工作服管理规定

工作服管理规定

工作服管理规定 　　
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：
　　一、服装分类
　　季节
　　管理人员
　　办公室
　　文员
　　保安员
　　清洁工
　　厨工
　　修理工
　　司机
　　夏装
　　衬衣西裤(裙)
　　(两套，元/套)
　　衬衣西裤(裙)
　　(两套，元/套)
　　保安服
　　(两套，/元套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　白工衣
　　(两套，/元套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　冬装
　　西装制服(两套，元/套)
　　西装制服(两套，元/套)
　　保安服(两套，元/套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　白工衣
　　(两套，/元套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　蓝领工装
　　(两套，/元套)
　　使用
　　期限
　　二
　　二
　　二
　　一
　　一
　　一
　　二
　　二、换季时间
　　夏装：月日至月日
　　冬装：月日至次月日
　　三、制服的使用及发放
　　凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。
　　.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。
　　.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。
　　.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。
　　.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理元/人次。
　　.未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在个工作日内解决，否则罚人事部经理元/人次。
　　.部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。