车间安全生产规章制度

【经典】车间安全生产规章制度

　　在现在社会，制度对人们来说越来越重要，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的车间安全生产规章制度，希望对大家有所帮助。

车间安全生产规章制度1

　　目的：

　　为保障员工人身安全和保障车间设备的安全生产，规范车间生产操作流程，减少生产事故发生，提高生产效率，促进企业健康发展。

　　范围：

　　本规章适用于公司所有生产车间。制定程序：

　　1、安全生产小组起草，并报批公司领导；

　　2、公示，并听取员工意见；

　　3、确定并颁布。

　　法律法规及公司内部政策规定：

　　1、《劳动合同法》

　　2、《劳动法》

　　3、《劳动保障监察条例》

　　4、《行政管理法》

　　5、公司安全生产管理制度

　　制度内容：

　　1、安全教育制度

　　1、1目的：营造企业安全生产氛围，提高员工安全意识。

　　1、2内容：

　　①入职培训；

　　②定期安全培训；

　　③特殊岗位培训。

　　1、3责任主体：人力资源部门、车间班组长。

　　1、4执行程序：落实岗位安全教育。

　　2、安全检查制度2、1目的：确保生产设备安全，避免生产事故。

　　2、2内容：

　　①设备度量检测；

　　②消防器材核查；

　　③安全装置检查。

　　2、3责任主体：车间班组长、设备管理员。

　　2、4执行程序：定期开展安全检查和隐患排查，并及时整改。

　　3、事故报告制度3、1目的：及时处置生产事故，防止事态扩大。

　　3、2内容：

　　①生产事故的紧急处理；

　　②发生事故后的报告流程；

　　③事故评估和处理流程。

　　3、3责任主体：车间班组长、安全管理人员、事故处理小组。

　　3、4执行程序：发生事故后及时报告，并按要求处理。

　　4、安全考核制度

　　4、1目的：强化安全责任、提高员工责任意识，达到“三重一大”目标。

　　4、2内容：

　　①安全人员岗位责任；

　　②事故责任清单；

　　③安全责任考核权重。

　　4、3责任主体：安全管理人员、车间班组长、员工本人。

　　4、4执行程序：根据安全考核权重，定期开展安全考核，对考核结果进行奖惩。

　　责任追究：

　　违反本规章制度的.行为，均需追究责任，违规者将受到公司内部惩戒或按照法律法规规定进行处罚。同时，对于由于责任人员不按照规章制度操作造成的安全事故，责任人将被追究相应的法律责任。

