协会规章制度

协会规章制度

　　在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的协会规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

协会规章制度1

　　第一章、总则

　　第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。

　　第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“

　　为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。

　　第二章、活动的开展

　　第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的.活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。

　　第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。

　　第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。

　　第三章、会员

　　第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。

　　第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。

　　第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。

　　第九条会员的权利

　　1、对读书会的工作进行监督和提出建议。

　　2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。

　　3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。

　　第十条会员的义务

　　1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。

　　2、宣传读书会，吸引更多的大学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。

　　第四章、考核与奖励制度

　　第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会

　　第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边大学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。

　　第五章、组织机构构成

　　第十三条xx读书会设会长一名副会长一名秘书长一名

　　第十四条读书会会长职责

　　1、负责读书会的日常运营与策划工作

　　2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时反映读书会存在的问题。

　　3、定期组织召开读书会成员代表大会

　　第十五条读书会副会长职责

　　1、负责网络宣传与推广

　　2、负责读书会公众号的制作与监督

　　3、负责监督会长各项措施的落实情况。

　　第十六条读书会秘书长职责

　　1、负责读书会日常事务的记录与总结

　　2、负责读书会各项事务的调度与协调

　　3、负责监督读书会活动的进行情况

　　第六章、附则

　　第十七条本章程由延边大学珲春校区读书会成员代表大会审议通过。

　　第十八条本章程最终解释权归延边大学珲春校区读书会

　　第十九条本章程自颁布之日起实行

　　xx读书协会

　　xxxx年xx月xx日

协会规章制度2

　　一、会长职责：

　　1、为协会服务，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议；

　　2、制定年度工作计划和发展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出；

　　3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排；

　　4、主持协会全面工作，对协会负责，接受全体协会成员的监督；

　　5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。

　　二、副会长职责：

　　1、为协会服务，服从协会的集体利益；

　　2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排；

　　3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；

　　4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作；

　　5、制定和调整激励机制方案。

　　三、团支书职责：

　　1、负责每次团组织生活的策划和人员安排及场地分配；

　　2、负责协会成员思想状况的考查和指引；

　　3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件；

　　4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。

　　四、宣传部职责：

　　1、依据宣传部的策划活动，负责协会举办活动的组织工作，()包括协会性质的`活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动；

　　2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出游玩，并考虑各种外出活动的经费问题和安全性。

　　五、宣传部职责：

　　1、负责协会各种策划的起草工作；

　　2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；

　　3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。

　　六、外联部职责：

　　负责协会对外的联系，负责与其他协会联系，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。

协会规章制度3

　　为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。

　　第一条会员管理

　　（一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。

　　（二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。

　　（三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。正式会员每年需通过年终考核，以每年服务次数不少于72小时为基本标准，工作不称职者转为预备会员身份，表现优异者进行表彰。

　　（四）会员因故无法参加活动时，请假以三个月为期限，超过者须申请暂停志会员身份，将来可随时重新申请加入。如在未请假的前提下超过三个月没有进行阳光义工协会的任何志愿工作者，以及请假超过三个月没有申请暂停会员身份者，则被视为不辞而别，将被终止其会员资格，且对其日后重新申请时作严格的审核。

