员工通知

关于员工通知范文汇总10篇

　　在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的员工通知10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工通知 篇1

　　员 工 处 罚 通 知 书

　　编 写：

　　审 核：

　　批 准：

　　抄送部门：总经办、行政人力资源部、财务部、编辑部、制作部、摄影部、发行部、广告招商部、技术研发部（平面设计、网络推广）、仓储综合部

　　20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施

　　员 工 处 罚 通 知 书

　　编号：VICO- 日期：

　　姓名: 所属部门: 职位：

　　所犯过失：

　　□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为

　　□违反本规则及其他公司各规章制度 □携带有酒气上班

　　□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为

　　□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位

　　□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中

　　□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡

　　□未按公司规定提交相关数据报告。 □串岗或聚集闲聊 □工作怠慢，经上级警告仍不改正 □屡次逃避工作

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序

　　□工作时间内玩游戏 □在互联网上阅览与工作无关的网站

　　□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏

　　□工作中打私人电话（使用公司的电话或个人的.手机）

　　□工作时间内公司不能与其取得联系

　　□公私混淆，给公司的业务造成损害时

　　□其它不良行为：

　　造成后果：

　　处分：

　　□谴责(口头警告)

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款：

　　处罚依据：根据员工守则第___________________条。

　　处罚生效日期：________年____月____日

　　检查人： 罚单签署人：

　　被处罚人：

　　备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

员工通知 篇2

集团总部各部门、各公司：

　　20xx年度z集团全体员工在AA董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了集团公司的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经集团各公司广大干部员工推选，集团考核领导小组评议、审核，并报集团董事长批准，决定授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

　　集团总部：z

　　z化工有限公司：z

　　*镁业有限公司：z

　　希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，继续努力，勤勉工作，以更饱满的热情投入到工作中再创佳绩。同时，集团公司号召全体员工以受表彰的`优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，服从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现z集团20xx年的任务目标而努力奋斗！

　　特此表彰

　　z集团

　　二〇**年二月*日

员工通知 篇3

公司全体员工：

　　C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

员工通知 篇4

xxx先生(小姐)：

　　您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

　　居民身份证;

　　个人资料卡;

　　体检表;

　　保证书;

　　二寸半身照片 张

　　注意事项：

　　1、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;

　　2、报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

　　本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

　　此致

　　人力资源部

　　年 月 日

员工通知 篇5

先生/女士：

　　我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：

　　注：1、生效日期: 年 月 日

　　2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献

　　3、薪酬是个人的'保密事项，请不要和其他同事讨论和问询 4、本通知若有不明之处，请向公司人力资源部查核

　　人力资源部经理

　　年 月 日

员工通知 篇6

　　员工报到通知书

　　_________先生(女士)

　　(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。

　　1.身份证复印件。

　　2.个人履历表。

　　3.体检表。

　　4.学历证。

　　5.保证书及服务志愿书。

　　6.2寸半身照片 张。

　　(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。

　　(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。

　　× × ×股份有限公司

　　部 启

员工通知 篇7

　　关于端午节发放员工福利通知

　　公司全体员工：

　　20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1.依据20xx年x月xx日之前（不包含6月1日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2.20xx年x月xx日开始与本公司解除劳务关系的`员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、发放时间：

　　公司会在6月20日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

员工通知 篇8

　　关于《规范员工请假》的通 知

　　石英砂车间员工：

　　为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的`请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。

　　石英砂车间

　　20xx年4月10日

员工通知 篇9

　　致/TO：各职能部门、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：总经理

　　主题/Re： 关于员工请假的通知

　　发布日期/Date：20xx年10月11日 实施日期/Date：20xx年10月11 日 文件编号：

　　关于员工请假的通知

　　各职能部门、各分部：

　　为维护公司的组织管理秩序，促使员工加强自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次强调请假制度具体如下：

