2022最全大学生求职故事（精选11篇）

 

　　最全大学生求职故事 篇1

　　提笔写自己的求职故事，其实内心还是很忐忑的。坦白说，我的个人经历算是一个非典型的个例，但是，在过去的半年里，以及整个大学期间，我对于自己职业规划的迷茫，求职过程中一些心情，还是和身边的同学们很相似的。现在记录下来，既是对自己阶段性的一个总结，也是希望有人能以不同角度给我更多的参考意见。

　　我的求职意识萌芽得比较晚，大三第二学期中期才开始准备简历。而且一开始的目的特别不单纯，主要还是想为出国做准备，所以前期投的基本上是一些知名跨国企业的实习生项目，但是后来因为地震、学校中期考试等等一些琐事，基本上那些实习申请都不了了之了。这一阶段，我整个人还是很盲目的，在准备申请的过程中，主要是依靠自己还算不错的外语能力和网上流传的各个版本的经验贴，不仅感觉十分迷茫，最重要的是特别累，这也是直接导致我后来基本上没有完成申请的原因。

　　五月底的时候，很意外的参加了全国大学生实习总动员西安赛区的选拔活动，可以说，这次活动对我来说算是一个转折点。之前，我完全没有就业的意识，也不认为自己在这方面储备了足够的能力和技巧。很喜欢当时工作人员一再强调的 自省 意识，让我在层层选拔过后，突然发现了自己身上很多自己之前不曾重视的特质。另外，在一对一面试的时候，和面试官的互动很成功，不仅看见了自己在制作简历等 硬件 工作方面的不成熟，同时，也是收获了很多肯定和鼓励。感触最深刻的就是他不停和我强调的一个观点，一定要把学习深造纳入到自己的职业规划中来。可以丝毫不夸张的说，就是短短的两天时间里，不仅让我的自信心迅速 膨胀 ，也彻底改变了我很多幼稚的未经认真思考的想法。当时，我和大多数同学都一样，将继续深造当成自己毕业后的唯一选择，很少考虑就业的问题，更不用说在平常去注重对自己相关能力素质的发掘与培养了。对我来说，大学前三年都是缺少 职业规划 这一概念的，只是目光短浅的看着自己即将去做的下一件事情，想要出国，就考GT;为了考GT，就上语言学校;等等等等，缺乏一个全局的、长远的观念，导致之前三年一直在忙，可是现在看起来，除了成绩单上的数字，我的生活似乎就找不到其他的关键词了，这真是我在大学最大的一个遗憾。

　　生活好像来了一个急转弯，我很坚决的调转了前进的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母来了一次很深刻的沟通，很庆幸的是，他们完全无条件的支持了我的决定。于是假期结束再回学校的时候，就开始专心找实习工作了，当时已经是零八年的六月份。其实，当时大部分的实习生招聘已经结束了，只能说算自己幸运，深圳建行考虑到地震的影响，将他们在西安的招聘行程往后推了一段时间，我算是搭上末班车的幸运儿吧。这次的招聘很顺利的就通过了，实习之后没多久也就收到了录用通知，然后签订三方协议，基本上我的求职也就结束了。之后，抱着积攒经验的心态，我也参加了其他几家公司的招聘，都得到了条件不错的offer。其实自己的背景算是十分普通的那种，可以在今年比较惨淡的市场中找到自己心仪的工作，一半是靠运气。

　　网申这方面我没有太多的发言权，后来一次偶然的机会和负责招聘的HR有聊到过，一般公司会很重视学业成绩和学生活动这两个点，我的运气还不错，在简历中刚好比较着重强调了自己在这两点上的成绩，所以顺利通过。

