机械规章制度

机械规章制度

　　在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的机械规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

机械规章制度1

　　第一章总则

　　第一条本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。

　　第二条本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。

　　第三条本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职。

　　第四条本公司除业务执行人员外，可雇用工员（服务员）、特勤人员（司机、守卫、打字员、电话总机值机员）等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。

　　第五条本公司工员分下列二种：

　　（一）作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。

　　（二）服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。

　　第六条本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。

　　第七条本公司得招收实习生，其办法另定。

　　第八条本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部（室、中心）经理（主任）签请总经理核准招募。

　　第九条本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。

　　第二章任聘

　　第一条本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。

　　第二条新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。

　　第三条本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：

　　（一）正管理师、正工程师

　　1、具有博士学位者。

　　2、具有硕士学位，并具有实际工作经验2年以上，经试用合格者。

　　3、国内外大专院校毕业，具有实际工作经验10年以上，经试用合格者。

　　4、任本公司管理师（工程师）3年考核均列优等者。

　　（二）管理师、工程师

　　1、具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。

　　2、国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。

　　3、任本公司副管理师（副工程师）两年零6个月，考核均列优等者。

　　（三）副管理师、副工程师

　　1、具有硕士学位者。

　　2、国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合格者。

　　3、国内外专科毕业，并具有实际工作经验6年以上，经试用合格者。

　　4、任本公司助理管理师、助理工程师1年零6个月，考核均列优等者。

　　（四）助理管理师、助理工程师

　　1、国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。

　　2、国内外专科毕业，具有3年以上实际工作经验，经试用合格者。

　　3、高中（高职）毕业或普考及格，并具10年以上实际工作经验，经试用合格者。

　　4、任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。

　　（五）一级办事员、业务代表、一级技术员

　　1、国内外大专院校毕业或高考及格，经试用合格者。

　　2、高中（高职）毕业或普考及格，并具有实际工作经验3年以上经试用合格者。

　　3、任本公司办事员、业务员、技术员2年考核均列优等者。

　　（六）办事员、业务员、技术员

　　1、高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。

　　2、曾任本公司作业员、服务员3年考核均列优等者。

　　（七）任用规定

　　1、晋升者，应经考试并由员工考评审议委员会审定。

　　2、助理管理师、助理工程师以上各级人员任聘资格特准者，不受上列各项资格的限制。

　　第四条本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定服务成绩优异者，按前条规定优先升任。

　　第五条本公司特勤人员（司机、守卫、打字员、电话总机值机员）须年满18岁以上，具下列资格并经考试或甄选合格者，才能雇用。

　　（一）司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验2年以上者

　　（二）守卫：具工厂安全知识或有实际经验者。

　　（三）打字员：擅长中英文打字，有相当经验者。

　　（四）总机值机员：具电话接线知识，有实际经验者。

　　第六条凡有下列事情之一者不得任用为本公司员工。

　　（一）被剥夺公权尚未复权者。

　　（二）曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。

　　（三）受禁治产的宣告者。

　　（四）通缉有案者。

　　（五）贪污公款有案者。

　　（六）吸食毒品者。

　　（七）身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。

　　第三章试用及报到

　　第一条本公司员工依本规则第二章第三条规定录用时，应由主管安全部门调查，并确定不抵触本规则第二章第六条规定才予以录用。新录用人员应经试用合格才予任用。试用期间定为40天。期满成绩及格者方予正式任用为正式员工。

　　第二条本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。其服务年资统一从正式任用之日起算。

　　第三条试用员工在试用期间如品行欠佳或经试用单位认为不适合或发现进入公司前曾有本规则第二章第六条规定等不法事情者，可随时停止试用，不可请求任何资遣费或旅费等补助。

　　第四条本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及缴交2寸半身照片3张。

　　第五条本公司员工办妥报到手续，经公司分派试用工作后，应即赴派定单位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此限。

　　第四章保证

　　第一条本公司员工均应觅妥保证人，保证其在本公司服务期间遵守本公司一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人的责任均按保证书及保证规约执行。

　　第二条本公司员工保证人（以下简称保证人）以具有下列资格之一，经本公司认为适当者。

　　（一）铺保：资本充实经合法登记有案的工厂或商号。

　　（二）个人保：有正当职业，在社会上有相当信誉及地位之人士。但被保人的配偶或直系亲属或本公司董事监察人现职人员均不得为保证人。

　　第三条本公司员工经管现款、票据、材料、成品等人员，其保证人应为相当之铺保。第四条被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。

