方案公司

方案公司(集合5篇)

　　为了确保事情或工作有效开展，通常会被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编为大家收集的方案公司5篇，希望对大家有所帮助。

方案公司 篇1

　　眨眼间，岁月的车轮驶进了20xx年。为了感谢所有员工一年来的辛勤工作，迎接20xx年的到来，公司决定组织20xx年迎春晚会，具体方案如下：

　　一、活动目的

　　1、加强员工的凝聚力、丰富员工文化生活。

　　2、总结公司20xx年在生产经营上所取得的成绩，感谢全体员工一年来的辛勤劳动，迎接20xx年的到来。

　　二、活动主题

　　“乘风破浪创佳绩、继往开来续辉煌”(暂定)

　　三、活动时间

　　20xx年12月X日晚7：00—22：00

　　四、活动地点

　　XX酒店

　　五、参会人员

　　核心客户，公司领导，公司员工。

　　六、活动方案

　　(共分为2个部分，共计2个半小时左右)

　　活动内容主要分聚餐和联欢两个部分。现根据活动的整个情况将本次活动做如下安排：

　　(一)活动准备阶段

　　1、晚会方案策划【完成时间：12月X日前，负责人：XXX】

　　为了保障晚会的有序进行，在晚会进行前期，需要制作好相应的晚会策划方案。

　　2、晚会场地预订、舞台勘测。【完成时间：12月X日前，负责人：XXX】

　　为了能顺利的完成晚会，配合精彩的晚会，在年会开始前，需要根据参会人数及年会形式提前预订好合适的晚会场地。检查好场地所配有的设施，以保证晚会节目能圆满完成。

　　3、嘉宾邀请【完成时间：12月X日前，负责人：XXX】

　　为感谢客户一年来对公司的支持，根据公司需求，需要在晚会开始前期罗列出重要嘉宾和普通出席晚会嘉宾的人员名单，并一一发出邀请。重要贵宾由行政部发出邀请，普通出席嘉宾由相关的商务人员负责通知。

　　所有负责邀请嘉宾的人员，需要将嘉宾名单在1月X日前提交到行政部。由行政部安排座位。(具体的嘉宾邀请名单请见附件一：嘉宾名单表)

　　4、活动所需物料准备【完成时间：12月X日，负责人：XXX】

　　为活动能够更加精彩到位的表演，晚会相关的后勤人员需要在晚会开始前夕，做好充分的准备，采购货租用好晚会节目所需要的各种物料。(具体请见第9页——晚会物料需求表)

　　5、晚会节目准备【完成时间：12月X日—12月X日，负责人：XXX】

　　在晚会开始前夕，策划好相关的节目。同时安排好相关的演员，组织进行排练。在晚会开始前夕，集体彩排一次。(具体情况见附件三——晚会节目单)

