学生会部门规章制度

学生会部门规章制度（通用11篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的学生会部门规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　学生会部门规章制度 篇1

　　一、活动制度

　　第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。

　　第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　　第三条:活动结束后，应及时总结（大型活动须有照片等资料），并如实写出总结并交于办公室存档。

　　第四条:因活动要求进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。

　　二、例会制度

　　第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意；

　　第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　　第三条：开例会时,带纸和笔,记下重要的工作；开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　　第四条：开会时须遵守纪律。

　　第五条：例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度；第六条：请假次数不得超过5次；

　　如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。

　　三、工作制度

　　第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。

　　第二条：部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。

　　第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。

　　第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。

　　第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。

　　四、值班制度

　　第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。

　　第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。

　　第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。

　　五、奖惩制度

　　第一条：部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。

　　第二条：对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬，

　　并择优推荐参加“五四评优”。

　　第三条：在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。

　　第四条：学期末对工作认真负责的.个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。

　　第五条：无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。

　　第六条：无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。

　　第七条：经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。

　　六、其他常规制度

　　第一条：在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处，写好总结（电子档），在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。

　　第二条：每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。

　　第三条：各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。

　　第四条：部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一条：待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞；

　　第二条：要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候；

　　第三条：严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可；

　　第四条：严禁以部门或者团学联名义做一些违反校纪校规的事情；

　　第五条：每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。

　　学生会部门规章制度 篇2

　　部门例会出勤管理规定（满分20分）

　　各部门干事应准时参加部门会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的`，此项不得分。

　　小组会议出勤（满分20分）

　　组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。

　　活动出勤管理规定(满20分)：

　　1、考核内同：

　　a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；

　　b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；

　　c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；

　　2、工作人员工作实行签到制。

　　3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。

　　a)　　（1）、委托他人代签

　　（2）、有涂改情况者

　　5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。

　　6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。

　　7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。

　　8、成员应该准时参加活动考核。

　　（1）、迟到一次扣2分；

　　（2）、无故早退一次扣2分；

　　（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。

　　其他(满分10分)

　　承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。

　　附加项(满分10分)

　　承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。

　　说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核

　　2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。

　　奖励制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考绩每月一次；

　　（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；

　　（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；

　　（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。

　　2、绩效分等

　　月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：

　　①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：

　　①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；

　　②却请2次者。

　　4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。

　　5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。

　　学生会部门规章制度 篇3

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团学运作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度帮助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的.学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。

　　(2)具体操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案

　　3、期末部长评定：

　　(1)目的：了解部长对该成员的认可程度，为人员的合理调度提供依据。

　　(2)具体操作：1部长评定在每学期末由部长填写

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。

　　4、学期小结：

　　(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素质，给成员一个发表自己观点和想法的地方。

　　(2)具体操作：1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)

　　2由主席团进行监督，办公室进行核查。

　　学生会部门规章制度 篇4

　　一、部门简介

　　文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

　　二、部门职责

　　1、配合各部们开展文艺方面的活动。

　　2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于次。

　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

　　5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　6、加强对文艺类社团的沟通及合作。

　　7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

　　三、部门规章制度

　　1、会议制度

　　（1）每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为分，-分为不合格，-分合格，-分优秀。）

　　（2）每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

　　（3）每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤分）

　　（4）会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

　　①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（分）

　　②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（分）；

　　③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（分）

　　④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（分)

