培训的通知
更新时间:2023-03-09 08:24:55 通知公告 我要投稿
培训的通知(集锦15篇)
在社会发展不断提速的今天,我们很多时候都不得不用到通知,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你写通知时总是无从下笔?下面是小编整理的培训的通知,欢迎大家分享。
培训的通知1
各中小学、幼儿园、成校:
为进一步提高学校管理水平,规范学校财务行为,完善内部控制,加强廉政风险防控机制建设,经研究决定组织全区学校财务人员参加上海立信会计学院的学校财务培训。现将培训有关事项通知如下:
(一) 参加培训人员
各镇核算中心会计、中小学校、幼儿园、成校财务负责人、报账员1-2名。
(二) 培训时间
20xx年10月19-21,18日为报到日
(三) 培训地点
上海锦江之星新虹桥酒店11楼报告厅(上海市吴中路259号,近桂林路),南浔到上海来回由区研训中心安排大巴接送,具体出发时间和上车地点,另行通知。
(四)培训费用
培训费1000元、住宿费540元、伙食费300元,共计1840元,请用电汇方式交纳(请于报到时出示汇款单复印件)。汇款时间等教育局培训人员确定后通知付款,报名表请于13日之前报计财科。
开户单位: 上海立信会计学院
账 号:1001270209026400011
开户银行:工行裕德路支行(上海)
南浔区教育局
20xx年9月2日
培训的通知2
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院:
为加强我县基层医疗机构医院感染管理工作,认真落实《基层医疗机构医院感染管理基本要求》(国卫办医发〔20xx〕40号)及省、市、县《预防与控制医院感染行动计划(20xx-20xx年)》,全面提升我县基层医疗机构医院感染预防与控制水平,根据《阜南县基层医疗机构医院感染管理培训活动实施方案》安排,决定于20xx年7月2日举办一期基层医疗机构医院感染管理知识培训班,具体事宜通知如下:
一、参加人员
1、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心、县直医疗机构、民营医院院感专(兼)职人员、手术室、产房、消毒供应室、口腔科等院感重点部门负责人。
2、各单位院感质控联络员。
二、培训时间、地点
20xx年7月2日8:00报到,全天培训。
培训地点:县人民医院行政楼四楼会议室。
三、培训内容
1、基层医疗机构院感组织建设和职责
2、消毒技术规范解读
3、一次性医疗用品和消毒药械管理
4、手卫生管理
5、医疗废物管理
6、手术室医院感染管理
7、产房医院感染管理
8、口腔科医院感染管理
9、消毒供应室医院感染管理
10、治疗室医院感染管理
四、要求
1、县院感质控中心根据培训计划要求组织专家认真做好培训准备及实施工作。
2、培训班不收培训费,食宿交通费自理。
2、各医疗机构要保证应参训人员全部按时参加培训,因特殊原因确实不能参加的,必须履行请假手续。
阜南县卫生局
20xx年6月23日
培训的通知3
各有关单位:
为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力,受浙江省中医药管理局委托,举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院,带动创新思维引领医院管理新趋势;应用实战的分析工具,提高管理者的新技能;协助管理者解决医院管理的困惑,为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下:
一、培训内容
(一)医院品牌与医院文化
1、医院品牌的评估和实践
2、医院品牌的战略规划与实践
3、医院品牌的.建立和延伸
4、医院文化的内涵和建设
5、医院CIS系统的建立与规划
6、持续竞争力-医院文化建设
(二)医院管理
1、服务质量管理和客户满意度
2、医疗新形势下的医院服务
3、医院制度建设与流程再造
4、医院绩效管理
5、医院运行管理
(三)专科建设与科室管理
1、专科建设的战略规划
2、立体专科建设流程
3、专科经营及业务拓展
4、如何建立专科品牌
5、科室管理助力专科发展
(四)主题论坛
1、国家中医发展战略
2、公立医院改革政策思考
3、中医为体,西医为用,打造现代中医院
4、现代医院管理与实战
5、中医医院专科建设实例分享
二、培训方式
培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培
训班期间设主题论坛,拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告,就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。
三、参加对象
全省各级医院院领导。
四、培训安排
培训的通知4
二、学习地点:本院四楼会议室。
三、学习内容:
1、医护人员手卫生规范
2、医护人员职业安全与标准预防
3、医疗垃圾的安全管理
四、参加人员:全体医护人员
请各科室安排好工作 ,专此通知。
花秋镇卫生院
20xx年4月25日
培训的通知5
内部通知
培训通知
全体员工:
为了更快的.让公司全体员工了解本公司制度,了解智慧交通相关专业知识,同时提升全体员工的商务礼仪方面的能力,公司决定于本周五(4月24日)全天组织企业培训,相关安排如下:
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参加培训人员:公司全体员工
培训纪律:请保持手机静音,认真做好培训记录。
培训要求:请参加培训人员准时到场,没有准时到场当迟到处理,如有特殊情况,请向方总请假说明。
行政人事部
时间
培训的通知6
各位同事:
大家好!