　　在晚会过程中，有员工自由展示才艺时间。因此对于有特殊才艺的同事，需要提前通知他们准备好相关的节目，以给晚会添色添彩。

　　时间表：12月X日确定节目内容和题材。同时将任务分配。

　　12月X日—12月X日，为相关演员排练时间。

　　6、公司宣传片拍摄制作【完成时间：12月X日—12月X日，负责人：XXX】

　　因在晚会过程中，需要播放我司的宣传视频。因此在晚会前夕，我们还需要拍摄并制作好相关内容的视频。

　　表达内容请见附件四——【公司年会宣传片内容】

　　时间表为：12月X日前，拍摄完成;负责人：XXX

　　12月X日前，制作完成。负责人：XXX

　　备注：晚会所需要的主持人词语、总经理致词稿包含在物料中。

　　(二)活动执行阶段

　　1、5：30—6：30晚会准备【负责人：XXX】

　　(1)在此期间，需要确定晚宴会场各嘉宾的座席安排，以及主要的领导嘉宾坐席，以及需要介绍和发现的嘉宾名单。

　　(2)会场布置情况为：将背景布挂上，然后要求酒店的人布置好气球，调试好灯光设备。

　　(3)演员在此期间到达会场熟悉舞台，从而进行排练。

　　(4)将演员所需要的物料搬到晚宴会场。

　　(5)迎宾签到人员熟悉各自的岗位及工作话术，最好是进行现场演练一遍。

　　(6)DJ人员将晚会需要的音乐提交到DJ房，调试晚会的影响音响设备，同时熟悉影响等设备的操作。

　　(7)搭好签到台，准备迎接来宾。

　　2、6：00—7：00：参会人员签到进场。

　　(1)在参会人员进场的时间里，以汪锋的【飞得更高】作为背景音乐。

　　(2)待大部分人到达会场后，开始循环播放公司宣传片。

　　(3)签到台设名片箱和大红的签到本。所有来宾需要赐名片和前到后方可进场。

　　(4)迎宾人员在迎接嘉宾和同事的时候，需要引导参会人员在喷绘上签到，然后再引导到相应位置入座。同时告知嘉宾晚会开始时间。(主要嘉宾则引导到主要坐席，其他的迎宾人员根据其他桌子的情况进行引导。)

　　迎宾注意事项：

　　1、迎宾人员在入口迎接晚宴来宾，在楼梯口接到来宾后，直接引导到签到台，来宾前好到后，再引导到相应的坐席，待嘉宾入座后方可离开。

　　迎宾话术：

　　您好，请问是参加XX公司乔迁庆典晚宴的吗?

　　(是)欢迎光临。您这边请!(同时伸手作出引导的姿势，引导来宾到签到台)

　　(礼仪人员在来宾的右前侧引导来宾到签到台)麻烦您在这里签到。

　　(签好到)您这边请。(作出引导的姿势。)

　　(引导来宾到相应的座位时，给来宾拉开凳子，示意来宾入座。)

　　(来宾坐好以后)您先休息一会，晚会将在7：00钟开始。

　　签到话术：

　　(当看到迎宾小姐带着来宾走向签到台的时候，签到人员需要起身，然后微笑着对来宾人员)

　　您好!欢迎光临。

　　请赐一张名片。

　　(如果名片是直接递到名片箱中的，待来宾放好后)

　　谢谢，麻烦您在这里签上您的姓名。(说的时候，同时用手指着要签名的大致位置)

　　好的，谢谢。

　　祝您玩得愉快!

　　3、6：59—7：00黑场、敲响新年的钟声

　　如果条件允许的话，就黑场5秒钟，然后敲响新年的钟声。当钟声想起3声后，亮灯，开场舞。(在黑场和敲响钟声的时候，开场舞的演员开始准备。)

　　4、7:00—7：10开场舞【欢欣鼓舞】【演员：演绎公司舞蹈队+男歌手】

　　在欢快喜庆的舞蹈中拉开XX公司乔迁庆典晚宴及20xx年联欢会的序幕。

　　5、7：10—7：15主持人开场白，介绍到场嘉宾。

　　主持人开场白，介绍本次晚宴的到场嘉宾。同时提醒各位来宾，本次晚会的抽奖将穿插在晚会的过程中。

　　备注：

　　(1)主持人：XXX

　　(2)主持人串词请见附件五——XX公司20xx年晚会串词。

　　6、7：15—7：25总经理致词祝酒。(演讲稿请见附件)