　　一般公司的面试都会分两轮，群面和单面，这里常常是大家讨论的焦点，这也是我最喜欢的环节。

　　也许是自己性格使然吧，每次在等候区等待参加无领导小组讨论前，我最喜欢干的事情就是和小组的成员认识、聊天，并尽力记下他们每一个人的名字。一方面，这样可以缓解自己内心的紧张，同时，在讨论的时候，我也可以避免总用 这个同学 那个同学 来称呼对方的尴尬，无形中增加了一种亲切感。发言的时候面带微笑，倾听的时候注视着对方并给出积极的回应，这些都有些老生常谈了。我在群面的时候还会特别注意到两个问题，一个就是我很喜欢以 我觉得你的意见很对 开始，然后再提出自己的看法;另一个我会关注到如果有人长时间按没有发言的话，会主动邀请大家听听他的看法。我觉得这就是一种最基本的尊重别人，注重团队的表现。网路上总是很多人在讨论是不是应该当leader(领导)或者最后做presentation(演示)的问题，我倒是从来没有担心过这个话题，因为我是一个慢热型的人，逻辑感也不是很强，这两个重任都不适合我，同时，我也亲眼见证过因为leader和presentation做不出彩结果直接被淘汰的 惨案 。讨论的时候也不要太在意case(案例)的正确答案.其实说到底，面试最重要的还是by yourself，面试官阅人无数，装得再像也很容易就被他们一眼识破了。不过，我曾经也遇到过一个例外，当时讨论的气氛很沉闷，基本上在5分钟之内大家的意见就达成一致了，我就有意识的提出一个明显很幼稚的看法，激发大家讨论的热情，然后适时的收回自己的意见，尊重团队的选择。我一直都相信，在群面中，只有团队出色了，个人才有可能脱颖而出。

　　最全大学生求职故事 篇2

　　“我的就业经历如同一本故事书，有曲折的情节，有欢笑和泪水。”明亮的阳光下，徐晓轻抚了一下额头的黑发，眼睛出神地盯着前方。

　　今年23岁的徐晓是山东师范大学新闻专业的学生，在校期间表现出色，学习成绩优秀，连续3年获得奖学金，实习成绩也很好;是学生干部，还参加多个社团，人际交往能力和组织能力都不错。

　　进入大四，很多学生开始谈论就业话题。徐晓对此有些“不屑”，她对自己的实力和前程都很自信。徐晓的就业目标是做一名“有理想”的记者，踌躇满志的她给自己定下目标：非地市级以上的媒体和单位不去。“当时我的想法是，自己总能在省会济南立足;退一步说，就算不能留在济南的媒体，去一家规模较大的杂志社也没问题。”说这话的时候，徐晓一脸苦笑，“现在我才明白，现实远不是理想中的那样，我高估了自己的实力。”

　　春节前，部分用人单位开始进校园招聘，别的同学都忙着制作简历，向用人单位推销自己，徐晓却悠闲地在图书馆看书。她有自己的想法：媒体一般在春节后才招聘，凭自己的本事，就业不是难题。转眼到了3月份，用人单位的需求达到最高峰，徐晓这才行动起来。她向几家中意的媒体、杂志社投出简历，也参加了一些笔试、面试，却无一单位录用她。

　　经历过几次打击后，徐晓开始“怀疑”自己，也变得有些慌张。“那时我才猛然意识到，自己的职业规划不一定合理。”她开始“退而求其次”，决定放弃做一名媒体人的梦想。当时正值校园招聘的高峰期，也确实有不少机会，包括一家中外合资企业打算聘她当文秘，但考虑到可能有更好的工作，她犹犹豫豫间就放弃了。“就像俗话说的高不成低不就，出现机会时，总有些不甘心，以为还会有更好的工作，结果是好工作从身边溜走。”

　　毕业的日子越来越近，徐晓的压力越来越大，她不得不改变了想法，打算找个单位先干着。但这时用人单位大规模的招聘计划已经过去，招聘要求也越来越高，不是要求有工作经验就是要求研究生学历，以致找工作越来越难。徐晓变得彷徨踌躇。“那段日子真的很难过，看着身边的同学一个个与用人单位签约，心里很后悔。”徐晓甚至做了最坏的打算：再找不到工作的话，就去超市做促销员或者去饭店做服务员。

　　毕业前半月，徐晓收到了一家广告公司的邀请，从事文案策划工作。尽管对这份工作不满意，她还是与该单位签订了劳动合同。“我只能说，机会是给有准备的人的，最初的我太自信，以至于没有认清自己，对就业准备不充分。”徐晓深有感触地说，找工作的过程使自己变得成熟和理性，不但清醒地了解了自己，还对社会有了更深刻的认识。(应当事人要求，文中人物使用化名)

　　最全大学生求职故事 篇3

　　1998年我从中南民族学院法律系专科毕业的时候，内心一片迷茫。一来专科生的就业压力已十分明显，二来临近毕业却突然获知，国家将正式取消毕业生包分配制度。我原来自恃是国家计划公费生并拥有自治区首府户口，还曾幻想着可以凭借国家分配的办法找到一份较好的工作，可一下子连搭上最后一班车的希望也彻底破灭了。

　　和许多同学一样，那年我也热火朝天地忙着制作自己的自荐材料。但那本花了足足两个月的时间精心打造的厚厚的人生敲门砖却毫无价值。从南到北，巨大而拥挤的毕业生双选会上，“专科生”几乎找不到立锥之地，各家招聘单位似乎协商好了一般，无一例外地都高挂起只招收本科以上学历的标牌。