上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的`帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分,接下来分享的内容更加精彩,**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间:****年**月**日下午14:30
****年**月**日下午14:30
地点:行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
zz集团人力资源部
20xx-**-**
培训的通知7
地点:行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的.时间,保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
XX行政部
xxx年11月6日
培训的通知8
根据公司经营管理需要,经公司人事部、生产部等领导批准决定; xx同志任xx公司金工车间(电焊工)一职。试用期时间为3个月(20xx年9月18日-20xx年xx月20日)。请生产部给与工作安排!
特此通知!
xx有限公司人事部
20xx年9月17日
培训的通知9
各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所(站)、各高技能人才培养相关单位:
为进一步加强工作交流,更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验,不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升,中心拟组织相关工作人员进行考察学习,现将有关事宜通知如下:
一、考察学习时间
xx
二、考察内容
(一)学习了解鉴定所(站)建设和管理方面的'先进经验,以有利于按照“质量优先,兼顾规模”的工作思路,努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。
(二)通过参观相关鉴定所(站),学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培养等方面的先进方法及经验,促进双方在有关技能鉴定工作方面的经验交流,进一步提高本市技能鉴定工作水平。
(三)其它有关方面内容。
三、考察学习人员
各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人1-2名,各职业技能鉴定所(站)负责同志1-2名,高技能人才培养评价工作经办人1-2名。
四、其他
考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前,将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。
电话(传真):xx 联系人:xx
附件:参加考察学习人员回执.doc
二〇xx年六月一日
培训的通知10
公司各部门:
为提升公司更有效率的运行,使管理顺畅、制度得到合理有效的'落实,根据总经理办公室研究决定,对 作以下任命:
任命 担任工模部厂长,全面辅助总经理主持公司工模部方面的管理工作,对公司的工模生产负全责,总经理不在时行使总经理职责。
特此任命,该任命自文件下发之日起实行!
xx有限公司
(签章)
20xx年 月 日
培训的通知11
所属各部门:
办公室是一个处理公司业务的场所,办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对单位文化的认同,更重要的.是每个人为人处事,礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪涵盖的范围其实不小,但凡电话、接待、会议、网络、公务、公关、沟通等都有各式各样的礼仪。为加深各部门人员对办公礼仪知识的了解,定于20xx年11月28日举办办公礼仪培训。
培训内容:办公礼仪、商务礼仪、时尚礼仪
培训地点:教育大厦6040教室
培训时间:11月28日 下午1:40开始
培训对象:全所职工及研究生。
培训讲师:吉林艺术学院特聘讲师、婉淇艺术学校校长。
人事处
培训的通知12
机关科室、各事业部:
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的'相关培训,相关内容如下。
培训内容:
《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避
培训时间:
20xx年5月25日9:00-11:30
签到时间:
20xx年5月25日8:40
培训地点:
行政楼二楼会议室
名额分配:
机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训的通知13
为了使新进员工尽快了解医院文化、适应医院环境、顺利开展工作,根据医院工作安排,医院将于近期举办xxxx年新进员工岗前培训,具体安排如下:
培训时间:
xxxx年x月xx日—xx日(全体新进员工参加)
