安全生产规章制度

更新时间：2023-06-14 12:43:37 规章制度我要投稿

安全生产规章制度13篇

　　在现实社会中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的安全生产规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

安全生产规章制度13篇

　　安全生产规章制度篇1

　　为预防交通违法行为的发生，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少各类事故的发生，根据上级交通管理部门的.要求，结合本公司的实际情况，开展有针对性的教育活动，制定本安全教育培训制度。

　　一、时间要求

　　除了按上级管理部门要求参加培训学习外，公司每月组织一次安全学习教育活动。每人每次安全学习时间不少于一小时。初聘驾驶员必须进行岗前培训合格后方可上岗，时间不得少于24小时。

　　二、参加人员

　　公司全体员工及全体驾车驾驶员及押运员。

　　三、安全教育培训内容

　　学习内容教育内容包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论、突发事故的应对、驾驶常识及其他危险化学品相关内容。

　　及时通报各类交通事故情况、对事故原因分析、吸取事故教训。

　　四、制度保障

　　公司领导、安全员在举行例会之前，要对学习内容做好准备，做到心里有数，内容丰富。公司在每年年初制定职工安全教育培训年度计划，安排相应的安全教育培训经费，保障安全教育培训顺利开展。

　　五、学习方式

　　学习要做到内容丰富，形式多样。可采取观看光盘、听录音、看录像、经验交流等形式，也可采取集中教育可走访教育形式。有计划地安排各类人员管理部门规定的外出培训。

　　六、公司要对安全学习教育情况进行记录，参加人员须签到，对召开地点、时间、主持人、参加人、学习内容、考勤作详细记录。

　　外出安全培训须做培训备案卡，做好各类安全教育培训档案。

　　安全生产规章制度篇2

　　一、一般安全

　　1.操作前先想一想，如有疑难先发问请教。

　　2.工作场所内勿追逐嬉戏。

　　3.场地、进出口、通道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

　　4.非经允许，不可私自开动机器设备。

　　5.勿靠近悬吊物品下方或工作。

　　6.了解消防器材位置及其用法，并作定期检查或调整。

　　7.发生意外应立即报告，勿擅自处理。

　　8.肥料、油布、垃圾应分别放于规定处所。

　　二、人员安全

　　1.遵守安全规则及信号。

　　2.工作时应佩戴安全护具，如安全帽、护目镜、劳保鞋等。

　　3.工作时穿着合身工作服，扣好衣服带、纽扣等并保持整洁。

　　4.在操作机器过程中，勿于他人交谈。

　　5.操作转动机具时，勿戴手套。

　　6.如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

　　三、机具设备安全

　　1.开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

　　2.所有护罩使用前后均应放置定位。

　　3.保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向上级报告。

　　4.机器运转中，切勿清理、调整或修理。

　　5.未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。

　　6.机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

　　7.关闭电力电钮后须待机器确实停止后，始可离去。

　　8.转动中的机器或工具切勿以手或身体试图停止。

　　四、易燃物品安全

　　1．易燃气体及液体应放置于安全处所。

　　2．存放易燃物品的地面周围勿有油渍。

　　3．切勿在易燃物品周围点火、吸烟等。

　　4.使用气体、液体燃料时，应先检查其输送系统及各部门是否有泄漏现象。

　　5.易燃物品使用完毕，应立即关闭分支及总开关，并检查有无泄漏情况。

　　五、电气设备工作

　　1.电线及电器上不可搁置物品。

　　2.通电前必须通知所有参与工作人员。

　　3.设备安装时，必须注意装设接地线。

　　4.设备插电前，必先查明保护装置之正确与否。

　　安全生产规章制度篇3

　　为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制订以下安全管理规定：

　　一、各员工严格按照生产操作安全规定进行操作，正确使用并爱护机械设备。

　　二、严禁员工带病工作和班前酗酒，以避免安全事故的发生。

　　严禁穿拖鞋及穿一些不利于安全生产的服饰操作机械，女工的长发要盘起来，否则后果自负。上班必须带安全帽，发现一次没有带安全帽罚款5元，二次发现十元，三次二十元，依此加倍，所罚款项从当月工资中扣除。（6月8日起执行）