　　1 请假程序

　　1.1 员工请假，一律提前三天填写《员工事务单》，婚假、年假须提前十五天写《员工事务单》，须注明原因、假别及期限，并在两日内将签批之后的请假单交人力资源部备案；

　　1.2 员工请假需事前按程序申请，经部门主管批准后方可休假，对于急诊、突发性疾病或其它突发事件允许补假，但必须告知部门主管（或人力资源部主管），并在上班的第一天办理补假手续。病假均须提供三级甲等医院出示的医学诊断证明；

　　1.3 请假批准权限：2天（含）以内的'，由部门主管批准，人力资源部核准、备案；3天（含）以上的须由总经理批准，人力资源部核准、备案；

　　1.4 部门主管职级及以上人员请假，由总经理批准，人力资源部核准、备案；

　　1.5 未按规定请假者按旷工处理。

　　2 病、事假规定及工资扣除办法

　　2.1 单位小时工资 = 工资 ÷ 当月天数 ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除当日（或单位小时内）固定工资。在工作允许的情况下，病、事假可以年假代替，但须经总经理签批，且以一天为基本休假单元。

　　注：任何假别都要经过OA审批，如有疑问者，请到人力资源部咨询！

　　特此通知，望周知！

　　实创装饰工程（沈阳）有限公司

　　审核： 批准：

　　日期： 日期：

　　人力资源部编制 1－1

员工通知 篇10

　　一、报到时间：20xx年7月12日 9:00—12:00。

　　二、报到地点：南宁市明秀东路1号广西水电工程局办公楼15楼会议室。

　　三、报到时须提供以下材料：

　　(一)身份证原件及复印件3份(正反两面复印在A4纸同一面上，复印件背面注明本人的身高及血型);

　　(二)毕业证、学位证原件及复印件各2份(A4纸复印);

　　(三)报到证及户口迁移证原件，其中报到证复印件1份;

　　(四)近期2寸半身免冠相片2张(白底彩照)、1寸身份证专用相片5张(白底彩照)，所有照片背面要使用圆珠笔写上本人的名字;

　　(五)外语证书(四级以上)原件及复印件2份(A4纸复印);

　　(六)其他相关资格证书(施工员证、预算员证、安全员证、特种作业操作证、执业资格证书等)原件及复印件各1份(A4纸复印);

　　(七)党组织关系转接介绍信;

　　(八)《员工入职登记表》(word文档)和《员工个人信息》(excel文档)电子版。从广西水电工程局网站或广西水电20xx新员工Q群(群号码：313501104)下载，按要求填入个人相关信息。并请各位加入广西水电20xx新员工群(加入时请在验证信息注明本人学校和姓名);

　　(九)电子扫描件

　　1、扫描内容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份证(双面)、毕业证、学位证、外语证(四级以上)及其他相关资格证书;

　　2、扫描要求

　　(1)比例：1：1;

　　(2)扫描颜色：全彩;

　　(3)扫描分辨率：300dpi;

　　(4)存储格式：、jpg图片

　　以上第八、九项电子文档及扫描件，请于20xx年6月25日前发送到邮箱：，广西水电工程局人力资源部审核后，将修改意见反馈个人，个人应于20xx年7月5日前将修改过的'文件发送到指定邮箱。

　　四、报到手续办理流程：

　　(一)签领培训资料、新员工胸牌、衣服等;

　　(二)提交审核相关证书、资料等;

　　(三)办理落户手续(每人自备20元);

　　(四)办理医保卡手续(工本费20元);

　　(五)缴纳体检费用(男155元，女205元);

　　(六)办理党、团组织关系转接手续。

　　五、报到注意事项：

　　(一)个人的学籍档案必须统一转到广西水电工程局;

　　(二)自备日常生活用品(应备有运动服装、运动鞋);

　　(三)自备1000元左右(用于培训住宿、体检、交通等，请保留好发票，待到用人单位报到后按规定报销);

　　(四)报到当天下午15：30全体人员在工程局办公大楼15楼会议室集中开会。

　　报到联系人：陈老师

　　住宿联系人：杨老师

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