学生会规章制度

更新时间：2024-01-06 07:32:46 规章制度我要投稿

（优）学生会规章制度

　　在现实社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

（优）学生会规章制度

　　学生会规章制度篇1

　　厦门安防科技学院学生会办公室干部干事规范行政若干准则

　　序论

　　办公室是学生会的一个下属组织，所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了能够更好地做好办公室的建设工作，贯彻和落实学校社团建设科学化、正规化的要求，结合本部实际，特制定此制度。

　　一、工作宗旨

　　履行自身职责，认真完成任务，维持学生会日常工作，为主席团和各部工作提供协助。

　　二、工作要求：

　　1.干部、干事必须认真对待自己的每一份工作，将自己工作做到最好。

　　2.每人分配到的任务要竭力去完成。

　　3.遵守学生会、部门的规章制度。

　　三、工作制度:

　　1.各成员应严格遵守本学院学生会的规章制度。

　　2.办公室各位成员要明确自己的职责，做好本职工作。工作中实行部长，副部长负责制，部长全面负责部内日常事务，副部长协助部长做好各项工作、干事各行其职，团结合作，齐心协力，工作应热情积极。要求本部门完成的工作不得推给其它部门。

　　3.部员必须服从部长统一协调指挥，个人必须以集体利益为重。

　　4.各部员之间必须互相尊重，注意办公室成员的个人形象，给其他同学起好的带头作用。

　　5.积极参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务。

　　6. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，在活动结束后成员需按时上交活动总结；集体例会时应做好会议笔记或摘要，会议结束后进行整理并上交至部长处。

　　7.值班期间需遵守值班条例，不得无故不值班，有事向上级请假。

　　8. 活动需购买物品需及时报账，以便工作顺利开展。

　　9. 保管好本部的物品，如需外借需向上级申请。

　　10.换届前，部长和副部长根据干事的综合表现予以优秀干事称号，部长和副部长需对表现突出的干事重点培养。

　　11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。

　　总体要求：本着尽职尽责、积极向上的工作态度，部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章，严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。

　　12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作，如有事需请假要向上级请假。

　　四、例会制度:

　　1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的'例会及工作总结会议。

　　2. 定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

　　3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。

　　4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

　　五、行为规范:

　　1．模范遵守校院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。

　　2.日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。

　　3. 工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。

　　4.工作中服从上级安排，对所安排的工作有其他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。

　　5.工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。

　　6.按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。

　　7.灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。

　　8.处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。

　　9.及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况。

　　10. 勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。

　　11. 与部门其它成员团结协作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。

　　12.建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。

　　13.以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。

　　六、奖惩制度:

　　1. 部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。

　　2.有以下情况之一的，可由部长提请主席团审核，做退出本部门处理。

　　1）部门成员工作无作为，消极怠工，经教育不改正的。

　　2）一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。

　　3）受警告及警告以上处分的。

　　4）、违反考试纪律的、考试作弊或违反其它校纪校规者。

　　3.有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：

　　1）部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。

　　2）部门成员违反校院各项规章制度，受到通报批评的。

　　3）部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。

　　4）不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。

　　4．有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予通报表扬：

　　1．工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。

　　2．积极参加校院各项活动获得名次的。

　　七、请假制度：

　　凡是遇事（如上课、生病等）不能参加其次活动的干事得在活动前先给部长，副部长请假，并说明原因。经部长、副部长准假方可。

　　学生会规章制度篇2

　　为了规范学院学生会财务管理，便于经费的管理和正常使用，特制定本制度以保证学生会内部报销工作有序进行。

　　一、经费报销申请制度：

　　1、学生会在每次举行活动前，各部门都根据各自费用预算提出申请，并交给学院团委书记审批，经批准后方能报销。如遇到突发情况无法提前递交申请，需先通知学院团委书记得到批准后，可以在事后补办申请。