　　四、严禁上机械带病工作或超负荷工作，否则后果自负。

　　五、工作前应先清理工作台位物品再空转机运作，进行听、看等系列安全检查后，在确认无异常情况下才可正式操作。若发现问题要立即停机检查和报请专业人员维修，严禁擅自拆卸机械及防护装置。

　　六、下班时要关闭机械、电源等，清理工作区域，不可人离开岗位不关机械。

　　七、不可随意移动电源、线路或私接乱拉电线，发现电线有裸露、损坏要及时通知电工进行修复。切断电源进行作业时必须挂牌明示。

　　八、严禁在操作岗位上吸烟、打电话、玩手机、干私活。

　　九、要经常保养机械设备，使其能够正常运作，特别是容易出现安全问题的设备要加强安全预防。

　　十、起重设备用于大件的吊装，不符合安全吊装要求的`情形不准进行进行吊装；徒手搬运存在危险的，必须使用叉车或者行车。

　　十一、在禁火区域进行焊接、切割等动用明火作业时，必须事先征得有关人员同意后，做好防护工作并用专人监控方可操作。

　　十二、严禁非专业人员操作机械或未经许可动用他人机械设备。

xx工程有限公司

　　20xx-6-7

　　安全生产规章制度篇4

　　1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

　　2、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；

　　3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

　　4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

　　5、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的'安全异常情况；

　　6、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；

　　7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；

　　8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

　　9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

　　安全生产规章制度篇5

　　1.0目的

　　建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行。

　　2.0范围

　　适用于公司全体员工、所有部门（车间）及岗位。

　　3.0职责

　　3.1总经理负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程。

　　3.2安全生产管理办公室负责组织相关管理人员、技术人员、操作人员对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，组织每年一次“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议及执行情况、适用情况检查、评估，编制评审（估）报告。

　　3.3办公室根据安全生产规章制度、安全操作规程汇总清单后，负责文件的发放。

　　3.4各部门、车间、班组及时宣贯本公司安全生产规章制度和安全操作规程，在工作中遵守、使用。

　　3.5安全管理办公室负责将本公司适用的安全生产规章制度、安全操作规程传达给相关方。

　　3.6各部门负责修订意见的提出，安全管理办公室负责执行安全生产规章制度、安全操作规程的.修订，修订后由总经理批准发布，并发放到相应的工作岗位。

　　4.0程序

　　4.1编制程序

　　4.1.1安全生产规章制度编制程序：由安全主任协同各办公室门、车间进行编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.1.2安全操作规程的编制程序：由安全主任助各部门、车间编写，由安全管理办公室审核，经总经理审批后发布执行，由办公室保管。

　　4.2内容

　　4.2.1安全生产规章制度的内容。

　　至少包括目的、职责、工作内容或程序、记录等。

　　4.2.2安全操作规程内容应包括：

　　4.2.2.1正常开、停设备操作程序；

　　4.2.2.2各种操作参数、指标的控制；

　　4.2.2.3安全注意事项和异常处理方法；

　　4.2.2.4事故应急处理措施；

　　4.2.2.5接触化学品的危险性；

　　4.2.2.6个体安全防护措施；

　　4.2.2.7风险分析、评估、控制内容。

　　4.2.3企业在新工艺、、新技术、新装置、新产品投产或投用前，组织编制新的操作规程。

　　4.2.4安全生产规章制度及安全操作规程的发布。

　　4.2.4.1各部门编制的安全生产规章制度及安全操作规程交安全管理办公室审核，审核后，由总经理批准，并发布实施。

　　4.3安全生产规章制度及安全操作规程的使用。

　　4.3.1批准后的安全生产规章制度和安全操作规程由办公室发放到相关的部门、岗位，各部门及各级人员应遵守、使用。

　　4.4评审。

　　4.4.1由安全生产管理办公室至少1年一次，或需要时组织“安全生产规章制度和安全操作规程”符合性评审会议。由办公室、安全管理办公室提供评审会议所需的文件和资料。

　　4.4.2由安全主任记录评审结论。

　　4.4.3安全管理办公室负责公司“安全生产规章制度和安全操作规程”版本更新、修订计划的实施。

　　4.5修订

　　4.5.1在发生以下情况时，应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订：

　　4.5.1.1当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　4.5.1.2当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

