新员工入职通知

新员工入职通知（精选15篇）

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的新员工入职通知（精选15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　新员工入职通知 篇1

尊敬的xx（先生/女士）：

　　您好！您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！

　　您试用期的薪金如下：

　　职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴（以报销形式）基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。

　　1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张，前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项）本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资）

　　2、考勤管理：

　　1）工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00下午：13：30-18：00

　　2）公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。

　　3、薪资发放：

　　1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。

　　2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。

　　4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）

　　1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

　　2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。

　　3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。

　　4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的`培训机会，来帮助您提高和发展。

　　5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。

　　6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。

　　7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇2

各位同事：

　　为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的.沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入xx大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

　　二、培训地点：xx科技园

　　三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

　　四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

　　五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

　　六、咨询电话：

　　七、培训考核：

　　1、本次培训重点内容都列入考核范围。

　　2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算；对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

　　新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

　　新员工特训工作事关xx可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。特此通知!　　

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇3

先生/小姐：

　　欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的'工作伙伴！

　　您的职位为所在部门为。

　　请您到二级以上医院参加体检，于xx月xx日xx时携带下列资料到xx报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。

　　1、身份证原件（复印件）2份□

　　2、毕业证和学位证书原件（复印件）1份□

　　3、职称资格证书原件（复印件）1份□

　　6、指定医院体检合格证明1份□

　　7、一寸免冠照片4张□

　　8、离职证明□

　　9、原单位有效薪资证明□

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇4

女士：

　　非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附的`表格，前往本公司人力资源部报到。

　　1、1寸免冠白底照片叁张。

　　2、居民身份证原件及复印件。

　　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　4、相关的职业资格证书原件及复印件。

　　5、户口本主页及本人页复印件

　　按本公司规定，新进员工必须先行试用个月，试用期间月薪为。

　　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

　　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇5

女士：

　　非常高兴地通知您，您应聘我公司的'xx岗位，经审核，决定予以录用。

　　请于x年x月x日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

　　1、1寸免冠白底照片叁张。

　　2、居民身份证原件及复印件。

　　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　4、相关的职业资格证书原件及复印件。

　　5、户口本主页及本人页复印件

　　按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。

　　报到地点：x。

　　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

　　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇6

尊敬的（先生/女士）：

　　您好！

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分，到我公司入职报到，担任我公司部门职务。

　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　　①本人一寸免冠照片2张；

　　②本人身份证原件；

　　③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

　　④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：

　　①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

　　②被录取的.员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

　　③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇7

xx先生/女士：

　　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　　1、入职时间：20xx年xx月xx日（星期xx）上午/下午xxxx。

　　2、入职岗位：xx部门xxxxxx职位。

　　3、报道地址：xxxxxxxxxx。

　　4、上班地址：xxxxxxxxxx。

　　5、上班时间：每天7、5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　　7、入职需携带的`资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！　

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇8

各位同事：

　　为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的'组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日（星期三）下午14:30-17:30

　　二、培训地点：3楼大会议室

　　三、参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式；

　　2、律所基本情况介绍；

　　3、相关制度宣讲；

　　4、风险防控知识宣讲；

　　5、财务报销制度宣讲；

　　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到；

　　2、本次培训记所内年检考核分数5分（包含在律师年检考核分数内）。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇9

先生/小姐：

　　祝贺您通过公司的.面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

　　一、试用期限及薪资标准

　　1、您的入职报到日期为：20xx年xx月xx日。

　　2、您的试用期工资为：xxx

　　3、以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第（二）、（三）款之规定进行处理。

　　4、此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　二、转正需要提交资料

　　1、试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

　　2、转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　特此通知！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇10

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的`发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇11

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。

　　一、岗前培训内容

　　医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。

　　二、培训报到地点、时间

　　培训地点：五楼会议室

　　培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

　　报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

　　报到地点：人力资源部

　　三、培训要求：

　　为了确保培训的`严肃性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室积极安排培训人员参加。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参加，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟悉工作环境、掌握工作流程，成为一名合格的医务工作者。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇12

各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的'历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、培训时间地点

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇13

先生/女士：

　　您好!我很荣幸的通知您：您申请的xxx（部门）的xxx（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们企业文化的感染，以自信、向上、专业、努力的'职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展!

　　一、您的试用期是xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于xx日前来公司报到。

　　报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　1、身份证原件及复印件一份；

　　2、户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；

　　3、毕业证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；

　　4、职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；

　　5、与上家单位《解除、终止劳动合同证明书》原件

　　6、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）

　　7、近期正面免冠照片1寸两张（实物和电子版）；

　　二、您试用期间月工资总额为xxx元（人民币），试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）

　　若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟!

　　电话：xxxx传真：xxxx　　

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇14

尊敬的xx：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们xx岗位合适的.人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：

　　试用期：基本工资：xxx/月（不含社保公积金和个人所得税）

　　转正后：

　　①基本工资：xxx/月（不含社保公积金和个人所得税）；

　　②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。

　　三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小）：

　　身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 篇15

尊敬的xx：

　　您好!

　　很荣幸的通知你：你申请的（部门）的（职位）已获得通过，恭喜您成为我们公司的`一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

　　一、您的试用期是xx月xx日至xx月xx日（在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长）。请您与xx年xx月xx日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：

　　1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（交验原件）。

　　2、一寸彩色照2张。

　　3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

　　二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为xx元（人民币）、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇（一般加1-300元）。

　　三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。

　　四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。

　　五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

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