　　2、具体申请程序：由学生会各部门部长持活动计划书和活动预算方案，向学院团委书记拿经费报销申请表，经老师审批后，向学生会秘书长确认。

　　二、经费报销制度：

　　各部门必须对有关活动的开支作统计。统计结果一式两份，一份由该部门自行保管作留底，另一份连同所有发票或收据由各部门的正部长交给秘书处进行报销。具体报销程序：

　　1、要报销的发票或收据背面用黑色钢笔以下列格式填写有关内容：

　　用途：XX（发票用途）

　　经手人：XX（具体经办这笔经费的干部）

　　证明人：XX（经手人是干事有部长当证明人，经手人是部长有主管副主席

　　当证明人）

　　2、每张需报销的发票或收据必须与相对应的报销申请表装订在一起上交。

　　3、如果该活动持续时间在一个星期内的，上交时间为该活动结束后的该星期内；如果该活动持续时间超过一个星期，上交时间是该活动结束后的两天内（节假日时间顺延）。

　　4、各部门部长需在规定时间内将发票或收据亲手交给秘书长，并在帐簿上签字核实。

　　5、经秘书处审批，在确保发票或收据的.金额、内容与报销申请表上所写一致并每张发票或收据都注明经手人和证明人后，秘书处财务管理人员根据各部门实报金额进行记录。

　　6、由学生会秘书长从学院学生会经费中向各部门正部长支付报销费用。各部门正部长必须核实并签字后方能领取金额，再由正部长负责将金额返还给其部门成员。

　　三、财务管理制度：

　　1、设立一个银行帐号，存入学院学生会经费，由学生会秘书处的财务管理人员专门管理。

　　2、学生会秘书处设两名人员专门负责学生会的财务管理，包括正秘书长和一名副秘书长。财务管理人员需定期进行财务管理学习。

　　3、学生会办公室设立一帐簿来记录学院学生会的收入和支出，由财务管理人员进行保管并认真填写好学院学生会的收入支出情况。

　　4、设立帐簿同时，学院学生会的收入支出情况也要制作电子版财务表，以便保管财务记录情况。

　　5、学生会办公室定期做好财务计算，并向学院团委书记汇报财务收入支出的情况。

　　6、帐簿和电子版财务表除向学院团委书记和学院学生处公开外，一律由办公室保管好，不对外公开。

　　财务制度的建立是为了更好地配合各部门的工作，规范财务管理。本制度自公布之日起施行，希望各相关部门仔细阅读上述财务制度，并积极配合执行，使学生会的内部运作更有效率，使财务管理更明确、清晰。

　　档案管理制度

　　1、学生会档案是学院学生会随着成员管理、教育培训、活动组织等工作的开展而积累的文字资料，是学生会工作的历史证明，是学院学生会至关重要的公共财产，档案内容不得随意公示、复制。

　　2、学院学生会的各项档案由秘书处分类管理，每学期末，秘书处要对档案进行整理，配合学生会的各项评优工作。

　　3、各部门可根据工作需要向秘书处借阅有关文件，但不得将有关文件做非工作之用。

　　4、各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁、不得在文件上乱涂乱写，并且及时归还，不得遗失。

　　5、借阅手续：

　　（1）各部副部长、干事、借阅资料要征得部长同意，并由部长以书面形式告知秘书处备案。

　　（2）秘书处作好借阅档案的登记手续，将责任落实到个人。

　　（3）借阅时间不得超过一个星期（主席团同意可适时延长），延期归还者，由秘书处给予口头警告、批评。

　　（4）复制文件必须征得秘书长的同意。

　　6、外单位借阅学院学生会工作档案，需向秘书处提出书面申请，并经学生会主席同意后方可，秘书处要对外借档案作好外借登记，外借期限为一星期。

　　7、外借挡案不得为档案原件。

　　秘书处文件管理制度

　　1、秘书处需定期上学院学生会内部邮箱：以及各系秘书处内部邮箱：xshmsc@126。com查看各部门和各系上交的材料，统一整理好转发到指定的邮箱。对于各系、各部门没有按时上交的情况，需如实反映给主席团，作为评优的标准。

　　2、对于每次例会，秘书处要做好会议记录，打成电子版，每月1日压缩后发给主席团，并且每月1日要把上一个月所有的会议记录打印出来，发到行政楼108秘书处文件夹，方便查阅。

　　3、秘书处要把各部门，各系的活动资料整理好，存档备份，并且放在行政楼108学生工作电脑F盘，秘书处文件夹，方便大家查阅。

学院学生会秘书处

　　学生会规章制度篇3

　　为加强对学生会的管理和指导，进一步推进学生会的各项工作，特制定此章程。

　　总则

　　第一条本学生组织定名为x大学xx学院学生会，为加强对学生会的管理和指导，进一步推进学生会的各项工作，特制定此章程。

　　第二条本组织是在院党委的领导和院团委的指导下建立起来的，在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时，本着坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。