　　第二条会员退会程序

　　（一）会员退会应书面通知理事会，并交回证件及标志；

　　（二）长期不履行本章程义务或服务次数达不到规定，将丧失会员资格；

　　（三）会员出现下列情况之一的，本协会将按其情节轻重，由理事会决定予以警告，严重警告或开除会籍的处分。如触犯法律法规，承担相应的民事责任和刑事责任：

　　1）擅自接受任何来自媒体、官方和其他机构的邀请、访谈、采访或代表本协会向媒体公布任何有关本协会的新闻或报导；

　　2）擅自利用本协会名义进行任何营利性活动；

　　3）擅自对外宣称自己代表本协会进行活动，组织或邀请阳光义工协会成员参加活动；

　　4）擅自承诺接收任何单位或个人的'求助，或私自将慈善资源分派给任何单位和个人；

　　5）擅自利用在本协会中取得的任何资料用于非阳光义工协会的活动；

　　6）泄露阳光义工任何资料，包括其它会员的非公开的个人资料；

　　7）不服从正常工作安排、管理，造成服务对象损失或影响志愿服务活动成效，做出损害本协会声誉的行为；

　　（四）会员被劝退或除名，理事会须索回其会员证件及标志，或在公众平台进行挂失。退会后仍需对其在加入阳光义工协会时取得的资料保密，不得泄露给第三方。

　　（五）会员理当积极完成其承诺的志愿工作，如因故无法从事志愿工作时，须履行请假手续，并交接正在从事的工作和相关资料。

　　第三条组织架构与职能划分

　　（一）本协会采用职能机构与项目服务机构并行的组织架构。会长、副会长、秘书长履行章程规定的职权；同时设有服务部、后勤部及财物部三个职能部门。

　　（二）各职能部门设置人员由理事会直接任命（可由理事兼任），以下为各部门人员设置及职能划分：

　　1）服务部：执行策划方案，组织日常活动，提供技术支持及协调参与队员的工作分配。

　　x干事：登记报名人员及活动签到，安排常规活动的领队及现场活动细节，对活动进行立项、调查和档案整理。

　　x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。

　　2）财物部：保管、分配团队财物（包括受捐物资），采购用于团队运转及活动的物资，建立透明的财务出入明细，及时公布每月财务报表和年终财务报告。

　　x干事：根据财务制度管理团队公共用品和受捐物品，采购用于协会运转及救助物资，负责标志的发放及回收。维持总计帐表，审核每月帐单，完成财务报表并及时公布。

　　x会计：登记出入明细，行使会计核算和监督的基本职能。

　　x出纳：负责现金存取、支出及报销等工作，保管各种帐单凭据和财务章，行使出纳收付、反映、监督和管理的基本职能。

　　3）后勤部：制订活动方案，筹划前期准备工作，协调团队各个部门，保障后勤，使方案得到执行。

　　x干事：主持策划方案，管理档案，飞信通知负责网络事务（包括博客、阳光总群及咨询群的管理）。

　　x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。

　　第四条常规纪律及工作要求

　　（一）坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作。对工作中出现的意见或纠纷，应该在协会内解决，并尽量避免扩大化及减少负面影响。非工作中出现的意见或纠纷，不列入本协会解决范围。

　　（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，开展工作；

　　（三）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

　　（四）活动前，准备参加活动的会员应提前报名，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

　　（五）活动时，按通知内容，在活动前穿戴好标志和证件。按照方案认真、细致实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。要有强烈的时间观念，活动开始后十分钟，迟到者应与活动负责人联系，否则不得擅自前往活动地点；

　　（六）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（七）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;

　　第五条开会要求

　　一、在会议召开前五分钟清点人数，会议进行过程中，与会人员均应自觉将随身携带的通讯工具关闭或调为静音状态，以保证会议正常进行不被打扰。

　　二、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。

　　三、与会者需签到，不得无故缺席、迟到，对无故缺席或迟到者进行记录。有事需向会长请假、批准，未进行请假的一律做缺席处理。

　　四、所有会议均由专人记录，由会长查阅后进行整理、存档。

　　第六条免责声明

　　1）阳光义工协会采取自愿参加、自由组合、风险自担、责任自负、费用自理的原则；入会者自愿接受并遵守活动发布内容中的规则和事项。

　　2）活动应遵守国家相关法律、法规，符合积极向上的社会道德风尚。一切因会员直接或间接引起的法律责任由会员自行独自承担。

　　3）会员已确认自己有充分的身体、心理和物质上的准备而参加阳光义工协会的活动；对活动中的一切风险及导致的各种后果均自我负责和承担，并承诺在活动中发生的一切有关自己人身、财产和精神的损失均不会向阳光义工协会追究法律上的责任。

　　4）阳光义工协会建议各位会员参加、购买相关保险。

　　5）阳光义工协会在发布活动内容中的一切说明和安排均为设想，不排除在活动报名开始后因受人为或自然因素影响导致的对原计划的变更和取消；本协会仅保证在取消活动或变更相关内容前，尽可能通知报名参与者，并说明原因,但不负责承担由此给会员造成的人身、财产和精神上的损失。

　　6）阳光义工协会理应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者的损失或责任法律上分担的根据。

　　7）会员报名参加活动时应详细、认真阅读本《免责声明》，所有报名者均被视为同意并自愿遵守《免责声明》之内容。

　　第七条以上条例的未尽事宜，阳光义工协会保留对各条例的解释权和修改权。

协会规章制度4

　　第一章总则

　　第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

　　第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

　　第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。

　　第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

　　第五条本会的基本义务。

　　1．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

　　2．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。

　　3．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

　　4．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

　　第二章组织结构及产生办法

　　第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

　　第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

　　第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。

　　第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

　　第五条常委的工作安排。

　　1．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

　　2．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

　　3．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。

　　第六条常委会的任期

　　1．会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。

　　2．其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。

　　1．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

　　2．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。

　　3．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

　　4．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。

　　5．网络部：负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。

　　第三章会员

　　第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。

　　第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。

　　第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。

　　第四条会员的权利和义务。

　　1．有权参加本会开展的各项活动；有本会内部的选举权与被选举权。

　　2．有权对本会的'工作提出批评、建议；有权对本会负责人进行监督。

　　3．有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务；

　　4．有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。

　　5．会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。

　　第五条会员管理制度

　　1．会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。

　　2．凡是会员均发给会员证；对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。

　　第四章经费来源、管理及使用

　　第一条社团经费来源于：会员所缴纳的会费；院团委的社团活动经费；协会举行各类活动争取的社会赞助；其它合法收入。

　　第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。

　　第三条本会经费用于会员活动；用于本会的外联、宣传、训练等活动；用于本会的其他正常开支。

　　第五章活动内容

　　第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。

　　第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。

　　第六章奖励与惩罚

　　第一条奖励

　　1．对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励；

　　2．每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予优秀社团会员的荣誉称号，并给予表扬。

　　3．奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。

　　第二条惩罚

　　1．对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。

　　2．对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育；对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。

