安全实施方案

更新时间:2023-11-16 14:43:35 活动方案 我要投稿

[精华]安全实施方案3篇

  为了确保事情或工作有序有效开展,就需要我们事先制定方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编为大家收集的安全实施方案3篇,希望对大家有所帮助。

[精华]安全实施方案3篇

安全实施方案 篇1

  为认真贯彻落实召陵区安全教育月活动的文件精神,更好的使“安全第一,预防为主”的安全方针深入人心,推动我校安全管理工作的进一步提高,我校决定从9月1日到30日进行一系列安全教育和宣传活动,活动方案如下:

  一、指导思想

  紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全方针,做到对学校校舍按时、全面进行排查,及时发现安全隐患,做到无隐患安全,有隐患及时排除。开展符合我校实际的行之有效的安全教育活动,使全校老师充分认识安全生产的重要性,增长安全生产的`相关知识,提高安全防范意识,确保学校财产安全和全体教师、学生的人身安全。

  二、成立安全教育月活动领导组织

  学校成立以学校校长为组长,以学校财务主任为副组长,以各班班主任为各班安全教育月工作主要责任人,以全体教师为组员的安全教育月活动领导小组。充分调动一切可以调动的因素,保证安全教育月工作有条不紊的开展。

  三、活动的实施步骤和方法

  1、宣传发动

  1日到5日,召开安全教育月活动动员会,提高老师和学生的思想认识,为活动的开展作好铺垫。

  2、实施阶段

  6日到25日,学校通过开展以下活动,确保学校财产和全体师生的安全。

  (1)开展一次上好一堂安全教育课活动;

  (2)开展召开一次安全主题班会活动;

  (3)开展举行一次主题升旗仪式活动;

  (4)开展观看一次有关安全知识的录象活动;

  (5)开展一次安全知识竞赛活动;

  (6)开展一次有关安全的征文比赛;

  (7)组织一次针对学生家长的安全教育。

  3、总结整改阶段

  26日到30日,对学校安全教育月活动进行总结整改。学校组织老师献计献策,对活动中发现的安全隐患进行整改。并对安全教育月工作进行总结,写出总结报告。

  通过安全教育月活动,保障学校安全、和谐的发展,为学校的教育教学工作奠定坚实的基础。

安全实施方案 篇2

  一、指导思想

  以党的十八届四中全会精神为指导,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕“三落实、两有证、一检验、一预案”(即落实管理机构、落实责任人员、落实规章制度,设备有使用证、作业人员有上岗证,对设备依法按期检验,制定特种设备应急预案),加强电梯隐患排查整治力度,集中整治在用电梯中存在的各类问题和隐患,全力防范各类电梯事故发生,为建设平安、和谐提供强有力的安全保障。

  二、工作目标

  以排查隐患为抓手,以整治隐患为重点,以狠抓落实为关键,通过近半年的集中攻坚,全面掌握全县在用电梯安全状况,及时发现并督促相关单位消除安全隐患,降低电梯故障率,让人民群众安全乘梯、放心乘梯,确保全县电梯安全运行。

  三、组织机构

  为全面抓好、抓细、抓实这次电梯安全专项整治工作,进一步强化责任,细化任务,我局成立了电梯安全专项整治工作领导小组。其组成人员如下:

  组长:

  副组长:

  成员:

  领导小组办公室设在局特种设备安全检查科,由户业均同志担任办公室主任,负责督促、指导、协调全县电梯安全专项整治有关工作。

  四、职责分工

  此次电梯安全专项整治采取电梯使用单位全面自查,部门检查,政府督查的方式进行,争取县政府和相关部门的支持和参与,对影响电梯安全的突出问题和薄弱环节,确定整治重点和主攻方向,采取强力措施,降低电梯故障率,有效防止电梯事故的发生。

  五、工作内容

  1、全面开展电梯安全隐患大排查。结合电梯定期检验、特种设备现场安全监督检查等工作,以使用年限长(十五年以上)、使用条件较差,以及多次被投诉的电梯为重点,对全县在用电梯开展一次隐患大排查。对存在隐患和风险的电梯逐台建档,逐台评估安全风险,逐台制定整治方案,逐台进行整改销号,消除风险和隐患。

  2、重点整治“三无”电梯。对“物业管理、维保公司、无维修资金”的电梯,要报告县政府,联合有关部门,挂牌督办。

  3、积极推进老旧电梯更新改造。对每一台使用年限长(十五年以上)的老旧电梯,结合定期检验开展风险评估,向产权单位和物业公司提出维修、改造、更新的建议,督促使用单位消除安全风险。

  六、工作方法和步骤

  此次专项整治共分为四个阶段,即:宣传发动和企业自查阶段,摸底排查阶段,集中整改阶段和总结经验阶段。

  1、宣传发动和企业自查阶段(3月—4月)。成立电梯安全专项整治工作领导小组,制定工作方案,落实人员和经费,及时开展宣传发动工作,督促电梯使用单位进行自查。

  2、摸底排查阶段(5月—6月)。根据当地情况,开展专项排查。边查边评估,边建档边整改,对发现隐患和风险的电梯,逐一建档,逐一制定整改方案。

  3、集中整改阶段(7月—10月)。对于问题突出,在摸底排查和评估建档阶段没有整改到位的电梯,开展集中整改。客观向社会公开其安全状况,推动隐患集中整改,切实解决“疑难杂症”。