　　本组织的宗旨——来源于于学生，服务于学生。以“最优秀的团队提供最优质的服务”为工作理念，以“团结和引导全院学生，以学习为中心，促进学生的全面发展”为目标，积极开展创新、文艺、体育、日常生活等方面的活动，促进我院的建设。

　　第一章任务

　　围绕学校和学院的中心工作，开展各类有益的活动，丰富我校学生的课外文化生活。

　　定期召开班干部会议，布置工作任务，确保学生各项日常工作的顺利完成。

　　协助学校及学院搞好各项学生工作，建立和谐良好的校园秩序。

　　加强师生、同学之间的信息交流，取得良好的教学效果，促进学生全面发展。

　　维护学生的正当权益。

　　第二章成员

　　凡我院学生，承认本学生会章程，均可申请入会。

　　x大学xx学院学生会干部实行竞选制，任期为一年。由团委、学生会根据相应的考核情况予以提拔。

　　学生会成员须遵守会章，执行学生会决议，完成学生会交给的任务。

　　学生会成员如违反校纪校规，经主席团商议后，劝其退出学生会。

　　学生会成员享有以下权利：

　　有参加学生会组织的各项会议和活动的权利；

　　有对学生工作进行讨论、提出建议和批评的权利；

　　有向上级充分阐明自己意见，建议和保留意见的权利。

　　第十四条学生会成员有以下义务：

　　有遵守本章程，维护学院学生会的团结、荣誉和形象的义务；

　　有积极参与支持学生会的工作，认真履行职责的义务；

　　有服从上级指导的义务；

　　有密切联系同学，及时反映同学的.意见和要求的义务；

　　有在学习、工作上做同学的表率，接受同学的监督的义务。

　　第十五条学生干部应具备的基本素质：

　　应具备的品质：明礼诚信，严于律己；

　　有坚定正确的政治方向；

　　勤奋学习，做同学的学习榜样；

　　关心同学，做同学的知心朋友；

　　以身作则，作遵纪守法的楷模。

　　第十六条学生干部应具备的基本能力：

　　学习能力；

　　组织协调能力；

　　语言表达能力；

　　社会交际能力；

　　观察、思考、判断能力；

　　创新意识、团队意识。

　　第十七条学生会工作的基本原则：

　　服务原则；

　　引导原则；

　　自主原则。

　　组织结构

　　第十八条本组织设主席一名，副主席两名，部门包括：秘书部、宣传部、文艺部、网络部、生活部、体育部、学习部、外联部、女生部、xx部，十个部门，除xx部部长一名外，其他部设部长两名，干事若干名。

　　第十九条主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务的决策和审批，领导协调监督学生会各部的工作。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院处理好学生的工作，维护全院学生的安全稳定。

　　第二十条各级部长负责很好地完成本部门的日常工作，同时了解其他部门的工作状况，必要时可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉，且负责各种文件、报表的起草和管理。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好部门成员考勤工作。

　　第二十一条干事要协助部长认真做好所在部门的日常事务，工作过程按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的事情时需与部长商量，不可越级。若对工作有不同意见，且感觉自己的见解独特适用时，可以直接找部门分管主席商量。

　　第四章附则

　　第二十二条本章程自颁布之日起生效，学生会保留其修改权。

　　第二十三条本章程解释权属于xx学院团委学生会。

　　学生会规章制度篇4

　　部门例会出勤管理规定（满分20分）

　　各部门干事应准时参加部门会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　小组会议出勤（满分20分）

　　组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的'，此项不得分。

　　（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。

　　活动出勤管理规定(满20分)：

　　1、考核内同：

　　a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；

　　b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；

　　c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；

　　2、工作人员工作实行签到制。

　　3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。

　　a)　　（1）、委托他人代签

　　（2）、有涂改情况者

　　5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。

　　6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。

　　7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。

　　8、成员应该准时参加活动考核。

　　（1）、迟到一次扣2分；

　　（2）、无故早退一次扣2分；

　　（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。

　　其他(满分10分)

