培训通知

更新时间：2023-03-19 19:06:24 通知公告我要投稿

【实用】培训通知模板汇编十篇

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编精心整理的培训通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【实用】培训通知模板汇编十篇

培训通知篇1

　　南通市第一人民医院作为国家卫计委首批认定的“住院医师规范化培训基地”，特发布20xx年住院医师规范化培训社会化学员招生报名通知，具体如下：

　　一、招收对象

　　社会化住院医师培训学员是指经国家卫生计生委认定的国家住院医师规范化培训基地，面向社会招录，符合培训要求并通过招收考核后，进入培训基地参加住院医师规范化培训的学员。需同时符合以下要求：

　　（一）第一学历为临床（或口腔）医学及相关专业本科及以上，并获学士及以上学位。

　　（二）20xx年应届毕业生，且未参加住院医师规范化培训的毕业生（须提供就业推荐表及就业协议书原件）。

　　二、招收专业

　　我院共有23个专业基地，此次招收专业有内科、儿科、急诊科、皮肤科、精神科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科-神经外科方向、外科-胸心外科方向、外科-泌尿外科方向、外科-整形外科方向、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、检验医学科、放射科、超声医学科、口腔全科，共计23个培训专业。

　　三、招收计划

　　根据江苏省卫生计生委要求并结合我院培训工作实际，制定招收计划。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的'政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法；

　　3、身心健康，能胜任住院医师培训临床学习和工作；

　　4、自愿参加住院医师规范化培训。

　　（二）培训条件

　　1、进入培训时具备学历、学位双证书；

　　2、符合临床、口腔类别国家执业医师资格考试报考条件规定专业范围或已取得《医师资格证书》，需要接受培训。

　　五、报名

　　（一）报名方式、时间、地点

　　报名方式：现场报名

　　报名时间：20xx年3月27日至20xx年4月12日

　　报名地点：南通市第一人民医院住培管理办公室（8号楼1楼）

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　报考者报名时须提供①《社会化住院医师培训学员报名登记表》一份；②个人简历一份；③身份证、学生证原件及复印件一份；④毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份；⑤英语和计算机等级考试成绩单原件及复印件一份；⑥获奖证书原件及复印件一份；⑦已取得《医师资格证书》的需提供证书原件和复印件一份。

　　我院将现场对以上材料逐一审查，发现有任一材料不属实，取消报名资格。通过资格审核后，方能参加相关考试。

　　六、考试

　　招收考试分为笔试、技能考核和面试，侧重于临床专业知识、基本技能的应用和综合素质。具体时间和地点另行通知。

　　七、录取

　　所有考试结束后，根据省卫计委招生计划和成绩确定拟招录名单。拟招收的社会化住院医师培训学员安排体检，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　所有招收名单确定后，由医院与其签订相应培训合同，并办理有关手续。

　　八、相关规定及待遇

　　（一）医院按照国家卫生计生委《住院医师规范化培训的内容与标准（试行）》和江苏省卫生计生委住院医师培训的相关要求，制定培训计划和轮转方案，并按计划对培训学员进行培训。

　　（二）社会化住院医师培训学员的培训时间按《江苏省住院医师规范化培训学员培训时间认定方案（试行）》（苏卫科教〔20xx〕13号）执行。培训结束时，进行以临床实践技能为主的全省统一考试及考核，通过结业考核者，由省级卫生计生行政部门颁发统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

　　（三）培训结束后，均需自主择业。

　　（四）在规定的培训期间，在培学员的工资、福利待遇按照国家、江苏省卫计委要求执行。在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。

　　九、其他

　　本次招收对象仅为社会化住院医师培训学员。

培训通知篇2

各安监站，经济发展局：

　　众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的'安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：

　　一、检查范围

　　全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。

　　二、检查内容

　　1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;

　　2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;

　　3、新员工三级安全培训教育情况;

　　4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况;转(复)岗人员安全培训教育情况;

　　5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;