　　⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

　　⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的.调整。不可敷衍了事；

　　⑦在会议中使用普通话；

　　⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(分）

　　（5）例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

　　2、考核及奖惩制度

　　（1）凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

　　（2）考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过%，无不合格上限。

　　（3）月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的一周进行，并在一周结束前反馈给。

　　（4）本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。

　　学生会部门规章制度 篇5

　　学生会干部例会是学生会学生干部交流思想，协调工作的主要形式，为了进一步规范我院学生工作，提高工作效率，学生会特制定以下干部例会制度：

　　一、班长常规例会

　　1、班长常规例会的参加者为分团委老师、学生会主要干部（各部至少有一名部长级干部出席），及全校各班班长。涉及重大事项时应邀请团委学生干部到席议会；

　　2、会议由办公室、秘书处召集，原则上每两周召开一次，如遇特殊情况，办公室可提前或推迟召开例会，各主要学生干部应留意通知，互相转告；

　　3、会议程序：

　　（1）各部部长或各部门干事应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划；

　　（2）主席团成员布置安排下一阶段总体工作；

　　（3）学生会主席作会议总结。

　　4、会议纪律：

　　（1）召开会议时，各学生干部不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者须提前办理请假手续；

　　（2）召开会议时，各学生干部应提前进入会场，并在办公室签到，未签到者视为缺席；

　　（3）召开会议时，与会人员应关掉手机或调为震动状态，不得干扰会议的正常进行；

　　（4）各学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关的事情；

　　（5）各学生干部应做好会议记录，并及时向全体同学传达会议内容；

　　5、会议由学生会主席主持，并由办公室记录。会议结束后，会议记录应交主席团备案。

　　二、学生会部长及干事会议

　　1、部长会议由主席召集，原则上每周召开一次，如遇特殊情况（准备重大活动）可提前、推迟召开或增删召开的次数，参加者为学生会部级以上成员；

　　2、主席团应在会议中总结前段时间的工作，并提出下一阶段的.工作计划；

　　3、部长会议负责讨论并决定各种方案、表彰或批评名单等事项，重大活动事宜与院团委老师讨论。生活部公布本周同学反映的情况，相关部门予以讨论解决；

　　4、主席应负责在必要时通知分团委老师参加会议；

　　5、会议结束后，会议内容应尽快上报团委老师。

　　三、关于违反纪律的处罚条例

　　1、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告；

　　2、例会无故迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给予除名。

　　3、如遇特殊情况，有正当理由也不得迟到7次或缺席5次（累计），否则视为自动辞职。

　　四、请假制度

　　学生会干部如有特殊情况不能按时到会，需严格办理以下请假手续：

　　1、在会议开始一小时前，请假人需向分管副主席请假并叙述其原因，如理由不正当，视为无效，记为无故迟到或缺席。

　　2、由分管副主席在开会前向主席汇报请假情况，并由秘书处记录方为正式请假。

　　3、副主席请假需在会议开始前，直接向主席请假并叙述请假原因。

　　五、补充说明

　　1、同学反映的实际问题应列入部长例会讨论内容，必要时应邀请相关同学列席会议，并建立相关问题备案；

　　2、本例会制度的解释权归XXXXXX中学学生会；

　　3、本例会制度自公布之日起执行。

　　学生会部门规章制度 篇6

　　部门成员守则：

　　1、部门成员必须遵守校规校纪以及经济系团委学生会管理体制，做到例会、本职工作等到岗、到心。

　　2、部门成员要本着全心全意为同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚心纳谏，争取在任期内有开创性成果。

　　3、部门成员应认真对待每一项工作，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到部门工作协调、合作。

　　4、部门成员代表着经济系团委学生会和本部门的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。在平时的生活在中应该注意自己的礼貌，见到老师以及师兄师姐必须主动打招呼或问好。

　　5、部门成员应密切联系同学，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。

　　6、每月必须有两位干事主动找部长反映工作上或生活上、学习上等各方面存在的问题。

　　例会制度：

　　1、开会时部门内的每位成员都必须佩带工作证，笔记本以及笔，方便做会议记录。

　　2、每次会议，部门内的'每位成员不仅要准时到会场，而且至少要比规定的时间提早5分钟到达。开会迟到者，上交1500字检讨书。

　　3、不得无故缺席，会前进行签到。如有特殊情况，必须提前2小时向三位部长请假，干事应事先上交请假条，并由部长签字后生效。如有紧急情况，应先向部长或副部长口头请假，并于会后两天之内补交请假条，无故缺席者，3000字检讨。