　　承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。

　　附加项(满分10分)

　　承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。

　　说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核

　　2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。

　　奖励制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考绩每月一次；

　　（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；

　　（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；

　　（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。

　　2、绩效分等

　　月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：

　　①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：

　　①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；

　　②却请2次者。

　　4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。

　　5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。

　　学生会规章制度篇5

　　第一章总则

　　第一条学生会是在学校政教处，团委会直接领导下的学生组织。凡本校学生承认校学生会章程，经学生代表大会民主选举，均可加入。

　　第二条学生会的一切活动以国家的宪法和法律为准则。

　　第三条学生会的基本任务

　　1、遵循和贯彻学校的办学方针。组织学生开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进学生在德、智、体、美、全面和谐地发展。

　　2、倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育。协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　3、维护校纪校规。倡导良好的'校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结。协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

　　4、沟通学校党政与广大学生的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求。参与涉及学生的学校事务民主管理。在维护学校整体利益的同时，维护同学的具体利益。

　　第二章组织和职权

　　第一条学生会由校学生代表大会选举产生，每届任期不超过三学年。学生会干部通过民主选举产生，其任期为一至三年。

　　第二条学生会组织机构。设主席一人、副主席一人，各部设部长一人，委员若干。学生会下设学宣部、纪检部、生活部、文体部。

　　第三条学生会分工

　　1、主席：负责全面工作。主持学生会召开的各种会议，制定计划和检查工作，抓好各班班委会工作。

　　2、副主席：协助主席开展工作，主席缺位时由副主席主持工作。

　　3、学宣部：负责与各班学习委员共同研究、学习经验介绍、学习展览及知识竞赛和与各班团支部做好宣传工作，主抓广播、报栏、橱窗、黑板报。

　　5、纪检部：负责检查学生的出勤及违纪情况并提出处理意见。

　　6、生活部：负责组织、协调学生伙食方面工作，组织校内外公益劳动，召开生活委员会议。

　　7、文体部：组织开展各类文艺、体育活动。

　　第四条学生会向学校负责并定期向学校报告工作。

　　第五条学生会职权

　　1、召集学生代表大会，讨论决定本会的工作方针，任务和其它重大事项。

　　2、组织学生代表大会，民主选举产生和决定任免学生会干部。

　　3、执行学生代表大会决议和学校安排的其它工作。

　　第三章选举办法

　　第一条每年十月至十一月召开学生代表大会，进行换届选举工作。

　　第二条主要议程学生会主席向大会汇报上一届学生会工作，同时产生下一届学生会领导机构。

　　第三条学生会代表由各班民主选举产生，每班3名代表。

　　第四条选举前对候选人要进行公示。

　　第五条选举时候选人要进行竞选演讲，以无记名投票方式进行选举。

　　2、学生会职责

　　主席：负责全面工作。

　　副主席：协助主席负责全面工作。

　　学宣部：开展健康有益的文艺活动，开展学生品德、安全、卫生、保健、传染病预防等宣传教育。大力报道学校好人好事，对违纪事件予以曝光。举行升旗仪式及大型仪式，准备音响设备。