协会规章制度5

　　第一章

　　组织

　　1、社团实行民主集中制的组织原则，设社长一名，副社长及社长助理两名。

　　2、社团教练由社长、副社长和教练员担任。

　　3、组织社员在指定场地进行日常训练，加强社员之间的交流。

　　4、组织社员以武术表演的节目参加学校举办的综艺类晚会。

　　第二章

　　管理

　　1、经费由专人管理，主要用于购买训练器具和租用训练场地。

　　2、器械由专人管理。

　　3、每学年开社员大会，招收新社员。

　　第三章

　　管理者

　　1、干部要求：

　　①对武术有较深的理解和较强的组织能力。

　　②努力做好广大社员的思想政治工作，以增强本协会的凝聚力和战斗力。

　　③围绕学校的方针、思想来开展具有积极意义的活动。

　　第四章

　　社员

　　第一条入社条件

　　1、凡承认本章程并履行本章程所规定义务的我校学生，履行登记手续，均可成为本社社员。

　　2、本社成员不得进行打架，斗殴等各种暴力活动，如有参与者自行退出。

　　3、无特殊情况，连续十次无故不到者，均以自动退社处理。

　　第二条社员的权利

　　1、有对社团工作提出建议和批评，和要求得到回复的权利。

　　2、有表决权、选举权、被选举权。

　　3、会员可以凭社员证租借和保管协会器械。

　　4、优先参加本社组织的各项活动。

　　5、可自动退社。

　　第三条社员的义务

　　1、爱国爱校，模范地遵守校纪会规。

　　2、认真完成社团规定的各项工作任务。

　　3、按规定缴纳社费。

　　4、按时出勤。

　　5、介绍发展新社员。

　　6、为本社献计献策。

　　7、积极参加本社组织的活动。

　　8、积极的宣传本社的`各项有意义的活动。

　　9、维护武术社的尊严和荣誉。

　　10、团结友好武术社员及周边的人。

　　11、保护器械。损坏要做出相应赔偿。

　　12、下级必须服从上级，虚心接受社长和同学的监督。

　　13、以主人翁的心态积极参加社团的各项活动，维护社团形象和利益。

　　14、社员间须团结统一、互相学习、互相帮助、共同进步。

　　15、社团证是社团成员的证明，用于参加社团内部活动。社团证仅限个人所用，不得转借，涂改。

　　第五章

　　社团明令禁止条例

　　1、一切反科学、反社会、反人类的活动。

　　2、打架斗殴，非法集会。

　　第六章

　　考核

　　1、本社团对社员实行积分制：通过积分制可以清楚地了解社员对本社团的贡献和对本社团的敬业精神。

　　2、积分制：每人初始分为10分。向社团献计献策，一经采纳加2分；社团活动主要组织者，每组织一次活动加2分，协作者加1分；参加一表演或比赛加2分，获一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加3分。

　　3、评优：每学年评定出优秀干部及优秀社员若干名。每学年将积分较高干部评为优秀干部，将积分较高的社员评为优秀社员，发证书，并给予相应的物质和精神奖励。

协会规章制度6

　　一章总则

　　一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。

　　二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。

　　三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者同组成。

　　四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。

　　五条本会的基本义务。

　　．积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。

　　．与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，同提高。

　　．加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。

　　．组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。

　　二章组织结构及产生办法

　　一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。

　　二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。

　　三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一以上，责任心强。

　　四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。

　　五条常委的'工作安排。

　　．会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。

　　．副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。

　　．秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。

　　六条常委会的任期

　　．会长任期为一，可连任，但连任不超过两次。

　　．其他常委任期为一，可连任。特殊情况也可以是一个学期。

　　七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。

　　．外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。

　　．宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。

　　．组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。

　　．技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。，

协会规章制度7

　　协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：

　　一、例会纪律与要求：

　　1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；

　　2、到达会场后安静的等待点名；

　　3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；

　　4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。

　　二、活动纪律与要求；

　　1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；

　　2、听从协会的分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明（仅限于报名参加者）；

　　3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；

　　4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的.资料与物件（比如：报到表是否填写，志愿者服务证等）。