　　4、凡开会迟到一次者应向部长说明原因，迟到两次者按缺席一次处理。

　　日常管理制度：

　　1、每位干事工作时，必须佩戴工作证，必要时穿系服，否则，违反者上交一份1000字检讨书，检讨书包括为什么会犯错、自己的体会、日后改正措施等内容。

　　2、要求每位干事对该月工作进行总结，我部每月将举行每月总结大会要求各位干事轮流上台总结发言总结本月工作中的优点与不足。事后要求各位干事上交每月总结。

　　3、在每月28号之前，要求干事们上交一份工作清单，让干事简单罗列本月参与过的工作；没有按时上交者，负责下个月会议记录。

　　4、每位干事必须在每周按质按量的完成点课量，凡未达到点课量三次的该组，要进行自我检讨。

　　5、每次工作，无故迟到五分钟以上（包括五分钟）的干事，需上交写一份2000字检讨书，要在例会上公开检讨。

　　6、不能在指定时间内，完成自己的本职工作或部长安排的工作，需上一份3000字的情况说明，说明为什么不能完成自己的本职工作并负责填写本月工作手册的相关内容。

　　学生会部门规章制度 篇7

　　总则

　　第一条本会定名为x职业学院院学生会。

　　第二条本会是一个群众性的组织，在院党委的领导和院团委的指导下，在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时，本着坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。

　　第三条本会的宗旨——从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。以“自主创新，高效透明”为工作理念，积极开展文艺、体育、日常生活等方面的活动，促进我校的建设。

　　第一章任务

　　第四条围绕学校和学院的中心工作，开展各类有益的活动。

　　第五条每周定期召开院学生会会议，布置工作任务，确保各部门日常工作的顺利完成。

　　第六条协助学校搞好各项常规工作，建立良好的校园秩序。

　　第七条加强师生、同学之间的信息交流，促进团结。

　　第八条维护同学的正当权益。

　　第二章成员

　　第九条凡我院学生，承认本学生会章程，均可申请入会。

　　第十条x职业学院学生会干部实行应聘制，应聘期为一年。由团委根据相应的考核情况予以续聘或解聘。

　　第十一条会员须遵守会章，执行本会决议，完成本会交给的任务。

　　第十二条会员如受过一定的学校处罚，经本会通过，则退出本会。

　　第十三条学生会成员享有以下权利与义务：

　　（一）有参加学生会组织的各项会议和活动的权利；

　　（二）有对学生工作进行讨论、提出建议和批评的权利。

　　（三）有向上级充分阐明自己意见，建议，观点，看法，并保留意见的权利。

　　第十四条学生会成员有以下义务：

　　（一）有遵守本章程，维护学院学生会的团结、荣誉和形象的义务；

　　（二）有积极参与支持学生会的工作，认真履行职责的义务；

　　（三）有服从上级指导的义务。

　　（四）有密切联系同学，及时反映同学的意见和要求的.义务；

　　（五）有在学习、工作上作同学的表率，接受同学的监督的义务。

　　第十五条学生干部应具备的基本素质：

　　（一）有坚定正确的政治方向；

　　（二）勤奋学习，作同学的学习榜样；

　　（三）关心同学，作同学的知心朋友；

　　（四）以身作则，作遵纪守法的楷模。

　　第十六条学生干部应具备的基本能力：

　　（一）决策能力；

　　（二）组织管理能力；

　　（三）协调能力；

　　（四）宣传能力；

　　（五）社会交往能力。

　　第十七条学生会干部工作的基本原则：

　　（一）疏导原则；

　　（二）服务原则；

　　（三）自治原则。

　　第三章组织结构

　　第十八条本会设主席一名，常务副主席三名，执行副主席三名，副主席八名，办公室主任一名，人事部、社团联合会、红十字会、志愿者协会、新媒体中心、文体部、广播站、学宣部、公关部、安防部、公寓自管部、国旗班、管乐团各部设正职部长一名，副职部长两名，干事若干名。

　　第十九条主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务的决策和审批，领导协调监督学生会各部的工作。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院、院团委处理好学生的工作。

　　第二十条各级部长负责很好地完成本部门的日常工作，同时了解其他部门的工作状况，必要时可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉，直至掌握。负责各种文件、报表的制作和管理。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好部门成员考勤工作。

　　第二十一条干事要协助部长认真做好所在部门的日常事务，工作过程需按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的事情时需与部长商量，但不可越级。若对工作有不同意见，且感觉自己的见解独特适用时，可以直接找主席商量。

　　第四章附则

　　第二十二条本章程自颁布之日起生效，学生会保留其修改权。

　　第二十三条本章程解释权属于本学生会。

　　学生会部门规章制度 篇8

　　第一章总则

　　第一条：我们的口号：展开科学的翅膀，放飞科学的梦想。

　　第二条：为进一步加强科技部内部管理、增强部里的凝聚力，强化科技部组织建设、明确成员责任、提高科技部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展科技部工作特定此制度。

