老年公寓公司养老院规章制度

更新时间：2023-12-27 08:10:28 规章制度我要投稿

老年公寓公司养老院规章制度大全

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的老年公寓公司养老院规章制度大全，仅供参考，希望能够帮助到大家。

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老年公寓公司养老院规章制度大全1

　　一、院总值班由院领导和职能科室相关人员参加，负责处理非办公时间内的`医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。

　　二、负责检查科室值班人员在位情况，对重要部门，科室要到场检查，了解情况做到心中有数。

　　三、值班人员遇有不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，根据领导意见负责组织处理。

　　四、总值班人员，按时认真做好交接班工作。坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。

　　五、值班人员根据需要有权组织人员，集中力量解决临时发生问题，有权调动医院机动车辆。

　　六、值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。

　　七、每天交班前，清扫值班室内卫生认真做好室内物品交接。

　　为加强本单位的管理、维护正常的工作秩序，制订该考勤考核制度。

　　一、作息时间：

　　冬季：早上8：00上班，11：30下班；下午1：30上班，17：00下班。

　　夏季：早上 8：00 上班，12：00下班；下午1：30上班，17：30下班。

　　1、特殊岗位，根据各自岗位职责，合理安排作息时间。

　　2、行政、后勤部门，双休日实行轮休一日制，确保各部门在双休日有人值岗。

　　二、凡是本单位的职工，必须严格按照规定的'时间上下班，上班期间必须认真履行本职工作。圆满完成本部门应该完成的任务和领导交给的任务。

　　三、任何人不得迟到、早退和脱岗。凡是迟到、早退的人员，每次罚款50元，如因急事需请假的，必须提前向院领导请假，否则按迟到或旷工处理；擅自脱岗人员按旷工论处,按每日基本工资三倍处罚。

　　四、节假日放假按国家的有关规定并结合单位的实际情况执行，安排值班人员必须按时到岗到位，否则按正常考核进行实施。

　　五、凡是有事需要请假的，按有关请假制度执行。

　　六、各部门必须严格履行考勤考核制度，考勤考核情况在每个月的5号之前上报一个月考勤考核情况，工资发放以考勤考核为依据。

　　七、此制度从20xx年8月1日起执行，由办公室具体实施。

　　一、凡病假、事假等超过半天的，必须办理请假审批手续，填写《请假表》。

　　二、办理病假手续时，须出示医院开具的病假证明或诊断书。

　　三、原则上由本人亲自提前办理请假手续，不得捎假，不得事后补办请假手续。

　　四、凡因急事、急病、重病不能亲自请假者，可委托本单位员工或家属持有关证明代为办理。

　　五、凡口头请假，未办理手续者，一律按旷工处理。

　　六、《请假表》经领导审批后，由院办公室存档统计，再交财务部门执行。

　　七、员工请假一天（含一天）以下的，由各部门负责人审批；员工请假一天以上的、各部门负责人请假一律由院领导审批。

　　八、部门负责人应做好因请假人离岗带来的相关工作安排。

　　九、请假期满应及时亲自向原审批人销假，如需续假者应办理续假手续，并附有关证明，否则逾期按旷工处理。

　　十、凡请假按以下标准执行：事假扣除每天的'基本工资；病假三天以内扣除每天基本工资的一半，超过三天不发工资；旷工按每日基本工资的三倍罚款，三天以上视为自动离职。

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