讲座心得体会

更新时间:2023-12-20 07:36:59 心得体会 我要投稿

(推荐)讲座心得体会范文

  我们得到了一些心得体会以后,可以寻思将其写进心得体会中,这样能够培养人思考的习惯。相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家整理的讲座心得体会范文,欢迎阅读与收藏。

(推荐)讲座心得体会范文

讲座心得体会范文1

  保险行业的前景必定是随着一国经济环境的发展而作出相应的企业战略发展的。我们身处的这个时代,处于第三产业时代,也就是服务业。也可以认为保险属于服务业,所以其前景还是非常不错的。

  通过这次讲座,我意识到保险行业门槛较高,受到营业执照的天然保护,行业需求较大,未来具有持久的发展,内部竞争格局稳定,并不存在恶劣的价格战,企业本身是可以做到强者恒强的,先发优势很难被后来者倾覆,这就说明了保险行业中优质企业长期的存在价值。

  而从另一方面来看,保险的发展很快。规模膨胀,公司和从业人员大量增加,资本竞相追逐,连纳税额也屡创新高。一片欣欣向荣。但是没有真正的发展。作为国内的'新行业和国外的老行业,保险没有获得本质上的繁荣。本质上,指风险的规避和转移在全社会包括保险公司还没有达成共识。比如,寿险,现在绕来绕去都绕不开理财。这是卖方的悲哀,也是买方的悲哀。看起来整个行业数据可观,可纯粹的风险保费相差甚远。

  在我看来,保险行业未经过洗礼。一个人的成熟来自于苦难,一个行业,则来自于破产和倒闭。口头说教是无力的。由于多种复杂原因,这个行业没有刷掉一批烂公司和一批烂人,难言长大,难言成熟。但只要中国社会继续往前走,社会对保险的需求是无比巨大的,而且是核爆式的。大都保险公司所提供的与普通人的需求之间有很大的差距。也可以乐观的看成是这个行业很有潜力。

  保险业不仅要做“大”,还要做“强”。未来十年的发展应该是会越来越重视保费的质量,提供的保障,而不是保费规模。过度追求保费规模,给保险留下了“传销”的骂名,这是因为资本逐利,追求短期利益,而破坏了行业生态,今后加上国家管控,相信未来的保险业会有一个比较明显的改善。会逐步像外资公司看齐,而越来越多的中等公司进入市场,不断竞争,也会倒逼保险公司从产品服务等多方面自我升级换代。

  当前很多的保险从业人员的专业度和职业素养,已经不能满足广大客户日益增长的保险需求,所以在未来,保险业急需一批高素质的人才,国家也应该会有配套的职业资格认证体系。

  保险公司靠费差和死差赚钱会变得越来越不可能,随着互联网的发展,和群众意识提高,信息越来越对称,代理人制度将走向坟墓,网络营销将成为主流。保险公司会提高自己的投资能力,追求差异化发展,构建自己的生态。同时随着科学技术的发展,保险将迎来翻天覆地的变化,产品也会变得越来越合理,客户的保险需求会得到全方位的满足。

  简而言之,个人认为今后保险将成为一种必需品。

讲座心得体会范文2

  通过20xx年6月30日那天听了龚老师、王懂事长、徐教授等,他们的讲座以后,自己学懂了百善孝为先很多知识,平时上班忙确没有真正注意到这么好的细节问题,听了讲座以后我真正的做不到对父母的感恩有欠佳,对家人和孩子们照顾确不够,让我直接去反思这个问题。

  如:“我身边的子女要懂得知恩,知道父母对他们的恩情。父母为她们付出的苦累等”。就想起了我的父母恩就有了根,这是中国的传统美德,学习人生就有了方向,不知恩,就不懂得报恩。忘本的人,就像树没有了根。就借圣贤的伦理道德来改变自己的错误和指挥自己将来的人生吧。好的`是从苦的开始,坏的是从好的开始。累也是从苦的开始。孝有多少含义? 要如何去尽孝?