　　在这个环节中，公司所有领导上台祝酒，同时总经理代表台上所有领导致词，致词完毕祝酒。

　　备注：

　　(1)领导上场，播放背景音乐。

　　(2)当总经理致说“我提议为了我们的明天更加美好而干杯”时，主持人提醒工作人员端上酒杯，在举杯、干杯等环节，主持人需要引导工作人员及在场的.所有嘉宾，一起举杯。

　　(3)总经理发言稿请见附件五——XX公司20xx年晚会总经理祝酒词。

　　(4)主持人串词请见附件四——XX公司20xx年晚会主持人串词。

　　7、7：30：团年饭开始。

　　等待领导祝酒完毕，主持人宣布团年饭开始，同时提醒大家本次文艺演出将在7：50开始。

　　8、7：50—8：00韩国劲舞。

　　由专业商业演出公司提供的劲舞。在这里需要主持人先号召各位来宾的注意，让大家的视线转移到舞台，然后就是舞蹈的报幕。

　　9、8：00—8：15女歌手表演歌曲【节目名单：红红的日子、欢天喜地、好运来】

　　由商业演出公司女歌手演绎三首喜庆、欢快的歌曲。营造出现场欢快，其乐融融的气氛。

　　10、8：15—8：20【抽奖】

　　主持人说明抽奖规则，邀请抽奖人上台，抽取三等奖人员名单。一共20名，获得奖品的人员在后台签到处领取奖品。

　　11、8：20—8：30碧波孔雀

　　由商业演出公司演员表演舞蹈【碧波孔雀】。

　　12、8：30—8：45男歌手演唱歌曲：咱老百姓、欢聚一堂、家和万事兴

　　由商业演出公司男歌手演唱【咱老百姓、欢聚一堂、家和万事兴】等歌曲。

　　13、8：45—8：50【抽奖】

　　由主持人邀请抽取二等奖的嘉宾。二等奖5名，奖品为……一台。

　　14、8:50—9：00印度舞

　　由商业演出公司的演员们表演舞蹈：【印度舞】。

　　15、9：00—9：05嘉宾讲话

　　如果有嘉宾需要讲话则在这个时段发表，如果没有则直接进入一等奖的抽奖环节。

　　16、9：05—9：10【抽奖】——颁布一等奖

　　如有嘉宾讲话，则由讲话的嘉宾抽取一等奖。如果没有，则由主持人抽出一等奖。

　　17、9：10—9：15一等奖获得者发表讲话

　　获得一等奖的来宾发表感言。

　　18、9：15—9：20三句半【演员：……】

　　简单的三句半，包含了公司最近的变化以及新年对大家的祝福。一群充满激情和活力的XX公司人给大家带来一段幽默诙谐的三句半。(台词请见附件七——【三句半台词】)

　　19、9：20—9：30互动游戏——帮帮乐

　　主持人宣布游戏规则，同时负责调动现场气氛，达到游戏互动的效果。

　　游戏规则：2人一组，队员中的2人前后站立。后面的人用筷子夹起桌上的食物，喂前面的人吃，前面的人只能用嘴吃，不能动手，凡是动手就算违规。最先吃完的一组获胜。

　　道具：5张小桌子、5套食品(一盘花生(有外皮包裹的花生，要圆圆的)、一瓶可乐、一对烤鸡翅)。

　　20、9：30—9：40小品【萝卜白菜】【演员：……】

　　由商务部同事给大家献上一段精彩搞笑的小品【萝卜与白菜】。

　　21、9：40—10：00员工自由才艺展示

　　在这段里，凡是有才艺的同事都可以自由发挥，表演自己擅长的节目。目前有如下节目：

　　①红梅花儿开

　　②喀秋莎

　　③合唱相亲相爱一家人【演唱：XX、XXX、XX、XX】

　　备注：如果有其他节目，则在【相亲相爱一家人】前表演。

　　22、10：00晚会结束

　　当商务部的人员合唱相亲相爱快结束的时候，由主持人宣布本次晚会结束。

　　(三)活动总结阶段

　　(1)在活动结束后，总结本次活动举办的情况。针对本次活动表演优异的个人进行相应的表彰或者是计入绩效考核中。同时总结本次活动的成与败。成功的地方，在以后的类似活动中继续发扬。做得不好的地方，总结出原因，在以后的活动中避免此类情况的发生。

　　(2)活动结束后，活动组织者需要发送一份感谢信给各位辛勤工作的晚会工作人员和演出人员，以感谢他们这段时间的付出。对于嘉宾的感谢则由相应的商务人员负责发出感谢信息或者感谢电话。