  4、总结经验阶段(11月)。总结电梯安全专项整治中好的经验和存在的问题,建立和完善电梯安全监管的长效机制,不断提高电梯安全监管水平。

  七、工作要求

  1、落实主体责任,消除安全隐患。电梯使用管理单位是保障电梯安全的'责任主体,明确并切实落实使用单位主体责任是确保电梯安全使用的根本。

  2、积极向县政府汇报工作进展情况,发挥政府和安委会的组织协调作用,争取将电梯安全工作列入民生保障项目,多部门合作,建立多元共治新机制。

  3、充分发挥基层所的先锋作用。属地管理,由基层所组织辖区内的专项整治工作,县局特设科予以配合。

  4、调动各方力量,发挥社会监督。借助检验检测机构的技术支持,发挥技术机构之优势,落实电梯制造单位的质量安全责任,配合使用单位排查和整改隐患;畅通群众投诉举报渠道,及时公布电梯安全排查发现的问题和整改情况,调动业委会、居委会等群众组织的积极性,发挥社会的监督作用。

  5、加强宣传报道,营造良好氛围。利用各种形式开展电梯安全宣传活动,通过集中宣传,让老百姓学习和掌握电梯安全常识,提高群众安全乘梯水平。

  6、总结提炼经验,建立长效机制。对大会战中好的做法、好的经验进行总结,为进一步电梯监管工作开展打下坚实基础,不断建立和完善电梯安全监管的长效机制。

安全实施方案 篇3

  各大队(公司、所、中心、项目部)、机关科室:

  按照《关于开展承包商安全监管“大排查、大审核、大提升”活动的通知》(胜油HSE[20xx]17号)及活动实施方案要求,三季度,将在全公司范围内组织开展以“三个强化”为内容的承包商安全监管大提升活动。即:强化落实公司层面的引领和统筹管理、强化落实各单位的监管责任、强化落实承包商管理的主体责任。通过提高意识、营造氛围,进一步提升甲方HSE监管和承包商自身安全管理水平,实现“合作双赢、安全发展”。

  一、公司层面强化引领和统筹管理,率先垂范抓执行

  针对今年上半年集团公司相继发生5起承包商事故的多发态势,集团公司先后下发了承包商事故通报和工作通知,对加强承包商安全管理提出了具体要求。公司要按照“保稳定、保安全”的指示精神,引以为戒、警钟长鸣。大提升阶段,公司层面务必在引领和统筹管理上狠下功夫。

  1、营造氛围、强化引领

  要结合“领导树形象、机关树风气”活动,充分发挥公司领导和机关部门的承包商安全监管引领和示范作用,自上而下,营造安全发展、和谐发展、合作双赢的浓厚安全生产氛围。一是要主动学习认真领会集团公司“关于将承包商纳入本单位HSE管理体系,统一标准,统一要求,统一管理,严格考核”具体要求的深刻内涵和现实意义。二是要严格执行“谁主管、谁负责”的原则,从落实承包商安全监管的领导责任、落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,主动引领并监督建设单位、总承包单位及所属部门落实监管职责。三是公司领导率先垂范,在承包商强势监管的意识树立、氛围营造上,主动引领促安全;机关部门履职尽责,在承包商强势监管的制度落实、管理提升上,以身作则保安全。

  2、建章立制、全面考核

  在将承包商纳入主体单位HSE监管上,公司将通过HSE评比考核体系,重点在以下几个方面强化基础管理,实现承包商监管和管理水平的提升。一是将承包商安全监管纳入公司HSE工作考核。对违规引入、监管混乱、屡禁不止等“低老坏”现象,将给予业主单位通报批评并进行严厉处罚。二是公司将组织的年度承包商安全评审考核结果纳入对三级单位的考核评比。三是公司HSE部门将不定期开展承包商安全抽查,督导承包商安全监管制度和“七想七不干”要求在生产现场的执行。对“三违”现象,将视情做出经济处罚、停工整顿、清退处理,并将清退的承包商列入黑名单,使制度执行落地生根。

  3、部门配合、强化管理

  结合油田组织开展的承包商安全监管大排查、大审核活动的基础上,在大提升阶段还将重点做好两方面工作。一是严格按照“谁主管、谁负责”原则,不断增强安全生产的大局意识、责任意识。从落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,严把准入审核关口,履职尽责消除风险。二是充分发挥一体化优势,做到专业配合,部门联动。进一步细化、深化承包商安全生产条件审核管理,对不符合的承包商,坚决不予进入公司市场。