　　4.5.1.3当生产设施新建、扩建、改建时；

　　4.5.1.4当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；

　　4.5.1.5当上级安全监督部门提出相关整改意见时；

　　4.5.1.6当安全检查、风险评价过程中发现涉及规章制度层面的问题时；

　　4.5.1.7当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；

　　4.5.1.8根据评估、安全检查反馈的问题；

　　4.5.1.9安全生产事故案例；

　　4.5.1.10绩效评定结果；

　　4.5.1.11其他相关事项。

　　4.5.2文件修订形式。

　　4.5.2.1根据文件修改通知单（内容），持有文件者进行手改，并填写修改记录；

　　4.5.2.2根据发放的文件修改页，持有文件者进行换页，并填写修改记录；

　　4.5.2.3根据新发放的修改、改版文件，持有文件者凭原文件进行更换；

　　4.5.2.4对于改版、发放新文件，原文件收回，废止。

　　4.6宣传培训。

　　4.6.1安全管理办公室及时组织相关部门、管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

　　5.0关联表单

　　5.1《安全管理制度汇编》

　　5.2《法律法规和规章制度安全培训记录表》

　　5.3《安全生产法律法规和规章制度考核试卷》

　　5.4《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.5《法律法规和规章制度及操作规程检查评估报告》

　　5.6《安全生产规章制度适用和执行检查评估记录表》

　　5.7《文件发放记录》

　　5.8《文件修订计划》

　　5.9《文件修订记录》

　　6.0附则

　　6.1本制度解释权归办公室。

　　6.2本制度自发布之日起施行。

　　安全生产规章制度篇6

　　为了贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，充分运用科技手段对车辆运行动态进行监控，以提高行车安全管理水平，确保道路运输安全。根据《道路交通安全法实施条例》及企业《行车安全管理办法》等有关规定，特制定以下制度：

　　一、设备的安装、使用和管理

　　1.公司新购车辆必须安装行业管理部门认可并符合国家标准的车辆行车记录仪和GPS系统，其中GPS必须符合《道路运输车辆卫星定位系统车载终端技术要求》（JT/T794－20xx）的卫星定位装置要求，并接入全国重点营运车辆联网联控系统，保证车辆监控数据准确，确保装置正常运行、监控有效。

　　2.行车记录仪、GPS系统设备的选型、审批、安装、管理统一由安全部门负责，公司安全管理部门负责日常使用、维修、管理工作。

　　3.公司应实行二级监控管理制度，一级监控中心由本市有资质的信息服务公司负责监控。

　　4.公司应加强对车辆的动态管理，记录运行过程中驾驶员的操作和车辆的运行情况，以提高驾驶员遵纪守法的自觉性和安全责任心，从而降低事故率，确保运输生产安全有序。

　　5.一级监控中心负责对公司所有车辆的运行情况进行监控、抽查，以监督各车辆的工作有效性。

　　6.通过GPS系统对公司所有车辆的车速、运行情况、行驶线路等动态进行监控，发现异常情况立即与车辆取得联系，及时消除不安全隐患。

　　7.二级监控中心应配备专职或兼职信息管理员，具体负责实时监控、数据采集、整理、记录、分析工作，并建立基础台帐。根据现场检查、抽查、驾驶员报告的故障信息，督促、指导驾驶员及时维修。

　　8.经常与车辆行车记录仪和GPS系统监控部门联系，及时掌握操作要领和更新相关的软硬件，促使设备不断升级优化。及时培训驾驶员掌握操作要领，不断提高业务水平。

　　9.公司每月对车辆行车记录仪进行一次数据采集，并填写车辆行车记录仪检查情况，对车辆最高车速、平均车速、停车记录、超速记录、疲劳驾驶等记录进行检查、等级，发现异常应按有关规定进行处理，建立动态监控工作台帐。

