培训班的通知

更新时间：2023-04-08 11:58:04 通知公告我要投稿

有关培训班的通知范文锦集6篇

　　在现在的社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编收集整理的培训班的通知6篇，希望对大家有所帮助。

有关培训班的通知范文锦集6篇

培训班的通知篇1

　　为提高我县小学英语教师课堂教学水平和综合素质的发展，努力打造优秀的'小学英语教研团队，特举办骨干教师培训班。

　　一、培训人员

　　各单位英语学科带头人、各单位上报的培养计划人员（已传共享）

　　二、培训时间、地点

　　xxx.11月8日（本周五）下午1:30于临沭街道中心小学四楼多媒体教室集合

　　三、培训内容

　　1、上次送检优秀作业展评。

　　2、学习新教参7—17页、研究词汇课、对话课教学设计。

　　3、分析研究骨干教师测试题，并当场考试检测。

　　4、共同制定词汇课、对话课课题，确定出上课人选

　　5、学习临沭街道中心小学的小学英语阅读教学

　　四、培训准备

　　下载并打印共享中的骨干教师培训材料一，提前预习所学内容，特别是测试题，可以提前研究，当场检测的内容出自于这份检测题。

　　xxx.11.06

培训班的通知篇2

　　根据《关于开设xxx年秋季学期教师英语培训班的.通知》要求，我校xxx年秋季学期教师英语培训班即将开课，现将有关事项安排如下：

　　课程内容：本期课程注重实用性，主要以听力、口语培训为主，还将举行和英语综合能力相关的拓展和联谊活动，活动拟全程英文，提升学员的交际能力。

　　培训学时：本次培训安排在本学期教学第2周至16周（共15周），每周6学时，共计90学时。

　　培训时间：

　　时间

　　课程

　　周一下午4:10-6:10

　　口语

　　周二下午4:10-6:10

　　听力

　　周四下午4:10-6:10

　　口语

　　培训地点：教六楼708。

　　培训教材：由任课教师结合内容选定或自组

　　教材培训费用：免费

　　如有问题请咨询教师发展中心办公室

　　联系人：韩华邓建斌

　　联系电话：xxxxxxxxxxxx

　　教师发展中心

　　xxx年9月1日

培训班的通知篇3

各有关单位:

　　为了深入贯彻中央一号文件和农业部《“十三五”农业科技发展规划》，深化基层农技推广体系改革，加强创新人才培养，提升科研人员和推广人员的战略思维、科技创新与业务管理能力，更好地发挥农业科技对加快现代农业建设、促进农村经济社会发展的重要支撑引领作用，按照农业部20xx年培训安排，我中心拟举办四期现代农业与科技发展能力提升专题培训班，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　各省、自治区、直辖市及计划单列市农业厅（局、委）主管部门负责人；地方农技推广系统负责人；基层农技推广人员；科研院所、企事业单位的主管领导和科研人员；农民专业合作社、涉农企业负责人等。

　　二、培训时间及地点

　　第一期江西（景德镇）5月底

　　第二期西藏（拉萨）7月

　　第三期青海（西宁）9月

　　第四期广东（珠海）11月

　　培训时间为6天（包含往返）

　　三、培训内容及方式

　　培训内容主要包括：

　　新形势下农业科技发展与推广体系建设；农业科技成果转化应用；农业科技创新与品种保护；农业推广政策解读；农业科技前沿动态；科技人员与推广人员业务能力建设；地方经验介绍等。

　　培训采取专题讲座、案例教学、专题研讨和现场教学等方式进行。培训班拟邀请农业部系统有关领导、专家主讲。培训结束，由农业部科技发展中心统一颁发培训结业证书。

　　四、收费标准及报名方式

　　培训费每人1600元。食宿费、现场教学费另行收取，统一出具培训费发票。

　　请各有关单位做好报名组织工作，参加培训人员请于开班当月月初将报名表以电子邮件方式发送到报名邮箱。开班前两周我们会集中发送报到通知，具体报到事宜请参见报到通知。

　　五、联系方式

　　农业部科技发展中心

　　xxx

　　传真：xx

　　报名邮箱：xxx

　　附件：现代农业与科技发展能力提升专题培训班报名回执

　xx部科技发展中心

　　20xx年3月30日

培训班的.通知篇4

　　为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

　　一、培训对象

　　初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

　　二、培训安排

　　培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

　　三、培训费用

　　培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

　　四、培训结业待遇

　　1.结业后，经考核合格颁发培训合格证。

　　2.各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

　　五、报名及有关要求

　　1.各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的`选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

　　2.培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

　　3.学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

　　4.培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

　　5.培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

　　xxx有限责任公司人事部

　　20xx年4月28日