　　三、积分规则：

　　每参加一次活动可根据活动的大小给予1～5分不等，一般的活动参加一次积两分。

　　四、奖惩制度：

　　1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；

　　2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；

　　3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。

协会规章制度8

　　一、总则

　　1、 办公室主要负责协会日常事务Ｍ吵铼Ｐ调以保证协会各部门的正常运作。

　　2、 负责做好每学期各部门工作计划的整理和保存Ｎ募的清理９档和立卷工作Ｍ时协调会长及各部门制定青协管理方案等。

　　3、 负责整理保管协会各类文件９告和通知的发送工作Ｗ龅缴洗下达。

　　4、 负责安排协会有关会议、会务做好工作大事情况的记录，及时反馈各部门的情况。

　　5、协会组织一些大型活动时Ｐ调配合各部门做好前期准备工作。

　　二、细则

　　1、办公室负责办公室卫生，每周至少打扫一次，各部门或个人使用物品后必须做好清洁和整理工作。

　　2、办公室每周由办公室主任召集部门例会一次，有特殊情况时可加开。办公室所有成员必须全部到会，如有特殊情况不能到会请在会议前半小时以上提交书面请假条。所有部门提交的请假条必须妥善保管。

　　3、办公室负责在干部例会结束后填写会议记录（电子稿）并存档。

　　4、部门负责制作活动签到表。

　　5、办公室所有成员必须全部掌握教室申请流程。

　　6、财务管理：对志愿者中心的财务进行妥善保管，对物品的借还、损坏、遗失进行登记，负责财务的支出和报销工作，保证账目清楚，账目透明。 7.负责各类通知，协议的起草工作。

　　三、量化考核办法

　　1、请假、缺席都应如实记录在案，作为评优的'参考依据。部门成员累计在例会请假三分之一及以上者取消其评优资格。

　　2、凡是积极参与协会组织活动、积极参与完成会长团布置任务的干事在评选先进时优先考虑。

　　3、每次例会的会议所讲内容必须认真记录，每个干事的会议记录每个月检查一次，对检查不合格的干事给予警告一次。

　　4、鼓励部门干部干事对部门工作踊跃提出意见和建议，以便更好的完善部门工作。

协会规章制度9

　　首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！

　　为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：

　　一、档案管理制度：

　　1、协会内部文件、会员档案、学院文件；

　　2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；

　　3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。

　　二、活动实施制度：

　　1、活动实施：

　　（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；

　　（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

　　（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（4）活动期间，参与活动的'志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；

　　（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。

　　2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。

　　3、活动留底交由秘书处存档。

　　三、财务管理制度：

　　1、协会经费有秘书处专职管理；

　　2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；

　　3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；

　　4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；

　　5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。

　　四、会议制度：

　　1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；

　　2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

　　3、各部门、各组织不定期召开内部会议；

　　4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；

　　5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

　　6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；

　　7、做好会议签到以及会议记录。

　　五、审核制度：

　　审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。

　　审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。

　　审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。

　　审核细则：

　　加积分：

　　1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；

　　2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分；

　　3、参加活动一次为1-2小时，加0.5—1分，参与组织策划表现现突出者加1—2分；

　　4、特殊情况按特殊情况加分。

　　减积分：

　　1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）

　　2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。.

　　3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。

　　六、奖惩制度

　　奖励：

　　1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”

　　2、参选人由协会各部提名；

　　3、参选人必须具备以下条件：

　　（1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%；

　　（2）学期按时参加会议；

　　（3）在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；

　　（4）无协会、部门及组织处分。

　　4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。

　　处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。

　　1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动。

　　2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；

　　3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。

　　4、除名：严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名。

　　七、会员管理条例：

　　1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；

　　2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；

　　3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；

　　4、青协会员退会需提前向上递交申请。

协会规章制度10

　　第一：总则

　　电信工程系排球社的宗旨是团结爱好排球的朋友，努力发展社团排球运动，推动排球的普及和技术水平的提高，促进社团精神文明建设，增进社团会员间情感交流,达到强身健体,全民健身的要求。并通过排球活动广交朋友。

　　第二；任务

　　电信工程系排球社的任务是宣传与普及排球运动，组织社团会员积极参加排球运动，以增强体质和提高运动技术水平。联系和组织与外系队之间的排球友谊比赛。

　　成员的义务：

　　1，遵守本社章程。积极参加排球队的各项工作、推动学校排球运动的发展。

　　第三：排球社规章制度

　　1、队员如无法参加活动，请提前24小时给队长打电话请假.

