、活动注意事项

　　⑴、各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

　　⑵、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

　　⑷、在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

　　⑸、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　⑹、社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前

　　十、经费预算

　　物品名称数量单价总价(元)

　　宣传单1000张0、1元/张100

　　横幅2条20元/条40

　　报名表格300张0、1元/条30

　　中性笔10支1元/支10

招新策划书14

　　一、招新目的：

　　为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的`服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

　　二、招新要求与方向：

　　1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

　　2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

　　四、招新时间与地点：

　　2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

　　五、招新与录用指导：

　　在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

　　六、招新办法：

　　1、前期准备与宣传

　　在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

　　由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作，学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

　　2、报名活动准备

　　在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

　　3、确定报名人数

　　报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

　　七、面试办法

　　1、面试公告海报

　　各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

　　2、面试办法（面试分为初试和复试）

　　初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

　　整个面试过程可包括以下4个环节：

　　初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则，以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

　　复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

　　复试环节：（待定）

　　八：招新注意事项：

　　注意事项：

　　1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　九：负责部门

　　总负责：主席团代理：陈雄，陈浩，潘征，肖维

　　协作人员：各个部门代理

　　**年9月18日

　　信息工程系团委学生会

招新策划书15

　　一、活动宗旨：

　　学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

　　二、活动时间：20xx年11月

　　三、活动地点：学生会办公室

　　四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

　　五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

　　六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、宣传阶段

　　1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

　　2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的'通知送予各班团支部进行通知、宣传。

　　3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

　　4。对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

　　二、报名阶段

　　1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。