　　尽管我自信自己的水平毫不逊色于本科生，也拿出了不少在全国报刊发表的文章和一叠厚厚的各类奖状加以证明，并鼓足所有的勇气与招聘单位努力争取，但结果都是徒劳。

　　从一开始参加双选会的新奇、兴奋，到走出会场的满脸失意，命运开始无情地玩起了蹦极游戏，自信心就如同下落的身体一样，在坠落的始初，尽管会因为牵引的作用而有一个迅速的有力的反弹，但随着力道逐渐减弱，反弹的高度则越来越低，直至跌落底谷。事实便是如此，参加双选会的次数越多，信心指数降得越低，到了毕业后期，我的身心已备受煎熬，甚至无力再去面对双选。

　　我曾经不止一次地抱怨那些惟学历高低择人的现象，也不止一次地后悔，自己当初填报志愿时为了替父母省下一笔大钱而没有填报自费本科，却做了读公费专科的选择。

　　然而，现实就是现实，颓废和抱怨都无济于事。再三的遭遇挫折使我逐渐认识到继续提高学历的硬度和自身的素质尤为必要，因此，毕业次年我立即报名参加成人高考，继续完成法律本科学习;另一方面，我不再去涉足那些被认为较好的单位，转而投向营销类的个体私营企业。

　　但社会阅历的缺乏很快让我尝到了另一种苦果———掉进了皮包公司的陷阱，那些所谓公司的老总们以巧言令色骗取了我们一帮新员工两个月的辛苦劳作之后，便人去楼空。

　　又一次的失败让我更感疲惫。幸好朋友透露，一中专学校急需一名法律代课教师。为了度过失业状态的极度恐慌，我软磨硬泡，终于用诚意打动了校方。尽管只是暂时代课三个月，尽管工作辛苦，尽管只有324.8元的月工资，但我还是十分珍惜这样一个来之不易的机会，满怀热情投入了新的工作。用心、谦虚加上精彩的讲课使我赢得了学生的尊重和校方的好评，短短三个月的教学期间，本校的两位资深教师竟提出要前来听课观摩。我第一次感到自己的`能力得到了社会的认可。

　　代课是短暂的，由于难以解决转任正式教师的问题，我不得不另谋出路。随后，通过人才市场的招聘，我成了水利部门一名从事行政执法工作的执法人员。由于招聘并非通过公务员考试的渠道，因而编制是临时的。这是我目前为止所从事时间最长的工作了，三年多的时间里，我不但接触了大量的水利行政执法和行政复议案件，处理了不少的水事纠纷，并且在多次下乡村调查和蹲点过程中，较深入地了解了基层实际情况，学习了不少工作方法和技巧，自身的能力得到了很大的提高。与此同时，没有正式编制的苦恼也时时困扰着我，一些同事时不时地提及此事，尤使我芒针在背，坐卧不安。

　　机遇常常会在人们最需要的时候出现。去年，南宁市第一次大规模地向社会公开招考国家公务员及机关工作者，涉及全市各级机关部门。此时，经过三年苦读，我的法律本科已顺利毕业，并获得了法学学士学位，这让我获得了报考公务员的机会。为了挑战自我，我毅然报考了市里一核心部门的职位，并幸运地从众多竞争者中脱颖而出。

　　这完全是一场公开公平公正的考试。参加考试的既有不少全国重点大学的高材生，也有各单位工作经验丰富的业务骨干，甚至还有不少硕士研究生。我之所以最终得以顺利录用，除了幸运，我相信还有这几年来孜孜不倦的努力和积累。试想，如果当时毕业后我不立即报考法学本科，如果我在挫折面前自甘堕落，如果我在工作中没有不断地汲取和总结经验教训，那么，在这次机会面前，我根本就没有资格去把握，没有足够的能力去挑战，也就没有胜出的可能。

　　最全大学生求职故事 篇4

　　方同学毕业于211大学，学的专业是化学工艺工程专业，是笔者所在职企业所需要的重点专业，从简历中的文字描述及方同学给笔者的印象是老实、虽不拘言谈但却挺精明，在收简历时，我觉得此位同学应是目标之一，因而便更加注意他了。

　　在复试环节，从其出示的大学成绩单上，笔者发现，方同学有四门课程挂科，面对于笔者的疑问，他也直言不讳地说：“我在刚入学的第一年，思想一下子解放了，不再努力读书，玩便占据了不少时间，大二时，一味地在校外打工，每到周末便到校外寻一份兼职，赚得钱足够维持自己的额外消费需求，现在找工作时，每次都要面对用人单位的质疑，我真得挺后悔的。”两眼眨着泪珠，笔者唯有安慰其。

