工作服管理规定

更新时间:2022-06-17 00:38:27 规章制度 我要投稿

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工作服管理规定

工作服管理规定   
为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定:
  一、服装分类
  季节
  管理人员
  办公室
  文员
  保安员
  清洁工
  厨工
  修理工
  司机
  夏装
  衬衣西裤(裙)
  (两套,元/套)
  衬衣西裤(裙)
  (两套,元/套)
  保安服
  (两套,/元套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  白工衣
  (两套,/元套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  冬装
  西装制服(两套,元/套)
  西装制服(两套,元/套)
  保安服(两套,元/套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  白工衣
  (两套,/元套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  蓝领工装
  (两套,/元套)
  使用
  期限
  二
  二
  二
  一
  一
  一
  二
  二、换季时间
  夏装:月日至月日
  冬装:月日至次月日
  三、制服的使用及发放
  凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
  .制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由行政人事部统一补做制服。
  .员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。
  .新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。
  .员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现罚部门经理元/人次。
  .未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部,否则按不着装处理。人事部必须在个工作日内解决,否则罚人事部经理元/人次。
  .部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。