　　（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者。

　　（二）贪污公款挪用公物者。

　　（三）弃职潜逃者。

　　第五条保证人的职业或住址如有变更时，应由保证人或被保人以书面通知本公司办理更正。

　　第六条本公司员工如因职务变更对原保证人认为不能承担保证责任时，被保人应随时另觅妥保证人。

　　第七条保证人如因故欲退保或因其他事故丧失其保证资格时，应立即以书面通知本公司，由被保人另觅新保证人办妥换保手续，发还原缴保证书后方得解除保证责任。

　　第八条本公司员工换保或离职后六个月内如发现有依规约应由原保证人负责的事项，该原保证人不得推卸其保证责任。

　　第九条本公司对员工的保证人如发现不妥时可随时通知被保人限期换保，在换保期间

　　如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。

　　第十条本公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还保证书解除保证人的保证责任。

　　第五章职务派免

　　第一条各级主管职务的委派分为实授、代理二种。

　　第二条职务的派免除依章程须由董事会核定者外，各单位主管如认为有必要时可填具调派意见表呈总经理核定派免。

　　第三条职务的派免经核定后由人事部门填发人事派（免）令。第四条职务的`委派经核定后准支职务加薪，其数额另行决定。

　　第六章迁调

　　第一条本公司基于业务上的需要，可随时调动任一员工的职务或服务地点。被调的员工如借故推诿，概以抗命论处。

　　第二条各单位主管依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求人尽其才以达到人与事相互配合，可填具人事异动单呈核派调。

　　第三条奉调员工接到调任通知后，单位主管人员应于10日内，其他人员应于七日内办妥移交手续就任新职。

　　前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。

　　第四条奉调员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费，但以五口为限。搬运家具之运费，可检附单据及单位主管证明报支。

　　第五条奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者应呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。

　　第六条调任员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理。

　　第七章解职

　　第一条本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及“免职或解雇”六种。

　　第二条本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。

　　第三条本公司员工退休给予退休金，其办法另定。

　　第四条本公司员工自请辞职者，应于请辞日30天前以书面形式申请核准。在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。

　　第五条本公司员工停职分为“自请停职”及“命令停职”二种。

　　（一）员工因服兵役期间超过一个月者可自请停职。

　　（二）员工有下列情况之一者可命令停职。

机械规章制度2

　　新年伊始，一切都是新的开始，或者在原有的基础上会更上一层楼！机械部门为加强机械设备的安全使用管理，保证施工作业安全与施工质量，提高机械设备的完好率，特制定以下制度。希望操作人员按照下面的制度操作，这不仅仅是为了工作的需要，更是为了你自己的人身安全。

　　1、机械设备应按其技术性能要求正确使用，缺少安全装置已失效的机械设备不得使用。

　　2 、严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力距限制器等安全装置，严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置。上述装置的调试了维修应由专业人员负责进行。

　　3、新机和大修后的机械设备注意做好机械走合期的使用保养，机械设备冬季使用，应按机械设备冬季使用保养的有关规定执行。

　　4、机械设备操作人员必须身体健康，经过专业培训考试合格，获得有关部门颁发的操作证或驾驶执照，特殊工种操作证后，方可独立操作机械设备，不准操作与操作证不相符的机械设备。

　　5、机械作业时，操作人员不得擅离工作岗位，不准将机械设备交给非本机操作人员操作，严禁无关人员进入机械作业区和操作室内，工作时，思想要集中，严禁酒后操作。

　　6、任何组织或个人都不得强迫操作人员违章作业。

　　7、机械设备进入施工现场，应查明行驶路线上的桥梁的承载能力。

　　确保机械设备安全通行。

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　　8、机械设备在施工作业前，施工技术人员应向操作人员做施工任务和安全技术措施交底，操作人员应熟悉作业环境与施工条件，服从现场施工管理人员的`调度指挥，遵守安全规则。