　　6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况(主要检查作业现场)。

　　三、检查方法及时间安排

　　(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：

　　1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;

　　2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;

　　4、反馈检查情况;

　　5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。

　　(二)专项检查分两个阶段进行

　　第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。

　　第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。

　　2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。

　　3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。

培训通知篇3

各有关单位：

　　为提升浙江省中医医院管理者综合管理素养与能力，受浙江省中医药管理局委托，举办“浙江省医院院长管理培训班”。培训内容将围绕创建品牌医院，带动创新思维引领医院管理新趋势；应用实战的分析工具，提高管理者的新技能；协助管理者解决医院管理的困惑，为医院高层管理者量身定制“身边课堂”。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　（一）医院品牌与医院文化

　　1、医院品牌的.评估和实践

　　2、医院品牌的战略规划与实践

　　3、医院品牌的建立和延伸

　　4、医院文化的内涵和建设

　　5、医院CIS系统的建立与规划

　　6、持续竞争力-医院文化建设

　　（二）医院管理

　　1、服务质量管理和客户满意度

　　2、医疗新形势下的医院服务

　　3、医院制度建设与流程再造

　　4、医院绩效管理

　　5、医院运行管理

　　（三）专科建设与科室管理

　　1、专科建设的战略规划

　　2、立体专科建设流程

　　3、专科经营及业务拓展

　　4、如何建立专科品牌

　　5、科室管理助力专科发展

　　（四）主题论坛

　　1、国家中医发展战略

　　2、公立医院改革政策思考

　　3、中医为体，西医为用，打造现代中医院

　　4、现代医院管理与实战

　　5、中医医院专科建设实例分享

　　二、培训方式

　　培训课程将邀请香港艾力彼医院管理研究中心资深专家主讲。培

　　训班期间设主题论坛，拟邀请国家及省内卫生行政管理部门领导及医院管理者作主题报告，就现代中医医院发展等热点问题进行互动、交流和答疑。

　　三、参加对象

　　全省各级医院院领导。

　　四、培训安排

培训通知篇4

各有关人员：

　　根据国家质检总局《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备作业人员考核规则》的有关规定，湖南省特种设备管理协会拟定于10月份在株洲市举办一期电梯安装维修作业人员(T1/T2)培训考核班。现将有关事项通知如下：

　　一、参加人员

　　（一）已按要求网上报名并审核通过的'人员（名单见附件），审核未通过的人员请于10月9日之前将资料不合格项邮寄至协会；

　　（二）20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员。

　　二、时间安排

　　报到时间：10月14日下午

　　培训时间：10月15日至10月19日

　　理论实操考试时间：10月20日

　　三、补考安排

　　20xx年12月至20xx年8月考试不合格需补考的人员于10月13日之前将个人信息发至1019538536@qq.com邮箱（注明“补考”），10月20日上午在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证补考理论或实操。

　　四、其他

　　（一）未按报名通知要求将资料邮寄至协会的人员，请于10月9日之前按报名通知的要求将报名资料邮寄协会，审核通过后方可参加考试。（报名通知链接）。

　　（二）考前培训自愿参加。不参加培训直接考试的人员于10月20日在湖南德力通电梯有限公司持本人身份证参加考试。

　　（三）协会联系人：赵欣

培训通知篇5

全校师生：

　　20xx-20xx-1学期我校“普通话培训与测试”工作即将展开。本次测试实行“计算机辅助测试”。现将报名、培训及测试相关事项通知如下：

　　一、报名

　　1.报名方式：本次报名采用网上报名与现场确认缴费相结合的`方式。所有考生需先登陆网上报名系统http://pthbm.swfu.edu.cn，按操作提示完成注册、报名，并在申请提交后一个工作日之后再次登陆个人报名系统查询审核情况。经审核通过后，方可现场缴费。未在网上报名并经审核的考生，现场不予收费。