车间安全生产规章制度2

　　一、制定目的

　　车间安全生产规章制度的制定目的是为了保障企业生产经营的安全和员工的人身安全，规范车间内各项作业规程，提高安全生产意识和防范意识，减少和避免各种事故的发生。

　　二、范围

　　适用于企业内部所有生产车间，包括生产车间内的所有员工、访客和临时工人。

　　三、制度制定程序

　　1、明确领导责任：企业内部安全生产责任由企业领导统一领导，并制定明确的管理机构及职责，加强对安全生产的领导和控制。

　　2、制定制度的原则：加强安全生产教育、宣传、培训和考核，树立安全生产意识和行为，强化安全责任意识。

　　3、广泛征求意见：制定规章制度需要广泛征求员工的意见和建议，根据实际情况进行修改和完善，确保规章制度在员工中得到支持和认可。

　　4、内外协商：制定规章制度时需要与企业内部的其他部门进行协商，加强安全、生产、环保、质量等各项工作协调与配合，确保规章制度的衔接和协调。

　　5、审批：制定规章制度后，需要经过公司领导的批准，确保规章制度在企业内得到正式实施。

　　四、相关法律法规

　　1、《企业安全生产法》

　　2、《劳动合同法》

　　3、《劳动法》

　　4、《劳动保障监察条例》

　　5、《行政管理法》

　　6、《安全生产法》

　　7、《安全生产条例》

　　8、《安全生产责任制规定》

　　五、制度具体内容

　　1、安全管理制度

　　目的`：加强企业内部的安全管理，确保员工的安全和人身权益。

　　内容：规定企业安全管理各个环节的职责和任务，完善安全管理制度及其执行要求。

　　责任主体：企业领导、安全员、车间主管、员工。执行程序：对车间内部的安全管理实行全员参与、全面检查、全方位控制、全过程监管。

　　责任追究：对于违反安全管理制度的行为，实行严格问责，查明责任，依法依规处理。

　　2、生产作业规程

　　目的：规范车间内的各项生产作业规程，确保生产作业的安全和有效。

　　内容：规定车间内各项生产作业的规程、要求、程序等，明确作业人员的职责和操作标准，细化生产作业规程的实施要求。

　　责任主体：生产作业负责人、生产作业人员。

　　执行程序：生产作业负责人制定生产作业规程后，根据规程要求，组织生产作业人员进行培训和考核，确保规程的有效执行。

　　责任追究：对所有生产作业人员的违规违规违章行为进行严格管理，实施问责制度，对违规行为实行追责问责。

　　3、安全生产培训制度

　　目的：加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和知识。

　　内容：规定企业内部的安全生产教育和培训的程序、内容、对象和要求，加强员工安全培训的管理和监督。

　　责任主体：企业领导、安全员、培训负责人、员工。

　　执行程序：制定安全生产培训计划，培训负责人组织相关人员进行安全培训，提供丰富的安全培训资源，建立安全培训档案。

　　责任追究：对未参加安全生产培训的员工，采取不予进入车间、拒绝工作等措施，对违反安全生产教育和培训制度的员工严格问责。

　　4、危险源管理制度

　　目的：对车间内可能存在的危险源进行识别、评估和控制，避免潜在危险对员工产生损害。

　　内容：制定危险源识别、评估和控制等具体措施，依据企业及车间特点对各种危险源进行科学评估并制定有效防范措施。

　　责任主体：安全员、危险源负责人、员工。

　　执行程序：制定危险源管理计划，对危险源进行定位、标示、评价和整改，并实时监控车间生产过程中的变化。

　　责任追究：对责任人未按照危险源管理制度进行管理的，严格问责，依法依规处理。

　　制定车间安全生产规章制度，是企业安全生产工作的基础和保障。企业管理人员需要根据实际情况，制定合理、可行、有效的安全生产规章制度，保障企业及员工的安全生产。同时，需要重视制度执行过程的监督和管理，确保规章制度的有效落实。

车间安全生产规章制度3

　　一、制度的目的

　　本规章制度的目的是为了加强车间安全生产管理，保证生产过程中的安全和稳定，防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。

