劳动节放假通知

精选劳动节放假通知4篇

　　在现实社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编整理的劳动节放假通知4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

劳动节放假通知 篇1

各部门、子公司：

　　根据区政府关于20xx年五一节放假调休通知，结合我公司实际，现将我公司20xx年五一放假安排通知如下：

　　一、4月29日至5月1日放假调休，共3天。

　　二、5月2日起公司作息时间调整为：

劳动节放假通知 篇2

　　学校各单位：

　　根据国务院办公厅20xx节假日安排精神，现将我校20xx“五一”放假安排通知如下：

　　一、5月1日至3日放假，共3天。其中：5月1日（星期六）为法定节假日，5月2日（星期日）照常公休，5月1日（星期六）公休日调到5月3日（星期一）。

　　二、各系（院）、学生工作部门要加强对学生的安全教育，对节假日期间的`学生去向及留校情况全面了解掌握，确保学生的安全。

　　三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作；学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要加强责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。

　　四、从5月1日起执行夏季作息时间（夏季作息时间表附下），请注意时间变化。

劳动节放假通知 篇3

　　根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际情况，现将20xx 年劳动节放假有关事项通知如下:

　　放假安排

　　20xx年4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休，共3天。4月28 日(星期六) 教职工正常上班，师生补星期一的课，4月28 日(星期六) 第7至10节停课，请教师根据实际情况向教学单位申请调课。

　　其他安排

　　(一) 为保证教职工的休息，假期原则上不安排值班。不能停止工作的'部门应将值班安排一式两份报主管校领导批准，人事处备案。

　　(二) 各单位要根据本部门的实际情况，认真做好师生的假期安全教育工作。

　　(三) 有关部门要对所管辖的区域进行一次安全检查，做好安全防范工作，杜绝安全事故发生。

　　(四) 放假期间，如遇紧急情况请立即报值班领导，并视实际情况及时报警。

　　特此通知。

xx学校

　　20xx年4月xx日

劳动节放假通知 篇4

公司全体员工：

　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。

　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，然而遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

　　预祝大家节日快乐！

　　*****公司

　　**年4月*日

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