2015深圳五险一金怎么算

更新时间：2024-05-26 15:33:49 放假通知我要投稿

　　员工应参保险种：

　　1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育、固定工、合同工可参加住房积金;

　　2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

　　一、非深户员工

　　单位和个人的承担比例是：

　　1、养老保险(基本养老)单位承担10%，个人承担8%;

　　2、医疗保险(任选一种)

　　(1)、综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担。]

　　(2)、住院+地方补充：1%全由单位承担;[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%;2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]

　　(3)、劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;

　　3、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);

　　4、工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次(单位承担)。

　　缴费工资基数：

　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。(2008年7月1日起，特区内最低工资1000，特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850，特区外最低工资750)

　　非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)

　　二、深户员工

　　单位和个人的承担比例是：

　　1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%，个人承担8%;

　　2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担6.5%，个人2%;

　　3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担;

　　4、住房公积金：13%全由单位承担;

　　5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);

　　6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

　　缴费工资基数:

　　深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元)

　　说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。

　　职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。

　　举例说明

　　一、医疗保险

　　首先得理解什么是缴费基数：

　　缴费基数是指我们在购买社保时，单位和个人缴钱的一个标准。对于深户和非深户的是不同的'，但是都跟我们的上年度城镇月均工资有关。深圳上年度(2007年)月均工资是3233元。

　　深户缴费基数：本人实际月工资

　　浮动范围在“60%月均工资(即1940元)≤缴费工资≥300%月均工资(即9699元)” 之间。

　　打个比方：小王是深户，本来是个工厂的工人，他的工资1400元，低于1940的最低缴费基数，那么他的社保缴费工资还是要按1940的最低额来算。后来他为工厂流血流汗，老板给他升了职，当上了车间主任，这时的工资是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照实际的2368元来算。再后来，他为工厂鞠躬尽瘁，老板让他当厂长，一个月工资10000元。这个时候超出了9699元，但是买社保的时候，医疗这块还是按9699的最高额来买。

　　非深户的缴费基数：上年度城镇平均工资(不管收入多少，都是按这个金额来算)即3233元(2007年)。

　　医疗保险缴费比例

　　基本医疗保险：(深户个人缴一部分钱，公司出大头，深户要比非深户交的多得多。)

　　深户：按8%缴费基数(即实际工资)来缴，其中2%由公司从工资里代扣，自己出，6%由公司缴。

　　非深户：2008-3-1新的医保办法规定：按1%缴费基数(即月均工资)来缴，单位0.8%，个人0.2%

　　地方补充医疗保险：(全部由单位缴)

　　深户： 0.5%实际工资

　　非深户：0.2%月均工资

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