　　9、机械设备不得靠近架空输电线路作业。如限于现场条件、必须在线路旁作业时，应采取安全保护措施。

　　10 、机械设备在夜间作业时，作业区内应有充足的照明设备。

　　11 、机械设备应按《公路筑养护机械保修规程》的规定，按时进行保养，严禁机械设备带病运转或超负运转。

　　12、操作人员必须严格执行工作前的检查制度，工作中的观察制度和工作后的检查保养制度。

　　13 、操作人员应认真准确地填写运转记录，交接班记录或工作日记

　　14、机械设备在施工现场停放时，必须注意选择好停放地点，关闭好驾驶室（操作室）。有驻车制动器的要拉上，坡道上停机时，要搭好掩木或石块，夜间应有动专人看管。

　　15、机械设备在保养或修理时，要特别注意安全。禁止在机械设备运转中冒险进行保养、修理、调整作业。各电气设备的检查维修，一般应停电作业，电源开关处挂设"禁止合闸，有人工作"的警告并设专人负责监护。

机械规章制度3

　　第一条为了实现生产现场管理的秩序化、文明化和科学化，达到提高产品质量和生产效率，保证生产安全，降低物耗的目的，结合生产实际，特制定本规定。

　　第二条本规定适用于生产现场和辅助生产现场的定置管理。第三条生产现场定置管理工作，实行“统一规划，集中决策，分级管理”的模式。

　　第四条综合科是生产现场定置管理的归口管理部门，负责生产现场定置管理工作的计划、组织、协调、指导、监督、检查与考核。第五条综合科应制定生产现场定置管理的实施细则，并在确定专（兼）职定置管理人员的前提下，组织做好下述工作。

　　第五条生产现场定置管理涉及的工位器具的设计及规划编制。

　　第六条各车间及所属班组，应按照生产现场定置管理规定和定置图及经济责任制考核制度，组织做好各类物品的定置摆放和管理工作。

　　第七条生产现场定置管理的具体任务是：

　　1、研究生产现场“人、物、场所”三者的相互关系。

　　2、根据三者结合的状态，合理规划场所，调整和规定物品摆放方法和形式，并落实到规定区域。

　　3、制定保证生产现场定置管理制度得以贯彻执行的经济责任考核制度，规范员工行为，逐步使生产现场定置管理达到秩序化、文明化、科学化，以及安全文明生产，降低各类物耗，提高生产效率的目的。

　　第八条人与物结合的三种状态：

　　1、a状态，是指人与物紧密联系的状态。

　　即人与物经常接触直接影响产品质量和生产效率的可移物，如：正在加工的产品零、部件、正在装配的零、部件、经常使用的量具、辅具、工具、工位器具等。

　　2、b状态，是指人与物处于待联系状态，如：本月作业计划内的毛坯、加工周转的产品、待向装配工序投送的由生产单位代保管的零、部件、不经常使用的工具、辅具、机床、胎具、周转零件用的运输工具、吊装用的绳索等物品。

　　3、c状态，是指人与物失去联系的状态，即长期不用且与生产现场工作无关的物品，如：废品、料头、切削物、垃圾等。第九条应经常开展生产现场定置管理的“五项活动”，即整理、整顿、清扫、清洁、保持。

　　坚持做到保持a状态，改善b状态、清除c状态。第十条各车间生产现场的所有物品，一律实行统一规划的区域性定置摆放，即各区域和通道之间均应依据各单位绘制的定置图用白线或可识别方式区分。

　　对于安全管理有特殊要求的物品，需将其放置于有围栏的地方。第十一条各类定置区域，均应根据所摆放物品的种类及管理单位、人员，设置区域分类用的大小、高低、颜色统一的定置标牌。

　　1、a类物品区域应为蓝底红字；

　　b类物品区域为蓝底白字；

　　c类物品区域为蓝底黄字。

　　2、所有标示牌，均应制做成

　　1.2米高，并在标示牌上标明毛坯、半成品、成品、等各类物品的类别、名称及管理人员的姓名。

　　并放置于不会防碍生产作业的醒目位置。第十二条各单位生产现场，只允许计划内的物品进入，并整齐地放置于定置区域内。

　　第十三条对于等待设计图纸、工艺文件、检验检查、返修等原因未加工的物品，均应在预先指定的区域摆放，并标有信息标示牌。第十四条所有物品特别是加工后的物品，必须正确使用工位器具，避免磕碰划伤，并做到搬运方便。

　　第十五条所有易燃、易爆、有毒、易污染环境的物品，均应实行严密特别的定置管理，并符合国家和上级有关部门规定的防火、防爆、防污染环境和治安等法规条例的规定。第十六条所有已明确定置摆放某类物品的区域内，一律不允许摆放或混放超出规定的其他物品。