  王懂事长亲自给我们做个实验,什么是福? 什么是禄? 福是身体无病症,无心恼愤怒,什么事情都不着急就是福。禄就是财富的收入。爱老人比爱孩子好,返祖归根,爱父母,尽孝顺之道。 一瓶满满的水是老天爷给我们每一个人都很公平的,也就是说人在做天在看,你在善德为先,你乐意地去帮助别人,那你就得满瓶水,如不乐意地去帮助别人,那你就得不了满瓶水,慢慢的漏出来了,那就是老天爷把你的福搜回了,将来你办事和做事都不大顺利。如果你不尽孝,就失去了生命的意义和本质。所以我们要立志真心孝顺父母,尽孝道,不要假孝,骗自己的良心。什么是真孝顺? 就是要做足身孝,心孝,性孝。这是孩子的榜样,发扬中国人的历史传统和美德。 俗话说:“母不嫌子丑”,我们更不能抛弃我们的父母。很多人尽孝没有尽全,就是不知道什么样的孝顺才是尽全的孝道。那你就多看别人,多听讲座。说到这里,我要感恩我身边帮助过我的每一个人,用的是爱。在爱的天平两端,衡量自己。比如:盐是那样的均匀洁白,它给食物以美味,而爱也一样,它丰富可爱,给这个世界以美好。我要把这分爱给予身边的每一个人,感恩他们。盐溶于水中,看不见却尝得到;爱溶于生活中,看不见却感受得到。得到的人会分明感受到了,是我用爱感恩了身边的人,并用爱为他们分忧愁。

  以前我没有参加学习我也不知道,如何尽孝道? 现在参加学习了才明白道理。因为我不懂一些真实的案例我就不写出来了。如果大家想知道什么是真正的孝顺父母。那你就去真正感受吧,以后有什么不懂孝顺之道,就去感悟吧。可以询问我。

  我们一定要有资格去看父母,因为他们为我们付出了很多。我们罪重啊! 当父母多难啊! 多不容易啊! 而我们为父母能做了些什么? 我们怎么能抛弃父母呢? 我们摸摸自己的良心看看。

  总之,百善孝为先。我们想要自己的人生有价值,有意义,大家都要学习圣先贤,弄明白人生的目标价值。让以后不走弯路,懂得以后自己应该做什么。回归到自己的本位,走出自己,真正找到了人生的价值观才有意义。

讲座心得体会范文3

  在危险面前是怕死的,总之,要树牢安全生产,要消除不怕死的虚伪说法。无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。安全是人生重要的一课,安全是职业的低线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有都可以管理上找到原因。

  我参加工作一年多,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。

  我矿组织一次安全知识讲座,很荣幸邀请到了祁老师到我矿来给员工进行安全培训,在课堂上开展好安全知识抢答活动,让员工们最好的心态投入到安全知识学习中去,每一名员工带好笔和本子,做好了记录,营造了一个良好的学习氛围,我感触最深的就是所有事故皆可预防,如果能达到安全事故为“O”,那么,我们的企业的未来是非常美好的,安全——软实力的提高需要我们大家共同努力,尤其是年轻人更需要学习,因为年轻人朝气蓬勃,是在奋斗的好机会,所以我们一定要加强学习,自觉提高安全文化的执行力,才能更好的开展好自我管理,从“要我安全”到“我要安全”的顺利转变,最终形成“我要安全”的良好氛围,最终实现:安全要靠“自我管理”,保证不伤害自己,也不伤害他人。自我管理看上去是管理,真正研究自我管理的是社会学家。自我管理简单的说就是:“人生就是一出戏。”就需要我们真正时刻演好每一个不同的角色。安全和其他的工作不一样,你忽视它的时候,它就一定想办法让你注意到它,这个糟糕的办法就是“事故”。

  安全生产中的自我管理,只能像演戏不能像游戏;在投入到生产中去后,日复一日地工作,要一定确保不出事故,有了事故后面的工作就没法去做,或者是难以去做。常说的那样:人生不是游戏,人的生命只有一次,一旦做错了就不能重来。自我管理,一开始就按照规则去做,重复去做就会养成好习惯,好习惯是工作的需要,坏习惯就是工作的隐患,并且在一定时间内会爆发。从“要我安全”到“我要安全”,是一个转变,实现员工自我控制行为控制、自我保障安全。现在我矿对安全非常重视,有警示标志、告示牌、标语口号、宣传画口号、宣传画等等。只要员工能看到的地方到处都有,让员工确实感受到安全管理的'氛围,员工很容易进入角色。

  谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”,安全管理执行者要“以人为本”,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人。活着生活才会美好。祁老师讲的这些内容实在、有根据,有利促进我矿安全管理工作。如果我们管好了人的因素就会避免了事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了,那样很好啊!通过祁老师多方面讲解培训后,使我感受很深,对安全有了深刻的理解和感悟。让我认识到了:培训把安全放在首位,以便提升员工素质和思想意识为根本,坚持做好员工安全培训工作,努力执行:安全是员工第一权益的理念。

  贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。立足安全发展、强化现场管理,完善责任落实制度确保安全生产。以科技进步为手段,不断提升人、机物的安全;以“安全文化”为灵魂;坚持“以人为本”为核心。企业非常重视员工的安全,我们更要珍惜安全,这次学习培训,祁老师给了我们引了一条安全之路,至于怎么走,还是要靠我们大家,认真学习祁老师的《第一管理——企业安全生产的无上法则》这本书、去领悟书里的内涵;真正按学以致用,做一个合格的员工;在今后的安全生产工作中我会不断的学习多方面的安全知识和学习,在工作中找准自己所要工作的目标,确自己的工作方式和方法,自己教育好自己;在学习中在工作不断提高“自我安全”知识、技能、技术和防范的安全知识常识。在工作、生活中我会好好珍惜好自己,确保安全伴随我在单位成长、奋斗。

讲座心得体会范文4

  20xx年9月8日,注定是一个不平凡的日子,就在这一天,我满怀期待与梦想地踏入了川师校园……

  一进入川师北大门,便有热情的学姐上前迎接,学姐细心地介绍报名流程,并带领我参观校园,去到寝室,让人倍感暖心。整个报名流程下来都让我觉得紧张和激动。9月9日下午,我们又参加了学校的开学典礼,更体验到了大学的不同之处。9月10日,我们还参加了新传学院的开学典礼和学院专业介绍的讲座,学院的领导、老师、学长学姐们都发表了精彩的讲话,让我们更加了解了自己的专业。特别是学院系主任的讲解,让我们对自己的学习以及今后的就业有了更加明确的方向和计划。9月xx日,我们听到了来自学姐学长们对于学院两委部门及活动的介绍,流利、风趣的语言,创新多样的PPT,丰富多彩的活动都深深地吸引了我,让我觉得大学就应该这样积极参与学生活动,过得充实而有意义。

  开学几天下来,校园里各式各样的活动,操场上晨读的学生,教师内轻松和睦的氛围,都给我留下了深刻的印象。漫步在洒满斑驳梧桐影的校园小道,处处都弥散着文艺,自由,开放的气息,任我们尽情徜徉。学校的建筑古朴大方,设施先进完善。校园内绿树成阴、群芳竞艳,特别是散落一地的桂花,为校园增添了一抹清新的气息。校园内各色的人物,更让人觉得大学更像是一个小社会,而我们作为大一新生这才开始渐渐褪去稚嫩,要寻找还只是未知数。但我坚信精神的力量。一个月的入学准备,军训,考试,体检以及一周的学习,让我感触到大学带给我们的'是如此的厚重。这是一个自由学习的平台,它属于两万余名在校生。它公平,自由,竞争,紧凑。我们拥有了更多的权利,同时又要履行自己应尽的义务。

  作为一名大学生的我未尝没有如此的感受,大学深深的印在我的内心深处,大学生活更是浪漫而又丰富多彩。从梦开始的地方启程,颠沛流离之后来到这里。我成为了家人期待的焦点,我知道了肩负的担子。斑斓的社团文化,密集的课时,独立的生活空间。我们面对的不仅是远大的理想,还有柴米油盐。我知道我们就这般长大,如此的悄然。

  在适应了大学的节奏后,我们开始了远航。接下来,我做的一切都要为自己负责。我会认真地钻研学习,积极地践行,提高自己的修养和内涵,用影响力感染周围的同学,做到德才兼备,精益求精。请相信大学将塑造我全新的灵魂,而我将在大学实现人生价值。