　　(3)活动结束后，由活动筹备组负责物料的同事尽快将租借的相应物料进行归还。

　　七、人员安排

　　总负责XXX监督指导本次晚会的组织流程，提出各种建设性的意见。

　　总策划XXX负责策划本次活动的流程及各种需要表演的节目

　　场内总指挥XXX负责监督晚会现场的布置、会议流程。

　　为保障晚会的顺利进行，与酒店的协调对接。

　　负责寻找晚会场地等工作

　　策划XXX为了本次晚会能圆满成功，负责设计各个流程的细节。

　　撰写活动方案。

　　监督晚会节目的准备。

　　晚会主持XXX负责本次晚会的主持工作。调动晚会出席人员的积极性，活跃晚会气氛。

　　晚会迎宾XXX1、负责接待来宾，引导来宾到签到台签到，同时引导到相应的座位入座。

　　2、负责领导祝酒时递酒的礼仪工作

　　3、负责抽奖时端上抽奖箱的工作。

　　晚会签到XXX1、负责本次参会人员的签到工作。

　　2、负责本次晚会获奖人员的统计。

　　3、负责奖品的包装和保管。

　　七、人员安排

　　晚会摄影XXX负责本次晚会整个过程的摄影工作。

　　晚会拍照XXX负责本次晚会整个过程的拍照工作。记录各个环节精彩的瞬间。

　　晚会物料XXX总负责根据物料清单准备晚会所需要的物料。在晚会过程中负责保管物料晚会结束后归还物料

　　晚会化妆XXX负责本次晚会演员的化妆。

　　晚会执行XXX按照晚会需要负责晚会场地的布置执行工作。

　　晚会DJXXX负责本次晚会流程中音乐的掌控。

　　安全保卫XXX负责整个会场人员的安全工作，在会议结束后，安排相关醉酒同事回家等事宜。

　　演员XXX负责本次活动节目的演出

　　八、晚会时间安排及节目单(略)

　　九、晚会所需物料清单及费用预算(略)

　　十、注意事项

　　1、请参会人员准时于20xx年1月X日晚7：00前到达公司年会地点。

　　2、请参加节目表演的所有演员于20xx年1月X日晚5：30准时到达会场彩排。

　　3、晚会筹备工作人员听从活动相关负责人的统一安排。

　　4、关于节目的服装，由演员自己自行调配。迎宾小姐的服装及相关的道具，公司晚会筹备者会统一租用。

　　5、会场纪律。A、请勿迟到，B、请勿提前离席，C、年会中请勿大声交谈。

　　6、迎宾人员在迎接来客的时候，要有相应的礼仪，作出请的姿势，同时把客人引导到相应的座位，给来客拉开凳子让其落座后才能离开。离开的时候还需要说：您先休息一下。晚会在7点正式开始。

　　7、参加表演节目的演员在年会开始的时候就要做好相关的表演准备。在相应的节目时间断准备上场。

方案公司 篇2

　　一、活动背景

　　1、基本情况简介：本次活动为该公司迎新年联欢会，人数为五十人左右，需要边吃饭边抽奖，并穿插游戏及文艺表演，时间约为四个小时：

　　主要执行对象：公司经理、总经理、董事及董事长及各部门员工；

　　组织部门：公司各部门；

　　二、活动目的、意义和目标

　　为了全体员工在一个创意的联欢会上充实愉快。让全体员工更加团结向上；

　　三、资源需要

　　人力资源：舞台编辑、舞台策划员、搬运员、清扫工、乐队（或钢琴师）、服务员、调酒师、主持人；

　　物力资源：餐桌、钢琴、电脑（放图片用，也可放音乐用）、租用场地（公司或饭店）；

　　已有资源：公司场地及电脑、调酒师（公司可自备）；

　　需要资源：舞台编辑、舞台策划员、搬运员、清扫工、乐队（或钢琴师）、服务员、主持人、餐桌、钢琴、租用场地

　　四、活动开展

　　会场布置：为了给公司添加喜气，可以在会场中央贴一个元旦联欢会横幅，如有需要，可以在会场前部加一个签名的桌子；也可加入大型拉花（一种装饰物，为亮纸，深圳舞狮队，叠在一起之后，再剪出花样，即可装饰）。为了入场人员为该公司职员，可以在入口处设置登记处。最后。可以在舞台旁边设置酒吧台；

