求职不走寻常路经典故事

求职过程中有许多不走寻常路的经典故事，这些故事常常激励人们尝试新的方法，展示创造力和决心。以下是一些经典的求职不走寻常路的故事：

1. 亚历克斯·赫利兰（Alec Brownstein）的Google广告投放求职故事： 在2009年，亚历克斯·赫利兰为了得到在广告行业工作的机会，创建了一系列Google广告，针对一些顶尖创意总监的名字。当这些创意总监谷歌搜索自己的名字时，看到了赫利兰的广告，他们对这种创意和决心印象深刻，最终帮助他获得了理想的工作机会。

2. 菲利普·杰普森（Philippe Dubost）的亚马逊页面简历： 菲利普·杰普森为了申请亚马逊的产品经理职位，创建了一个仿照亚马逊产品页面的在线简历。这个简历页面使用了亚马逊的风格和排版，详细描述了他的工作经历和技能。这个创意吸引了亚马逊的注意，让他脱颖而出，最终成功进入面试阶段。

3. 马特·艾布拉姆森（Matt Epstein）的谷歌音乐视频简历： 马特·艾布拉姆森为了申请在谷歌的市场营销职位，制作了一段名为《我要在Google工作》的音乐视频。视频中他唱出自己对Google的热爱和他的技能。这段独特的视频不仅吸引了谷歌的注意，还在互联网上走红，最终帮助他成功获得了工作机会。

4. 罗伯特·班特利（Robert Bentley）的“租用我”广告牌： 罗伯特·班特利为了找到工作，制作了一块巨大的广告牌，上面写着“租用我”，并列出了他的联系信息和求职意愿。这个创意引起了媒体和公众的广泛关注，最终帮助他与理想的雇主接触并进入面试流程。

这些故事展示了如何通过创意、决心和不寻常的方法脱颖而出，成功进入理想的职业生涯轨道。它们不仅激励了其他求职者尝试新的方法，还证明了在竞争激烈的求职市场中，创造力和独特性可以成为巨大的优势。