　　第三条：科技部全体人员应自觉遵守此章程并且很好的执行下去。

　　第二章工作范畴

　　1、了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作;

　　2、积极配合校团委以及各部门承担的`校大型活动的运行工作;

　　3、加强和发展和校、院其他部门的关系，促进校团委工作的顺利开展。

　　第三章成员职能

　　部门组成

　　部长一名，副部长二到四名，干事若干

　　部长职责

　　1、团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

　　2、协调科技部同其它部门的关系，。

　　3、主持本部门例会，传达任务。

　　副部长职责

　　1、协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

　　2、监督部长及部内成员。

　　3、配合部长及老师完成工作。

　　部员职责

　　1、做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见;

　　2、准时参加会议;

　　3、参加本部门，校组织的活动;

　　4、监督部长、副部长工作;

　　5、当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

　　6、尊敬院团委老师、书记、各部部长。

　　成员的基本权利

　　1、在本部门工作有建议，批评和监督的权利;

　　2、在本部门的选举权，被选举权;

　　3、有参加本部门各项活动的权利

　　成员的基本义务

　　1、文明爱国，坚持四项基本原则;

　　2、自觉遵守法律，遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校，自觉维护教学秩序;

　　3、遵守本部门章程执行本部门决议，积极参加本部门活动。

　　4、我部门所有成员工作中必须遵守国家法规和校纪校规，违者按相应规定处理。

　　5、部门成员要做到学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，品格优良。

　　6、部门成员工作要积极主动，认真负责，服从上级指挥、领导。

　　7、部门成员认真做好自己本职工作，相互配合团结一致，工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。

　　8、工作中实行分工不分家，所有成员要做到

　　9、工作中灵活变通，能够积极应对各种突发事件并妥善解决。

　　第四章工作制度

　　活动制度

　　第一条：决定开展活动前必须交部长及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。

　　第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经部长同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

　　第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。

　　第四条:因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。请假制度

　　第一条：因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

　　第二条：必须在活动或会议前请假，且须本人请假。

　　第三条：各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

　　问责制度

　　第一条：在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各组长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于组长。

　　例会制度

　　第一条：每次例会必须实行考勤。

　　第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。

　　第三条：开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

　　第四条：开会时须遵守纪律。

　　物品管理制度

　　部门物品有部长和副部长统一管理，物品借用及转移需部门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。

　　资料汇总制度

　　部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录至部门360网盘。

　　值班制度

　　部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。

　　培训制度

　　部门由组建起1个月内，由部长副部长带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场，无特殊原因不得缺席。

　　奖惩制度

　　部门成员应严格遵守规章制度(具体见附录1量化管理制度)，表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。

　　学生会部门规章制度 篇9

　　一、各部门职责及分工

　　主席团：

　　1、在院领导的指导下规范学生会工作

　　2、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划。

　　3、组织例会和紧急会议的及时召开。

　　4、对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信。

　　5、配合监督各部的学生工作。

　　办公室：

　　1、协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。

　　2、上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排。

　　3、负责学生会各种活动和会议的安排及各项活动的总结、纪实和各类会议的记录。

　　4、负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料。

　　学创部：

　　1、定期召开各班学习委员会议，了解掌握学生的学习情况，及时反馈教学信息。

　　2、负责开展学习经验交流会等有利于促进同学们学习的活动，搜集和提供有关考研、英语等级考试的信息。

　　3、帮助学校有关部门做好各种考试安排。

　　组织部：

　　1、熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况。

　　2、负责学生干部培训班的组织工作。

　　3、督促检查各班团支部组织生活开展情况;协助团委做好“五四”奖先工作和分团委平时考核工作。

　　4、推荐优秀团员作为发展对象，并协助做好具体考查工作;