　　接待室：舞台入口处；

　　广告制作：公司联欢会筹备处

　　嘉宾座次：会场前两排为公司核心职员，会场中间三排为普通职员，会场后三排为公司底层职员；

　　赞助方式：公司赞助；

　　主持：公司各部门；

　　领导讲话

　　司仪：公司明星员工

　　会场服务：服务员服务、酒水服务、清扫服务、声乐服务、特殊服务（特殊情况发生时提供的服务，如急救、防盗等）

　　电子背景：公司利润额、利润率、营业额K线图、贺喜图、公司大事图片；

　　灯光：普通灯光；

　　音响：公司原有音响；

　　摄像：摄影师（公司员工或自雇）；

　　信息联络：公司联欢会筹备处；

　　秩序维持：保安；

　　衣着：演员着演出服，公司员工着晚礼服；

　　指挥中心：主持人；主要指挥如何开展游戏、演出及抽奖活动。

　　游戏：抢凳子：让若干人在凳子周围站着，然后绕着凳子跑圈，谁没抢到凳子谁就被罚讲笑话；（20分钟）

　　同心协力：把人分为两人一组，给他们绑上绳子，再让他们跑向终点，谁先到就得奖励一件T-shirt；（15分钟）

　　歌词接龙：人们坐成一圈，让一人先唱歌，再让后面的人接上歌词，谁断了歌词就被罚给大家买雪糕；（15分钟）

　　演出：双簧、小品、相声；

　　抽奖活动：准备一个抽奖转盘或抽奖箱，上面标上奖品（如MP3）或装上奖品名称。我的创意是这样：

　　可用密码形式：在每个桌子上标明一个字母（如：A）。抽奖时，可用字母组成单词，哪桌为组成的单词成分字母最多，大奖就落在哪桌。

　　可用音乐旋律符号形式：给每个员工一个音乐旋律符号，用它组成一段音乐，中间可以加入升降音符号等等。哪桌组成的音乐被公认听，就把大奖送到哪桌。

　　附：奖项设置：参与奖：送给参与的人；优秀奖：送给公司最勤奋员工，；三等奖：送给公司创意点子最多员工；二等奖：送给公司业绩前50名员工；一等奖：送给公司最有潜力员工。

　　现场气氛调节：司仪；

　　接送车辆：公司原有汽车；

　　活动后清理人员：公司清洁工；

　　合影：摄影师

　　餐饮招待：饭店服务员；

　　后续联络：公司联欢会筹备处；

　　五、经费预算：

　　租用饭店场地约用200元，聘用钢琴师约用100元，总共约为300元；

　　六、活动注意事项：

　　参加的.公司员工应按时到场；

　　活动中手机应关闭；

　　演员请提前两个小时到场，准备化妆；

　　闲散人员勿进，请勿扰乱会场秩序；

　　奖品应在联欢会开始前准备好，如为小件，在会场上即可发放；如为大件，在会后发给中奖员工。

　　如有改动，在告知员工；

　　七、活动负责人及主要参与者：公司联欢会筹备处及员工。

　　活动目的

　　提升公司凝聚力；

　　加强各部门同仁之间的沟通与联系

　　增强公司员工的集体观念

　　参加对象：公司全体员工、公司各级领导及供应商

　　活动日期/时间：20xx年1月1日PM17：30——20：45

方案公司 篇3

　　新的一年，为了提高本公司的营业水平，推进公司健康快速的发展，本着“干什么学什么，缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则，本部门将在公司内部举行一次为期一个月的员工培训，着重于员工的专业知识以及业务素质的提高。特制定该方案，具体的计划如下：

　　一、培训讲师

　　各营销小组组长以及负责人

　　二、培训人员

　　营业部全体员工

　　三、培训目的'

