奖励通知

更新时间：2023-03-23 13:36:24 通知公告我要投稿

【推荐】奖励通知范文集合6篇

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的奖励通知6篇，欢迎大家分享。

【推荐】奖励通知范文集合6篇

奖励通知篇1

　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　　获得这次奖励的`人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。奖品是每人500元。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!

　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

奖励通知篇2

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部xxx在xxx阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金5000多元。xxx发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　年月日

奖励通知篇3

　　由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：

　　一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）

　　二、奖励方案：

　　1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；

　　2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；

　　3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；

　　4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的.50％。

　　三、奖励金额：

　　1、转播工程师1000元，销售代表/主管20xx元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

　　四、奖励发放流程：

　　1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；

　　2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；

　　3、财务部按本方案发放相应奖金。

　　五、推荐流程：

　　1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

　　2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

　　望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

奖励通知篇4

全体成员：

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通告。

行政人事部

　　XX年XX月XX日

奖励通知篇5

　　各基层工会:

　　为了纪念南京市总工会成立XXX周年，XXXX年3月XXX区教育工会在XXX区教育系统内开展了“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛活动。共征集文章、摄影作品共280余篇，征文作品结合作者在工会活动中经历的印象深刻的工作故事，充分表达了工会会员的自豪感和对工会组织的认同感。摄影作品作者用相机定格劳动者在工作中的“最美瞬间”，展现了劳动者爱岗敬业、勤劳朴实、勇于奉献的精神风貌，充分展现我区教育系统广大教职工绚丽多彩的.生活和内心世界。经过专家评定，《原来你一直在这里》等7篇征文作品获得征文一等奖，《健身，我如何把你确定》等10篇征文作品获得征文二等奖，《幸福温暖伴我行》等18篇征文作品获得征文三等奖，《工匠剪影》等10幅摄影作品获得摄影一等奖，《编织梦想》等15幅摄影作品获得摄影二等奖，《树人》等25幅摄影作品获得摄影三等奖，上元幼儿园等16家基层工会获优秀组织奖。

　　我们从中遴选了部分作品参加了南京市总工会举办的“我与工会故事”征文比赛、“最美劳动瞬间”摄影大赛，XXX区6篇作品获市等级奖，XXX区教育工会推送的3篇(幅)作品获市等级奖，其中麒麟中学周爱玲、佘丽老师的征文分获市一等奖、三等奖，科学园小学李建琴老师的摄影作品获市二等奖。

　　希望获奖作者及单位发扬成绩，不断进取;同时也希望基层工会继续为宣传我区教育系统广大教职工丰富的文化生活做出积极贡献。