公司的通知

更新时间：2023-03-25 19:05:38 通知公告我要投稿

【精华】公司的通知模板锦集九篇

　　在生活中，很多地方都会使用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是小编为大家收集的公司的通知9篇，欢迎阅读与收藏。

【精华】公司的通知模板锦集九篇

公司的通知篇1

尊敬的xxx：

　　您好!

　　鸡年旧岁，狗迎新年，一路走来，感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的'信任和支持，我们才能做得更好!

　　公司上班时间定于20xx年2月15日(初八)恢复正常上班!

　　xxx

　　年月日

公司的通知篇2

　　时间：6月16日(星期二)下午2：30

　　地点：二楼东会议室

　　参加人员：公司有关领导、各部门副职以上负责人

　　主要内容：

　　1、汇报、总结各部门上次会议以来工作目标的落实情况，各部门自身工作中存在的问题和不足，下一步部门工作计划。

　　2、对其他部门的意见或建议，提请公司领导或其他部门协调、配合解决的'问题。

　　3、有关《企业管理手册》定稿及如何贯彻执行事宜。

　　4、各部门对公司网站建设、信息发布、无纸化办公的意见或建议。

　　5、讨论上半年部门民主测评及工作作风建设问题。

　　要求各部门于15日17:00前将书面汇报材料交至企业管理部。

　　二Oxx年六月八日

公司的通知篇3

　　集团各职能部门、各事业部：

　　为加强集团公司跨部门、事业部之间的整体合作意识，增强集团员工的凝聚力和向心力，提高企业和客户之间的粘性，集团定于9月份开展素质拓展训练。现将相关事宜公布如下：

　　素质拓展训练安排

　　拓展时间：20xx年9月27日至28日，共两天一夜

　　拓展地点：许昌—禹州白沙湖

　　承办单位：河南xx教育科技股份有限公司

　　参加人员

　　集团员工

　　合作客户

　　集合

　　本次拓展以小组形式集合（客户到所属事业部集合），小组集合完毕后由组长整顿并报领队本组人员报到情况，具体如下：

　　职责

　　领队（副领队）：负责本次拓展训练的`组织及整体规划工作。

　　组长：负责本组员工和客户的邀请、集合、点名、纪律维护、组员安全等事宜。

　　分组

　　领队：

　　副领队：（人力资源中心其他成员有辅助责任）

　　集团职能组（组长—xx）：运营中心、财务中心、内部银行、商务中心、人力资源中心。

　　TBR 组（组长—xx）：好运、载重、邓禄普TBR、前进、易途、车队开发。

　　PCR组（组长—任xx）：邓禄普双星PCR、威狮飞劲PCR。

　　电商组（组长—xx）：技术部、运营部、招商部。

　　连锁门店组（组长—xx）：丰庆路店、宏图街店、凤鸣路店。

　　集合地点：xxxx中心A座一楼门前，公司统一安排车辆。

　　出发时间：7点20分集合，7点30分准时出发。

　　拓展费用

　　1.费用由集团统一支付，各部门、事业部及客户自行承担各自费用。

　　2.各事业部每邀请成功1名客户，减免该事业部一名员工拓展费用。

　　3.客户拓展费用于报名时由各事业部收取，并转交人力资源培训专员处，截止时间为9月22日。

　　活动项目

　　根据合作公司提供方案，现将拓展训练活动项目及时间公布如下：

　　日期

　　时间　　项目主题

　　9月28日

　　7:30　　出发

　　9:00—9:30　　分配房间

　　9:30—12：00　　我是一个兵，团队组建，士兵突击

　　12:00—14:00　　午餐、休整

　　14:00—17:30　　口香糖，信任行走，七巧板

　　19:00—21:30　　“相亲相爱一家人”主题晚会

　　21:30—22:00　　整理内务

　　9月29日

　　7:00—8:00　　早操

　　8:00—9:00　　早餐

　　9:00—12:00　　解手链，垂直打击，目标市场

　　12:00—14:00　　午餐，休整

　　14:00—17:00　　同起同坐，激情节拍，毕业墙

　　17:00—19:00　　换衣服，退房间

　　17:30　　返程

　　其他事项

　　由于本次拓展时间较长，请各员工提前安排好工作，以免影响工作和拓展训练进度，拓展期间服从安排，遵守公司及拓展纪律。

　　本次拓展训练原则上全员参与，不允许请假（如生病需提供有效正规医院医学证明）或中途退出，否则承担个人拓展费用（300元/人），同时乐捐500元（费用在本月工资中直接扣除）。对于孕妇、哺乳期、伤残、年龄50岁以上员工可以申请不参与本次拓展，并正常出勤值班；连锁门店留部分员工值班。

　　拓展期间由公司统一安排食宿，提供迷彩服，各员工请自备运动服或其它宽松服装及软底运动鞋（晕车人员请自带晕车药）。

　　拓展期间严禁离开小组单独行动，如有不适/困难及时向组长或教练寻求帮助。

　　河南xx

　　20xx年9月9日

公司的通知篇4

　　员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

　　员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。

　　书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

　　xxx公司

　　年月日

公司的通知篇5

　　为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的周末假期，公司将定于6月1日（周六）员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下：

　　一、具体时间及安排： 6月1日（周六）下午16：30 开始，地点：华北水利水电大学东篮球场。 16：30—17：30，篮球有奖趣味活动； 17：30—18：30，篮球对抗赛； 19：00—— ，中兴楼聚餐（金水东路与中兴路交叉口向北50米路西）；

　　二、篮球有奖趣味活动流程及规则： 1。从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。 2。两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次）。 3。获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。

　　4。两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员）

　　5。奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。获奖概率：90%以上。

　　三、注意事项：

　　1。请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。

　　2。注意防晒，不要脱水。

　　3。看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的'麻烦和损失。

　　最后预祝大家活动愉快！

公司的通知篇6

各社区、各企（事）业单位：

　　礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。本篇文章来自资料管理下载。联和街为满足辖区人员对礼仪的'需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：

　　一、主题：礼仪修养系列培训（第一期）

　　二、主讲人：沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。本篇文章来自资料管理下载。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

　　三、培训时间：

　　20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

　　四、讲座地点：联和街文化站

　　五、联系人。

　　20xx年x月x日

公司的通知篇7

　　原我公司研发部员工XXX已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，XXX对外进行的`任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672XXXX联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

公司的通知篇8

各部门全体员工：

　　为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

　　1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。

　　在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的'“加班”时间，不得作为加班进行计录。

　　加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。

　　法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

　　3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

　　4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。

　　5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　20xx年2月12日