　　最全大学生求职故事 篇5

　　宋国亭，化工学院94级学生，丹东人。

　　他生性不安于现状，在校时竞选上校学生会主席，在任期间搞了“三岗”等别出心裁的活动，引起校领导的关注。

　　毕业后，凭他的资质，很顺利地分配到北京一家国有化工单位。

　　可是国亭人小志高，不甘心在那个单位沉默，半年后果断辞职，接过一家具有福利性质的综合性企业，当上了公司老总。

　　十几年过去了，国亭的公司也像他本人一样，进入了而立之年。

　　现在，我的学生们经常从全国各地传来他们成功的消息，不少的人都对我当初的点拨铭刻在心，有的甚至用我的“乐观、自信、宽容、坚韧，在夹缝人生中闯出属于自己的辉煌之路”言论做座右铭，指导自己走向，做好员工的思想工作。

　　梅花香自苦寒来，我当年的心血没有白费，孩子们大了，都成材了。

　　每每想起和学生们在一起的日子，心里就充满了感动。

　　有付出就有收获，学生们在社会上做人的成功，就是我几十年心血付出的最大收获。

　　在天津科技大学工作期间，我的办公室成为我和学生畅谈理想与人生的乐园。

　　我喜欢把我自己几十年的人生经验讲给他们听，让他们懂得“正人先正心，怀大志者需把目光放远”的道理，教给他们学会“感情投资”、“提高人格魅力”、“五指弹钢琴”、“坦荡豁达”、“积极乐观”等等提高综合素质的方法。

　　大凡与我经常接触的学生，或多或少地受我的影响，我的这些说教对他们后来的求职、就业，都起到一定的促进作用。

　　最全大学生求职故事 篇6

　　展现在笔者面前的是五颜六色的各种证书，足有15本之多，奖学金证书、三好学生证书、驾驶证、人力资源管理师证书、CET-4证书。在眼花瞭乱中，内心不由涌现出一种怆凉，是对教育的失望还是对自己的落伍而悲观，王同学自信的眼神背后就是对“证书”的肯定，“证书”究竟代表了什么?

　　王同学在正常学习之余，还考取了各种各样的证书，主要是想向用人单位展现自己的实力，而且自己从小就很独立，父母有意培养自己的独立能力，在学校一直当班长。但当笔者交流其专业课时，发现竟很不扎实，学习人力资源管理专业，最终没有自己的观点，对人力资源管理课程的开课目标及功能，说得亦很浮浅，不由得我怀疑其大学的教学质量，不管怎样，我相信大学的课程设置定有其科学性的。

　　最全大学生求职故事 篇7

　　小林是河北石家庄法商职业学院一名大二的学生，学制三年的他还有一年即将毕业。考虑到以后肯定要来北京发展，小林一周前就和同学来京一起租了个小平房，准备到各个招聘会去“碰碰运气”。当然，这次的“大学生见习就业双选会”是他和同学的首选。

　　记者见到小林的时候，他正在“大学生见习就业双选会”门口发愁，原来他忘记带学生证了。在记者的帮忙下，小林进入了双选会现场。几乎还没和记者怎么聊他的经历，他就一个展台接一个展台地推销起自己。小林很实在：“我下一年还有5600块的学费，租房子也要200多块钱，怎么也得找个工作把这些钱给挣下来。”

　　虽然是见习就业双选会，但是不少招聘单位还是提供全职职位。对此，小林也觉得很合适：“第三年基本上没什么课程了，我就准备在北京闯荡了，所以我准备提前就业。” 对于提前就业，小林打好了算盘，他希望的薪水是税前每月1500元，“不管吃住也行，我算了算，这个钱在北京我还是能活下来，省着点花呗。”希望提前就业的小林此前还去过不少人才市场，但是都没有找到合适的岗位，他对记者说：“有不少岗位都是中介提供的，都要交费，我也不敢随便交费，怕被骗了。”在双选会上转了一上午，小林投出去五六份简历，“我就等消息了，如果让我去见习我也想先干着。”

　　最全大学生求职故事 篇8

　　北京林业大学的刘舒颜毕业后在一家外企工作,这也是她应聘的第一份工作，女大学生求职故事：椅子搬回原位工作到手。和求职中屡屡受挫的同学相比，她几乎算一次成功。当别人向她讨教经验时，她说，“细节决定成败”的道理在找工作时也适用。