　　1、符合本区域规定摆放的物品，应做到：所有特大件（含定置区域难以摆放的物品）的放置，应做到合理并有明显的标志。

　　2、所有中小型零件应放入规定的工位器具内，并在物品上按规定挂上标牌或书写标记。

　　做到有物必有区，有区必有牌，有牌必有分类，并按定置图、按类存放，保持“账、图、物”一致。

　　第十七条各单位的所有工具箱，均应统一造册登记、编号，统筹规划定置摆放区域及方式，不允许出现“庄院式”违章摆放形式，禁止挤占生产作业面积。

　　所有工具箱均应设计有定置图，并按定置图明确的方式和内容摆放所有物品，即做到当班使用的图纸、工艺技术文件、常用的工具、刃具、量具等唾手可取，生产和生活用品分别摆放于不同的地方。第十八条综合科应按照《定置图内容与要求》（见）的规定绘制定置图，并悬挂于生产作业现场的醒目位置。

　　第十九条综合科应按季组织有关部门，对各工部生产现场定置管理情况进行联合检查，并根据检查情况提出考核意见。

　　在公司内进行通报的同时，在经济责任制考核中兑现。

　　第二十条各车间应责成专（兼）职定置管理人员，每周对各班组的生产现场定置管理情况进行检查，对于检查出的违反规定的`行为提出整改和考核处罚意见书，并在本车间的工资分配中兑现。

　　第二十一条凡符合下列情形之一者，各职能部门或各工部，均应根据本公司或各车间的经济责任考核制度提出考核处罚意见，通过规定的工资审批渠道分别在公司经济责任制或各车间经济责任制考核中兑现。

　　1、未按规定及时进行清理或毛坯、零件乱摆放的；

　　2、生产作业场所和工作现场（包括办公室等工作场所），未做到“四无”（无纸屑、无烟头、无杂物、无垃圾）要求，造成生产作业现场或工作场所“脏、乱、差”的；

　　3、将自行车、摩托车骑入或存放在生产作业现场或工作场所，或未按规定摆放的；

　　4、易燃、易爆区域无明显标志，无消防器材或消防器材失效，在易燃、易爆区域吸烟、点火，或在生产作业现场流动吸烟或边操作边吸烟的；

　　5、非工作需要多占用工具箱（更衣柜），以及工具箱严重破损未按要求清理或修复，并存在“庄院式”现象的；

　　6、生产作业现场或工作场所，未按定置管理要求划分定置区域，无明显标记或在定置区乱摆、乱放、乱倒、堵塞通道的；

　　7、生产作业区域或工作场所，金属废料箱与垃圾箱无明显标记，且金属料与垃圾混放在一齐的；

　　8、设备未做到“三定”（定人或定机长、定机、定期维护保养）要求，或设备长期带“病”运行且未及时检修的。

　　第二十二条本规定由综合科负责解释。

　　第二十四条本规定自实施之日起执行。

　　：定置图内容与要求：定置图内容与要求

　　1、定置图应按比例标出车间、班组的自然状态，设备设置位置，通道及已定置物品的划定区域。

　　2、定置图中的区域划分应明确，对于不适于固定位置的大件及其他物品，可规定若干个自由位置区域，但定置图中应当注明，不得出现死角。

　　3、俯视方法绘制的定置图中，设备一律用虚线，按大小形状（俯视）绘制，定置物品一律用实线绘制，定置区域用双点线划线绘制。

　　4、定置图说明栏内应注明各类图形或的含义，以及作业区、机床、仓库或料架、柜、工具箱及a、b、c各类区域的个数等。

　　5、定置图幅面应为零号蓝图，库房、办公室、消防设施及辅助设施、道路等均应标注明确，并明确各区域的责任部门及责任者个人。

　　6、定置图中，应有设计、审核、批准人的签名及日期。

机械规章制度4

　　第一条本制度所称建筑施工起重机械设备，是指在本县行政区域内建筑施工中使用的各类塔式起重机、门式起重机、施工升降机、物料提升机等起重机械设备以及高处作业吊篮、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施。

　　第二条建宁县建设工程安全监督站具体负责本行政区域内建筑施工起重机械设备使用登记的管理工作。

　　第三条建筑施工起重机械设备，自安装验收合格之日起30日内，使用单位必须到建宁县建设工程安全监督站办理使用登记手续。违法使用未经登记的起重机械设备，按有关法规进行处罚。