　　二、范围

　　本规章制度适用于企业的所有车间和生产线，包括但不限于机械加工、电子制造、装配生产、化工生产等。

　　三、制度制定程序

　　1、安全生产管理部门收集公司内部政策、法律法规等相关资料，并参考外部行业标准和经验。

　　2、制定初稿，并征求企业领导和安全生产管理部门的意见。

　　3、进行修订、完善，形成最终版本。

　　4、通过企业领导审核，正式发布实施。

　　四、制度内容

　　1、管理制度

　　1、1安全生产组织机构，明确安全生产工作职责、权利和义务，完善安全管理制度。

　　1、2安全教育培训制度，建立员工安全教育培训体系，提升员工安全意识和安全技能。

　　2、作业制度

　　2、1机械设备安全操作规程，对各类设备进行安全实验，明确操作规则；建立设备使用记录制度，防止因设备损坏等原因引发的危险事件。

　　2、2用电安全制度，对用电设备使用进行规范，明确用电管理人员的'职责和权利。

　　2、3作业场所安全制度，强化作业场所的安全隐患排查和整改，明确危险品分区、禁止吸烟、禁止饮食等规定。

　　2、4预防火灾规程，清理生产工场和库房中可燃物品，加强电气安全管理，充分预防火灾发生。

　　3、应急处理制度

　　3、1应急预案，建立突发事件应急预案，充分考虑各种情况下的应急处理程序。

　　3、2应急演练，定期进行安全应急演习，提高员工应急处置水平。

　　五、责任主体

　　1、安全生产管理部门：对车间安全生产管理进行全面负责，及时安排排查和整改车间安全隐患。

　　2、车间负责人：负责建立车间安全管理工作体系，并组织实施。

　　3、员工：遵守车间安全生产规章制度，积极配合安全生产管理部门的工作。

　　六、执行程序

　　1、制定的车间安全生产规章制度应当在车间明显位置进行公示。

　　2、新员工入职前需要对本制度进行安全培训。

　　3、车间负责人应当在员工中进行检查和督促落实。

　　四、责任追究

　　1、有违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等不同的惩罚。

　　2、对于严重违反安全生产规章制度，给予开除公司员工、行政拘留等惩罚。

　　七、法律法规及公司内部政策规定

　　1、相关法律法规

　　1、1 《劳动合同法》

　　1、2 《劳动法》

　　1、3 《劳动保障监察条例》

　　1、4 《行政管理法》

　　2、公司内部政策规定

　　2、1企业安全生产管理制度

　　2、2紧急情况处理制度

　　2、3环境管理制度

　　2、4员工岗位说明书

　　2、5操作规程说明书

　　2、6人员职责制度

　　以上法律法规及公司内部政策规定，在制定车间安全生产规章制度时需充分考虑，确保规章制度符合国家法律法规和公司内部要求。同时，企业应当持续更新，适时进行修订，确保安全管理体系的完善和有效性。

车间安全生产规章制度4

　　一、目的车间安全生产规章制度的目的是为了维护企业生产安全，保障员工身体健康，预防和减少事故事故后果。

　　二、范围本规章制度适用于本企业生产车间内所有人员（包括正式雇员、合同工、临时工、学徒、实习生等）和设备。

　　三、制定程序本规章制度的制定程序如下：

　　1、成立规章制度编写小组，明确各自职责和工作任务；

　　2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；

　　3、进行现场调研，了解车间生产情况和可能存在的安全隐患；

　　4、结合实际情况制定本规章制度并通过企业领导审批；

　　5、将规章制度印制成册，发放到各个车间并进行培训；

　　6、执行监督和检查。

　　四、内容

　　（1）名称本规章制度名称为《车间安全生产规章制度》。

　　（2）目的本规章制度的目的在于规范车间安全生产，预防安全事故的'发生，降低事故后果。

　　（3）责任主体

　　1、公司领导公司领导对车间安全生产全面负责，要求各级负责人严格执行本规章制度，切实保障员工安全，并定期召开安全专题会议，听取安全工作汇报。

　　2、车间主任车间主任是本车间安全生产的第一责任人，负责制定本车间的安全生产计划、安排安全生产工作、组织安全生产检查、落实安全管理制度，并对本车间安全生产责任制实行监督。

　　3、生产员工生产员工是本车间的主体，应严格遵守本规章制度要求，全程参与车间安全生产工作。

　　（4）执行程序

　　1、安全生产教育培训生产员工入职前和定期进行安全生产教育培训，包括各类安全事故防范知识、应急救援方法、安全管理制度及其重要性等。

　　2、安全设施的维护和检查生产员工应确保使用、操作、维护及保管设备和设施，及时发现和排除危险因素和安全隐患。车间主任要制定安全设施检查计划，做好每日检查，发现问题及时整改。

　　3、安全操作规程生产员工应严格遵守安全操作规程，按规定操作，发现问题及时报告，防止事故发生。

　　4、工伤治疗及事故调查处理车间主任要及时向治疗医院报告工伤事故情况，做好事故调查和处理，提出事故处理方案。

　　5、安全培训的考核汽车公司领导及车间主任要对安全培训的效果进行考核，以及及时向员工发放安全提醒等安全提示信息。

　　6、责任追究对于违反安全生产制度者，按照相关法律法规进行制裁和问责，不得姑息迁就。

　　五、法律法规根据中国《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《行政管理法》等法律法规的要求，制定本规章制度，并加以实施。