　　刘舒颜应聘的第一家单位是美国一家保健品企业。那时，公司只招聘客服助理一人。为顺利进入面试，小刘开始做简历准备。她说，现在很多大学生从网上下载简历，没有新意，容易被企业冷落。为此，她写简历时，结合招聘职位沟通能力要强的特点，强调自己食品专业出身，性格开朗，尤其突出曾任校园就业指导服务中心助理团外联部部长、副主席职位等诸多细节，表明自己沟通能力强，适合客服岗位，职场故事《女大学生求职故事：椅子搬回原位工作到手》。

　　一周后，小刘和20多名应聘者一道顺利过关。复试时，刘舒颜特意找件整洁的衣服穿上，“穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的尊重”。她还特地提前半小时到达，“守约不是大事，却能给人严谨的好印象”。复试由总经理亲自主持，是一对一的交谈，刘舒颜刚开始也很紧张，因为与她一起前来的应聘同学比，她的优势并不特别突出。当主考官要求她“介绍下你自己有什么特点”时，刘舒颜冷静下来。她拿实例回答考官：大三下学期，一边准备六级英语和期末考试，每天还要抽两小时到社团工作，由于合理安排工作和学习时间，在完成工作的同时，英语六级考试也顺利通过。

　　在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何“关系”的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。

　　面试完毕时，她把椅子轻轻搬回原位。这时，主持面试的总经理脸上产生了微妙的变化，并热情地说再见。

　　因为这个细节，她成为惟一被录用的应届毕业生。招聘经理后来告诉她，面试时，考官都会观察应聘者是否迟到。那天她不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动决定了她最后的胜出。（作者：邱乾谋）

　　最全大学生求职故事 篇9

　　“海鱼”试办大学生求职公寓

　　1975年，孙存军出生在江苏省连云港市一个普通家庭。1997年，他从徐州师范大学国际营销专业毕业后，到卡塔尔和阿联酋工作近6年。2004年回国在广州溜达一圈后，他听朋友介绍说。海龟“在上海更容易找到发展的平台，于是踌躇满志的他在12月份来到了上海。

　　初到上海的孙存军，本以为凭着自己丰富的经历和过人的才干，很快就能找到一份满意的工作，结果事实比预想的要困难得多。一直住在昂贵的酒店也不是办法啊，于是向来俭朴的孙存军从酒店搬到了相对便宜许多的“混合公寓”，和另外五个人住在了一起。

　　这种日租房，卫生条件差不说，最重要的是管理极为混乱，人员繁杂。在人住的第三天，一觉醒来的孙存军发现自己的手机不翼而飞。在他找到房东交涉时，对方竟然声称“这种事发生得多了，我哪管得了这么多”。

　　之后这儿又陆陆续续地来了几个找工作的大学生，天性热情的孙存军与他们很快打成一片。

　　没过几天，孙存军便在一家世界500强企业找到了工作，但他并没有忘记那些仍住在“混杂公寓”的大学生朋友，他隔三差五地跑去看望，不断鼓励、开导他们。

　　一天，孙存军接到了其中一个人的电话，这个大学生告诉他：“孙哥，我们和房东吵翻了，被他赶出来了。”孙存军想到这几个小兄弟不容易，于是主动提出帮他们联系住房。

　　四处打听后，孙存军惊讶地发现，偌大的上海，竟然没有一家专门为求职大学生提供住宿的服务机构。其中个大学生开玩笑地说道：“不如你来开家大学生求职公寓，我们就是你的第一批顾客”

　　这句话让孙存军豁然开朗对啊，现在找工作的大学生铺天盖地，但这期间的住宿却成了困扰他们的问题，其中外地来的毕业大学生更是人生地不熟，上当受骗的新闻报纸时有报道，自己开家专门为求职的大学生提供住宿的旅店，不仅可以为他们提供方便，说不准还能干成番事业来！

　　为了慎重行事，孙存军先做了个简单的市场调查。他利用下班休息时间，到人才市场向求职的大学生们一一询问。几天下来，他将所有的问卷统计出来，得到的信息是：对住宿不满斋的音占到76％！其中嫌价格言的占85％；嫌环境差的占43％。而从外地赶来的大学生，将近一半的人在住宿上都有过受骗的经历。