  4、推广经验、全面提升

  在承包商安全监管大排查、大审核基础上,公司将选树监管和管理典型,在全公司范围内开展经验交流和推广。一是按照内外部市场的划分开展典型选树与经验交流工作,以“市场”为核心实现经验共享。二是三级单位间要组织承包商安全监管经验交流互学活动。三是组织公司层面的典型经验交流活动。在选树内外部市场承包商典型基础上,进一步选树公司层面的先进典型和标杆现场,组织召开先进经验推广交流会,观摩典型示范现场,安排部署下步监管工作。

  二、二级层面强化“传、帮、带、管”,履职尽责抓落实

  事故发生的原因是多方面的,但归根结底还是责任的缺失。公司各三级单位(部门)是承包商的引进和使用单位,要按照“谁主管、谁负责” 、“谁引入、谁负责”、“谁发包、谁负责”的原则,切实把承包商安全监管责任落实到岗位、落实到人头,将大提升活动中的“传、帮、带、管”工作落到实处(见附件一)。

  1、缜密规划、强化传导

  公司各三级单位(部门)要结合引进使用的承包商业务类别,按照严格监控Ⅰ、Ⅱ类队伍,不放松Ⅲ类队伍的原则,制定规划本单位(部门)向承包商传授理念、传授意识、传授经验、传授技能的具体工作内容,引导承包商树立相同的安全价值取向,逐步构建“为生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化和行为准则。

  2、统一标准、强化帮扶

  公司各三级单位(部门)要对照集团公司“对标、追标、创标”、“比学赶帮超”和油田“我能安全”活动标准,制定本单位(部门)向承包商实施帮扶的具体工作内容。主动帮助承包商健全机构、建章立制、提升标准、落实执行,共同营造“创先争优”的浓厚安全生产氛围,逐步树立“安全高于一切,生命最为宝贵”的科学理念。

  3、统一要求、强化带领

  公司各三级单位(部门)要对照“我能安全”、“两树两争”、“文明交通、平安出行”、“七想七不干”等活动要求,制定向承包商推广并执行的工作要求和具体内容。以规范的甲方安全生产行为为引领,带出承包商好作风、好习惯、好形象、好典型,逐步实现将承包商安全监管纳入到公司的HSE管理体系之中。

  4、严格考核、强化管理

  公司各三级单位(部门)要加强监管,严格对承包商HSE管理考核。要督促落实承包商大排查、大审核中查出问题的整改工作。要严把“三道关口”(准入审核关、施工监督关、绩效考核关),认真落实“三项制度”(周检查、月例会、年评审),严格治理承包商违规违章行为,逐步发挥甲方强势监管、承包商自我管理作用。

  三、承包商层面强化“比学赶超”,积极主动落实主体责任

  承包商作为工程项目承揽单位,应清醒认识到自身安全管理状况与油田企业存在的`差距。要对照油田标准,积极主动地开展以 “敢于比、主动学、自觉赶、勇于超”为内容的“比学赶超”工作(见附件三)。

  1、强基础、敢于比

  承包商要对照集团公司、油田和公司现行的制度规范和行业标准,制定本单位强化安全生产基础管理的具体工作内容,确保符合国家、集团公司和油田的安全生产条件,并实现安全生产。要敢于向油田钻井、作业等一线队伍比技能,要敢于向油田采油、注汽等行业比措施,要敢于向油田电力、供水、社区等系统比保障、比服务。

  2、找差距、主动学

  承包商要善于学会借势借力,在浓厚的 “传、帮、带、管”外援下,要主动发动员工查问题、找差距、主动学,制定本单位具体的学习计划和学习内容。要主动向甲方单位“学管理、学责任、学作风、学经验”。要主动学习胜利采油厂、电力管理总公司等单位的创先争优事迹,主动学习纯梁采油厂的节点精细管理,主动学习物探公司、渤海钻井的企业安全文化建设。

  3、树目标、自觉赶

  承包商要对照差距和不足,制定实际、可操作的HSE重点工作运行方案,明确工作任务、制定工作目标。要自觉建立本单位HSE制度管理体系,要自觉规范本单位HSE评比考核体系,要自觉追赶油田的标准化HSE管理体系。

  4、求发展、勇于超

  承包商要想取得长足发展,需要向“安全高于一切,生命最为宝贵”理念迈进,同样需要向“打造世界一流、实现率先发展”要求看齐。要制定寻求发展、勇于超越的长远规划和近期目标。要外借帮促、内强管理,内外并举,实现赶超,努力打造一流承包商企业。

  四、有关要求

  1、公司机关有关部门、各三级单位要高度重视,精心部署。要坚持“高度负责任、高度受尊敬”的工作定位,认真履职尽责,主动监管帮促,全面实现承包商HSE管理和监管水平的大提升。

  2、各三级单位(部门)要尽快将活动精神传达到本单位承包商,并认真组织好责任措施的制定和问题整改督导工作。20xx年9月25日前,统一由三级单位(部门)将承包商安全监管和安全管理责任落实表,书面上报安全环保科。联系电话:8747899。

  3、各单位(部门)要积极作为,务求实效。通过承包商安全监管大提升措施的分类、分步实施,进一步提升公司整体承包商安全监管和承包商安全管理水平,努力构建平安油田、和谐胜利,实现“合作双赢、安全发展”的承包商管理工作目标。

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