x月xx日—xx日(全体新进医师、药剂及检验人员参加)
x月xx日—xx日(全体新进护理人员参加)
x月xx日 (全体新进员工分批参观院史馆)
培训地点: 科教楼一楼学术报告厅
培训对象: xxxx年新进员工及xxxx年来院工作未参加岗前培训的'人员
培训要求:不准请假、迟到、早退,根据《中南大学新进人员暂行管理办法》规定凡未参加岗前培训或考试不合格者将予以辞退。
请各科室通知本科室新进员工按时参加岗前培训并安排好工作,参加岗前培训的新进员工应主动与科主任提前协商派班事宜。如因特殊原因需临时调整课程时间,将另行通知。
注:因x月xx日(周二)举行岗前培训开班仪式,请全体新进员工务必于x月xx日上午x:xx以前准时签到入场,报告厅严禁带早餐入内。
湘雅二医院人力资源部
xxxx年x月xx日
培训的通知14
各学院:
为切实增强我校大学生创业意识和创业能力,提高其创业素养和创新能力,实现创新、创业、就业三者联动的良好工作局面,积极推进我校大学生创业就业工作,现面向在校本科学生开展(SYB)创业培训。具体事项通知如下:
一.SYB培训的简介
1. 项目介绍:SYB是“创办你的企业”(Start Your Business)的简称,是国际劳工组织与国家人力资源和社会保障部共同推广,为帮助微小企业发展,促进就业,专门研究开发的培训小企业家的培训课程,内容上是专为小企业创办者量身定做,形式上模拟企业经营进行演练。通过创业培训,培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质,增强其驾驭市场的应变能力。
2.政策说明: SYB创业培训由政府支持,参加培训的学员可免培训费及相关的资料费。所有学员培训结束后,经考核合格,可获得由国家人力资源与社会保障部颁发的《SYB创业培训合格证书》,凭此证书可享受国家或地方相关的免息贷款、减免税收等创业优惠政策。同时,针对具备潜质的学生开展创业专门教育与实践活动,针对有市场潜力的项目进行持续的帮扶,提供资金、场地和便利的孵化服务。
3.培训内容:包括创业基本的财务知识,将学员的创业构思,用系统的知识去计划、演算,形成自己的创业计划书,包括对计划创办的企业进行评估、企业产品或服务的市场、企业的人员组织、企业法律形态、法律环境和自己的责任、预测启动资金需求、制定利润计划、判断企业能否生存、企业开办之后的注意事项等。帮助学员创新就业观念,明确创业目标,掌握创业必备的专业知识、创业技巧和相关经营管理知识,选择创业项目,提高创业基本能力。课程采用“U”型课堂授课,授课形式为讲授、讨论、游戏、成功人士讲座等。
二.培训对象及安排
1.参加过“创业意识教育”课程的学生,有意向参与创业实践或提升创业能力的'在校本科生均可参加报名。
2.为提高培训效果和培训质量,采取小班授课,专业创业导师指导,通过虚拟仿真实训系统,充分调动每个学员的参与性和主动性,完全模拟创业实际过程,演绎自己的创业计划。
3.每班30人,培训日期6月中旬,培训地点博学楼,培训时间为10天(连续5个周末)。上课时间为周六、周日10:00—13:30、16:30---19:30,共100个课时,具体开班时间和地点另行通知。
三.报名程序
1.本次创业教育培训300人,报名采取个人申请,学院推荐,校级筛选筛选的方式进行。
2.学生下载填写《20xx年SYB创业培训个人申请表》(参见附件1),并提交身份证复印件1份,5月19日前报学院教学科研办公室。
3.各学院根据《20xx年SYB创业培训名额分配表》(参见附件2)推荐学员,推荐材料请于5月22日前报教务处实践教学办公室。
四.要求
1.各学院按照《20xx年SYB创业培训名额分配表》(参见附件2),认真做好本次培训的宣传、发动和组织工作。
2.培训期间,各学院要紧密配合、加强管理,严格培训期间的考勤。
3.为了便于交流和培训事宜的共享,参加培训的学员必须加20xx创业培训QQ群112521985。
五.联系方式:
地址:大学行政楼一楼107室
联系人:赵志明
联系电话:
石河子大学教务处
20xx年5月4日
培训的通知15
为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的.培训计划,现将计划通知如下:
一.培训对象
公司所有的新进员工
二.培训内容
清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的销售技能。
三.培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四.培训地点
公司礼堂
五.培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六.培训要求
1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)
3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。
七.注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
20xx.X.X
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