　　10．为确保GPS车载系统通讯、定位始终有效，GPS车载电话费、信息服务费应及时支付，以防欠费而造成停机。

　　11．公司将GPS车载电话设置内部互通，报警装置确保有效。无故不得拨打GPS车载电话，不得占用GPS监控系统从事其他工作。

　　12.每天通过GPS监控对车辆车速、运行情况、行驶路线等进行监控，定期发送有关安全行车、天气变化、道路状况等短信消息，并填写车辆GPS系统监测情况。发现车辆超速、偏离正常行驶路线等现象的'，立即以短信提醒，及时纠正、消除交通违规违法等异常现象。

　　13.在GPS“日查”、行车记录仪“月采”中发现驾驶员有违规、违法行为的，应立即报告，如连续出现违规违法行为的，要书面报告公司安全管理部门负责人，按“四不放过”原则，做好教育、处理工作。车辆发生事故应及时分析车辆行车记录仪“事故疑点”和GPS系统的有关数据，为查清事故原因提供科学依据。

　　14.通过设备查询、现场巡查等方式经常性地对车辆行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，始终保持设备处于正常工作状态，发现问题及时和监控中心联系，并做好维修记录。特殊情况未能及时修复的须在维修记录上书面说明原因，并尽快拿出处理办法。

　　15.公司对车辆行车记录仪和GPS系统设备主要连接线接口处封上标签，任何人不得擅自撕毁封签，因维修保养需要损坏封签的，信息管理员应在设备维修保养完成后及时重新贴上标签。

　　16.车辆转让过户、报停、报废，信息管理员将做好车辆行车记录仪和GPS系统的拆机保管工作，长期报停车辆，及时办理GPS车载电话停机手续，车辆启用时及时予以恢复。

　　二、车辆驾驶员应履行的职责：

　　1.驾驶员要严格遵守《道路交通安全法》及《实施条例》等法律法规和公司的安全管理规章制度，行驶中按照《驾驶员安全操作规范》的要求安全驾驶，杜绝各类违规违法现象。

　　2.驾驶员必须在“出车前、行车中、回场后”经常性地对行车记录仪和GPS系统工作状况进行检查，确保设备运行正常，发现故障或工作不良，应立即报修，一时无法修复的，应向信息管理员反映，确保系统正常运行。

　　3.严禁驾驶员私自修理、故意破坏和拆、拨车辆行车记录仪和GPS系统设备各部件；严禁擅自修改有效参数值；严禁它物覆盖GPS天线；严禁重物堆压设备；清洁时使用干毛巾、防止仪器受潮损坏。

　　4.驾驶员在确保安全的前提下，应注意观察车辆行车记录仪及GPS显示器，及时了解各种信息，调整驾驶操作，严禁利用车载电话与外界人员聊天、说笑及有其他妨碍安全行车的行为。如需使用车载电话时，驾驶员应选择安全停车区域，待车辆停放安全后,方可接听和拨打电话。

　　5.车辆在维修保养过程中需要电焊等作业的，驾驶员须关闭电源开关，切断车辆行车记录仪和GPS系统的供电电源。因车辆维修需要将GPS终端设备、行车记录仪拆装时，驾驶员有义务提醒修理人员轻拆轻放，必要时报告信息管理员和监控中心由专业人员拆装。

　　三、处理办法:

　　1.公司将确保车辆行车记录仪和GPS系统正常工作，列正当理由停机的，公司将书面向上级监控中心说明情况，造成严重后果的，追究管理责任。

　　2.公司将车辆行车记录仪和GPS系统管理、检修、信息管理员、车辆驾驶员、现场管理人员的工作纳入考核范围，对造成系统无法正常工作运转的责任人，在批评教育的同时按有关规定进行处理。

　　3.不按时“日查”、“月采”的，接报或发现行车记录仪和GPS系统故障未能及时联系维修的，未能在工作日内发现车辆行车记录仪内在故障及其它有无上述办法规定的行为，应对责任人给与警告，按公司制定规章制度给与一定经济处罚，造成严重后果的，应调离岗位。

