开除的通知

更新时间：2023-02-28 10:14:16 通知公告我要投稿

开除的通知合集15篇

　　在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的开除的通知，希望对大家有所帮助。

开除的通知合集15篇

开除的通知1

致：____________

　　一、____年____月____日，____部员工____顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

　　二、____的`行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予____解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。

　　特此通告!

　　________有限公司

　　____年____月____日

开除的通知2

物业部员工xxx(身份证号码：xxx)：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的.相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　xx年8月16日

开除的通知3

xx先生小姐：

　　鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有x行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的规定，决定予以除名。

　　本公司保留对您的追究一切法律职责的'权利（视您的表现）。

　　特此通知。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

开除的通知4

xx同学：

　　在任贵州师范学院大学生联合会外联部副部长期间，因严重违反贵州师范学院大学生联合会会规，由主席团协同秘书部、纪检部研究一致决定，撤销同学外联部副部长一职，并开除出贵州师范学院大学生联合会。

　　望其余各位学生干部引以为戒，牢记学生干部的神圣职责，以维护学生会荣耀为己任。

　　师范学院大学生联合会

　　日期：xxxx年xx月xx日

开除的通知5

xxx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于20xx年x月x日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

行政人事部

　　20xx年x月x日

开除的通知6

物业部员工xx(身份证号码：xx)：

　　鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律职责的'权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20xx年xx月xx日

开除的通知7

　　xxx，男，xxx学院xxxx专业20xx级学生，学号：xx。

　　xxxxx同学自20xx年x月x日至20xx年x月x日一直未返校上课，未履行请假手续，擅自离校长达6个月，共计210天，166个教学日，旷课996节。该生曾在20xxxx-20xxxx学年2次因旷课被分别给予警告处分、严重警告处分，此次属于第三次严重违纪，情节严重，影响恶劣。根据《xx职业技术学院违纪处分条例》第二十一条和《普通高等学校学生管理规定》第五十四条规定，经院长办公会议研究决定，给予xxxxx同学开除学籍的处分。处分自20xx年xx月xx日起生效。

　　该生若对本处分决定有异议，可在接到处分决定书之日起5个工作日内，向学校申述处理委员会提出书面申诉。

　　xxxx职业技术学院

　　20xx年xx月xx日

开除的通知8

　　通知

　　**员工：您于****年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。

关于旷工开除通知书<spanhttp://p.kongkongji.com/07/l/allimg/　　我公司将保留追究您的相关法律责任的'权利。　　特此通知　　单位名称： ******************** ****年**月**日<h2>开除的通知9</h2>物业部员工XX(身份证号码：XXXX)：　　鉴于您在无故殴打XX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。请您于20xx年XX月XX日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。　　特此通知。<p style= XX 办公室

　　XX年XX月XX日

开除的通知10

_______先生女士：

　　依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的.一切待遇按照________规定办理。

　　XX有限职责公司

　　XX年XX月XX日

开除的通知11

xxx：

　　因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的.员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。

　　特此通知

　　被辞退员工确认：xxx

　　部门负责人：xxx

　　综合办公室负责人：xxx

　　分管副总经理：xxx

　　总经理审批：xxx

开除的通知12

　　各部(室)、____物管中心、各小区管理处：

　　____物管中心____管理处负责人_______，于今年6月购买____苑___幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。_______身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

　　为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予_______同志开除处理的决定，并责成____自行拆除违规装修，恢复原设计的`使用功能。

　　特此通报。

　　____物业管理有限公司

　　二0____年___月___日