　　第四条监督部门受理登记时，应对使用单位提交的下列相关资料复核：

　　1、《福建省建筑施工起重机械设备使用登记申报表》一式两份；

　　2、经技术负责人、总监审核同意的`建筑施工起重机械设备的拆、装方案；

　　3、设备产权单位法人营业执照副本及复印件1份；

　　4、产品制造许可证复印件（加盖制造厂家印章）1份；

　　5、产品出厂合格证原件及复印件1份，出租单位对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测的合格证明；

　　6、起重机械设备安装单位资质证书、安全生产许可证复印件各1份，安装单位安装结束后的自检合格证明；

　　7、具有相应资质的检测机构签发的检测合格报告原件及复印件1份；

　　8、使用租赁的机械设备，施工单位组织各方验收的合格证明；

　　9、使用、安装单位的安全生产责任书；

　　10、其他需要提供的材料。

　　第五条资料经复核，对符合登记条件的，应于申请之日五个工作日内给予办理使用登记，并在《福建省建筑施工起重机械设备使用登记申报表》上加盖公章，同时发放《福建省建筑施工起重机械设备使用登记证》和《福建省建筑施工起重机械设备使用登记牌》；对不符合条件的，应于申请之日五个工作日内一次性书面告知申请单位。

　　第六条登记编号按省的要求，采用统一编码格式。登记编号由六组字母和数字构成：地区代号、起重机代号、机种代号、登记日期、登记序号、产权属性代号。

　　第七条建宁县建设工程安全监督站应于每季度末将本县《建筑施工起重机械设备使用登记汇总表》报送三明市建设局安全监督机构。

机械规章制度5

　　第一条：根据《xxx劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定。

　　第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权。

　　第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任。

　　第一章安全生产责任制

　　（1）安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。

　　（2）企业安全生产责任制的要求：

　　①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

　　②建立全生产责任制的步骤：首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

　　③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

　　（3）安全生产责任制的实现

　　责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。

　　第二章组织机构及职权

　　处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项。

　　（1）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

　　①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

　　②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。

　　③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

　　（2）项目经理是项目的主要负责人其主要职责为：认真贯彻处指定的安全生产规章制度，在施工现场和到场机械的安全组织生产、人员的安全教育和安全防范措施，按规定时间报送安全报表和工作总结，及时向安委会反馈小组开展工作的情况信息，接受处安委会的领导和工作指导，发生事故立即上报，为事故调查提供第一手资料。项目部进入工地后必须实行目标管理，应将施工组织网络图、年度目标计划、工序交接流程、质量目标及管理制度上墙，并按季、月进行目标细化。项目部设立安全生产小组，组长一人（由项目经理担任），专职安全员一至二人。

　　①施工班组（队）（包括招聘的承建制施工队）设立安全员，主要职责是：

　　1、是认真落实项目部的安全生产制度，针对生产实际情况提出安全操作规范意见，并付诸实施。

　　2、负责生产施工现场安全宣传教育，制止、纠正违章作业。

　　3、发生事故时维护现场秩序，及时报告上级领导，协助调查处理。

　　4、做好本班组"四防"工作和职业保护工作。

　　5、对新招用人员进行现场教育，并指定专人短期监护，跟班实习。

　　6、对安全生产，劳动保护方面的问题和意见及时向上一级安全产领导小组反映，也可以直接向处安委会汇报。

　　②桥涵施工安全技术措施

　　1、基槽开挖深度在1.5m～6.0m范围内，应视土质情况放坡，最小放坡依据《公路施工安全技术规程》。基槽边1.0m范围内不准放土石和其他材料。基槽两端应设警告标志和围墙。