车间安全生产规章制度5

　　一、编写规章制度的目的、范围和制度制定程序目的：制定车间安全生产规章制度，是为了保障车间员工的人身安全和生产环境的安全，防范事故的发生，提高车间生产效率和质量。

　　范围：本规章制度适用于公司车间所有员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。

　　制度制定程序：

　　1、明确责任主体：制定规章制度的责任主体是车间管理人员和安全保卫人员。

　　2、组织调研：针对车间存在的安全隐患，进行实地调查和资料搜集。

　　3、制定草案：根据调研结果，编写草案，并广泛听取车间员工的意见和建议。

　　4、审批：经公司领导审批后，正式发布实施。

　　二、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定

　　1、《劳动合同法》

　　2、《劳动法》

　　3、《劳动保障监察条例》

　　4、《行政管理法》

　　5、公司内部安全保障制度

　　6、公司内部紧急预案和逃生预案制度

　　三、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容

　　1、安全生产责任制度

　　名称：公司车间安全生产责任制度范围：公司车间所有员工

　　目的：强化车间安全生产责任意识，明确各岗位的安全生产职责和权限，构建科学的安全管理体系。

　　内容：

　　①明确职责主体，设立安全生产领导岗位

　　②制定职业病防治方案、专业技术人员职业技能培训方案、安全教育培训方案等。

　　③明确安全生产工作流程，建立安全责任管理台账

　　④定期开展安全检查，评估安全风险等级责任主体：公司领导、车间主任、班长等执行程序：

　　①建立安全生产责任追究机制

　　②加强对安全意识和安全管理技能的培训责任追究：对未落实安全生产责任的人员进行惩戒处理，对重大事故负有责任的进行追责。

　　2、车间生产安全规定

　　名称：公司车间生产安全规定范围：公司车间所有员工

　　目的：规范车间生产行为，防止危险事故的发生，保障车间员工的人身安全。

　　内容：

　　①明确生产过程中的.安全防范措施及应急预案。

　　②加强安全教育和培训，增强安全意识。

　　③严禁违章操作，规范工作行为。

　　④设立安全检查组进行日常检查，及时发现安全隐患。责任主体：车间主任、班长等执行程序：

　　①严格监督执行，落实安全生产主体的责任。

　　②加强宣传，提高员工安全意识。

　　责任追究：对违反安全生产规定的人员进行惩戒处理，要求其进行现场安全教育，并制定整改措施。

　　3、违章操作处罚制度

　　名称：公司车间违章操作处罚制度范围：公司车间所有员工

　　目的：严肃违章行为，营造安全生产氛围，减少安全事故的发生。

　　内容：

　　①明确对违章操作的惩罚措施。

　　②制定处罚流程，规定违章行为程序。

　　③重大事故责任属于当事人者，给予相应的经济赔偿和承担相应的法律责任。

　　责任主体：安全保卫人员、班长等执行程序：

　　①建立违章操作识别制度，加强监督。

　　②对违章操作现场进行记录，制定相应的处罚措施。责任追究：对凡有违反违章操作规定的人员及时通报，要求相关部门进行追责，直至解决安全问题。

车间安全生产规章制度6

　　一、目的

　　为了保障车间内的安全生产，避免工伤事故发生，保护员工的安全和健康，制定本规章制度。

　　二、范围

　　本规章制度适用于公司内所有生产车间。

　　三、制度制定程序

　　1、公司领导拟定车间安全生产规章制度草案；

　　2、公司人力资源部门、安全环保部门、质量管理部门等相关部门对草案进行审查；

　　3、公司领导确定最终版本，进行公示；

　　4、规章制度正式实行。

　　四、相关法律法规与公司内部政策规定

　　1、《劳动合同法》：保障劳动者的权益，明确用人单位和劳动者的权利和义务；

　　2、《劳动法》：确立劳动保护措施，规定劳动者应当遵守的安全生产规章制度；