　　4.不按规定使用、管理、保修等原因导致车辆行车记录仪和GPS系统不能正常工作时，除要追究相关责任人责任外，还要相应经济处罚。

　　5.迟到，瞒报车辆行车记录仪和GPS系统故障的驾驶员，故意使车辆行车记录仪和GPS系统处于间断失效状态的，对负有责任的驾驶员给予解聘处理。

　　6.因故意损坏而导致车辆行车记录仪和GPS系统无法正常工作的，发生事故导致责任认定被动，加重公司损失的部分由责任人承担，对负有责任的车辆承运驾驶员给予解聘处理，设备受损的修复费用由责任人承担。

　　7.车辆发生事故等原因而使行车记录仪和GPS系统受损失时，驾驶员按“行车安全管理办法”规定承担赔偿责任。车辆的GPS系统、行车记录仪故障或事故修复费用均由驾驶员承担。

　　8.车辆行车记录仪和GPS系统在监控时，发现驾驶员有违反《道路交通安全法》等法律和公司安全管理规章制度的行为，按有关规定处罚。

　　安全生产规章制度篇7

　　1、建立消防保卫组织，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期进行教育培训；

　　2、提高认识、突出重点、落实责任、分工到人；

　　3、设置消防器材专用棚，按规定配齐消防器材并定期更换；

　　4、木工棚、材料库、宿舍等必须有防火措施和有省目的防火标志、严禁烟火警示牌；

　　5、明火作业严格审批手续，发现火情，立即组织人员补救，并报119火警服务台；

　　6、公司按季度组织检查，对提出的火警隐患应定人、定措施、定时间落实整改。

　　安全生产规章制度篇8

　　1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

　　2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。

　　3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。

　　4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

　　5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。

　　6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的'空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

　　7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

　　8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。

　　9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

　　10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。

　　安全生产规章制度篇9

　　1、安全生产责任制度。

　　2、安全培训教育制度。

　　3、安全检查和隐患整改管理制度。

　　4、安全检维修管理制度。

　　5、安全作业管理制度。

　　6、危险化学品安全管理制度。

　　7、生产设施安全管理制度。

　　8、安全投入保障制度。

　　9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度。

　　10、事故管理制度。

　　11、职业卫生管理制度。

　　12、仓库、罐区安全管理制度。

　　13、安全生产会议管理制度。

　　14、剧毒化学品安全管理制度。

　　15、安全生产奖惩管理制度。

　　16、防火、防爆、防尘、防毒管理制度。

　　17、消防管理制度。

　　18、禁火、禁烟管理制度。

　　19、特种作业人员管理制度。

　　二、以下管理制度可以单独建立，也可以将其内容合并到相关制度中去

　　1、风险评价程序或指导书。

　　2、重大危险源管理制度。

　　3、识别和获取、使用的安全生产法律、法规、标准及其它要求的管理制度。

　　4、监视和测量设备管理制度。

　　5、关键装置、重点部位安全管理制度。

　　6、生产设施安全拆除和报废管理制度。

　　7、危险化学品储存出入库管理制度。

　　8、危险化学品运输、装卸安全管理制度。

　　9、承包商管理制度。

　　10、供应商管理制度。

　　11、变更管理制度。

　　12、生产作业场所危害因素检测制度。

　　13、绩效考核制度。

　　安全生产规章制度篇10

　　1.为保证公司财产和员工的人身安全，特制定本制度。

　　2.各单位主管在员工进厂前肯定要强调安全操作规程及留意事项，避开意外事故发生。

　　3.未经允许严禁员工操作自己不熟识或不属自己工作范围的机器设备。

　　4.严禁乱动电闸电线，工作时消失故障必需请电工修理，不得私自拆、卸、修理。

　　5.工作时，必需穿戴好劳动爱护用品。

　　6.不准穿拖鞋、裙子上班。

　　7.机器设备使用人员要留意设备的运行状况，发觉问题准时停机汇报有关领导或通知修理部门进行修理。

　　8.机电设备部门要常常到车间巡察，发觉设备运转特别或漏电、漏水、漏气现象要准时进行修理、上报。

　　9.因违章操作造成的人身损害，其医疗费用由本人担当，公司不予报销。

　　10.车床工、钻床工不准戴线手套、披长发工作。

　　11.机电修理人员在修理机械设备和电力设施时需切断电源，并在电源开关处悬挂"禁止合闸""禁止开车"等警示标志。

　　12.每周由管理部、设备部不定时的抽查1-2次各车间的职工劳动防护用品的`配戴、违章操作、用电、消防设备安全等生产问题;每周日公司固定的组织全部管理人员对全公司进行一次安全生产大检查。