　　2、墩台、身施工高度超过2m时，四周应设作业平台，禁止沿脚手架爬行。力争在白天进行浇筑，避免晚上工作，否则必须采取相应的照明措施。

　　③施工机械安全防护措施

　　1、各种机械设备的操作人员必须持证上岗。工作前，应对机械设备安全检查，严禁"带病"使用，严禁酒后作业。

　　2、机械操作人员离开机械设备时，应将机械平稳停放在安全位置，夜晚须有专人看护。严禁在行走机械前后方休息（谈话）。行走前应检查周围情况，确认无障碍时鸣笛操作。

　　3、机械操作人员应熟悉机械操作规程，不得违反机械操作禁令事项。

　　4、冬季做好机械设备的防寒、封存工作。

　　（3）技术室安全责任制度

　　1、认真研究合同文件，熟悉技术规范，审核图纸和有关技术资料，绘制施工图，图表上墙，向现场操作人员进行技术安全、质量操作要点交底。

　　2、参加现场调查核对，提出完善设计的建议，参加编制项目实施性施工组织设计和制定施工工艺和技术措施，主持一般性施工设计技术工作。

　　3、负责指导测量、质检的技术业务工作，负责工程质量资料的收集整理，施工质量的反馈及工程质量的评定。办理有关变更设计的报批和实施。

　　4、经常深入工地检查技术管理工作和技术安全措施的'实施情况，核对图纸，核实工程量，掌握工程实施情况和工程进度，加强施工全过程的技术控制工作，指导解决技术难题，参与隐蔽工程的检查验收，作好施工记录，汇总整理施工照片或影视资料。及时审查施工原始记录和检查签证情况并分类搜集整理保管。参加编制竣工技术资料，参与交竣工验收，定期或不定期检查技术人员施工日志的填写情况。

　　5、组织有关科研课题和新结构、新技术、新材料、新工艺的推广应用项目的实施。负责劳务承包工程的技术控制，施工指导和资料整理工作。

　　（4）试验室安全守则

　　1、在电器加热过程中不能离开，下班前应关好电源和门窗，保证试验室安全。

　　2、易燃易爆、有毒物品必须专人专管，集中存放，其他人员不得随意接触。

　　3、试验室的安全防火设施，如灭火器等，非经负责人同意不得挪用。

　　4、所有试验检测人员必须严格遵守操作规程，非操作人员不得随意使用和调整，（除电工外）任何人不准增设或更改线路。

　　5、试验人员应掌握基本消防知识。易燃物品应集中存放，确保安全，各试验室都应该按要求配备安全防火装置。

　　6、在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时，应严格执行操作要求，发现事故时，应沉着冷静，按有关程序处理。

　　7、操作人员在一些对身体有害的操作环境内，必须采取防护措施。

　　8、测试人员对测试结果应准确无误，原始记录不得私自撕毁，不得给无关人员查看。

　　（5）其他

　　上路施工人员一律穿标志服，配戴上岗证，施工地段设置醒目路标，由路政人员专门维秩序，杜绝事故发生。

　　第三章安全事故处理程序

　　1、事故发生后，如有人员的伤亡要迅速抢救伤员并注意保护好现场，按照事故类型及时报告有关部门现场勘察（交通事故由当地交警部门出勤，施工及其他事故由当地安全局出勤），勘察结论作为处理依据。

　　2、事故无论大小，肇事单位和肇事人应如实上报并填写《事故报告单》，并在24小时内电话报告安委会，48小时内将报告单报送到处安委会办公室。

　　3、轻微事故和一般事故，由安委会组成事故调查组，调查后提出调查报告及处理意见，呈处长办公室会议讨论处理决定。

　　4、轻微事故的处理费用开支，必须由项目安全领导小组组长签字后方可支出，一般事故以上的事故处理费必须经过安委会主任签字后方可列支。

　　第四章事故处理办法

　　对肇事当事人，根据所造成事故的类型，视情节轻重，给予批评教育，书面检查，赔偿经济损失；对负有主要责任者，赔偿经济损失，情节严重的将追究其刑事责任。

　　第五章安全责任制考核

　　处安委会每半年对各项目进行一次考核，年终被评为安全生产先进单位的，按安全生产管理责任书中条款给予奖励。

　　第六章附则

　　本规定自20xx年xx月xx日起实施，原由关规定与本规定有抵触的以本规定为准。

机械规章制度6

　　一、制定目的：

　　机械工程系团总支学生会科技部是系团委学生会领导下的为全系学生服务的组织。为了确保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同时为了便于工作管理及优化，根据学生会的相关制度，制定此规定。

