公司的通知

更新时间:2023-04-05 08:11:37 通知公告 我要投稿

【热门】公司的通知模板集锦九篇

  在快速变化和不断变革的今天,用到通知的地方越来越多,通知大多属于知照性的下行公文。那么你有了解过通知吗?以下是小编为大家整理的公司的通知10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【热门】公司的通知模板集锦九篇

公司的通知 篇1

  集团下属各部门:

  为提高xx集团电梯管理人员、操作人员的服务意识、水平,加强对电梯安全事故的防范,及时做好安全事故发生后的救援处置工作,更好的`服务全校师生,xx集团邀请xx市xx电梯有限公司副总经理、机电工程师、xx市技术监督局特种设备安全专家委员会专家颜光见对xx校区、xx校区所有电梯管理人员、操作人员进行专业培训。

  时间:20xx年6月6 日14:30

  地点:第七教学楼308教室

  参会人员:

  培训内容:

  1、 电梯运行原理;

  2、 电梯操作注意事项;

  3、 电梯厅门机械钥匙管理要求;

  4、 电梯相关法规及规范;

  5、 电梯常识解答;

  6、 安全乘梯(视频)。

  特此通知

  xx师范大学xx集团

  20xx年5月28日

公司的通知 篇2

公司各部、室:

  自公司“首问负责制”推行以来,收到良好的效果。但近期发现各部、室及员工的服务意识不强,有所松懈,部门之间、员工之间存在推诿扯皮现象,对用户反映的问题没有得到很好的解决,造成群众的'不理解。因此,全体干部职工要认真对待,不能只停留在嘴上,更要落实在行动上。部门之间要加强沟通,相互协作,更好的服务于用户,杜绝类似现象的发生。

  企管部、客服部要加强督察,对违反“首问负责制”的部、室、员工,将按照公司的管理制度和“首问负责制”相关规定进行严肃处理。各分管领导要高度重视,各部长、主任要积极作为,确保“首问负责制”落到实处。

  *供水集团有限公司

  20xx年*月**日

公司的通知 篇3

我们公司各有关部门:

  为提高各分我们公司的管理能力和业务能力,我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训,对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的`培训。 各分我们公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

  龙马集团

  20xx年4月1日

公司的通知 篇4

  一、作息时间:

  根据季节变化,为了方便员工出行安全,保障员工的工作状态,工厂研究决定从10月起即10月8日(星期四)进入秋冬季作息时间:早上8:30—12:00,下午13:00—17:30

  望大家相互转告,认真贯彻执行。

  二、生产安排及法定节假日:

  结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》规定,中秋节、国庆节放假及调休安排如下:

  1、20xx年中秋节9月27日(星期日)放假,共1天,其中9月26(星期六)上班,调休1天9月30日(星期三)并入国庆节假期。 2、20xx年国庆节9月30日(星期三)—10月7日(星期三)放假共8天。其中10月10(星期六)上班。

  3、放假期间,切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。

  4、回家或外出旅游的员工请注意安全。

  5、预祝大家节日快乐

  特此通知!

公司的通知 篇5

各颜料企业及涂料相关单位:

  XX年是我国“十一五”规划开局的第一年。如何在新的一年乃至整个“十一五”期间进一步落实科学发展观,优化产业结构,合理调整产品结构,把握市场定位,改变经济增长方式,保持颜料工业健康有序的向前发展,是整个颜料行业当前亟待解决的重要课题和任务。为促进国内颜料企业在新时期有更大的进步与发展,从整体上提高行业自主创新能力和水平。

  中国涂料工业协会研究决定XX年5月25 日在成都召开XX年全国颜料行业经济工作会议。

  会议由中国涂料工业协会和颜料各专业分会联合主办。会议的主题是“引领颜料行业走向未来”。此次会议将邀请政府有关职能部门、科研院所、专业协会以及在颜料应用领域潜心研究的专家、学者进行有针对性的专题讲座和报告。

  现将会议的有关事宜通知如下:

  一、会议的`主要内容

  1、大会会议议题(一天)

  (1) 加强行业自律,提高责任关怀意识,提升行业环境保护整体水平;

  (2) XX年我国无机颜料主要行业经济运行情况及发展趋势;

  (3) 我国有机颜料工业的现状与发展;

  (4) 国内主要矿产资源储量及配置;

  (5) 颜料在涂料工业应用领域中的品质要求和发展趋势;

  (6) 应对欧盟贸易壁垒的主要方法和措施;

  (7) 汇率变动与对外贸易;

  (8) 颜料工业的环境治理与工业卫生;

  (9) 颜料产品现行标准与国际标准差距对比;

  (10) 颜料用矿产品进口税则、税率亟待调整的相关情况。

  2、分会年会议题(一天) 由各分会自行安排。

  二、会议时间及日程安排 XX年5月24 日全天报到,25~26日两天会议(内容安排详见日程表)。

  三、参会人员 颜料生产企业、配套企业、科研院所、科工贸公司及涂料相关企业的主要领导和专业人员。

  四、会议地点及乘车路线

  1、会议地点:安蓉大酒店(挂牌三星,成都市茶店子正街132号)

  2、乘车路线: 火车北站:乘86路、511路至茶店子站即到。乘的士约13元。飞机场:乘303大巴至天府广场转4路或98路至茶店子站即可。乘的士约70元。

  五、其他

  1、会员单位会务费*******元/人,非会员单位会务费*******元/人(住宿费自理*******元/人·天,包间*******元/天·间。需要包间者请在回执中注明)。

