移动营业厅考勤制度

移动营业厅考勤制度

为确保营业厅的工作秩序和服务质量，规范员工考勤管理，特制定本考勤制度。该制度适用于所有在移动营业厅工作的员工。

1. 上班时间与出勤要求

1.1 上班时间

• 周一至周五：上午 9:00 至下午 6:00
• 周六至周日：上午 10:00 至下午 5:00

1.2 工作日

• 每周工作六天，周一至周六为工作日，周日为轮休日。
• 员工需根据营业厅的排班表上班，保证营业厅每天正常运作。

1.3 出勤记录

• 每天上下班需打卡，员工应在规定时间内完成打卡。
• 迟到或早退需填写相应的申请表，并由主管批准。

2. 请假制度

2.1 请假类型

• 事假：需提前两天提交请假申请，并由部门主管审批。
• 病假：需提供医院证明，并在当天或次日提交请假申请。
• 年休假：根据员工工龄和公司规定，享受相应的带薪年休假，需提前一个月申请，并经主管批准。
• 婚假、产假：按国家相关法律法规执行，需提前一个月申请。

2.2 请假流程

• 提交请假申请表，并注明请假原因及时间。
• 部门主管审批通过后，交由人事部门备案。
• 请假期间，员工需保持通讯畅通，紧急情况需及时返回岗位。

3. 迟到、早退与旷工

3.1 迟到

• 迟到5分钟以内，每月累计不超过三次可免于处罚，超过部分每次扣除50元。
• 迟到5分钟以上，每次扣除100元，情节严重者按旷工处理。

3.2 早退

• 早退处理同迟到相同，每次扣除100元。

3.3 旷工

• 无故不请假或请假未批准而缺勤者视为旷工，每次扣除三天工资，并记入个人考勤档案。
• 一年内累计旷工三次及以上，视为严重违反公司规定，予以辞退处理。

4. 加班与调休

4.1 加班

• 因工作需要安排的加班，需提前通知并征得员工同意。
• 加班需填写加班申请表，并由部门主管审批。
• 加班时间按照国家规定支付加班费或安排调休。

4.2 调休

• 员工因工作原因加班的，可申请调休。
• 调休时间需与部门主管协商确定，并提前填写调休申请表。

5. 考勤记录与奖惩

5.1 考勤记录

• 每月考勤记录由人事部门汇总，并在次月初公布。
• 员工可查询个人考勤记录，如有异议，需在公布后三日内提出。

5.2 奖惩措施

• 考勤优秀者（全年无迟到、早退、旷工）给予奖励，发放全勤奖。
• 考勤不合格者，按上述规定进行相应处罚，情节严重者予以辞退。

6. 附则

6.1 本制度由人事部门负责解释和修订。

6.2 本制度自公布之日起实施，原有考勤制度同时废止。

通过严格的考勤管理，确保营业厅工作有序进行，提高服务质量，为客户提供优质服务。希望全体员工严格遵守本考勤制度，共同维护良好的工作秩序。