　　二、具体规定：

　　1、礼貌

　　部门成员不仅要对协会内部指导老师及上级领导礼貌，而且要尊敬各班班导和任课老师，对各班班委礼貌。无论遇到什么领导都必须礼貌的打招呼。

　　2、纪律

　　（1）工作时必须严肃，认真，工作时是同事，平时是朋友。

　　（2）无故不能缺席会议，有重要事情请假必须得到批准后方能离开。

　　（3）开会必须提前10分钟到场，想好开会该怎么做，有什么要说的'现准备。

　　（4）开会必须穿着正式，必须带工作证。

　　（5）无论什么会议，必须做好每场会议的记录。

　　（6）每次收到手机短信通知必须回复。

　　（7）开会前必须把手机调为震动或关机状态。

　　（8）会议过程中不能看与会议无关的书，有人发言时不能在底下说话。

　　（9）对上级布置的工作必须及时完成，保质保量。

　　（10）不要为任何事情找理由，不会的就及时去学、去问。

　　3、工作要求

　　（1）组织活动前必须写出详细的策划书，得到批准后做好充分的活动前准备工作。

　　（2）活动前必须做好宣传工作。

　　（3）活动中必须积极和其他部门沟通，协调组织，服从上级指挥，遇到问题尽量自己想办法解决，不能解决的及时向上级反映。

　　（4）活动后必须写好活动简报，做好后期的宣传工作，写好工作总结，不能拖拖拉拉。

　　（5）本部门没有活动而其他部门有活动时，必须服从调配，服从安排，积极配合，及积极参与。

　　（6）平时没事时多多学习，多想问题，多尝试策划有创意的活动。经常和本部成员一起讨论问题，加强团结，加深感情。

　　（7）牢记学生会是一个服务性学生组织，不要把自己的姿势放得太高。牢记自己是学生干部，注意形象，为其他同学树立模范榜样。

　　机械工程系团总支学生会科技部

　　xx年4月23日

机械规章制度7

　　一、安装、维修保养人员应持质量技术监督局核发的特种作业操作证上岗，并定期参加复审。禁止无证人员装拆、调整机械式停车设备及部件。

　　二、本单位将对机械式停车设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证机械式停车设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。

　　三、本单位设置专职安全管理人员负责停车设备的日常管理和对在使用的机械式停车设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查。记录停车设备运行状况和维修保养工作内容。

　　四、设备在操作前，应当以"操作使用说明书"及机械式停车设备操作告示牌上的要求逐项进行检查，确认安全后始可操作。

　　五、机械式停车设备在运行过程中，操作人员的'一手应放在操作盒旁红色紧急停止按钮位置，一发现有异常应立即按下紧急停止按钮，以防危险发生。

　　六、机械式停车设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

　　七、机械式停车设备内禁止除司机外的其他人员进入，禁止司机长时间在机械式停车设备区域内停留，禁止儿童进入机械式停车设备或在设备附近边缘嬉戏、玩撒。

　　八、机械式停车设备运行过程中禁止人员、车辆、物品进入设备。

　　九、禁止不符容车要求（超长、超宽、超高、超重）的车辆停放。

　　十、机械式停车设备的载车板除搬运车辆外，不得作为其他货物的储存或搬运器。

　　十一、载车板上禁止载人。

　　十二、禁止拆除设备安全护栏，安全警告装置等设施。

　　十三、机械式停车设备必须要有良好且可靠的接地，禁止拆除设备中各类接地装置。

　　十四、禁止短接、跨接或拆除各种电气开关或安全回路。

　　十五、禁止在设备故障时，用接触器点动等方式强行存取车辆。

　　十六、机械式停车设备出现故障或者发生异常情况，将对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。禁止任何人员操作有事故隐患的机械式停车设备

　　十七、机械式停车设备发生事故时应积极组织抢救，并根据单位及国家规定通知相关部门，同时通知维修保养企业。

　　十八、机械式停车设备晚上或长时间不用时，应关闭控制箱内电源，同时除检修外，尽量不要空运行设备，以节省能源。

　　十九、设备维修时，应切断设备电源并按下急停开关，挂"设备维修中，禁止操作"指示牌。维修作业至少二个以上才可作业。

　　二十、设备长时间停用（停用时间超过三个月）而再次启用时，应对设备进行全面的检查及检测，确认设备性能及设备安全满足要求后，才可投入使用。

　　二十一、机械式停车设备应当每2年进行定期复检。在安全检验合格有效期届满前1个月向当地特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或检验不合格的机械式停车设备，不得继续使用。

　　二十二、违反上述任何一条，将依据造成影响的大小处以50—500的处罚；由此造成重大事故的，将依法追究刑事责任。

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