  2、会议期间将组织两天考察,考察费用为500元/人。(请参加考察的代表务必在回执备注栏中注明,并将考察费用与会务费一并汇入中涂协)。请各单位收到通知后认真组织人员参会。并将回执于XX年5 月15日前传回中涂协。(会务费在5月20日前汇入中国涂料工业协会的单位,会员单位按*******元/人优惠,非会员单位按*******元/人优惠)。

  联系人:

  联系电话:

  宾馆联系电话:

  中国涂料工业协会

  XX年4月25日

公司的通知 篇6

公司全体员工:

  近期来公司工作繁忙,而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干,工作表现突出。经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰,奖励XXX元。

  希望公司员工学习这种敬业精神,在往后的工作尽心尽力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厉,在今后的`工作中再创佳绩。

  XXX公司

  二Oxx年十二月十二日

公司的通知 篇7

  公司全体员工:

  在这繁花锦簇,吐故纳新的春天公司迎来了发展的新春,为感谢各位同仁的辛勤工作,为积蓄力量共创辉煌特组织春游活动为大家提供放松心情,增进友谊互动平台,决定20xx.2-27-3.24海南三亚四天三晚浪漫游,请大家作好工作安排的调整。

  出发具体安排时间如下:

  请全体员工于20xx年2月27日(星期四)早上6:00到达公司楼下集合,一起乘坐公司准备的旅游大巴出行。本次出行人员比较多,为了防止路上堵车耽误大家的`游玩行程,请务必提前到达,过时不候。

  注意事项:

  1. 一切行动听指挥,不可擅自脱队,出游人员必须随身携带电话,严禁单独外出,离队,以免发生意外。

  2. 因本次外出需要在外面过夜,所以请提前准备好洗漱用品等生活用品。

  3. 如有晕车人员,请提前备好相应药品。

  深圳市XX矿业发展有限公司

  二零XX年二月二十四日

公司的通知 篇8

各县(区)教体局(社会事业局),局属各单位:

  根据蚌埠市人社局《关于开展20xx年度专业技术人员继续教育工作的通知》(蚌人社秘[20xx]6号),现将20xx年度公需科目培训有关事项通知如下:

  一、培训对象

  全市教育系统各中小学校及有关事业单位在专业技术岗位上工作的人员。

  二、培训内容及时间

  20xx年我市继续教育公需科目为《全面深化改革实现文明发展》,总学时为30个学时;报名人员须在指定的网络平台,完成年度规定的继续教育公需科目培训。继续教育公需课培训时间为20xx年4-10月。

  三、培训方式及费用

  市区及三县专业技术人员继续教育公需科目的.培训,主要依托“蚌埠市人力资源考试培训网”(网址www.bbrspx.org)远程教育平台,采用在线学习的方式进行。三县部分人员暂时没有条件参加远程教育的,由各县人力资源社会保障局将不能参加网络培训的单位及人员名单统一报市军转干部培训中心,待审批后采用观看光盘和个人自学相结合方式参加培训,其考核由市军转培训中心组织进行。本年度继续教育公需科目培训费用为60元/人。

  蚌埠市教育局

  20xx年6月7日

公司的通知 篇9

公司各部门、南郊公司:

  20xx年已接近尾声,这一年有收获也有遗憾,有成功也有失败,有进步也有落后,为响应公司领导的号召,也为即将到来的新一年做充分的工作准备,现要求中盛公司的全体员工认真总结20xx年工作并提出对20xx年的工作计划以及个人职业发展规划。具体内容、要求通知如下:

  一、 提交工作总结对象:

  公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工(保洁、后厨除外)。

  二、工作总结的内容

  1、 20xx年度的主要工作内容;

  2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作,对未完成工作进行主、客观原因的分析;

  3、 对20xx年度工作中出现的问题进行原因分析,并提出自己的改进意见或建议。

  4、 对20xx年工作制定做出科学、合理的计划。

  5、 对个人职业发展做出短期规划,并对影响自身发展的因素进行原因分析并提出应对方法。

  6、 对公司未来的发展或营造和谐、融洽的企业文化氛围提出自己的`意见或建议。

  三、要求

  1、 各部门和个人在思想上要高度重视,严肃认真地对待,切实把20xx年度工作总结的工作圆满地完成。

  2、 把20xx年工作中,好的、优秀的经验总结出来延续下去;把坏的、不足的经验总结出来后摒弃,认真吸取经验教训。

  3、 副总经理和各部门负责人的工作总结须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报;

  4、部门经理无须提交个人总结,提交所负责部门工作的总结报告即可;

  5、 格式和提交时间

  (1) 一般员工和主管要求使用“word”文档,标题为“XXX(员工姓名)20xx年度工作总结及20xx年工作计划”,落款需注明所属部门及日期,并手签总结人姓名,部门负责人须确认签字。

  (2) 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档,标题为“XXX(部门/分管板块)20xx年度工作总结及20xx年工作计划”,PPT模板不限,并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

  (3) 工作总结于20xx年12月21日前提交至办公室。

  四、提交流程

  1、普通员工和主管的工作总结须分管副总审查签字后,以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

  2、 部门负责人、分管副总的工作总结以电子档直接发送到办公室魏霞处。

  特此通知

  综合办公室

  20xx年11月3日

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