　　2.报名时间：

　　①网上报名时间：20xx年10月28日-11月2日。

　　②现场缴费时间：20xx年11月3日全天，8:30-17:30。

　　3.现场缴费地点：新校区文政楼三楼303室（面向第三教学楼右侧附楼）。

　　二、培训

　　1.培训时间： 20xx年11月11、12日（第11周周六、周日）。

　　2.培训地点：新校区第三教学楼阶梯教室（面向第三教学楼左侧附楼）。

　　3.请务必参加培训，届时将核对个人信息、领取测试准考证等。

　　三、测试

　　1.测试时间：20xx年11月18、19日（第12周周六、周日）。

　　2.测试地点：新校区文政楼三楼“云南省国家计算机辅助普通话水平测试考点”，即现场缴费地点。

　　3.测试场次、时间以准考证上通知为准。

　　四、注意事项：

　　1.报名时除需填写个人相关信息外，还需上传电子照片。照片为个人免冠证件照；尺寸要求为高度567像素、宽度390像素；背景请使用白色或蓝色；格式为JPG。请务必按要求将照片自行处理后再上传，请勿使用大头照、生活照或风景照等，否则审核将不予通过！

　　2.请各位考生务必牢记自己的登陆账号及密码，后续相关通知（诸如培训具体时间、地点、分班；证书领取时间、地点等）均可在个人报名系统中查询。

　　3.请各位考生务必确认好自己的时间再报名。报名期间有任何疑问，可在工作时间内电话咨询：186xxx4628（阿同学）。

XXXXX

　　20xx年XX月XX日

培训通知篇6

　　一、培训对象

　　各区市县教育局、友谊中学上报市教育局人事科参加年6月—7月省普通高中新课程远程培训名单中，承担—20xx学年度高中一年级教学任务的全市语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物学科全体教师；各区市县教研室高中相应学科教研员。

　　二、培训目标

　　通过培训，帮助参加普通高中课程改革的教师把握普通高中课程改革的精神实质和要求，了解和掌握普通高中课程方案、标准、目标、内容、实施与评价，了解和掌握普通高中新教材的'编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的联系，增强教材分析处理能力和驾驭课堂教学的能力，提高普通高中教师实施新课程的管理能力、研究能力、指导能力、教学实践能力和开发校本资源的能力。

　　三、培训内容

　　（一）专家报告：普通高中课程标准解读和新课程教材解析；

　　（二）普通高中新课程课堂教学展评（高中语文、数学、物理、化学、政治、历史、地理每学科每个区市县、友谊中学各选送1名高二教师参加市课堂教学展评）；

　　（三）普通高中新课程教学案例分析与教学实施策略研讨。

　　四、培训安排

　　（一）年10月12日—14日，语文、政治、生物；

　　（二）年10月19日—21日，数学、历史、化学；

　　（三）年10月26日—28日，英语、地理、物理；

　　参培教师报到时间：语文、政治、生物10月12日上午9：00前；数学、历史、化学10月19日上午9：00前；英语、地理、物理10月26日上午9：00前。

　　参培教师报到地点：

　　五、培训费用

　　根据物价部门核定，培训、资料费150元/人，由各高中学校在教师培训费中列支。参培教师培训费、住宿费、差旅费回原单位报销。

　　六、工作要求

　　按照市教育局的统一安排，确定专人负责组织承担高中一年级新课程教学任务的全体教师按时参加培训，各区市县、友谊中学每个学科要确定一名领队教师，各区市县、友谊中学培训负责人员、学科领队、参培教师、课题教学展评教师及课题名单请于年9月28日前发送至。联系人：联系电话：。培训结束，市教育局将对各区市县、友谊中学参加本次培训的情况予以通报，并将参培教师参训情况纳入对区市县教育局年终师训目标考核。

培训通知篇7

院直属各单位：

　　根据湖北省高等学校师资培训中心关于高校20xx年岗前培训工作的安排，现就学院20xx年岗前培训有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　学院近两年新入职尚未取得岗前培训合格证书的'人员。