　　5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。

　　6、负责组织学院各类活动的组织开展工作。

　　体工部：

　　1、负责组织院、部举行的各种体育比赛、体育活动(特别是运动会的组织)。

　　2、负责举行一些丰富我院同学课外活动的体育活动。

　　文艺部：

　　1、负责我院文艺人才的选拔与培训。

　　2、各种文艺活动的举行。

　　生活部：

　　1、负责对学生宿舍进行管理(包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等)。

　　2、协调与学生公寓管理部门的工作。

　　3、负责我院环境卫生的安排及检查。

　　4、安排学院下达的有关宿舍管理的任务。

　　5、组织安排公益性劳动、志愿者劳动。

　　6、搞好各种大型活动、会议的后勤工作。

　　宣传部：

　　1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣传。

　　2、适时(有关节日)进行节日庆祝类宣传

　　3、管理一切宣传用品和器材

　　外联部：

　　1、做好我院勤工助学工作，对外联系、安排勤工助学岗位。

　　2、建立我院贫困生档案。

　　3、对我院参加勤工助学的同学进行统一管理、监督和评比。

　　4、向社会争取各种大型活动的活动资金、物品等。

　　二、学生会办公室管理制度

　　为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度：

　　1、学生会办公室由办公室负责管理，监督执行办公室的值日制度。

　　2、值日部门负责办公室及周围环境的清洁工作和值日任务，认真填写值日日志;实行每天一小扫，由办公室统一安排大扫除。

　　3、爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。

　　4、保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公;任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。

　　5、节约用电，注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

　　6、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　三、档案管理制度

　　为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

　　1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的`总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。

　　学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、外职资料、重要书刊等。

　　2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟。

　　3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交;此任务由部长负责。

　　4、副部长级以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成绩及经验教训，并由办公室存入档案(具体递交时间由办公室统一安排)。

　　5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。

　　6、属于学生会的报刊、杂志，由办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。

　　7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后及时归还存档。

　　8、其它类别档案视具体情况由办公室作出合适安排。

　　9、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　四、学生会会议制度

　　1、学生会会议分为主席团会议、全体学生会干部会议、全体学生会成员会议、各部门干事会议。

　　2、主席团、部长会议每两周召开一次(时间：逢单周日晚7：30，不另发通知)，全体学生会成员会议每月召开一次。

　　3、各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。

　　4、各部门会议地点应于两天前报于办公室，以便做好协调安排。

　　5、各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向办公室书面请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。

　　6、会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好如实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。

　　7、会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。

　　8、所有副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。

　　9、在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。

　　10、会议过程中，各干部须自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程;会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。

　　11、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开始实行。

　　五、学生会主要负责人问责制度

　　经主席团研究决定，学生会在工作中实行主要负责人问责制。规定如下：

　　1、 在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长(主任)应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长(主任)。

　　2、 责任事故的认定。

　　(1)违反学生会条例及制度;

　　(2)有损学生会形象;

　　(3)未完成主席团(或各部部长)交付的任务;

　　(4)一次会议不到或两次请假

　　3、 对于出现责任事故的干部(干事)的处罚。

　　对于出现三次责任事故者，一票否决各种评优资格;对于出现五次责任事故者，劝其退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会;因会议请假造成的造成的责任事故，出现五次即行开除出会。

　　六、学生会宣传管理规定

　　为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定：

　　1、 宣传形式。

　　本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单以及其他宣传品。

　　2、 制作规定。

　　(1)各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。

　　(2)各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量减少和避免错误和疏漏，注意树立学生会的良好形象。

　　(3)在宣传品中尽量避免使用xx部门的字样，如须落款，必须统一落署“计算机学院学生会”字样。

　　3、 张贴展出规定。

　　(1)海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端，并张贴学生会报头。

　　(2)展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门注意雨雪天气对展板的保护。

　　4、 其他。

　　(1)对于违反本规定的部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。

　　(2)本规定自20xx年9月1日起开始实施。

　　七、各部工作考核制度

　　为调动各部工作积极性，形成一种你追我赶的良好工作局面，特制定此制度，具体事宜如下：

　　1、考核实行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展与创新五个方面。

　　(1)工作态度(10分)各部成员态度端正，工作积极向上，有吃苦精神

　　(2)团结协作(10分)各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切实贯彻本部职责，积极开展日常工作，真正做到在其位，谋其职(出现工作失误一次扣除3分)

　　(4)完成任务(30分)要求各部能高质量、高水平的完成学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务(出现工作失误一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展与创新(20分)要求各部创造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。