　　2、队员场上服从队长，场下服从领队。

　　3、连续三次无故缺席球队活动者，按自动退社处理。

　　4、所有人之间不得在活动中闹纠纷，有矛盾请找队长解决。

　　5、不服从队长安排者，经讨论可定其是否离开球队。

　　6、球员在非队长组织的情况下，不得以电信工程系排球队的名义参加任何比赛。

　　7、球员在非活动期间发生的一切情况都与球队无关。

　　8、如有特殊情况无法在很长一段时间内参加活动者，请及时队长沟通，以便决定去留或者留名。

　　9、球队内团结第一，不可分党结派。

　　第四：排球队职责范围

　　1、队长：场上必须调动队员积极性，以身作责，，多听队员的意见，做好队长。同时也负责非排球队员的打球事务。

　　2、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合队长的工作。

　　3、非正式球员： 加入排球队希望是喜欢排球的,对排球队有责任心的.,希望每次活动都来。参加活动时别因为一时兴起而来,打个

　　几次就跑了,能坚持参加活动的经队长审核才能加入球队。

　　第五：排球社活动

　　活动时间：每周六上午

　　（1）．球队的各项活动以业余时间为主，少量占用必要的工作时间。

　　（2）．坚持每周一次的固定训练活动，以每周周六上午为固定活动时间。

　　（3）．每月至少举办一次比赛活动，临时训练及比赛以版内公告为准，并由队长进行队员通知。

　　（4）．每月组织一次球员例会，球员交流感情，加深友谊

　　第六：排球社活动训练

　　希望正式球员以及热爱排球想加入排球社的朋友，每次活动能准时参加。每次活动之前大约有30——60分钟的准备活动及一些基础训练（我们毕竟不是专业运动员，所以在活动之前大家都能把身体先活动开，避免不必要的受伤）。基础训练是为了提高大家的基本功（由于球队中水平高低不平，所以希望大家还是要坚持，我们要在打球开心的基础上，把排球水平慢慢的提高。） 此规章制度在建设之日起实施。

协会规章制度11

　　第一章

　　协会总则

　　性质：创业者协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。

　　协会简称：创协。英文名：Entrepreneurs Institute

　　宗旨：创业成就梦想。核心概念:培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力,传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生,服务学院，服务社会。

　　第二章

　　办会目的

　　1 、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

　　2 、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。

　　3 、组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

　　4 、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

　　5 、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

　　6 、组建发明家俱乐部。学生中大有对发明感兴趣者，我们可以组织起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有计划地宣传推介。 7 、全面为一些经济困难的学生寻找一些兼职，解决他们定期的生活和学习上的难题。如英语报代理与家教等工作。

　　第三章

　　协会活动

　　本协会在宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内从事活动,我们将努力为协会所在

　　的校区服务以一种责任感的态度对待社会。

　　1 、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座。

　　2 、开展创业计划大赛，择优给以奖励并推荐到报刊杂志，积极组织大学生参加全国“挑战者”创业计划大赛。

　　3 、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。

　　4 、协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“湖南信息学院创业协会”。

　　5 、积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动。

　　6 、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。

　　7 、在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内，协会组织赢销比赛。

　　第四章

　　组织结构

　　1 、协会最高权力机构为会员大会，理事会由秘书长、各部部长组成。理事会定期召开一次全体会议与干事会议，总结和安排协会各项工作。秘书长在会上指定协会职权范围内的工作方向和工作管理条例，部署下一步活动的具体实施。会上积极讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。

　　2 、理事会、人事部、外联部、广告部、网络部、活动部、财务部、产业研发部同时部门内设有信息处理小组、策划组、公关组、财务部等小组。

　　3 、理事会：由秘书长（一名）、各部长组成。秘书长是协会的第一负责人，统筹全局，决定一切重大事务，协调各方面的关系。理事会主要对协会的建设和对日常工作进行具体的指导，带领创业协会向稳定、积极向上的方面发展，组织制定协会的运作方针。

　　秘书长：拓展社团的多种合作关系，了解我校内外社团发展方向，确保社团项目与社团目标一致，全面把握负责协会工作，负责协会工作总结及汇报并负责与就业指导中心及指导教师及时沟通。人事部：设部长1人，干事4-6名,工作包括三个方面：

　　1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划

　　书、总结等）管理；

　　2）会议主持和活动记录工作。

　　广告部：设部长1人，干事2-4人，目标：扩大协会的影响力，维护协会的.良好形象。主要负责二个方面的工作：

　　1）海报制作小组，负责协会活动海报设计制作和张贴工作；2）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会会报的创办等工作。

　　网络部：设部长1人,部委2-4人,目标：负责协会网的日常内容更新、网页设计、网络编程、数据库开发维护、在线咨询管理的技术工作。

　　外联部：设部长1人,部委2-6人。目标：沟通就是一切！与企业接触，建立协会的企业资源，邀请用人单位来校参加招聘会，承接企业校园活动（如问卷、企业校园宣传）、企业对协会的赞助项目。

　　活动部：设部长1人,部委2-5人。目标：创新性活动、精品活动。活动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能分别为：

　　1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；

　　3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。主题活动围绕：就业导航、创业规划、社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等。管理机构的设计合理，为今后的工作开展铺垫，促使协会更好快速的发展。

　　财务部:设部长1人,部委2-4人。目标:

　　1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；

　　2.审批和发放各部门经费支出；

　　3.监督管理各部门的财务状况；

　　4.负责协会的大型活动费用支出管理。

　　产业研发部:设部长1人,部委2-4人,目标:培训会员,磨砺会员,培养精度人才.积极发掘同学科创潜能;

