培训通知

【必备】培训通知模板集合十篇

　　在生活中，用到通知的地方越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的培训通知10篇，欢迎大家分享。

培训通知 篇1

　　地点：办公楼二楼大会议室

　　参加人员：各部门班组长以上人员

　　二、培训内容

　　（一）传达国务院安委办、省安委办、省国资委、集团公司《关于切实做好春节期间安全生产工作的通知》精神

　　（二）传达《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神

　　（三）消防安全大片：119对你说

　　三、其他事项

　　请各部门安全第一责任人认真对待，组织本部门相关人员按时到会并签到，按照公司会议要求进行考核。如有特殊事情，请向分管领导请假，并到安全生产办公室备案。

　　xx省农垦麦芽有限公司安全委员会

　　xx年1月20日

培训通知 篇2

　　20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：

　　一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);

　　二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的'标准熟练掌握(营

　　销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;

　　三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;

　　四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。

　　经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……

　　报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。

　　本月培训申请已开始理解报名!

　　争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业!

　　行政部

　　20xx年XX年XX日

培训通知 篇3

各学区办（督导办），各中小学、幼儿园：

　　为推进国家卫生区建设，全面完成创建卫生区健康教育工作目标任务，根据大足创卫指挥部发〔20xx〕7号文件精神，决定参加创建卫生区健康教育工作培训。现将培训相关事宜通知如下：

　　一、参会时间

　　20xx年10月26日下午14:30-16:30。

　　二、参会地点

　　大足区人民医院老院区大会议室（行政楼9楼）

　　三、参会人员

　　1.各学区办健康教育工作分管领导1人；

　　2.各学校健康教育工作分管领导、专兼职工作人员各1人（详细名单见附件）。

　　四、培训内容

　　《国家卫生城市标准（20xx年版）》健康教育与健康促进标准及释义。

　　五、有关要求

　　1.请学校做好相关工作安排，确保参会人员能正常参会。

　　2.请参会人员务必准时参会。

　　3.差旅费回原单位报销。

　　附件：大足区教育系统学校健康教育工作分管领导及专兼职工作人员名单

　　重庆市大足区教育委员会

　　20xx年10月25日

培训通知 篇4

公司各部：

　　为进一步增强公司全体党员的学习意识、提高素质能力，坚定理想信念、强化为民服务意识，树立实干精神、发挥先锋模范作用，公司拟举办《中国共产党与中国梦》专题培训，现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间

　　二、培训地点

　　三、培训对象

　　四、培训师资

　　主题：《中国共产党开发中心国梦》

　　主讲人：

　　五、培训内容

　　1．党的三大优良作风；

　　2．中国共产党与十八大精神；

　　3．“中国梦”的概念和内涵；

　　4．中国特色社会主义道路是实现“中国梦”唯一正确的'道路。

　　六、其它

　　请参训人员自带笔、本，提前10分钟进场就座。

　　培训负责人：

　　人力资源部

　　20xx年6月20日

培训通知 篇5

各县、区及市开发区，全市相关守合同重信用会员企业：

　　为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署，进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20xx年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议，现将有关事项通知如下：

　　一、宣传发动 营造氛围

　　各单位接此通知后，请迅速按照通知要求开展宣传发动工作，指定专人负责，深入企业进行宣传指导，动员企业积极参与信用建设，主动融入到文明城市创建活动中，广泛形成争创诚信企业的良好氛围，为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。

　　二、培训对象

　　各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人，20xx年度新申报及复查的.市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。

　　三、培训内容

　　1.市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);

　　2.企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);

　　3.企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);

　　4.企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);

　　5.企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)

　　四、时间安排

　　20xx年7月28日，全天，上午9时会议正式开始。

　　五、培训地点

　　市委党校4楼第一报告厅

　　六、其他事项

　　1.各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作，并留有记录;

　　2.参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;

　　3.沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会，并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。

　　4.各单位于7月20日前，将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。

培训通知 篇6

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

　　为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

　　一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责任感

　　近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

　　职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

　　二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标

　　（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

　　（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

　　三、落实用人单位职业卫生培训主体责任

　　用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

　　用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

　　四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化

　　各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

　　五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作

　　各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的'农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

　　各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

　　六、因材施教，明确培训内容及培训时间

　　用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

　　用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

　　职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

　　接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

　　以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

　　七、切实提高职业卫生培训质量

　　用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

　　八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查

　　各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

　　对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

　　XX办公厅

培训通知 篇7

各医院及医疗机构：

　　按照国家卫生计生委办公厅颁发的《等级医院评审标准》实施细则以及医院感染的相关法律法规等文件精神，结合当前各医院及医疗机构等级评审、复审过程中所关注的问题，为了进一步提高医院感染管理人员的监控管理水平，降低医院感染和医源性感染的风险，促进医院感染预防与控制工作逐步规范，达到有效预防医院感染，提高医疗质量，保障基础医疗质量安全目的。西安护理学会、西安医学会共同举办“医院感染管理培训班”，届时特邀请省内外及市级医院感染资深专家前来授课，内容涉及国内最新医院感染理论知识，实用性强。学习结束，颁发培训证书及省级Ⅰ类学分3分。现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象：省、市、区县各级医院及医疗机构从事医院感染专、兼职人员及医护管理人员。