　　二、培训方式

　　本次培训采取集中培训、个人自学、校本研修相结合的方式。请报名人员按照《20xx年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》（见附件）要求完成个人自学内容。集中培训和校本研修时间另行通知。

　　三、培训安排

　　（一）网上报名

　　本次培训实行网上报名，请参加培训人员于6月26日至7月15日期间登录http://spzx.hubu.edu.cn进行报名。

　　（二）论文提交

　　请参加培训人员于11月2日至10日期间自行登录岗前培训系统提交《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》两门课程论文。

　　（三）培训考试

　　《教育知识与能力》考试时间定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生须于11月1日至11日，登录岗前培训系统自行打印准考证，考试时考生凭身份证和准考证入场。

　　四、结业与发证

　　《教育知识与能力》《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》三门成绩均合格者，颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩有一门不合格者，有效期内可直接报考该课程的考核；两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。

　　联系人：xxx。

　　附件：20xx年湖北省高校新入职人员岗前培训方案

　　组织人事处

　　20xx年6月19日

培训通知篇8

各公司、项目部、机关各部室、中心：

　　为了切实做好员工培训与发展工作，建设规模适度、结构合理、专业匹配、素质精良的管理、经营和科技的人才队伍，创建学习型企业，制订出与集团公司发展方向、部门建设契合的培训计划，使培训需求调查工作更加有效，反映的内容更加真实，现提出20xx年培训需求调查具体建议，请机关各部门、各单位予以配合。

　　一、目的

　　通过认真分析本部门、本单位、本系统人员的实际情况，分析队伍的整体情况，查找适应企业发展要求及提高工作效率的差距，从企业需求、岗位需求和个人需求三个方面，在机关科室、直属部门、各公司、小队（车间）及班组各个层次开展培训需求调查活动。为开展培训工作、制定培训计划和培训规划提供基本素材和可靠依据，使培训工作更具针对性和有效性，更好地满足员工特别是骨干队伍的培训需求，不断提高集团公司员工自身素质和工作水平。

　　二、调查内容、

　　（一）机关部室培训需求调查

　　集团公司机关各部室请做好两方面的需求调查: 1、20xx年管理人员的个人培训需求

　　结合本部室的实际情况和本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能），提出20xx年个人培训需求。请各部室根据部室人员上岗必会的培训内容，填写一份《机关部室岗位培训需求调查表》（附表1）

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须以获得本岗位密切相关知识和技能为目的，杜绝以一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的`培训需求，培训部门将根据培训需求，制订培训计划。

　　（2）被调查对象：本部室全体人员。

　　（3）按规定时间，将填好的《机关部室岗位培训需求调查表》打印一份、并由部室长、主管领导签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部。

　　2、20xx年业务系统培训办班需求

　　有部室业务系统培训办班计划意向，并且是真正能按计划组织培训的，请结合集团公司20xx年工作部署、本系统实际情况及未来发展培训需求，共同填写在《机关部室岗位培训需求调查表》（附表一）。

　　填报要求：被调查对象为本系统部室和基层单位对应的人员。另附：被调查人员名单。

　　（二）基层单位20xx年培训需求调查

　　各公司、小队（车间）、班组要做好三方面的需求调查，基层单位被调查人员比例不低于单位人数的50%。

　　1、20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求

　　结合本单位和本岗位的实际情况，包括本岗位基本业务素质（通用知识、通用技能、专业知识、专业技能）、管理技能及技巧等知识，提出20xx年管理和专业技术岗位个人培训需求。请以公司为单元，分别填写《业务主管以上管理人员培训需求调查表》（附表二）和《专业技术岗位（或管理岗位）培训需求调查表》（附表三）。

　　填报要求：

　　（1）需求申报人员必须正确认识。申报培训需求必须是获得与履行现岗位职责密切相关知识和技能为目的，杜绝提一些借学习名义、外出旅游等不切实际的要求。申报的内容不能脱离现岗位应知应会范畴；针对申报的培训需求，培训部门将立足于厂内培训，特殊情况可列入厂外培训计划。