　　2、对各部的考核每学期一次，由主席团及办公室成员根据材料、记录及平时查看进行综合评定。

　　3、对于在值班和会议中所扣的分值，将在以上考核的基础上进行扣除。

　　4、每学期将评出的两个先进部，给予一定的物质和精神奖励，对于达不到70分的部给予警告，对于达不到60分的部将进行人员调整。

　　学生会部门规章制度 篇10

　　为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使建工14班成为一个团结优秀的集体，特建立此班级管理制度。具体内容如下：

　　一、班级日常管理制

　　（一）学习

　　学生的主要任务是学习，家必须充分重视，努力做到：

　　1、按时上课，不迟到，不早退，不旷课；

　　2、有事不能上课要按照有关程序请假，获得辅导员批准方可；

　　3、积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交；

　　4、遵守课堂纪律，尊重老师，体现出学生应有的风度；

　　5、公共场合，注意文明用语，注意个人形象；

　　（二）卫生

　　宿舍是学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，因此，宿舍卫生必须保持：

　　1、宿舍内部要制定相应的卫生制度（周三按训标准，其他必须保持整洁），实行责任到人制，宿舍长及班干部负责监督；

　　2、宿舍卫生每日打扫，值日生要尽职尽责，认真对待，为同学们创造整洁舒适的生活环境；

　　3、切实执行宿舍管理中心的各项规定，做好卫生打扫工作，认真对待卫生检查；

　　4、注重个人卫生；

　　（三）活动

　　因为班级、系、院开展各种各样的活动，故有以下相关规定：

　　1、对于班级组织的各项活动，同学们要热心关注，积极参与，共建一个团结与奋进的班级体；

　　2、对于院、系组织的活动，同学们应认真对待，敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏；

　　3、同学们要积极的为班级发展献计献策，使本班的活动搞得有特色，有意义；

　　二、班级奖惩制度

　　1、评优、评先依据《金肯职业技术学院学生手册》进行评选；

　　2、在院为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐系予以表彰，或予一定的物质奖励；

　　3、因个人原因使班级受到系级以上（包括系级）通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格；

　　4、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格；

　　5、在班会及其他须到的.班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚；

　　6、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩（需要点到的班级活动处理方式同上），请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员批准方可请假；

　　7、对有重错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

　　8、每天由副班长对课堂的出勤情况进行检查，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

　　9、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机；

　　三、班管理制度

　　班及团员构成：

　　班：班长、副班长、学习员、生活员、文艺员、体育员（6人）

　　团：

　　室长：根据宿舍安排每个宿舍1个人

　　另外，根据需要，将各寝室长纳入班辅助员，以便更好配合班级工作。

　　班及团员职责：

　　各班成员的工作需透明公正，受全体团员的监督、指正。认真开展批评与自我批评，勇于改正错误，自身要求如下：

　　（一）在其位，谋其职。积极参加学校，班级活动，关心助同学。

　　（二）自觉遵守班级纪律，不旷课，不迟到、早退。

　　（三）积极配合团工作，执行团的决议，按期交纳团费，自觉遵守团的纪律。

　　班长：

　　“团结班，凝聚同学，搞好班级建设，同家一起创造一个良好的学习环境。”

　　1、总体负责班级工作、安排与协调各班的具体工作，带领全班同学遵守学校各项守则。

　　2、协调班级外部关系，为同学提供一个较好的发展空间。

　　3、发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达院、系、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。

　　4、召开班会议，对数额较的班费支出进行审查批准。

　　5、认真主持班务会，积极协助其他班处理班级日常事务。

　　6、协助辅导员组织全体同学积极参加学校各项活动。及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，并向辅导员应、汇报。

　　团支书：

　　团支书是团支部思想工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党、团保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团及系团总支的要求。

　　1、搞好班级团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议、指示精神，随时向上级团组织请示和汇报工作。