　　这一调查结果使孙存军信心倍增。接下来，他每天下班后，乘公交，坐地铁，将上海转了个遍。本着成本低、交通发达、环境舒适三个原则，他将目光锁定在了徐家汇区石龙路鑫龙苑。这个小区刚刚落成，休闲绿地、健身房、娱乐室等设置为日常生活与锻炼身体提供了场所，它还距城市绿肺——上海植物园仅百步之遥。小区内设有派出所，从而提供了治安保障。并且这里距轻轨站仅8分钟的步行距离，距上海南站乘轻轨只须25分钟左右的时间。公交车更是四通八达，其中至上海最大的人才市场仅10-15分钟。经过交涉，小区物业管理处非常支持孙存军的想法，优先将一套通风明亮的住房租给了他。

　　他买来一批高低床，又添置了各种日常生活用品，经过十多天的紧张布置，2005年6月1日，“大学生求职公寓”正式挂牌了。

　　考虑周到，一年内公寓叫好又好又叫座

　　营业的第一天，孙存军向公司请了假，专门到人才市场上去散发宣传单。但没过多久，两位迅速赶来的警察便找到了他的“麻烦”，“有人向我们举报，你在这儿散发宣传单，蒙骗技工作的大学生。”孙存军一头雾水，自己本想为求职的大学生提供方便，到头来怎么成了蒙骗他们？

　　原来一位正在人才市场上碰运气的大学生接过他的宣传单后，第一反应就是遇到了骗子。他从来没听说过有什么“大学生求职公寓”，而不足宾馆的十分之一的超低价格，更加重了他的怀疑。

　　孙存军把警察带到鑫龙苑物业管理处才消除了误会。了解事情真相后，先前深感怀疑的那名大学生立即要求孙存军为他办理入住手续。当他走进大学生求职公寓时，他简直不敢相信眼前是18元钱即可人住的房间．沙发、写字桌椅、闹钟、热水淋浴器、卫星电视、饮水机、衣橱、晒衣架、塑料盆等日常生活用品一一俱全。那一夜，连日奔波的他洗上了舒适的热水澡，睡上了安稳的觉。第二天起床后，拉开窗帘，迎接他的是冉冉升起的朝阳。

　　公寓的收费以天计算，相对灵活，如果连续入住，第一周每天18元，人，第二周每天15元从，包月则是390元从。这样的价位加上这样的环境，对孤身在外求职的大学生有着极强的吸引力。很快，公寓的床位就被住满了。

　　宣传意识很强的孙存军还找到几个大学生，让他们带着小区、房间的实景照片到高校进行宣传，这一招还真管用，那些刚刚毕业、正准备从学校宿舍搬走的大学生们纷纷而至。

　　大学生求职公寓人员流动性强，人住者在这里呆的时间多则一两月，少则三五天。但他们无一例外的跟孙存军交上了朋友。孙存军对他们嘘寒问暖，关心备至。

　　为了营造一个和谐的氛围，孙存军始终坚持自己的市场定位一只允许大学生人住，严格检查投宿者的毕业证书或学生证。

　　有多少在外地求职的大学生，我就有多少潜在顾客

　　经过半年的“试水”，孙存军在2005年年底做出了一个大胆的决定；辞职专门办大学生求职公寓。

　　辞职后的孙存军，在原来的大学生求职公寓对面又租下一套住房，设计出单人间、双人间、四人间等不同类型的房间，其中高档房间客厅、卧室、洗漱间、卫生间、淋浴室、活动室一一俱全，以满足不同经济层次的求职大学生入住。

　　为方便大学生在网上投递求职信、查收邮件，孙存军还在每个房间配置了电脑，使之成为水准流的求职公寓。

　　2006年2月中旬，一个叫赵妍的山东女大学生投宿到孙存军这儿。个周末的下午，孙存军细心地发现，赵妍早早地便回来了，脸上还挂着未干的泪珠。待她情绪稳定后，孙存军敲门而八入，经一番询问，原来她头一天签合同时被对方要求交1000元的“保证金”，当她第二天再去时，却发现对万已人去楼空。

　　惋惜之余，孙存军将一些基本的合同法知识和防骗技巧向她娓娓道来，以防再次受骗。通过交谈，孙存军发现赵妍颇有才能，但因一时未找到好的用人单位，她已准备放下架子“委曲求全”孙存军鼓舞道：“兔子不背乌龟的壳，你是个人才，肯定能找到一家好单位！”然后又分析起她的优势，并给予详细的求职指导，没过几天，赵妍果然在家知名度颇高的外企找到了工作。赵妍签下合同后，立即拨通孙存军的电话，不住地道谢。