　　（2）被调查对象：本单位全体管理和专业技术人员。（3）由公司教育干事按管理和专业技术人员分类统计汇总、上报。将填好调查表各打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部；电子文档传人力资源部一份。

　　2、20xx年操作员工个人培训需求

　　依据本岗位操作要求，包括：通用安全知识，本岗位基本技能，HSE知识、工具与方法，提出20xx年操作人员个人培训需求，填写《操作岗位培训需求调查表》（附表四），并以公司为单元，统计汇总，填写《操作岗位培训需求调查汇总表》（附表五），作为班组、小队（车间）、公司和集团公司系统培训的参考。

　　填报要求：

　　（2）被调查人员：本单位全体操作员工。

　　（3）由分公司教育干事组织调查、分类统计汇总、上报。

　　（4）填好的《操作岗位培训需求调查表》和《操作岗位培训需求调查汇总表》电子版原始表由分公司留存一份，文件压缩打包传人力资源部一份。并将填好的分公司统计汇总的《操作岗位培训需求调查汇总表》打印一份、由基层单位负责人签字后交人力资源部。

　　以上材料电子文档及签字上报表格于20xx年6月8日前报人力资源部。逾期不报，将按无培训需求处理，不安排培训或培训费用自理。

　　特此通知

　　辽xxxxx资源部

　　20xx年5月18日

培训通知篇9

　　为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日―13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　1、威海各区市人力资源服务从业人员;

　　2、拟成立的`人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;

　　3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。

　　二、培训内容

　　1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;

　　2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);

　　3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;

　　4、人力资源服务机构实务。

　　三、培训时间及地点

　　1、时间：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

　　2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)

　　四、报名时间及方法

　　报名截止到20xx年5月5日17:00。

　　报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站

　　五、证书发放

　　培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。

　　六、其他有关事项

　　本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。

培训通知篇10

各市、县房管局，恩施州住建委：

　　为实施《xx省物业服务和管理条例》，进一步加强全省物业服务管理工作，省住建厅定于xx年3月31日在武汉举办全省物业管理科（处）长培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间 xx年3月30日至31日，3月30日下午报到，31日上午9时正式开始。

　　二、培训地点武汉中南花园饭店（武汉市武昌区武珞路558号）

　　三、培训人员

　　（一）各市房管局、恩施州住建委分管物业管理工作负责人；

　　（二）各市房管局、恩施州住建委物业管理处（科）长或负责人；

　　（三）各县（市、区）房管局（住建局）物业管理科（股）长或负责人。

　　四、培训内容

　　（一）专家解读《xx省物业服务和管理条例》，讲授物业服务和管理专业知识，现场解答疑难问题；介绍省住建厅物业服务管理信息系统功能和物业信息数据报送标准。

　　（二）研究和征求xx省《业主公约》（征求意见稿）、《业主大会议事规则》（征求意见稿）、《业主委员会工作规则》（征求意见稿）和《物业服务合同》（征求意见稿）4个示范文本、《xx省住宅专项维修资金管理暂行办法》（征求意见稿）、《关于实施指导意见》（征求意见稿）的意见；研究物业资质取消后，我省物业服务市场事中事后监管措施。

　　五、有关事项

　　（一）请各地房管部门要高度重视，认真准备，对以上6个征求意见稿提出修改和完善意见，并提交书面发言材料。

　　（二）食宿统一安排。交通费、住宿费按照有关政策标准报销。各市（州）汇总所辖县（市、区）参会人员名单，填写回执表（附后），于xx年3月28日前报送省住建厅房地产市场监管处。

　　联系人：省住建厅厅房地产市场监管处沈迎辉，联系电话：xx、xx，邮箱：xx@qq.com。

　　酒店联系人：王官斌，联系电话：xx。

　　附件：参加全省物业管理科（处）长培训人员回执表.doc

　　xx省住房和城乡建设厅办公室

　　xx年3月27日

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