　　3、《劳动保障监察条例》：规定国家对劳动者健康和安全进行监管的`具体办法；

　　4、《行政管理法》：明确政府机关管理范围，规定行政管理程序和责任制度。

　　五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

　　1、制度名称：车间安全生产规章制度

　　2、范围：公司内所有生产车间

　　3、目的：保障车间内的安全生产，避免工伤事故发生，保护员工的安全和健康

　　4、内容：

　　4、1车间内的安全出口和应急通道必须畅通无阻；

　　4、2禁止在车间内吸烟、饮酒、吃东西等行为；

　　4、3禁止在机器运转时进行维修、调试等操作；

　　4、4设立机械和电气设备安全防护措施，保证员工的安全；

　　4、5禁止擅自更改设备和操作规程；

　　4、6严禁超标排放废气、废水等有害物质。

　　5、责任主体：车间主任、安全负责人、员工

　　6、执行程序：

　　6、1车间主任负责车间安全生产规章制度的实施，对员工进行安全管理；

　　6、2安全负责人负责制定和落实具体的安全防范措施；

　　6、3员工要严格遵守车间安全生产规章制度，保护自己和他人的安全。

　　7、责任追究：车间主任和安全负责人承担车间工伤事故的主要责任，员工的违反安全规定会受到警告、罚款、扣工资等处罚。

车间安全生产规章制度7

　　一、目的与范围

　　为保障车间安全生产，保障员工健康安全，规范车间各项行为，严格执行相关法律法规和公司内部政策规定，特制定此《车间安全生产规章制度》。

　　本制度适用于公司所有车间，包括生产车间和行政办公区，所有员工都应严格执行。

　　二、制度制定程序

　　1、制定起草计划书，明确制度目的、适用范围、制定程序、参与人员等。

　　2、组织相关人员进行讨论，明确制度制定的基础和依据。

　　3、依据相关法律法规和公司内部政策规定，确定制定内容。

　　4、对制定内容进行讨论、修改、编写。

　　5、组织专家进行评审。

　　6、颁布执行。

　　三、法律法规及公司内部政策规定

　　1、 《劳动合同法》

　　2、 《劳动法》

　　3、 《劳动保障监察条例》

　　4、 《行政管理法》

　　5、 《安全生产法》

　　6、公司内部相关制度、规定和操作规程。

　　四、制度条款

　　1、 《车间安全生产规章制度》

　　1、目的：明确车间安全生产的基本要求，落实各项安全措施。

　　2、范围：适用于所有车间及员工。

　　3、内容：

　　a、明确安全生产的法律法规，说明车间安全生产的必要性。

　　b、明确车间主任及班长要负责车间安全生产工作。

　　c、明确员工必须遵守安全操作规程，如穿戴必要的防护装备、禁止吸烟等。

　　d、明确了禁止使用未经批准的操作设备和工具。

　　e、明确了未经允许不得随意更改操作流程，不得进行未经开发或测试的程序或功能等。

　　f、明确了管理人员必须定期组织员工进行安全生产培训。

　　g、安排专人负责安全监管，定期进行安全隐患排查，整改落实。

　　h、规定因违反安全生产规定而导致事故的，应当承担相应的法律责任。

　　i、明确了工作中发生职业伤害的员工，给予相应的救助和福利补偿。

　　2、 《车间生产管理制度》

　　1、目的：明确车间各类作业工作的管理程序，规范各项操作。

　　2、范围：适用于生产车间。

　　3、内容：

　　a、制定生产计划，明确生产任务。

　　b、规定生产车间人员的职责，确保生产流程的顺畅。

　　c、明确检验制度，以确保产品质量。

　　d、明确配料、发放、消耗，管理各类原材料和产品。

　　e、严格执行工艺和制度，不允许轻易更改。

　　f、保养保养设备、检修、修理，保障设备的正常运行。

　　g、严格执行质量检验，确保产品质量。

　　h、对各类问题及时处理。

　　3、 《车间安全设施和装备管理规定》

　　1、目的：明确车间安全设施和装备规定，防范意外事故发生。

　　2、范围：适用于所有车间。

　　3、内容：

　　a、安全设施和装备必须符合国家规定标准。