　　12.1检查存在的安全隐患问题依据状况每项罚款5-20元，由管理部、设备部在一个工作日内进行汇总下发到相关部门，由部门在一个工作日落实到责任人上报管理部或设备部，由管理部张贴通告并上报财务。

　　12.2安全隐患需要限期整改的由管理部或设备部同时下发限期整改通知单到相关部门限期整改，期限一到由职责部门进行复查，整改不合格或未整改的加倍罚款。

　　12.3依据存在的问题管理人员需负连带责任的，每项罚款5-10元。

　　13.本制度自公布之日起执行。

　　安全生产规章制度篇11

　　一、总经理安全责任

　　1．总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面领导责任.

　　2．负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示.

　　3．把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的重大问题.

　　4．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”.

　　5．按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，配齐安全管理干部，健全安全管理机构.支持安全部门工作，行使安全否决权.

　　6．主持制定安全生产规划，并纳入公司总体规划中.

　　二、分管安全生产副总经理安全责任

　　1．组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划；审查批准安全生产年度计划，并监督实施.

　　2．组织公司安全大检查和重大伤亡事故的处理.

　　3．组织对公司属各单位的安全培训与考核.行使公司安全否决权.

　　三、分管其它工作副总经理安全责任

　　1．直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作.

　　2．督促分管的职能部门落实安全责任，研究解决安全生产中的重大问题.

　　四、总工程师（副总工程师）安全责任

　　1．对本公司安全生产在技术上负全面责任.

　　2．负责制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止事故的技术措施.

　　3．在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中，根据国家及上级有关技术规范规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用.

　　4．参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定.

　　5．负责分管范围内的安全生产工作.

　　五、安全管理部门安全责任

　　1．公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任.

　　2．协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见.定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改善安全工作的提议.

　　3．宣传贯彻党的安全生产方针、政策，协助有关部门做好职工安全生产的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员（包括驾驶员）的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作.

　　4．经常了解现场安全情景，提出整改意见，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素，有权制止违章指挥、违章作业.

　　5．参与审查和汇总安全措施计划，监督检查安全经费合理使用情景.督促有关部门制订和贯彻安全生产制度和安全操作规程.

　　6．参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施.参加工程开工验收，发现不贴合安全、卫生规定的问题有权要求解决.会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患.

　　7．协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提来源理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验.

　　8．指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好职工的'劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作.

　　9．负责伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提来源理意见.

　　10．在业务上理解上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情景.

　　六、财务部门安全责任

　　1．按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全部门掌握使用，财务部门监督.

　　2．负责发放有毒有害等作业保健费和夏季清凉饮料费等工作.

　　3．监督检查劳保用品购置费用标准.

　　七、人力资源部门安全责任

　　1．按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育.对特殊工种，必须理解专业部门培训并经考试合格，持证上岗.

　　2．组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证.

　　3．对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗.

　　4．负责公司管理干部的安全考核，把安全生产纳入年度考核资料.

　　5．参加伤亡事故的调查处理.

　　八、行政部门安全责任

　　1．对本部门的安全负责.

　　2．负责生活及办公用电、用水、食堂饮食卫生等安全工作.

　　3．负责及时安排修理危房、漏房.

　　4．负责车辆运输的合理调度，监督、检查车辆技术状况及驾驶员遵章守纪的情景.车况不好的不准出车.

　　5．与安全部门配合，负责驾驶人员的各种安全教育活动.对车辆事故要按“四不放过”的原则进行调查处理，提出对责任者的处理意见，并及时上报.