　　纪检部：协助学生活动，楼道，就餐执勤工作。及时反馈不安全事件，隐患，巡查学校周边环境，配合学校搞好综合治理。检查课间操出勤情况。

　　生活部：配合值周组检查督促寝室内务，学校卫生工作。（对教学楼内外卫生每日两查，督促各卫生区及时清理。并做好检查记录。）

　　艺体部：负责校园广播，收集每日广播材料。定期举办校内艺术节和体育活动。

　　学生会规章制度篇6

　　一. 总则

　　1. 为明确xx市十一学校高一年级学生会工作职能，建立健全本年级学生会制度，表达和维护同学们的正当权益，制定本章程。

　　2. xx市十一学校高一年级学生会是源于学生、服务于学生的群众性组织，是连接学生和学校的桥梁。

　　3. 高一年级学生会受年级团总支指导，与年级组地位平齐。

　　4. 高一年级学生会实行民主选举、民主决策、民主管理及民主监督。

　　5. 高一年级学生会的职责为：处理提案、举办活动、开展外联、帮助同学们维护权益及解决学习生活中的问题。

　　6. 高一年级学生会负责本年级学生代表的'选举产生工作

　　二. 学生会成员及部门架构

　　7. 高一年级学生会设轮值主席三人，部长、副部长以及干事若干；任期一年。

　　8. 高一年级学生会组织架构由该届主席团讨论决定，本届学生会设有权益部、活动部、宣传部、外联部、学习部等职能部门，以履行其基本职能。各部门安排及职能如下：

　　(1)权益部：除当周轮值主席外，其余二位主席轮流担任部长。

　　① 负责收集本年级学生对年级各方面工作的意见，并结合本年级情况，通过包括但不限于开展调查、与相关人员沟通或以校级提案的方式提交校学生会等方法处理之；

　　② 负责帮助本年级学生维护其正当权益；

　　③ 负责代表本年级学生普遍意见参与年级组重大事项讨论。

　　(2)活动部：设部长、副部长各一人，干事若干。

　　① 负责策划包括但不限于表彰会、文化日、室内升旗等本年级大型活动；

　　② 负责上述活动的统筹节目安排、选定参与人员以及组织排练。

　　(3)宣传部：设部长、副部长各一人，干事若干。

　　① 负责通过年级公众号及海报等形式，向本年级学生传达学校、年级、学生会的通知，报道本年级新闻及特色活动；

　　② 负责为本年级学生搭建自我展示和消息共享的平台。

　　(4)外联部：设部长、副部长各一人，干事若干。

　　① 负责本年级学生会对其他年级学生会及师生、校学生会乃至家长、校外组织的联络工作；

　　② 负责在必要时候开展跨年级校级的学习交流活动，为本年级开展活动提供更多元的渠道。

　　(5)学习部：设部长、副部长各一人，干事若干。

　　① 负责带领本年级同学创造良好的学习氛围，为本年级树立优良的学风；

　　② 负责与学科和学科教师举行的活动进行配合，会同活动部一起在本年级开展更多丰富多彩的有益活动。

　　(6)上述未提及的职能各部门可视情况适当增加。

　　9. 高一年级学生会主席团、各部门部长、副部长在换届选举开始后以海报方式陈述竞选想法，并在同一时间面向高一年级全体师生进行限时演讲。后由高一年级全体同学以一人一票制投票选出。

　　10. 高一年级学生会各部门正副部长会同指导老师通过面试录取干事。如干事数量超过给定名额，则第一个学段为考核期，考核期满由各部正副部长及主席团参考各部干事名额分配、依据考核期工作情况进行最终确认。高一年级学生会干事由各部长直接领导。

　　11. 高一年级学生会成员均享有平等的知情权、监督权和表决权。

　　三. 年级学生会与校学生会及管理学院

　　12. 高一年级学生会为由年级学生通过民主选举产生的群众性组织，其职能和性质不同于学生管理学院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。

　　13. 高一年级学生会与校学生会地位平等，二者相互扶持、相互监督，共同进步。

　　14. 高一年级学生会有权向校学生会提交提案，反映学生诉求。校学生会有权采纳或否定年级学生会的提案。

　　四. 监督机制

　　15. 高一年级学生会不设立专门的监督机构，采用学生组织间相互监督和学生会内部上下监督的机制。

　　16. 全体高一年级师生对高一年级学生会享有平等的监督权。

　　五. 章程的修改和生效

　　17. 高一年级全体学生有权对本章程提出修改意见和建议。

　　18. 本章程x年11月24日由高一年级学生会主席团、部长团讨论通过。即日起生效。

　　学生会规章制度篇7

　　为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度:

　　(一)值班制度

　　1. 值班时间:具体值班时间看《学生会干部值班表》

　　2. 值班地点:大学生活动中心

　　3. 值班人员:由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

　　4. 进入办公室必须着装整洁。

　　5. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　6. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。

　　7. 值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

　　8. 值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。

　　9. 值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学的事情。

　　10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

　　(二)物品管理制度

　　1. 办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

　　2. 全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

　　3. 学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节约使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

　　4. 办公室的.钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

　　5. 各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内取走。

　　(三)请假制度:

　　凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

　　(四)例会制度:

　　1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

　　2. 定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

　　3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。

　　4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

　　(五)考评制度

　　1. 考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。

　　2. 所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生会新成员打分。

　　3. 综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

　　(六)卫生制度

　　1. 所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

　　2. 宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

　　3. 各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

　　4. 值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。

　　学生会规章制度篇8

　　秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门，且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性，时效性，和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度，用以更好的完成本部门工作。也请借此制度，使外界有监督，指导本部的依据。

　　一：例会项目

　　1：如无放假或特殊情况，秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点，通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。

　　2：举行会议期间，秘书处应有组织会场纪律，点名等责任。

　　3：如有突发情况需要临时通知紧急会议的，应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。

　　二：班级评比

　　1：秘书处应在每周一，中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。

　　2：秘书处应沟通学生会各个部门，在周日晚班会结束之前，把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。

　　3：在每周一班级评比公示以后，应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的.秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。

　　三：学生会内部工作

　　1：应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。

　　2：应在每月开头，和次月结束，向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。

　　3：应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。

　　4：应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。

　　以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突，应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。

　　学生会规章制度篇9

　　第一章总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章财务制度

　　（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

　　（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附FaPiao或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用FaPiao，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销FaPiao须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式（法定代表人姓名，地址，电话等）以便日后查看、

　　（八）学生会搞的.任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。

　　第五章考核制度

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有成员。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

　　（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

　　（1）有以下情况者给予扣分：

　　①每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

　　a写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3分。

　　b 工作计划或工作总结不够认真的，文员扣1～2分。

　　c 工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣1～2分。

　　②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　a缺席一次扣2分。

　　b会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

　　c迟到、早退一次各扣1分。

　　③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

　　④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分。

　　⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

　　⑥大型活动布置会场参与情况：

　　a无故不参加者：扣4分。

　　b迟到且表现不好者：扣2—4分。

　　c迟到但表现良好者：扣1分。

　　（2）有以下情况者给予加分：

　　①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2—5分。

　　②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2—5分。

　　（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

　　（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

　　（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

　　（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

　　（1）本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

　　（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

　　（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

　　（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

　　第六章奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

　　（2）惩罚

　　①凡出现以下情况之一者给予警告：

　　a一次未完成布置任务者

　　b开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　a内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　b言行严重败坏学院、学生会形象者

　　③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

　　④考试违反纪律或◇◇者，一经查实，自动退出学生会。

　　⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

　　⑥外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1、5分。

　　⑦外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查，并视情节扣6—10分。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名you秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　（2）优秀干事人选必须符合以下要求：

　　a各部会议缺勤不得超过两次

　　b积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

　　c不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

　　第十章附则

　　（一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三）本制度由公布之日起实施。

　　学生会规章制度篇10

　　一、部门简介

　　文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。

　　二、部门职责

　　1、配合各部们开展文艺方面的活动。

　　2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于次。

　　3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。

　　4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。

　　5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。

　　6、加强对文艺类社团的沟通及合作。

　　7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。

　　三、部门规章制度

　　1、会议制度

　　（1）每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为分，-分为不合格，-分合格，-分优秀。）

　　（2）每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的`评价、任务分配（包括任务、任务反馈者及反馈时间）。

　　（3）每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤分）

　　（4）会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：

　　①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（分）

　　②不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机（分）；

　　③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（分）

　　④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录）；（分)