　　第五章

　　会员制度

　　1、协会面向全院学生招收会员凡是湖南信息学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业者协会。

　　2 、入会步骤：

　　(1)凡在协会招新之时报名登记的湖南信息学院在籍大学生即可成为协会非正式会员；

　　(2)成为协会非正式会员后，有一周的考核时间；

　　(3)本协会以登记者的兴趣，安排工作，如在考核期间表现优秀者，经人事部讨论通过，秘书长批准，才有填写《会员申请表》的资格；

　　(4)必须有辅导员的介绍信；

　　(5)交一寸照片2张和5元工本费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。

　　3 、全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。

　　4 、会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切利用湖南信息学院创业者协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。

　　5 、协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员成绩和其个人意愿调整其会员身份。（评优优秀干事与优秀会员；工作积极性，活动参与次数，工作能力等方面考察；）

　　6 、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，

　　人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格。

　　7 、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：

　　(1)被学校开除学籍的；

　　(2)学校勒令退学或劝其退学的；

　　(3)行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；

　　(4)长期无故不参加协会活动的。

　　讨论决定并以适当方式予以公布。

　　第六章

　　协会干部选拔制度

　　1 、秘书长

　　（1）只有本届理事会成员才具有报名资格；

　　（2）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

　　（3）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

　　（4）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

　　（5）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

　　（6）有一定的工作经验；积极、有责任心；

　　2 、副秘书长

　　（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

　　（2）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

　　（3）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

　　（4）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

　　（5）本协会优秀干事有竞选资格；

　　3 、各部部长、

　　（1）政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

　　（2）具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

　　（3）组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

　　（4）遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

　　（5）成绩良好。本协会人员有竞选资格；

　　第七章

　　干部选拔基本程序

　　1 、投票人员的确定

　　投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。

　　2 、选举协会秘书长

　　（1）理事会会议，设立选举委员会，全院范围内公布秘书长参选人的资格及报名时间与换届选举的有关事项；

　　（2）秘书长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副秘书长、各部部长、各组长组成；

　　（3）采取自荐或推荐的方式初步产生的秘书长候选人并提交竞选资料，包括个人简历和工作计划、展望等；

　　（4）理事会审议参选人员资格，向选举委员会提交候选人名单；

　　（5）全院范围内公布候选人名单、简介，候选人自由宣传；

　　3 、举行换届选举大会；

　　（1）召开选举会议，为防止一人投多票的情况，选票制定好后由院团委保管，具有选举权的人员凭有效证件（会员证）领取选票；

　　（2）各参选人在选举现场进行竞选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票规则和注意事项，进行投票；

　　（3）院团委负责检票、统票工作；

　　（4）计票小组由院团委负责组织，必须由院团委老师监票，计票在公开的情况下进行；

　　（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举结果有效；

　　（6）选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或少于投票人数的有效。

　　4 、秘书长的确定

　　（1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或以上即当选为秘书长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定秘书长。

　　（2）候选人为两人或以上的，最高票数者成为秘书长候选人；

　　（3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为秘书长；

　　（4）报院团委同意批准；

　　（5）确定并由院团委宣布；从宣布之日起秘书长正式上任，。

　　5 、副秘书长、各部部长及各工作小组组长的产生

　　（1）副秘书长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议或由理事会组织招聘而产生；

　　（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书；

　　（3）新秘书长组建新理事会。

　　（4）把新一届理事会名单报院团正副秘书长、各部部长和各工作小组组长（信息处理小组、策划组、公关组、财务部）。

　　6 、罚则——竞选不当；

　　7 、秘书长候选人在竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委

　　有权决定取消候选人的参选资格。

　　8 、秘书长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。

　　9 、秘书长候选人在竞选过程不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。

　　第八章

　　档案管理制度

　　1 、人事部负责；保证原始资料及单归档范围——创业协会的规划、年度计划、统计资料、

　　财务部统计、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方审案、通告。

　　有参考价值的文件材料。据齐全完整，安全存放。

　　2 、本协会其他人员需要借阅档案时，要经秘书长同意批准，并办理借阅

　　第九章

　　财务管理

　　1 、个人或公司赞助

　　2 、学院的拨款和资助；

　　3 、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；

　　4 、其他合法收入。

　　5 、协会在成立之后，由专门财务人员负责管理协会的经费收支账目，以备学校团委审查。

　　6 、凡是为协会活动所开支的费用，超过50元须秘书长的签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。

　　7 、财务人员应认真负责协会的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受协会各成员的监督。

　　8 、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。

协会规章制度12

　　一、理事会组成制度

　　1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。

　　2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。

　　二、理事会竞选制度

　　1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。

　　2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。

　　3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。

　　4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。

　　三、理事会纳新制度

　　1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。

　　2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。

　　3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。

　　四、协会奖惩制度

　　1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学期统计处理一次。

　　2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。

　　3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。

　　4、协会考勤由秘书处负责现场记录。

　　2礼仪协会规章制度

　　第一章总则

　　第一条礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨，以提高学院学生综合素质为目的，向学校展示风采。

　　第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。

　　第二章工作要求

　　第三条礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。代表学院学生形象，参加大型活动的公关和接待工作。

　　第四条旅游部定期指导礼仪协会进行培训，培训由专业指导老师讲授。第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。