　　九、经营合同管理部门安全责任

　　1．对本部门的安全负责.

　　2．经常教育经营人员在生产经营活动中要注意安全.

　　3．承接项目时，经营人员负责协助调查各种现场施工条件，共同做好安全生产.

　　十、分公司经理安全责任

　　1．负责对党的安全生产方针、政策及各项规章制度组织实施.全面负责分公司的安全生产（工作），坚持安全生产方针.

　　2．熟悉各种规章制度，以身作则.不违章指挥，不强迫工人冒险作业，对各种违章作业、野蛮施工行为必须立即制止.

　　3．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作.

　　4．负责本分公司的安全工作，要经常性的检查，对查出的事故隐患和不安全因素及时采取措施，限期整改.

　　5．坚持执行“五同时”，每季至少召开一次安全生产会议，讨论布置安全工作，研究存在问题，提出改正意见，并组织实施.

　　6．发生事故要及时上报，保护现场，组织抢救，参加事故调查分析，并进取采取改善措施.

　　十一、项目经理安全责任

　　1．对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任.

　　2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情景，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施.

　　3．在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作.

　　4．健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作.

　　5．组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和施工机具安全管理规定的实施.

　　6．领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施及时解决.对上级提出的安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决.

　　7．发生事故，要做好现场保护与组织抢救工作并及时上报有关部门，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训.

　　十二、项目付经理安全责任

　　1．项目付经理协助项目经理搞好项目工程中的安全生产管理工作.

　　2．严格落实“安全第一、预防为主”的方针，模范执行安全生产的政策、法规和安全生产规定，定期的组织安全生产检查，发现隐患采取措施，及时整改.

　　3．认真执行“三项制度”的规定，并切实组织落实，监督实施.

　　4．组织员工安全教育培训工作，领导各工种的岗前安全技术交底和安全验收工作.

　　5．发生事故要做好现场保护与组织抢救工作，并及时上报有关部门，配合事故调查，制定防范措施，吸取事故教训.

　　十三、项目技术负责安全责任

　　1．对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任.

　　2．贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，严格执行安全技术规程、规范、标准.结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底.

　　3．组织编制施工组织设计，编制施工方案时，要制定安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实.

　　4．项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施.同时要组织上岗人员的安全技术培训教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求.

　　5．主持安全防护设施的验收，发现设备、设施的不正常情景应及时采取措施，严格控制不贴合标准要求的防护设备、设施投入使用.

　　6．参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法.参加配合事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见.

　　十四、安全员安全责任

　　1．负责贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针.

　　2．熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业.

　　3．参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督检查.严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施.

　　4．对施工现场的安全防护设施进行验收，合格后方可使用.

　　5．负责对新工人进行安全生产教育，做好安全技术交底工作.每一天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记.发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改.理解安全部门及人员的安全检查监督，及时解决提出的安全问题，并上报有关领导.

　　6．认真消除事故隐患，发生事故要立即抢救伤员，保护现场并上报有关部门领导，参加事故调查.

　　十五、项目施工员安全责任

　　1．认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接责任.

　　2．认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情景经常检查，随时纠正违章.

　　3．经常检查所管辖班组作业环境及各种设备设施安全状况，发现问题及时纠正解决.对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否贴合安全要求，严格执行安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥.

　　4．定期和不定期组织学习安全操作规程，开展安全教育活动，理解安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题.

　　5．发生员工伤亡事故要保护好现场，并立即上报.

　　十六、项目班组长安全责任

　　1．认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全负责.

　　2．经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护本事.

　　3．开好班前会，不违章指挥、冒险蛮干.经常检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导.

　　4．认真做好新工人的岗位教育.

　　5．发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导.

　　十七、炊事员安全责任

　　1．遵守劳动纪律，严格食品卫生制度，搞好个人清洁卫生工作.

　　2．腐烂变质的食品严禁购入和出售，生熟食品必须分开存放，饭、菜必须加盖（罩），出售食品必须使用食品夹，严禁直接用手抓.