　　1、提高员工综合素质、职责意识和风险意识，提高工作效率，提升公司的经营管理水平。

　　2、培训员工相关专业知识及日常问题的解决潜力。重点针对业务员进行系统培训，从业务拓展、市场营销、后续服务等各个环节，整体提升业务员素质。

　　3、提高员工向心力、凝聚力，打造一支素质高、团结协作潜力强的团队。

　　四、培训资料

　　1、职业素质的培训

　　2、营销技巧的培训

　　3、专业知识的培训

　　五、培训方式

　　课堂讲演、视频观看、经验借鉴讨论、书籍阅读等。

　　六、培训时间

　　初步定在3月份进行，为期一个月，具体时间如下：

　　(每周培训安排在下午收盘结束以后)

　　七、预期效果

　　员工清晰自身职业的努力方向，目标切合实际，工作主动。增强自身对胜任工作的信心、增强工作潜力，利于自身未来的发展，同时也为公司创造更多的效益。

　　八、注意事项

　　(1)不可迟到、早退，不得请事假(特殊状况除外)，擅自缺席。

　　(2)培训时要持续安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

　　(3)培训时应作好笔记，不得做与培训无关的事。

　　(4)培训结束后，每一个参加培训的员工都需要写一份培训心得。

方案公司 篇4

　　一、活动指导思想：贯彻全国安全生产电视电话会议、公司《xx年安全环保工作意见》精神，结合全国“安全生产年”、“三项行动”和“三项建设”活动、三体系建设认证的开展，突出“关爱生命、安全发展、控亏增盈”的主题，倡导安全是员工的第一权益，树立“绿色、循环、持续”现代矿业理念，构建本质化安全管理，普及安全生产法律法规、安全知识，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，提高全员安全生产素质，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作，保持安全生产持续、稳定、健康发展。

　　二、活动目标：扎实有效地开展“安全生产月”活动，实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无工亡、无重伤、无重大设备、无重大交通、无重大火灾事故”，千人负伤率控制在云南铜业(集团)有限公司下达的控制指标范围内，呼尘合格率达到90%以上，系统安全状态评价达到安全级。

　　三、活动主题：xx年6月“安全生产月”活动主题是：关爱生命、安全发展、控亏增盈。

　　四、活动时间： “安全生产月”活动时间为6月1日至30日。

　　6月份第二个星期日(即6月14日)为安全生产宣传咨询日。

　　第三个星期(即6月22日至6月26日)为安全生产应急预案演练周。

　　五、组织机构：为扎实有效地开展好本次活动，公司成立“安全生产月”活动领导小组：

　　组 长：韩 睿

　　副组长：舒宗宪 张兴华 李 德

　　组 员：严乃绪 海国志 吴东旭 唐安顺 皇开宏 李树林 杨 华 赵思莹 熊海音 陈雪梅 秦光辉 段林坚 郑绍萍 张应平

　　办公室设在安全环保部，办公室主任：严乃绪

　　副主任：张应平 李松泽 唐 权

　　成 员：赵丽琼 廖 萍 马发金 万在春

　　领导小组职责：

　　1、制定“安全生产月”活动方案，组织、指导公司及各单位“安全生产月”活动的开展。

　　2、结合活动开展，深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。

　　3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。

　　4、负责“安全生产月”活动各类信息、资料收集整理和上报。

　　5、负责拟定“安全生产月”活动奖惩方案并报公司安全生产管理委员会审查批准后执行。

　　六、具体工作要求

　　1、加强组织领导、制定实施方案：各级领导、有关部门要把“安全生产月”活动列为二季度安全生产管理工作的重要内容，在全面分析、评价本单位安全管理现状的基础上，认真策划，制订《“安全生产月”活动实施方案》，于5月30日前报公司安全环保部。

　　2、广泛发动，深入开展：公司于5月23日组织召开六月“安全生产月”活动动员会，布置“安全生产月”活动。公司安委会成员、机关各部室负责人、各单位行政主要负责人、党委书记、分管领导、工会主席、安全科长、团委书记参加会议。同时，各单位行政主要负责人向公司安委会进行上半年安全生产工作述职准备，述职的主要内容为：履职基本情况、存在问题、下一步安全管理工作措施。

