学校“有效教学模式”专题培训活动方案

更新时间：2022-01-24 18:41:17 活动方案我要投稿

学校“有效教学模式”专题培训活动方案

　　为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先制定好方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家整理的学校“有效教学模式”专题培训活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

学校“有效教学模式”专题培训活动方案

　　根据《xx市教育局关于xx市“xx”中小学教师培训工作的实施意见》和县教育局有关文件精神，xx—xx学年度我学区将组织实施教师“有效教学模式”主题培训活动。为增强培训针对性，提高培训实效性，有效提升教师全员培训质量，特制定本方案。

　　一、培训目标

　　围绕全面实施素质教育要求，聚焦“提高有效教学能力，促进学生有效学习目标，引导全体教师重点学习重要的和新出台的师德规范与法律法规，开展“有效教学模式”主题培训，提升教师师德修养和有效教学能力。

　　二、培训对象

　　全学区全体在职教师。

　　三、培训内容

　　1、视频学习《做最好的教师》

　　2、学科讲座：“以学定教，以教导学”教学模式和课型的选择与应用

　　3、电教培训：微课制作

　　四、活动安排：

　　（注：专职常识、体艺学科教师选一学科类别参加活动）

　　1、文科类教师培训

　　时间：20xx年xx月xx日（星期三）

　　地点：中心学校多媒体教室

　　内容：

　　上午：8：30—10：30视频学习《做最好的教师》——李xx

　　10：40—12：15学科讲座：

　　小学语文学科“以学定教，以教导学”教学模式和课型的选择与应用

　　主讲：季xx

　　下午：13：30—16：20电教培训：微课制作

　　主讲：荣xx

　　2、理科类教师参加培训

　　时间：xx年11月20日（星期四）

　　地点：中心学校多媒体教室

　　五、培训考核。

　　建立健全、优化细化教师培训学年度考核制度，坚持过程性考核与终结性考核并重，实行“教师培训档案袋”评价方法，以观念转变、理念更新、知识重构、技能提升、问题解决和行为改进为考核内容。

　　学年度在职教师岗位培训考核权重为集中培训占30%、公需课远程培训占30%、校本研修占40%，各项考核全部合格，方可认定学年度培训合格，认定72学时。

　　六、相关要求：

　　1、各校要高度重视本次培训学习活动，要做到分工细致，责任明确，措施有力，确保教学、培训两不误。

　　2、全体参学人员依据培训类别，准时参加相关学科的培训学习活动，不得迟到、早退，不得无故缺席，否则，按旷课处理。

　　3、参学时须带本年度校本教材与手册到会，培训过程中应仔细听讲，认真填写好手册中相关内容。

xx中心学校

　　xxx年xx月xx日

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