　　3．烧菜、煮蒸饭时揭盖要细心，抬菜饭及汤时需走稳，以防烫伤.使用绞肉机、拌面机时，严禁机器转动时将手伸入食物.

　　4．经常打扫食堂清洁卫生.下班时，必须检查煤气灶龙头是否关好，并收藏好食物，关掉好门窗.

　　十八、电工安全责任

　　1．认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》及公司“施工用电管理规定”.

　　2．编制施工现场临时用电组织设计，并及时报批.严格执行经审批的现场临时用电组织设计.

　　3．负责现场用电巡视检查，发现违规用电现象立即制止.

　　4．负责各级配电箱的维护保养和管理.

　　5．学习安全技术知识，提高业务水平.

　　十九、电焊工安全责任

　　1．持证上岗.

　　2．负责电焊作业区施工作业人员的安全.

　　3．配合安全员在施工作业前对电焊机的安全性能进行检查.

　　4．负责电焊机的维护保养和管理.

　　二十、机修工安全责任

　　1．遵守劳动纪律和操作规程，不违章作业.

　　2．保证检修质量，下班后清理好现场，坚持工作现场清洁整齐.

　　二十一、材料员安全责任

　　1．在采购中，必须对自身的安全负责.

　　2．材料进场时，必须按指定位置根据规格、品种分类有条不紊地堆放，同时要提醒装运的驾驶人员在工场内做到安全行车.

　　3．所有材料不得淹埋电缆、电线及其它用电设备.

　　安全生产规章制度篇12

　　1、安全教育制度

　　2、安全环保设备、设备管理制度

　　生产部长安全生产责任制

　　1、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。

　　2、结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。

　　3、负责相应业务范围内的'外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作

　　4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。

　　5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。

　　6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。

　　班组长安全生产责任制

　　1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。

　　2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。

　　3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。

　　4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。

　　生产工人安全职责

　　1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。

　　2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。

　　3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥

　　4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。

　　5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，保持通道畅通。

　　6、班前后认真进行安全检查，

　　7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。

　　设备安全管理制度

　　1、设备验收移交工作:制作安装后的设备，经试机，基本符合设计要求，符合接地、排烟、除尘要求，

　　2、设备使用:为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。

　　安全教育制度

　　1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。

　　2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。

　　3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。

　　4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。

　　安全生产规章制度篇13

　　调运科安全生产责任制科长对全科室安全负总责，副科长协助科长工作，并对各自分管的业务负责，如出现事故，损失在1000元以下的，全部由个人承担；1000－5000元之间的，个人承担50%；超过5000元的，除承担2500元外，再按损失增加额的10%进行处罚。副科长承担分管范围内责任人罚款的20%，科长承担全部责任人的10%。

　　1、安全用电，防火防盗。调运现场任何人、任何场合不准使用电暖气、电热炉。发现有上述行为的，一次罚款200元，再次待岗。

　　2、收发人员每天早晚上下班前，把各自货位检查一遍，看是否有被盗、雨湿等现象，发现隐患，及时上报，并采取补救措施。如不及时检查、上报，造成损失的，由个人进行全额赔偿。

　　3、火车调运员要准确填报计划报表，严格按调车作业有关规定操作，及时看车、对车、装车。如错装、错发，除火车运费由个人承担外，扣发本人当月效益工资及奖金，造成重大损失的，待岗三个月。

　　4、收发人员在现场科长的直接领导下，严格收发制度，不准多发或少发。如出现长件或短件现象，要及时查找原因。凡属收发人员责任的`，按货物价值进行赔偿，并扣发当月效益工资及奖金。

　　5、搬道人员要严格按照规章操做，擅自离岗的，一次罚款100元。造成损失的，在1000元以下的，扣发一季度效益工资和奖金，损失重大甚至人员伤亡的，除按规定处罚外，交司法机关处理。

　　6、会计、统计人员要严格遵守法律、法规，如实反映所发生的一切业务，认真做到帐务清楚，帐实相符，报表及时。如出现迟报、漏报现象，每次罚款100元，再次扣发当月效益工资及奖金，造成损失的，按规定进行处罚。

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