　　第六条礼仪协会成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的'工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。

　　第七条礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。

　　第八条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。

　　第九条礼仪协会代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学院礼仪协会名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。

　　第十条工作精神

　　1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。

　　2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会特点进行自我完善，作为学院一大亮点并不断创新。

　　3、精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。

　　第十一条礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由旅游部统一管理，物资放于旅游部办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。

　　第十二条其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。

　　第十三条礼仪协会成员参加活动使用服装必须经由礼仪协会队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。

　　第三章礼仪协会奖惩制度

　　第十四条礼仪协会队员根据工作情况加相应的个人量化分（10分制。态度3分、表现4分、仪表3分）。由负责人负责工作情况登记，每学期末统一交到旅游部负责人处。

　　第十五条对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由旅游部审查确实后予以解聘。

　　第十六条按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励，在例会上予以公报和颁奖。

　　3大学生社交礼仪协会规章制度

　　无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。

　　一、会员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）会议规定：

　　（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录；

　　（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；

　　（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨，屡教不改者，开除出协会。

　　（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。

　　（二）请假制度：

　　（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部；

　　（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究；

　　（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明；

　　（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会；

　　（5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。

　　（注：理事会成员无故旷会2次开除出本协会。）

协会规章制度13

　　一、总则

　　（一）本社团的性质为：全校学生社团，非营利性机构

　　（二）遵守国家宪法、法律和学校各项规章制度，服从校团委的管理并受其监督。

　　（三）凡承认本章程且对体育舞蹈有兴趣者，在每学年初招新时均可申请加入体育舞蹈协会，会员入会须填写体育舞蹈协会登记表并缴纳会费5元。

　　（四）本章程自体育舞蹈家协会成立之日期起实施。

　　二、宗旨

　　传播体育舞蹈文化，传授体育舞蹈技能，丰富我院的校园文娱活动。锻炼同学们的兴趣爱好与特长、陶冶情操、锻炼身心培养气质。

　　三、会员的权利和义务

　　（一）权利

　　会员有权参加协会组织的各项活动。有权随时了解协会的动向、监督协会的活动情况。有权随时提出与协会有关的意见和建议。接受体育舞蹈培训的权利。有被评选为学期优秀会员的权利。会员有退会自由。

　　（二）义务

　　自觉遵守协会章程，服从组织工作安排。积极、热情、高效地参加协会活动，认真对待舞蹈培训，不得迟到和早退，请假严格遵守请假制度。会员之间建立团结、友爱、互助良好关系。

　　四、机构的设置及职权

　　（一）管理机构的设置及职权

　　1、设会长一名，负责各部门工作的领导、协调、组织、制定协会的`工作计划，有权召开全体会员大会处理相关事宜；对外代表协会。

　　2、副会长：负责日常公共事务的管理，协助会长开展各项工作，会长不在时负责起会长责任。

　　3、财务部：负责协会各项开支、收入等财务工作，并做明确记录，在每学期的工作总结中汇报给会长。

　　4、宣传部：负责海报、传单的编辑制作、协会活动时信息的收集（如拍照）工作及协会的宣传工作。

　　5、外联部：负责联系各兄弟社团之间的活动，主持大型会议 以及拉赞助。

　　6、各部部长认真做好本职工作，并辅助两位会长做好协会各项工作。各部长负责本部门具体工作的落实。

　　五、章程修改协会章程不当或不尽之处，日后由会员大会讨论通

　　过后修改。协会章程与校团委章程出现矛盾之处，以校团委章程为准。

协会规章制度14

　　一、组织部的任务

　　组织部的工作，对于协会各项活动的开展工作是重要的筹划部门之一，关系着活动的整个过程能否顺利、有效地进行，同时更加注重活动的组织性以及协调性。

　　二、组织部日常具体工作安排

　　1．负责组织协会各项活动、培训、讲座等的具体策划；

　　2．组织开展协会各项活动。

　　3．协调协会各部门工作；；

　　4．召集会员参加协会各项活动；

　　5．总结协会各项活动的运作情况；

　　6．每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务。

　　7．在各项活动进行中，做好各项工作的具体指导。

　　8．每次活动后三天内，部长带领各副部长、干事做好总结，并将总结交给负责该部门的秘书整理，并将情况汇报给负责该部门的副会长、会长。

　　三、工作要求

　　1．有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或者缺席现象。

　　2．有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。

　　3．协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。

　　4．各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。

　　5．学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。

　　6．发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予一定的批评处理）。

　　7．要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，对其相关人员作出相应的处分。

　　8．会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。

　　9．要有团队的.团结精神，也要有善于自我总结的良好习惯。

　　四、辞职管理制度

　　1．部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意；

　　2．经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作；

　　五、奖惩制度（奖惩记录由负责各部门的秘书负责）

　　使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结）

　　1．奖励方面

　　（1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。

　　（2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5—10分。

　　（3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。

　　（4）工作积极主动者，视实际情况加10—15分。

　　2．惩罚方面

　　（1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）会议没有带上笔记本的部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10—15分。