　　2、搞好团员的管理，做好同学的思想工作，搞好班级学习活动。

　　3、负责检查支部决议的执行情况，总结支部工作，主持支会和支部团员会。

　　4、结合实际情况，制订支部工作计划；监督班级的各项管理工作，对班级、班工作资料进行汇总，做好留档工作。

　　5、及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。

　　副班长

　　1、配合班长工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。

　　2、积极协助班长做好班级工作，班长不在时，行使班长权利，积极配合团支书工作。

　　3、协助班长召开班会，并及时做好班会会议记录。

　　4、认真做好班级学生的出操、考勤、请销假、内务和安全检查等工作。

　　学习员

　　1、统一负责班级日常学习事务，安排课代表、考试、教务等报名工作。

　　2、经常与任课老师交流，向他们映同学的意见和要求。

　　3、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等；负责班级同学成绩查询，做好重修、补考等事项的通知工作。

　　4、努力提高班级的学习、学术气氛，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动。

　　生活员：

　　1、管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，定期（每月一次）向同学公布。

　　2、负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。

　　3、了解同学生活情况和存在问题，关心生活有困难的学生。

　　4、负责宿舍卫生，督促寝室长安排宿舍卫生值班表；卫生检查时，督促好同学搞好寝室卫生。

　　5、做好各项活动的后勤工作（如运动会的后勤保障，班级宿舍卫生打扫情况的视察）。

　　6、配合班长，团支书做好班上的其它工作。

　　组织员：

　　“对团员进行思想工作，负责团的组织建设”

　　1、团结各班和团员组织开展各项工作和活动。收缴团费；并在各次会议中进行会议记录工作。

　　2、协助其他班组织各项活动，并制订详尽的活动计划。

　　3、积极协助团支书及班其他成员工作。

　　宣传员：

　　1、搞好班级的各项宣传活动，注意班级好人好事等动态，组织同学向校刊，校报，广播站，网站等投稿。

　　2、协助其他班在活动的组织过程中做好宣传工作，根据需要，向学院做推广，扩班级知名度。

　　3、做好宣传资料的收集、整理和上报及保管工作。

　　4、积极协助团支书及班其他成员工作。

　　文艺员：

　　1、组织开展班级文艺活动，丰富同学业余文化生活。

　　2、负责组织本班同学参加院系的文娱活动。

　　3、做好班上的其他工作。

　　体育员：

　　1、组织班级内部各项体育活动，提高全班同学的身体素质，搞好运动会的后勤工作。协助体育老师上好体育课。

　　2、组织有特长的同学参加学院运动会。

　　3、做好班级出操考勤工作，并积极向辅导员汇报。

　　寝室长：（寝室长由寝室同学产生，履行管理寝室职责。）

　　1、统一管理寝室日常事务，关心同学生活状况，并做好宿舍卫生工作。

　　2、及时馈同学对寝室的意见，做好和老师沟通的桥梁，使问题得以妥善解决。

　　3、对于同学在生活上的困难，上报班长或团支书，尽量提供助。

　　4、做好班级的其它工作。

　　3、学生管理的`规章制度

　　为了维护学生宿舍正常的学习生活秩序，创造良好的学习生活环境，制定学生宿舍管理规定如下：

　　一、学生宿舍管理服务中心根据学校年度招生计划及房源情况统筹安排本科生、研究生、进修教师入住学生宿舍，由招生部门通知入住学生和进修教师。

　　二、入住学生宿舍的同学持录取通知书和交纳住宿费的收据，在各院系迎新站领取宿舍钥匙后持住宿凭单到楼长办公室登记后方可入住（交免冠照片一张）。

　　三、入住者应按指定的房间、床位号住宿，未经批准不得私自调换。宿舍楼内空房间、空床位由学生宿舍管理服务中心统一计划管理，不准擅自占用床位。经学校批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。

　　四、入住期间办理休学、退学、出国等离校手续后一周内，必须搬离并腾空原入住宿舍的床位，学生毕业离校时退还宿舍钥匙、电话机等物品。

　　五、入住者有正常使用、妥善保护学生宿舍楼内的各项设施、设备的责任。学生宿舍内墙壁和家具设备上，严禁剔、凿、钉钉子及自行拆装更改使用功能，禁止使用利器刻划或将炽热的物体置放在家具设备上，若有损坏照价赔偿。

　　六、认真遵守《学生宿舍文明卫生考核规定》，积极倡导入住者自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，室内卫生轮流值日自觉保持整洁，不要在书桌床铺上堆放杂物，床铺和被褥每天要整理整齐。