　　这件事很快便传到了其他投宿者的耳朵里，他们蜂拥而至，纷纷请求孙存军支招，“孙大哥，你这里住宿条件是没得说的，物超所值。但说实话，其实我们更需要的是在求职方面的指导。上海不是没有机会，很多单位注重的是工作经验，而这正是我们应届毕业生最欠缺的。你阅历丰富，经验足，就帮帮我们吧。”

　　这番话点醒了孙存军，以前他认为一个人漂在外地，最幸福的事莫过于睡上一个安稳的觉。现在他认识到，对这些大学生们来说，最幸福的事莫过于早日找到工作。而在找工作的过程中，他们会不会像赵妍样可能遇到骗局呢？是否在信心受挫的时候有“贱卖”自己的打算呢？

　　于是，孙存军决定在住宿的“附加值”上做文章，为他们剖析用人单位、收集报纸信息、抚慰受挫心灵面对孙存军所做的一切，手下位员工不解地问道：“他们早一天找到工作，在我们这里就少住一天，你这不是赶走生意吗？”孙存军付之一笑，“道理很简单，病人在医生那里看病，好得越快，医生的声誉就越好。我们做的是长远生意，只有树立好的口碑，才会有大的发展。”

　　不仅如此，孙存军还请来了职业培训师，对投宿的大学生们免费提供求职讲解，在职业规划、面试技巧及相关法律等方面提供详尽的培训服务。

　　与此同时，孙存军还主动与猎头公司取得联系，为他们提供投宿者的求职资料，这是一个双赢的合作。其中智联等知名猎头公司在与孙存军数次合作后，双方建立起了人才输送制度。而孙存军的“跟踪服务”更令人感到不可思议：凡在他这投宿的大学生，找到工作后，无论什么时候想“跳槽”，他都将继续向猎头公司免费推荐，直到找到满意的工作为止。

　　有了这些在全国范围内堪称独到的服务，闻讯而来的大学生与日俱增。并且他们在求职过程中也顺利了许多，原本求职流程平均为5至7周，自从有了培训服务和人才输送服务后，其流程缩短到了3至4周。前来投宿的大学生们感慨万千，将大学生求职公寓亲切地称之为“成功驿站”。

　　3月中旬，孙存军成立了“大学生求职公寓”网站，然后在各大求职网站上“广而告之”。该网站上，不仅有详尽的电子交通指示图，还有“求职指南”“媒体新闻”“房屋预定”“公寓论坛”等多个服务版块。如此一来，广大求职大学生在网上即可获取详尽的投宿信息，特别是为即将到上海求职的大学生解决了后顾之忧。

　　如今，孙存军已经在浦东和界于浦东和浦西之间的中山公园两地开始筹办新的“大学生求职公寓”。他表示，在今年内，他将向全国进军，像超市那样在各大城市建立起连锁机制，“有多少在外地求职的大学生，我就有多少潜在顾客！”

　　最全大学生求职故事 篇10

　　在3年前，北京市文化艺术人才服务中心就针对文艺类人才建立了视频简历库，对视频简历做了很好的探索。去年年底，北京一些多媒体公司通过声像手段为大学生制作简历，这种声画并茂的“视频简历”受到北京华虹nec集成电路等大型企业的青睐。今年5月份，上海市职介中心对5000名求职者进行调查发现，有七成求职者选择了网上应聘，这使得采用视频方式在网上展示求职者的个人情况成为可能。近日，有关网络又对外宣布，将通过数码视频产品、宽带互联网以及计算机多媒体软件等多种高科技手段，在专业的人力资源网站的基础上，搭建国内首家专业的大型视频人才网站，为国内的广大雇主及应聘者提供专业的视频招聘与求职服务。值得关注的是，该网站的视频简历可以通行于世界二十多个国家及地区。

　　那么，这种全新的视频简历有哪些特点呢？能否广泛地被企业和大学生认同呢？能否“一鼓作气”取代传统的纸质简历？

　　求职者的“点睛师”

　　文字简历是招聘单位对于应聘者个人情况了解的基础，而视频简历就好比是一场初次的面试。由于单纯的文字简历难以展现个人的气质与综合素质，使得许多求职者专注于文字简历的“创作”，反而使许多诚实有才华的求职者得不到应有的面试机会。许多招聘单位也常常抱怨文字简历水分太大，使得面试的工作效率较低，而视频简历对解决上述问题提供了帮助。

