新员工入职通知

新员工入职通知（通用20篇）

　　现如今，我们使用上通知的情况与日俱增，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编为大家整理的新员工入职通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　新员工入职通知 1

各位同事：

　　为辅助新入职的.同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培训地点： 3楼大会议室

　　三、参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　　2、律所基本情况介绍;

　　3、相关制度宣讲;

　　4、风险防控知识宣讲;

　　5、财务报销制度宣讲;

　　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　　2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 2

________先生/女士：

　　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　　1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　　2、入职岗位：______________部门___________________职位。

　　3、报道地址：_________________________________________。

　　4、上班地址：_________________________________________。

　　5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　　7、入职需携带的'资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　　8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

　　智宇科技有限公司人事部

　　____________年____________月____________日

　　新员工入职通知 3

亲爱的宁国健民:

　　您好！

　　欢迎您成为宁国健民医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

　　一、入职相关材料

　　1、小二寸彩色证件照一张

　　2、宁国健民医院入职人员登记表

　　3、身份证复印件

　　4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

　　5、入职体检报告

　　6、____________银行卡复印件（三天内提供）

　　二、注意事项

　　1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的'，其责任由个人承担。（应届生除外）

　　2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

　　3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

　　已知晓以上内容，并愿意遵守。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 4

xxx先生/小姐：

　　欢迎您加入这支优秀的.团队，成为我们亲密的工作伙伴！

　　您的职位为所在部门为____。

　　请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。

　　1、身份证原件（复印件）2份 □

　　2、毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □

　　3、职称资格证书原件（复印件）1份 □

　　4、指定医院体检合格证明 1份□

　　5、一寸免冠照片4张 □

　　6、离职证明 □

　　7、原单位有效薪资证明□

　　联系人：

　　联系电话：

　　预祝您在本公司工作愉快！

　　xxx有限公司人力资源部

　　年月 日

　　新员工入职通知 5

xxx先生/小姐：

　　你好！

　　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　　以下是你入职的详细情况——

　　1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　　2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　　3、你目前的.缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　　4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集团人力资源部

20xx.xx.xx

　　新员工入职通知 6

各位亲爱的同事:

　　近期我们公司有许多新同事的加入，为我们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、 培训时间：

　　20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、 培训地点： 公司中会

　　三、 培训内容：

　　1、 企业文化及发展史

　　2、 公司奖惩制度

　　3、 考勤管理制度

　　4、 公司财务报销流程

　　5、 人事管理制度

　　6、 行政管理制度

　　四、 培训讲师：

　　五、 培训时间：

　　六、 培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx 月 日-20xx 月 日新入职员工，详单请见附件。

　　七、 培训要求：

　　1、 请参加人员着正装参加培训。

　　2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的`员工将按缺岗处理。

　　八、 考核安排:

　　1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 7

各位同事：

　　为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的`职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

　　一、培训时间：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

　　二、培训地点：z科技园

　　三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

　　四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

　　五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

　　六、咨询电话：

　　七、培训考核：

　　1、本次培训重点内容都列入考核范围。

　　2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

　　新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

　　新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。 特此通知

　　人力中心培训发展部

　　二0xx年七月四日

　　新员工入职通知 8

女士：

　　非常高兴地通知您，您应聘我公司的`xx岗位，经审核，决定予以录用。

　　请于x年xx月xx日（星期x）上午x时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

　　1、 1寸免冠白底照片叁张。

　　2、居民身份证原件及复印件。

　　3、毕业证书、学位证书原件及复印件。

　　4、相关的职业资格证书原件及复印件。

　　5、户口本主页及本人页复印件

　　按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为x。

　　报到地点：x。

　　报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

　　如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话xx。

　　xx艺术设计有限公司人力资源部

　　x年xx月xx日

　　新员工入职通知 9

公司各部（室）：

　　为帮助新员工系统学习公司的'管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:

　　一、培训时间：

　　20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　河南方大建设工程管理有限公司综合办

　　20xx年8月19日

　　新员工入职通知 10

尊敬的____：

　　欢迎您加入鑫海湾假日酒店。请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。

　　请您于___年__月__日到我酒店综合部办公室报到，分配在__部门__岗位。鑫海湾假日酒店所有入职员工均需经过为期一到两个月的试用期，经考核合格后方可转为酒店正式员工。

　　一、您前来报到时需携带：

　　1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);

　　2、本人身份证复印件壹张(正反两面);

　　3、健康证;

　　4、学历证书及职称证书。

　　二、在您上岗后，为您分发以下物品：

　　1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;

　　2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;

　　3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为： 工服(含工鞋)200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

　　三、关于休息日及食宿安排：

　　1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;

　　2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜;

　　3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

　　四、关于与您紧密相连的号码：

　　1、工号牌号码____;

　　2、更衣柜号码____;

　　3、餐具柜号码____;

　　4、宿舍房间号码____储物柜号码____。

　　五、温馨提示：

　　1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的`各项工作;

　　2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范;

　　3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理 及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

　　鑫海湾假日酒店综合部

　　 年 月 日

　　新员工入职通知 11

尊敬的(xxx先生/女士):

　　您好!您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员!