讲座心得体会范文5

  课堂教学的主体是学生。那么在课堂教学中,要树立一切为学生的发展服务。只要在教学中学生思想出现的火花要及时捕捉,学生在课堂教学中所体现的情感态度要及时引导,吴老师还提出了包括学生在课堂教学中出现的错误也是一笔很好的资源,教师要及时利用这个资源让学生从迷惑中自己能主动去探求,以达到自己主动探索、合作交流、使学生个性得以民展等目的。在课堂教学中尊重学生,不仅要尊重学生的人格与情感,而且要尊重学生的'个体差异。尤其对于所谓的差生要学会等待,等待是艺术,等待是尊重,等待是策略。教师要热情地鼓励学生,小心呵护学生的情感,成为学生学习道路上的良师益友。

  除此之外,优秀的数学教师还应该是能教出数学品位、教出数学境界的教师,“漫长悠久的数学史、璀璨的数学文化、著名数学家的名人事迹、古代数学名题”都是滋养学生数学涵养的丰富素材,使学生初步感受数学发展和人类文明。当然数学是科学,讲究的是真与实,教学必须扎实、踏实、诚实地对待,让“求真、求实、诚实、守信”的教育浸润其中,让科学的严谨性和教育的艺术性凸显其中。

  吴老师在讲座中多次提到她与所教过学生的深厚感情。有因为一句表扬的话而多年还深深记得这句话的学生;有冒着严寒,捧着多年储蓄的零用钱只求能请吴老师吃一顿饭的小学生;有因一句话而影响到一生的学生。从这些例子中我们深深感受到了吴老师高尚的人格。由此我们想:在课堂教学中,只要我们真诚对待每一位学生,以心换心,何愁不能实现我们的课堂教学目标?

  最后再次用吴正宪老师的四句话与大家共勉:没有什么比保护学生的自尊心、自信心更重要;没有什么比激发学习兴趣、保护好奇心更重要;没有什么比尊重个性、真诚交流更重要;没有什么比养成良好的学习习惯更重要!

讲座心得体会范文6

  求职就业是每个毕业生必须要面对的问题,也是每一个年轻人必经的路程。许多人在求职过程中遇到了瓶颈,甚至还有人深陷失业危机当中。为了更好地帮助年轻人顺利地完成就业转型,我参加了一场求职就业指导讲座。在讲座中,我受益匪浅,有了更深刻的认识和见解。

  第二段:主体。

  讲座共分为三个部分:求职前准备、求职中的问题与解决方法、面试技巧和注意事项。具体来说,对于求职前的准备,要确定自己的职业定位、了解自己的能力优势和不足、完善自己的工作经历、掌握有效的求职渠道等。讲座中还介绍了各种求职中的问题和解决方法,例如:找工作难、面试失败、求职时间过长等问题。对于这些问题,老师们提出了一些实用的解决方法,例如调整求职策略、提高自身能力、丰富自己的工作经历等。最后,老师们还详细讲解了面试技巧和面试过程中需要注意的事项,例如注意形象、表达清晰、态度诚恳等。

  第三段:体会。

  在听到这些求职技巧和讲解之后,我深深感受到求职不是一件简单的事情,需要我们不断地探索和尝试。同时,不同的职业和不同的人都有不同的特点和需求,因此在求职过程中,我们需要选择适合自己的求职方式,并有效地组合应用这些技巧和知识。在讲座中,我还发现自己在求职方面存在一些问题,例如简历撰写不够精细、面试细节处理不到位等。这让我意识到,我的求职策略还有待改进,需要认真总结经验,充分挖掘自身潜力和优势,并且多加改进。

  第四段:启示。

  求职是一件充满挑战和风险的事情,我们需要有耐心和信心去面对,不断寻求知识和技巧的支持,顺利地完成求职和就业的转型过程。求职最重要的'还是坚持不懈地努力,勤学苦练,提高自身的综合素质和能力。同时,人际关系也是求职过程中很重要的一环,要善于拓展人脉、保持良好的关系,并从中获得更多的机会和资源。

  第五段:总结。

  参加这次求职就业指导讲座,让我更深入地了解了求职转型的重要性,同时也给予了我更多实用的技巧和知识。我相信,只要紧紧把握这些技巧和知识,踏实努力,积极面对挑战并不断追求进步,就一定能够成功完成求职和就业的转型过程。