　　会后，各单位要及时召开本单位的“安全生产月”活动动员会，把活动方案布置落实到各部室、工区(车间)、队(班)组。由单位行政主要负责人进行动员讲话，动员全体职工以实际行动参与到活动中来。

　　3、营造良好的安全生产氛围：各级党工团纪组织、宣传部门，要充分发挥舆论宣传优势，利用电视、板报、宣传栏、《玉溪矿业报》、网站等宣传工具，围绕主题，大造安全生产声势，集中进行安全生产宣传报导。激励先进、鞭策后进，及时报导安全管理先进经验，对违章指挥、违章作业及典型性事故案例进行曝光，举一反三、警钟长鸣，提高广大职工、管理人员自觉实行安全生产的认识和意识。

　　开展好静态宣传，在主要生产、生活区域显要位置悬挂、粘贴安全生产标语，引导广大职工、家属关注安全生产。

　　各单位安全、生产、技术部门与党、工、团密切配合，组织开展事故案例剖析、职工家属座谈会、安全知识竞赛等。通过形式多样的安全生产活动，形成全员“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围。

　　公司纪委和各单位纪委组织好六月“安全生产月”活动开展不到位、责任不落实等效能监察工作。

　　活动期间，公司网站及各单位网站要建立并开通“安全生产月”活动专栏，专门用于各类安全生产活动的宣传、报道。

　　4、切实开展好全员安全教育培训：各单位要充分利用“安全生产月” 活动时间，开展全员安全教育培训，针对职工安全素质现状，进行有针对性的法律法规、规章制度、规程、安全知识技能培训;以“六类事故”为主要防范目标，开展工程及医疗救护知识培训、救护设备、仪器的操作演练。全员教育培训结束，对教育培训的效果进行评估，提出改进安全教育培训的措施。

　　公司将于6月下旬组织中层领导干部及公司机关部分管理人员安全管理知识考试，考试复习材料主要为已下发的《安全知识竞赛复习题》。本次考试采取闭卷考试形式，考试成绩达90分(含90)以上，给予奖励;70分至89分，不予奖励;考试成绩70分以下，给予相应的经济处罚。同时，要求各单位组织一次对本单位中层干部、专(兼)职安全管理人员、主要技术和生产管理人员的安全生产法律法规、规章制度和操作规程等知识考试，并将方案及考试情况报安全环保部备案。

　　5、开展好安全生产宣传咨询日活动：6月14日，各单位安全生产部牵头组织，人力资源、工会、纪委、共青团等参加，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、规章制度、操作规程、“安全生产月”主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传、咨询活动，接受职工有关安全生产、劳动保护等方面的咨询。

　　6、强化现场管理：提高三班值班的针对性、实效性和时效性，严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，全面检查整改现场存在的各类隐患;增强作业人员的自我防范意识，通过值班检查，针对可能产生的`危险有害因素，教育、督促作业人员落实防范措施。

　　加大反违章抽查力度，严肃查处违章指挥、违章作业现象，活动期间，各单位每周开展一次反违章抽查，有效遏制人的不安全行为，避免违章指挥、违章作业导致事故。

　　7、组织开展好系统安全状态评价：公司将于6月底7月初组织对各单位进行上半年系统安全状态评价和综合安全大检查，各单位要结合六月“安全生产月”活动的开展，组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，全面检查、整改隐患的同时，进一步查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并按评价单元划分，作好按单元评价情况向公司评价组进行汇报的准备。

　　8、强化协作经济实体安全管理：

　　(1)各单位必须将协作经济实体纳入六月“安全生产月”活动范围。

　　(2)协作经济实体从业人员的教育培训，各单位要统筹安排，纳入单位的教育培训计划组织实施。

　　(3)6月份，各单位由分管领导组织，对所属协作经济实体进行一次综合量化考评，考评达不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通过招投标选择的协作经济实体外，其它未取得公司《工程承包准入证》的协作经济实体，一律不得安排其从事矿山工程施工，否则，追究工程批准人的相关责任。

　　9、抓好雨季“四防”工作：各单位指定领导负责雨季“四防”工作(报公司生产设能部和安全环保部)，及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、事故应急救援队伍人员准备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。强化雨季道路交通安全管理，确保运输安全。