　　（4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。

　　（6）损害社协会名誉者扣20分每次。

　　六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名）

　　1．奖励

　　（1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬

　　（2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬

　　（3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励

　　2．惩罚

　　（1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。

　　（2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。

　　本部门成员需严格遵守本规章制度。

协会规章制度15

　　一、入会要求

　　1、个人提出书面申请，经审核批准统一发放会员证，持证参加。

　　2、遵守国家法律法规和读书会的'规章制度；遵守读书会章程，服从读书会的管理和安排，执行读书会的各项协议和决定；

　　3、按时并积极参加读书会的各项活动;

　　4、活动中积极协助活动的组织者和工作人员开展活动，自觉维护读书会的形象和声誉，爱护读书场所公共设施。

　　5、爱护书籍，自觉维护公共卫生。

　　二、活动时间、地点

　　时间：每周二晚19:0021:00

　　地点：新泰绿城玉兰花园服务中心一楼图书阅览室

　　读书会活动不限于每周二晚举行，鼓励成员有一定程度的延伸活动；鼓励成员以其他形式在其他地点进行活动，有兴趣的成员做好准备后可以提出增加读书会活动的申请，参加人员以自愿为原则。

　　5、协会规章制度

　　本协会在社团管理上一贯坚持自由。灵活。有序的原则。尊重会员的意见，对会员负责。但为了便于协会的统一管理，以及保证协会工作的正常进行，特制定本协会规章制度，如下：

　　第一条

　　本协会每学年招收一次新会员，凡我校学生，品行端正，守信用，承认本协会章程，且对机械创新方向有一定爱好的学生，经本人申请，填写入会情况调查表，经审核面试可加入本协会。

　　第二条

　　会员享有如下权利：

　　1、会员可随时向协会提出合理的要求和意见。

　　（1）会员有权向协会负责人提出质疑。

　　（2）会员有权提出不同意见和拒绝协会不合理要求。

　　（3）会员可以提出合理的`活动方案。

　　2、会员在本协会活动中具有优先参与权。

　　3、会员有权维护自己的利益，协会的任何组织和个人不得无故剥夺会员权利。

　　4、有权使用协会创新资源；

　　5、优先成为各类比赛参赛对象；

　　6、会员在学校正常工作时间，可随时向协会指导老师咨询相关问题。

　　第三条

　　会员必须履行下列义务：

　　1、积极参加并支持协会的各项活动。

　　2、维护协会荣誉，团结会员。

　　3、会员必须遵守协会各项规章制度，维护协会各项利益。

　　4、会员必须遵守协会纪律，参与活动及时，有事均要请假，在活动期间不准有无故迟到、早退或扰乱活动的行为。

　　5、每位会员都应有创设良好实验环境，爱护仪器设备和保持实验室整洁的义务。

　　6、每位会员应积极参加全国学生机械创新设计比赛、挑战杯、绘图赛和学校组织的各类学术科技竞赛；

　　7、老会员应给予新会员在学习、经验上的力助，同时对新会员进行实践辅导，使他们能够迅速成长；

　　第四条

　　会员必须遵守以下纪律

　　1、遵守国家法律和学校纪律。

　　2、注意自身言行举止，衣着整洁，礼貌待人。

　　3、每次学习培训中不得迟到早退，在学习中必须尊重老师，不得无故缺席。

　　4、服从协会各项活动安排。

　　第五条

　　会籍终止：

　　1、凡自愿退会者办理退会手续即可。

　　2、严重违纪律者经协会决议取消会员资格。

　　3、凡是三下学期确定考研的学生自动退会，管理层成员可申请加入理事会。

　　4、特殊情况，经研究予以开除。

　　6、协会规章制度

　　第一章总则

　　第一条礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨，以提高学院学生综合素质为目的，向学校展示风采。

　　第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。

　　第二章工作要求

　　第三条礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。代表学院学生形象，参加型活动的公关和接待工作。

　　第四条旅游部定期指导礼仪协会进行培训，培训由专业指导老师讲授。第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。

　　第六条礼仪协会成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。

　　第七条礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。

　　第八条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。

　　第九条礼仪协会代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学院礼仪协会名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。

　　第十条工作精神

　　1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。

　　2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会特点进行自我完善，作为学院一亮点并不断创新。

　　3、精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。

　　第十一条礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由旅游部统一管理，物资放于旅游部办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。

　　第十二条其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。

　　第十三条礼仪协会成员参加活动使用服装必须经由礼仪协会队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。

　　第三章礼仪协会奖惩制度

　　第十四条礼仪协会队员根据工作情况加相应的个人量化分（10分制。态度3分、表现4分、仪表3分）。由负责人负责工作情况登记，每学期末统一交到旅游部负责人处。

　　第十五条对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长映，由旅游部审查确实后予以解聘。

　　第十六条按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励，在例会上予以公报和颁奖。

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