培训通知

更新时间：2023-03-30 12:12:56 通知公告我要投稿

有关培训通知锦集七篇

　　在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的培训通知7篇，欢迎阅读与收藏。

有关培训通知锦集七篇

培训通知篇1

各学区办（督导办），各中小学、幼儿园：

　　为推进国家卫生区建设，全面完成创建卫生区健康教育工作目标任务，根据大足创卫指挥部发〔20xx〕7号文件精神，决定参加创建卫生区健康教育工作培训。现将培训相关事宜通知如下：

　　一、参会时间

　　20xx年10月26日下午14:30-16:30。

　　二、参会地点

　　大足区人民医院老院区大会议室（行政楼9楼）

　　三、参会人员

　　1.各学区办健康教育工作分管领导1人；

　　2.各学校健康教育工作分管领导、专兼职工作人员各1人（详细名单见附件）。

　　四、培训内容

　　《国家卫生城市标准（20xx年版）》健康教育与健康促进标准及释义。

　　五、有关要求

　　1.请学校做好相关工作安排，确保参会人员能正常参会。

　　2.请参会人员务必准时参会。

　　3.差旅费回原单位报销。

　　附件：大足区教育系统学校健康教育工作分管领导及专兼职工作人员名单

　　重庆市大足区教育委员会

　　20xx年10月25日

培训通知篇2

　　地点：阳光服务大厅212

　　2.各学院组织开展新生团体辅导。

　　时间、地点由各学院自行安排。

　　3、心理委员培训

　　各学院按照附件1要求，于20xx年10月20日前上报二级学院心理健康教育工作人员名单（附件1）。由心理健康教育中心组织心理委员进行心理健康教育和心理健康工作技能培训。

培训通知篇3

各部门：

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　一、总体思路

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　二、总体目标

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　三、实施措施

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对

　　申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的'工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　四、几点要求

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

培训通知篇4

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

　　XX行政部

　　xxx年11月6日

培训通知篇5

各位手游项目的求职者：

　　你们好!

由于我公司手游项目本月人力能完全满足订单，针对前期来我公司面试经过(微信查询)的求职者，请耐心等候公司本月的新员工培训时间，预计推迟在本月15号以后，如确定培训时间，我们将第一时间电话通知各位求职者，给您造成的`不便，敬请谅解!

　　感激大家的关注和配合!特此通知!

　　综合管理部

　　20xx年6月5日

培训通知篇6

　　洪雅县长元集团(企业)公司关于对员工进行培训的'通知

　　各公司、各部门：

　　为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。2、请妥善安排好工作，不得请假。3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

　　洪雅县长元集团(企业)公司

　　二0一二年四月二十八日