　　10、开展好事故应急救援预案演练：以防范大面积冒顶片帮、炮烟中毒、矿山水灾、尾矿库溃坝等重特大事故为目标，各单位要统筹安排，开展好事故应急救援预案演练，演练方案报公司审批执行。

　　11、组织开展好安全知识竞赛活动：公司组织开展以“真诚践行五色文化、构建本质安全生产”为主题的知识竞赛活动，具体活动方案见玉矿发[xx]第85号文和云达发[xx]第70号文，各单位要精心组织参加。一是各单位分管安全生产的领导是本次安全知识竞赛的领队。二是参赛队员由3人增加到4人，各单位安全生产部(科)的主任(科长)作为必须参赛队员。三是将三项行动、安全生产月活动、三体系建设认证内容纳入本次竞赛范围。

　　12、认真总结“安全生产月”活动取得的成绩和经验，分析问题，调整部署下一步的安全环保管理工作。“安全生产月”活动总结于6月30日前报公司安全环保部。

　　七、奖惩规定

　　1、按照公司《安全生产奖惩办法》规定，本次活动实现活动目标，在二季度系统安全状态评价达标的基础上，对积极开展活动，成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。

　　嘉奖前提条件:全司实现“五无一降低一提高一达标”。

　　2、“安全生产月”活动的各项工作列为上半年系统安全状态评价的主要内容之一。

　　3、二季度系统安全状态评价达不到安全级以上的，不予嘉奖，并按应奖励金额的2倍给予经济处罚。

　　xx年“安全生产月”活动宣传标语

　　1、关爱生命 安全发展

　　2、绿色 循环 持续

　　3、安全是员工的第一权益

　　4、安全第一 预防为主 综合治理

　　5、安全知识 让你化险为夷

　　6、抓好安全生产 促进经济发展

　　7、传播安全文化 宣传安全知识

　　8、宁绕百丈远 不冒一步险

　　9、安不可忘危 治不可忘乱

　　10、深入开展“安全生产年”活动

　　11、开展隐患排查 保障安全生产

　　12、培养安全习惯 倡导安全文化 提高安全素养

　　13、掌握安全生产知识 争做遵章守纪职工

　　14、坚持安全发展 构建和谐社会

　　15、安全发展 科学发展

　　16、广泛深入地开展安全生产月活动

　　17、宣传安全知识 传播安全文化

　　18、尊重 热爱 保护生命

　　19、落实应急预案 加强事故防范

　　20、落实安全规章制度 强化安全防范措施

方案公司 篇5

　　一、质量目标。

　　1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。

　　2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的'0.2%，无重大火灾、刑事和交事故。

　　3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。

　　4、房屋及公共设施完好率达98%。

　　5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。

　　6、员工上岗前培训合格率达100%。

　　二、员工行为规范。

　　（一）员工守则。

　　1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范，遵守本公司规章制度。

　　2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。

　　3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。

　　4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。

　　5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。

　　6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。

　　7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。

　　8、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。

　　9、衣容整洁，精神饱满、待人热情，文明用语。

　　10、关心企业，主动提出合理化建议，发扬企业精神，为企业作贡献。

　　（二）工作态度。

　　1、服从领导，不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。

　　2、严于职守，坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗或睡岗。

　　3、正直诚实，对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违。

　　4、团结协作，各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力的解决困难。

　　5、勤勉高效，发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作。

　　（三）服务态度。

　　1、礼貌。这是员工对客户和同事最基本的态度，在任何时刻均使用礼貌用语，“请”字当头、“谢”字不离口。 2、乐观——以乐观的态度接待客户。

　　3、友善。“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。

　　4、热情。尽可能为同事和客户提供方便，热情服务。

　　5、耐心。对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。

　　6、平等。视同仁地对待所有客户，不应有贫富之分，厚此薄彼。

　　（四）仪容仪表。

　　员工必须保持衣冠整洁，按规定要求着装，并将工作卡端正佩戴在左胸前。

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