校园足球师资培训工作规章制度

更新时间：2023-03-31 15:48:54 规章制度我要投稿

校园足球师资培训工作规章制度

　　在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的校园足球师资培训工作规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

校园足球师资培训工作规章制度

校园足球师资培训工作规章制度1

　　通过对体育教师进行系统培养，包括思想和业务培训，使之能坚持四项基本原则，热爱本职工作，为人师表，教书育人；掌握足球的基础和专业知识，具有较强的足球教学、科研和社会工作能力，以建立一支适应“足球之乡”发展需要的师资队伍。

　　1、对体育教师的`培养必须坚持政治思想素质与专业知识并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。

　　2、教导处负责师资培训规划，每年底需做出下一学年的师资培训计划，上报学校批准后具体落实工作。

　　3、培训包括学校内部培训及外出进修学习，内部培训见相关制度。

　　4、选送外出进修学习的对象应该是政治思想表现好，热爱教育事业，安心工作，服从安排，完成教学工作的各类在岗教学人员。

　　5、青年体育教师培训见相关计划。工作2年以上者，根据本校情况，可安排专业进修半年到一年，进修后应安心在本校工作2年以上，考上研究生的除外。

　　6、所有新毕业的青年体育教师，必须经过岗前教育理论培训班，并取得毕业（结业）证书。

　　7、培训教师在进修学习期间要及时汇报所获得的新信息、新技术、新知识；在学习结束后要写出总结报告，提出今后工作开展计划，创造条件，积极实施；回来后要在全科室进行汇报。

　　8、在岗教师按照教导处工作条例，认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动，不断提高校园足球教育素质与教学水平。

　　9、无特殊理由不服从体育教师足球培训安排或擅自中断培训者，三年内不再安排培训；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行处罚。

　　1.对体育教师的培养必须坚持政治思想素质与专业知识并重，理论与实践统一。按全员培训和重点项目培训、学用一致和多种培训形式并举的原则。

　　2.学校由德育副校长、教学副校长和教科室主任负责师资培训规划，每学期开学初需做出本学期和寒暑假的师资培训计划，上报校长批准后由相关责任人负责具体落实工作。

　　3.培训形式包括校、县集中培训、网络培训和外出培训学习，内部培训见每次培训的具体要求。

　　4.每年选送外出学习培训的对象应该是政治思想表现好，热爱体育教育教学事业，勤奋工作,服从安排，热爱足球教学工作的所有在岗体育教师。

　　5.所有参加培训的老师在每次培训结束后都要详实全面写出本次培训的'心得体会，并且在教研组活动时交流发言并存查心得体会。

　　6.参加培训的老师在培训时一定要注意交通、饮食安全。坚持安全第一，学习第一，身体健康第一。

　　1、对体育教师的培养必须坚持政治思想素质与专业知识并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。

　　2、教研室主任、副主任负责师资培训规划，每年底需做出下一学年的师资培训计划，上报院或组织人事部批准后由秘书负责具体落实工作。

　　3、培训包括教研室内部培训及外出进修学习，内部培训见相关制度。

　　4、选送外出进修学习的.对象应该是政治思想表现好，热爱医学高等教育事业，安心工作，服从安排，完成教学工作的各类在岗教学人员。

　　5、青年体育教师培训见相关计划。工作2年以上者，根据本教研室情况，可安排专业进修半年到一年，进修后应安心在本科工作2年以上，考上研究生的除外。

　　6、所有新毕业的青年体育教师，必须经过岗前教育理论培训班，并取得毕业（结业）证书。

　　8、在岗教师按照教研室工作条例，认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动，不断提高校园足球教育素质与教学水平。

　　9、无特殊理由不服从体育教师足球培训安排或擅自中断培训者，三年内不再安排培训；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行处罚。

【校园足球师资培训工作规章制度】相关文章：