　　二、培训内容：等级医院评审细则的'解读以及如何迎接等级医院评审、如何提高感控数据的利用效率及效能、管理工具在医院感染管理工作中的应用、医院建筑布局和管理要求、品管圈在医院感染管理工作中的应用、医院感染暴发处置案例分析、手术室、供应室及口腔科等重点部门医院感染管理、多种耐药菌的防控、控感管理经验交流等内容。

　　三、培训时间：20xx年10月13—15日，10月13日下午2时报到， 14日至15日全天培训，16日撤会。

　　四、培训费用：西安护理学会会员单位560元、非会员单位600元（含培训费、资料费、继续医学教育学分证书费等）。食宿统一安排，费用自理。

　　五、培训地点：西安市警苑饭店（莲湖区青年二巷3号、莲湖路红湖街站下车，向北再向西右拐进入青年二巷即到。酒店咨询电话87324222）

　　六、报名方式：通过电话、电子邮箱的方式均可报名。各医院及医疗机构务必于10月6日前将参加人员名单报送西安护理学会办公室。

　　联系人： 李爱枝 惠阳阳

　　联系电话：029-87288005 87258526

　　邮箱：xianhulixuehui@163.com

　　西安护理学会西安医学会

　　二零xx年九月七日

培训通知 篇8

　　20xx版质量管理体系标准蓄势待发，在原20xx版质量管理体系标准的基础上，强化了企业的战略方向、领导作用、风险管理、知识管理，对文件的要求，在有效性的前提下，更趋灵活……

　　当前，我国处在增速换档期、转型阵痛期、改革攻坚期三期重合的重要时刻，呈现出经济增速从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的“新常态”。为了更好地把握时代要求，顺应“新常态”，不断提升企业管理水平，激发管理体系的活力，弥补管理体系的短板，创建“新体系”。

　　北京联合智业认证有限公司结合多年的审核经验，以ISO9001:20xx FDIS标准即将推出为契机，举办ISO9001:20xx FDIS标准及体系文件修订培训班：

　　培训时间：

　　第一期：20xx年9月11日（09:00——12:0013:30——17:00）

　　第二期：20xx年9月18日（09:00——12:00 13:30——17:00）

　　培训地址：

　　北京市朝阳区北苑路170号（凯旋中心）C座17层（地铁5号线大屯路东站下车B2口出，南行1000米即到。）

　　培训内容：

　　1、ISO9001:20xx FDIS新版标准的理解；

　　2、ISO9001:20xx与ISO9001:20xx FDIS版的`对照。

　　3、知识管理、风险管理、信息化管理、项目管理与传统管理体系的融合；

　　4、整合型管理体系文件编写的建议等。

　　培训目的：

　　为做好标准换版工作，并以标准换版为契机，提高企业质量管理相关人员、审核人员对标准的认识与理解，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升。

　　培训对象：

　　在企业单位里从事质量、环境或职业健康安全等相关工作的人员，及致力于组织内部体系审核的人员、组织内建立或管理体系或从事第二方审核的人员等

　　培训费用：300元/人。（其他费用自理）

　　联系方式：

　　1、报名电话：

　　2、填写报名表，

　　3、有意参加培训的组织或个人，请填写回执，发传真或E_mail。

　　xx智业培训中心

　　　　20xx年x月x日

培训通知 篇9

　　为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广大员工工作积极性，增强团队凝聚力和员工向心力。公司决定组织员工外出半天进行学习培训。

　　现通知如下：

　　时间：9月6日 14:00-18:00

　　学习期间所有门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，谢谢!

　　如有业务可以咨询以下电话：

培训通知 篇10

各科室：

　　为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。

　　一、岗前培训内容

　　1、医院发展愿景及学科建设

　　2、医院文化建设

　　3、医德医风及行风建设、职业道德规范

　　4、医务人员行为规范

　　5、公共场所安全消防及个人安全防护

　　6、医院规章制度;工资结构、福利待遇

　　7、院感及手卫生

　　8、医保合疗政策

　　9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的'培养和风险防范

　　10、医院信息化建设

　　11、健康教育;疫情及死亡病例报告知识

　　12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

　　13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

　　二：培训地点：五楼会议室

　　三：培训时间：20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培训)

　　报到时间：20xx年8月26日上午9时—12时

　　四、参加培训人员

　　医疗人员：

　　护理人员：

　　职能科室人员：

　　五、培训要求：

　　为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。

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