　　七、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。禁止往楼梯走廊内泼水、堆放垃圾；禁止在宿舍楼内做饭，禁止将剩饭菜倒入盥洗池内，禁止在阳台、走廊内堆放废弃物和悬挂有碍观瞻的物品。

　　八、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗。在宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆物品，禁止焚烧废弃物，禁止酗酒、赌博、打架斗殴，禁止声喧哗以及其他各种有碍他人学习休息的活动。

　　九、学生宿舍楼内禁止张贴各种营销广告和秽图片，禁止各种形式的经营活动，禁止饲养各种小动物，禁止停放自行车。

　　十、严格执行消防法规和《节约用水和用电暂行管理办法》，学生宿舍内除正常使用计算机、电视机、收录机、电风扇外，禁止使用电炉、热得快、电热杯等电加热和电制冷、电炊器具。不准私接电线。违规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿。

　　十一、学生宿舍执行晚间熄灯制度，本科生楼23：00熄灯，硕士生楼24：00熄灯，熄灯后严禁使用蜡烛等明火照明。考试期间、假期的熄灯时间另行安排。

　　十二、自觉遵守《学生宿舍会客管理规定》，会客时应主动出示证件，经楼管人员登记核准后方可入内，22：00后禁止在宿舍内接待来人员，男宾未经楼管人员同意不得进入女生宿舍。

　　十三、学生宿舍楼内严格禁止留宿异性。

　　十四、严格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罚款50元，并令其立即离开宿舍楼。

　　十五、学生宿舍计算机和校园网的管理使用，参照《计算机网络管理办法》执行。

　　十六、学生宿舍管理服务中心是学生宿舍的管理服务部门，负责学生宿舍管理、设施维护、日常服务工作，会同有关部门对学生宿舍进行检查，对违规违纪学生提出处理意见。

　　十七、学生宿舍管理服务中心应会同校学生会、研究生会及各院系健全各楼“楼会”和各室室长管理制度，发挥学生自我管理、自我服务、自我教育的积极作用。

　　十八、对违以上规定学生的处理，按照《学生违纪处分条例》给予处理。

　　十九、本管理规定自发布之日起执行。

　　学生会部门规章制度 篇11

　　为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：

　　部门要求

　　各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。

　　部门具体工作

　　一、每周部门例会与每2周分会大会

　　1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。

　　2.每次例会必须考勤签到。

　　3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

　　4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。

　　5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。

　　6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。

　　二、各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。

　　部门入选条件

　　在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。

　　信息部各成员职责:

　　一、部长职责:

　　1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;

　　2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作

　　3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;

　　4、负责与其他部门之间的联系，使开展的`活动有条不紊的进行。

　　二、副部长职责:

　　1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;

　　2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；

　　3、负责协助部长进行部门内部的考核。

　　三、干事职责:

　　1、认真及时地完成上级分配的任务;

　　2、配合部长做好对新生力量的培养;

　　3、定期作自我工作安排计划。

　　部门内部管理模式

　　一、部门分组

　　信息组分为档案组和考勤组

　　信息组组长：袁皓哲

　　档案组组长：柏晓鹏组员：何娟

　　考勤组组长：张克柳

　　周报表组组长：陈琼珠组员：刘婷叶配

　　活动组组长：付亚莉组员：谢妙琼孙仕杰倪绣农

　　二、组内工作细则：

　　周报表组：每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容。

　　档案组：

　　①分会月总结收集

　　②分会考核表统计

　　③部门内部和分会的文件管理。

　　考勤组：

　　①部门内部人员到位情况

　　②分会人员到会情况

　　③分会活动开展情况

　　④部门请假条的收集。

　　活动组：

　　①活动策划

　　②准备工作和现场活动安排

　　③活动具体流程安排

　　④了解分会活动的开展情况

　　⑤及时与各分会长联系。

【学生会部门规章制度】相关文章：

学生会部门规章制度03-20

学生会文艺部部门规章制度02-18

学生会部门规章制度6篇03-21

学生会部门规章制度(6篇)03-21

学生会部门规章制度（精选16篇）03-20

学生会部门规章制度（精选17篇）03-24

学生会部门规章制度精选10篇03-20

学生会部门规章制度(4篇)03-23

学生会部门规章制度5篇03-25