讲座心得体会范文7

  学校组织了程祝兰讲师关于保险行业的精彩讲座,通过讲座我更加深刻的认识到保险的重要性,时刻为自己和家人带去温暖和放心。

  首先我们认识了保险的基础知识,保险本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制,是用来规划人生财务的一种工具,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。保险,是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。我们从经济角度看,保险是分摊意外事故损失的一种财务安排;从法律角度看,保险是一种合同行为,是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排;同时,我们也可以从社会角度看,保险是社会经济保障制度的重要组成部分,是社会生产和社会生活"精巧的稳定器";从风险管理角度看,保险是风险管理的一种方法。

  同时我们认识了保险价值是保险标的物的实际价值。根据我国《保险法》规定,投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的,保险标的发生损失时,以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的,保险标的发生损失时,以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。简单说来,保险价值可由三种方法确定:(1)根据法律和合同法的规定,法律和合同法是确定保险价值的根本依据;(2)根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量,比如人寿保险,健康保险,人的身体和寿命无法用金钱来衡量,则其保险价值以双方当事人约定;(3)根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧,其保险价值呈下降趋势。

  通过购买保险,不但但是一种保障,也是一种安全、放心。通过讲座的介绍,我认为买保险的好处有可以保障人们无论何时何地,因任何事故所造成的损害,可避免让自己及依靠他生活的家人陷入绝境,且无需担心本身收入那里的.减低或丧失谋生能力;为了在年老时仍能保持经济独立和个人自尊;人没有拒绝生病的特权,而明智的人懂得防患未然。疾病并不可怕,庞大的医疗负担才可怕,为自己和家人参加医疗保险是免除重大开支的另一好处;因意外受伤无法工作时,保险可提供固定的家庭收入,这是其它收入来源无法处理的一项好处.。

  保险业未来的发展前景也是不容小视,通过学习讲座知识和课下搜集资料,可以概况的说是众筹或将成为对行业的最大冲击;追求服务品质和消费体验的提升;销售人员向高素质、专业化转变;销售组织向扁平化、双轨制转变;销售收入向多元化、知识化转变;销售方式向智能化、友好度转变;管理在统一有序和个性化间平衡;团队模型以专业化分工展开重构。同时也是平台化思维,倡导自主经营,在尊重个性与有序管理间需求平衡;扁平化思维,重构组织分工,分离其他职能,让代理人专注销售,现在我国的保险业处于监管形势的激烈变化、外来资本的开放竞争、互联网技术的强大冲击、人才基因的持续更替、竞争主体的日趋多元。

  通过这次讲座,我受益匪浅,很感谢学校可以提供这么宝贵的经验分享的机会,让我更加了解和深刻认识保险的重要性。

讲座心得体会范文8

  通过一周的时间学习人力资源管理,可能总结起来,人力资源应该不是一个人在短短的7天内就可以学完的,在学习本次人力资源管理班后,使的的脑海里生存了一些新的东西,也使自己对人力资源这块有了新的看法。

  老师说了,21世纪企业的核心竞争力就是人才的竞争,成也在人,败也在人,人才是企业最珍贵的资产。

  所以“人才”是现在企业最应该珍惜的源泉。想要得到真真的人才,所以企业一定要做好人力资源管理。

  本次主要针对了人力资源以下几个课程:工作分析、教育训练、招聘与甄选、薪酬管理、绩效考核、职涯开展、留才规划7个方面进行了学习。

  通过工作分析可以为人力资源管理体系的工作设计、工作改善/简化、工作评价、招聘与任用管理、训练与开展薪酬管理、绩效考核、劳资和谐、企业文化据推动等做铺垫。 工作分析可以确定所需之人员和种类与资格条件,建立员工后补方案。可以确定招募评选标准与评选方法的效度考验。可以鉴定训练需求,选择训练方法,确立升迁管道与职涯开展路径。

  教育训练的功用就是建立能力高强的管理团队,使管理阶层人员得以绵延不绝,使企业得以永续生存,增进员工的工作知识与技能,提高企业的生产力,增进员工的工作生活品质,帮助个人的事业生涯开展。所以企业要做好人员的管理,就得对其培训。