　　您试用期的薪金如下：

　　职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴(以报销形式)基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。

　　企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：

　　1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份(实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张

　　前任公司(单位)离职证明原件(应届毕业生可以忽略此项)本人广州本地农业银行储蓄卡复印件(用于发放工资)

　　2、考勤管理：1)工作时间：周一至周五(销售部门周一至周六)上午：9：00-12:00

　　下午：13：30-18：00

　　2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。

　　3、薪资发放：1)工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。2)工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。

　　4、注意事项(以下内容请您务必仔细阅读)

　　1)试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

　　2)为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。

　　3)试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天(试用期)/30天(正式)个人薪资。

　　4)在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。

　　5)如个人信息有所变更(住址、联系电话等)，请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。

　　6)各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的'入职包。

　　7)若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 12

各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的`发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、 培训时间地点

　　20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、 培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、 其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力资源部

　　20xx年七月二十七日

　　新员工入职通知 13

各位同事：

　　为辅助新入职的.同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

　　一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30

　　二、培训地点： 3楼大会议室

　　三、参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

　　四、会议内容：

　　1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

　　2、律所基本情况介绍;

　　3、相关制度宣讲;

　　4、风险防控知识宣讲;

　　5、财务报销制度宣讲;

　　6、企业微信和会议系统的应用操作。

　　五、要求与说明：

　　1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

　　2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 14

尊敬的（xxx先生/女士）:

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于 年 月 日时分至时分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。

　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　　①本人一寸免冠照片2张；

　　②本人身份证原件；

　　③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；

　　④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；特别说明：

　　①以上要求携带的'资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；

　　②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

　　③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　人事行政部联系人：(xxx)总机xxxx - xx分机蒋小姐

　　xx电力工程有限公司热忱欢迎您的加入！让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！

　　员工入职报到确认（签字）

　　xx电力工程有限公司

　　 xxxx年xx月xx日

　　新员工入职通知 15

xxx先生/小姐：

　　祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在 担任 职务， 现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

　　一.试用期限及薪资标准

　　1.您的入职报到日期为： 年 月 日。

　　2.您的试用期自共

　　3.您的'试用期工资为：(含税金 人民币大写： 。

　　4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)款之规定进行处理。

　　5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　二.转正需要提交资料

　　1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。

　　2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

　　特此通知!　　

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 16

xxx先生/小姐：

　　欢迎您加入这支优秀的团队，成为我们亲密的`工作伙伴！

　　您的职位为所在部门为____。

　　请您到二级以上医院参加体检，于_______ 月_______ 日_______时携带下列资料到_____________________报到，如逾期不到并未事先作出电话说明，将视您放弃被录用。

　　1、身份证原件（复印件）2份 □

　　2、毕业证和学位证书原件（复印件） 1份 □

　　3、职称资格证书原件（复印件）1份 □

　　6、指定医院体检合格证明 1份□

　　7、一寸免冠照片4张 □

　　8、离职证明 □

　　9、原单位有效薪资证明□

　　联系人：

　　联系电话：

　　预祝您在本公司工作愉快！

　　xxx有限公司人力资源部

　　xx年xx月xx日

　　新员工入职通知 17

xxx:

　　为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：

　　一、培训时间

　　3月 3 - 4 日(周四至周五)

　　3月29-30日(周二至周三)

　　二、培训地点

　　办公楼一楼多功能厅

　　三、培训安排

　　四、相关信息

　　(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的'员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

　　(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

　　(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

　　(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

　　(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

　　(六)联系人及联系方式

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 18

友爱的xx先生：

　　很兴奋通知您，您已被xx公司录用。在此对您加盟xx表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时供应以下文件：

　　1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　　2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　　3)身份证原件及复印件四张

　　4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上开心、进步!

通知人：

日期：

　　新员工入职通知 19

xxxx先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxxx主管岗位条件并得到录用。首先送别您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归复原件并留取复印件);

　　3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院――xxxx医院出具);

　　4.广州市中国银行的'存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5.广州移动手机号码

　　6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1.入职办理时间：20xx年xx月xx日10：00时。

　　2.办理地点：广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部

　　3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资

　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由假设干薪资构造组合而成);

　　5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　xxx人力资源部

　　20xx年xx月x日

　　新员工入职通知 20

xxx先生/小姐：

　　您好!

　　您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　　一、报到日期：20xx年xx月xx日，报到地点：xxxx。

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书

　　(二)居民身份证(影印后退还)

　　(三)学历证明正本(影印后退还)

　　(四)职称证(有职称者)

　　(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件

　　(六)体检表或身体健康证明表

　　(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张

　　(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的`证明

　　(九)其他经指定应缴的文件

　　三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用xx个月，试用薪资xxx元∕月。

　　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：0551—7182888

　　x有限公司行政人事部

　　20xx年xx月xx日

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