　　⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出；

　　⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；

　　⑦在会议中使用普通话；

　　⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(分）

　　（5）例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部门成员月考核有效凭证。

　　2、考核及奖惩制度

　　（1）凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。

　　（2）考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过%，无不合格上限。

　　（3）月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的一周进行，并在一周结束前反馈给。

　　（4）本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。，

　　学生会规章制度篇11

　　第一章总则

　　一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。

　　二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。

　　三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。

　　四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。

　　五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。

　　六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。

　　第二章细则

　　学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。

　　纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的`监督与检查。

　　环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的检查与监督。

　　出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。

　　学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。

　　各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。

　　礼仪

　　学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分

　　（一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校内骑车、溜车的（扣1分）

　　（三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）；

　　（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意迟到的（扣1分）

　　（六）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣2分）

　　（七）到班级执勤时应该给予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣2分）。

　　例会

　　学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。

　　每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。

　　学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、无故旷会的（扣2分）；

　　（二）不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣2分）；

　　（三）开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情（扣2分）。

　　值勤

　　学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的（扣1分）；

　　（四）无正当理由与同学发生冲突，打架骂人的（扣2分）；

　　（五）和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的（扣2分）；

　　（六）讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或开会不带笔和本子的（扣1分）。

　　请假

　　（一）学生会干部不能参加会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。

　　（二）学生会干部请假准许后，部长或主席应安排人员替岗。

　　工作证

　　工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。

　　学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的（扣2分）；

　　（二）工作证或值勤证转借非学生会成员的（扣2分）。

　　奖励

　　量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。

　　（一）半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。

　　（二）半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。

　　（三）学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。

　　——————有为有位

　　学生会规章制度篇12

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持

　　和方法及指导。

　　文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。

　　艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。

　　宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。

　　科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。

　　体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。

　　生活部：对全系宿舍的卫生进行不定期的检查，培养健康、向上的生活观念。

　　外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。

　　实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。

　　 三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→主席助理→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的'其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间——周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。

　　（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

　　3、学习

　　⑴考试出现作弊行为者坚决免职。

　　⑵考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部门通过上报，罢免该部部长职务。积分结果由办公室主任统计记录。

　　五、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在主席团。

　　学生会规章制度篇13

　　1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆心细脸皮厚等）。

　　5.早晚检查按规定的.时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的'工作热情。

　　备注：如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。（特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等）。

　　1、请家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。

　　2、学生会体育部规章制度

　　学生会规章制度篇14

　　第一部总则

　　第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

　　第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

　　第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

　　第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

　　第二部细则

　　一、学生会工作准则

　　第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

　　第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

　　第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

　　第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

　　第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

　　第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

　　第八条：学生会主席职责

　　1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

　　2）各个部门工作的完成情况。

　　3）及时上情下达、下情上达。

　　4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

　　第九条：学生会副主席职责

　　1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的.思想问题。

　　2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

　　3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

　　第十条：办公室职责

　　1)整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

　　2)负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

　　4)办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

　　第十一条：各部长及部员职责规定

　　1）对部长、副部长的职责规定：各部副部长协助部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部员分配任务，且随时询问以及了解计划执行情况，并定期召开部门内部会议，听取所属部员对部门内工作建议和意见以及任务完成情况的报告；部长有责任和义务对部员的活动执行能力进行培养与提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量；在完成本部本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部部员协助其它部门的工作。

　　2）对各部部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门内部会议；各部员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或意见；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其它各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　3）各部门部长、副部长以及部员应严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条：每周一12:40在教学楼西101教室由主席召开学生会全体成员会议，听取各部部长的工作汇报，并总结经验，分配各部门工作任务，指导下阶段工作的进行。在其会议开始前，凡学生会所属成员应配戴学生会证件方可入席开会。生病或有事者需在会议前向主席，副主席或所属部长请假，同意批准后，方可不参加会议，但事后要将当日会议记录载录到自己的会议记录本上。

　　第二条：各部门应按照《学生会例会时间表》召开部门例会，各部门成员应向本部部长汇报工作情况及工作体会；各部部长应认真听取汇报，对部员工作应予以指导，并对近期工作做出明确分工，详细规划；各部每次例会必须有详细的会议记录，副主席负责查阅各部门会议记录。主席、副主席将不定期列席各部部门会议。

　　第三条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

　　第四条：凡学生会成员出席全体学生会成员会议、部门会议以及临时重要会议时不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

　　第五条：三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知书至当事人并予以辞退。

　　第六条：出勤情况将作为年终评优的依据，并记入学生会成员档案表。

　　三、人事制度

　　第一条：各部部长由主席团统一聘任，副部长由部长提名经主席团讨论并审批后，正式聘任为副部长。

　　第二条：对各部部员采取招聘形式，每学期根据各部实际情况招纳新部员，招新工作在主席团的统一指导下进行。

　　第三条：应聘人员经面试后，在所在部门试用二个星期，试用期结束后，各部长根据其在工作期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会正式成员，试用期不合格者应予以辞退。

　　第四条：学生会干部（主席、副主席除外）若自愿退出学生会，部长需提前两周，部员需提前一周向组织（学生会主席团）递交退部辞呈，经主席批准后方可正式退出学生会。

　　第五条：学生会各干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案表中。对于优秀学生会干部将由学校颁发“优秀学生会干部证书”。

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