　　b、安全设施和装备必须经过验收合格，并定期检测。

　　c、安全设施和装备由专人负责维护保养和检测。

　　d、检查设备运行时要注意其安全性，发现异常要立即停车检修。

　　e、禁止未经批准的人员进行设备维修和操作。

　　f、对安全设施和装备有异常情况应及时上报。

　　g、定期组织员工进行安全意识教育和应急培训。

　　4、 《车间消防安全管理制度》

　　1、目的'：明确车间消防安全规定，防范火灾事故发生。

　　2、范围：适用于所有车间。

　　3、内容：

　　a、对生产车间进行消防安全检查，发现隐患及时上报。

　　b、负责组织车间人员进行消防演练，提高应急处理能力。

　　c、检查生产车间的灭火器、消防栓等设施，确保其正常操作。

　　d、严格禁止吸烟，提高员工消防意识。

　　e、定期对消火栓、灭火器等设施进行维护保养。

　　f、培养消防员及其他人员对火灾应急处理的技能。

　　g、车间员工应按照车间消防安全规定行事。

　　五、责任追究

　　对于违反本制度的员工，由车间主任或班长进行教育和批评。如情况严重，则对其进行相应的处罚，视情况做出停工、罚款等处理。

　　对于违反本制度造成的某些严重事故，要依法追究其刑事责任。

车间安全生产规章制度8

　　一、目的

　　本制度的目的是为了保障车间的生产安全，规范车间内员工的行为，防范事故发生，保护员工的生命财产安全。

　　二、范围

　　本制度适用于公司车间内的所有员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

　　三、制度制定程序

　　1、本制度的制定应当符合以下程序：

　　2、制定制度的需要和必要性的确认

　　3、明确制度制定的目的和范围。

　　4、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，并进行研究。

　　5、制定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的`内容。

　　6、经各部门意见反馈后，制定定稿。

　　7、审批正式出台并在车间内公示。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定

　　1、 《劳动合同法》

　　2、 《劳动法》

　　3、 《劳动保障监察条例》

　　4、 《行政管理法》

　　5、公司内部安全生产管理制度

　　五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究

　　1、员工安全教育制度

　　范围：公司车间内所有员工

　　目的：对车间员工进行关于安全事项的培训，提高员工安全意识。

　　内容：安全操作规程、安全防范知识、事故应急演练等。责任主体：安全主管、生产主管。

　　执行程序：安排专人负责员工安全培训，定期举行。责任追究：对违反安全规定的员工进行处理，情节严重的，予以辞退。

　　2、机械设备操作规程

　　范围：机械设备操作人员

　　目的：保障设备的使用安全，避免事故的发生。

　　内容：对机械设备的操作规范，对于机械设备的保养和维护等。

　　责任主体：设备管理人员、设备操作人员。

　　执行程序：设备管理人员对设备使用规定进行培训，并定期对设备进行维护。

　　责任追究：对违反操作规定的人员进行处理，并赔偿设备损失。

　　3、环境保护制度

　　范围：车间内所有员工。

　　目的：保障环境安全，减少环境污染。

　　内容：对环境保护操作规定、垃圾分类处理、废气废水的处理等。

　　责任主体：环保管理人员、生产主管。

　　执行程序：制定环保工作计划，进行环境监测，定期进行废水、废气的处理。

　　责任追究：对违反环保规定的员工和管理人员进行处理。

　　六、总则

　　1、本制度应当严格执行，禁止违规操作。

　　2、对违规行为，应进行惩罚和补救。

　　3、对于本制度的修订，必须经过相关部门的意见反馈和审批才能出台。

　　4、本制度自发布之日起生效。