　　易之易总经理金辉认为，“视频简历”是把求职者的形象与职业能力表述通过数码产品录制下来，经过专业人员进行后期编辑后，通过互联网技术提供给招聘者的一种可以观看求职者影音形象的简历形式，它和文字简历一样，是展示、推销自我的一种形式。金辉认为，视频简历与文字简历一样，应该是规范的、有一定格式的，视频简历可由求职者根据自己的求职状况决定其开放状态，版权属于求职者所有。求职者可利用视频简历展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想等，并可以轻松方便地与文字简历一同投递给招聘者，招聘者在观看文字简历的同时，能轻松方便地看到求职者的视频简历。从这个层面上讲，视频简历是求职者的“点睛师”。

　　北京市文化艺术人才服务中心主任戚伟认为，视频简历虽然在我国出现得比较晚，但市场发展的空间广阔。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。像一些演艺公司招聘演员，单纯的文字简历是无法体现出应聘者的音容笑貌的，而视频简历却能把应聘者真实的自己展现给招聘方，这样求职的成功率会大大提高。

　　北京华联电子公司总经理魏国介绍，在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。魏国认为，通过视频简历可以获得求职者最基本的信息，更重要的是，虽然初次面试都是由人力资源经理来完成，重要职位的面试工作则是由总经理来亲自完成面试的，视频简历的出现可以在很大程度上使总经理与人力资源经理间之间的沟通变得更为具体和感性，大大节约了招聘成本。

　　两种简历要互相补充

　　在找工作时，恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历尤为重要。但其中的分寸不好把握，一旦拿捏不准，会产生负面作用。

　　中国人民大学学生处副处长文书锋认为，视频简历的出现对于广大应届毕业生是一种贡献，因为学生的简历内容雷同很多，经常使企业的招聘人员感到“头疼”。视频简历可以将每个学生的气质、性格、自信心、语言能力、外语水平等进行很好的展现，这样每个学生的优势和不足就会一览无余，招聘者可以较快找到最适合的毕业生，毕业生也就有机会快速找到最适合的职位。

　　tom在线财经频道主编陈新宇认为，视频简历的拍摄成本虽然相对高，但是它声画并茂、使用寿命长，是对纸质简历很好的补充。视频简历中包括了求职者的自我介绍，介绍时可用其所擅长的外语进行自我展示，如果再配上简练的纸质简历，会大大增加在外资、合资企业的择业成功率。但她提醒：做视频简历的成本要相对高一些，学生应根据自己的经济情况和个人素质、能力酌定，不要盲目攀比。

　　易之易总经理金辉认为，视频简历不仅包括有关求职者的文字、照片资料，还可以如实反映求职者立体形象，这些都是平面简历望尘莫及的。视频简历虽然声画并茂，但有一个缺点即声画转瞬即逝，想取代传统的纸质简历还很难。因此，两种简历要取长补短，最好的方式还是应该将二者结合在一起，这样就最大的满足了招聘方的需求。

　　简历只是块“敲门砖”

　　视频简历的出现，可帮助求职者更直观地呈现自身的综合素质，更快捷地让招聘方认知自己，好的视频简历的确是一块好的“敲门砖”。

　　最全大学生求职故事 篇11

　　据某美容机构的美容师称，他们美容院近期每天都有学生来做整容，大部分是女同学，但也有一些男同学，

　　其中还有一些是中学毕业的学生，由家长带着来做手术。“来做整容的大部分是为求职，至于一些中学生则是为了上大学时有个新面貌。”据了解，这些学生顾客选择的整容项目大都是创伤小，恢复期短且费用比较少的手术，比如瘦睑，隆鼻、双眼皮、祛眼袋手术等，但也有个别学生不顾自己家庭的承受能力，花大钱盲目追求美丽的外表。

　　为求职花钱做整容值吗？采访中，一位即将毕业的大学生表示可以理解，觉得整容后会更加自信，但自己不会去做整容；也有学生表示通过改变外貌来争取职位不可取，这项投资根本没有必要，因为招聘方更加看重的是求职者的能力，是否变成高鼻梁、双眼皮并不重要。

　　抛开学生的争论，手术本身也存在很大风险，一旦失败反而会损伤自己的外表。被采访的这位美容师告诉记者，她听说过不少整容事故，“像祛眼袋手术，需要切除眼皮下的组织，缺乏经验的美容师不小心就可能把顾客眼皮下的肌肉连同切除，愈合后会让眼皮看起来往外翻，特别难看。”此外，很多学生不懂美容机构资质的问题，只通过看广告宣传来选择去哪家机构，其实很多宣称做一些整容手术的机构并不具备医学美容的资质。 学生为求职去做整容在前两年还是新鲜事，但现在已经开始成为屡见不鲜的社会现象。昨天记者从一些美容机构了解到，临近求职旺季几乎每天都有学生顾客登门预约整容手术，而且其中还不乏男同学。

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