  招聘与甄选中,如何能认出人才来,如何能吸引人才来,这才是关键所在,通过人力资源管理实务班的学习,使我明白,人才吸引策略有如下几种:有竞争力的薪酬,有良好的培训、成长时机,受到尊重和重视以及工作的稳定性和平安感谢等。

  薪酬管理,这个相当重要,因为打工者背景离乡是为了什么呢?找个好的工作,赚更多的钱,或是锻炼自己?我想,这各种原因都应该是有的,但薪酬的设计假设是不合理,那么直接影响人员的稳定性。

  绩效考核,是目前大多数企业都在推的一项专案,其目的就是企业安排给员工的工作都能被正确的执行并达成最终的`目标。其意义就是一个企业的各级主管人员,对其所属成员的言行、工作情况及表现,随时予以考核记录,并于届满一定期间时,予以评估绩效成果的过程。

  所以绩效的考核不仅是有助于企业了解员工的素质与工作能力,更给由结果让员工了解企业正确的作业模式与长期开展的主针,选用适当方法来做为考核,对考核的对象及考核者本身的产场是比拟公平公正的,绩效考核的结果,是做了调整或改善现行绩效考核管我是xxx,目前在人力资源部工作,已入职1个半月。新员工培训终于在翘首期盼中到来,对于新员工的培训,我是带着期望来的。1天紧张有序的课程下来,真心感觉没有白来。老师帅,小伙伴赞,企业棒,这是一个团结向上,奋斗不息的团队,我发现有点爱上微知了。

讲座心得体会范文9

  这个月,学校组织我们参加了程祝兰讲师给我们带来了精彩的讲座,这个讲座给我们带来了精彩的内容,让我们更加深入的了解保险这个行业的的发展前景。使我们对未来有更加明确的方向。

  保险业发展前景分析,保险行业前景分析公司组织形式、保险业的内涵和外延是保险业的底层基础。在互联网的影响下,保险业发展这些基础正在或即将发生改变。保险业发展传统保险业的机构按照总公司、分公司、中心支公司、支公司、营业部、营销服务部等层级设定,业务渠道按照个人代理、经纪人代理、银保、电销、直销等划分,部门价值链按照精算、销售、核保、核赔、理赔、再保等区分。保险业发展在互联网化的进程中,这种传统工业时代的层级设置和部门划分严重降低了效率。

  现在,扁平化机构设置正成为保险公司的发展趋势,保险业发展系统、大数据集中式的管理模式是传统模式向互联网模式转化的中间阶段。可以预见,今后的保险公司可能会以不同产品来划分不同的项目组,项目组内包含产品改进、产品宜传、产品销售、售后服务等职能。庞大的保险公司将按照互联网的方式更新公司组织形式,保险业发展形成一个个既小又分散且功能齐备的单位。此外,伴随着对可保风险、保险标的、保险责任、保险期限、保险费等保险合同要素的碎片化过程,保险合同的存在形式将会改变,保险业发展保险合同对应风险的分类、管理、对冲、让渡方式也会产生变化。或许那时,全球范围内的对冲风险已无需再保险公司这样的庞然大物,保险业发展与证券交易所类似的风险交易所已经存在.保险业发展可以在世界范围内自由轻松地配置风险、交易保单,很多新型保险业的金融衍生产品纷纷出现.保险业发展保险业的内涵和外延都因互联网而改变。

  我国保险投资渠道逐渐增多改革开放以来尤其是近几年,随着我国资金运用渠道的不断拓宽,保险业积累的大量资金通过投资银行存款、国债、企业债、证券投资基金、股票、基础设施项目等。投资渠道的增多不仅有力地支持了国家经济建设,在资本和货币市场中发挥着越来越重要的作用,而且增加了保险公司的利润率,优化保险公司的资产结构。

  这种由于非市场竞争因素形成的高度集中的垄断竞争市场,有效竞争明显不足。究其原因,主要有3个方面:一是80年代以前保险业长期由国家垄断,国有独资保险公司在市场中的位置在短期内难以动摇;二是目前保险市场准入受到严格管制,使许多具备条件的企业进入保险市场受到限制;缺乏市场退出机制又使已获取保险执照的公司事实上受到保护,特别是在目前中资保险公司基本为国有或国有控股公司的.情况下更是如此;三是保险市场已有的公司主要依靠自我积累实现扩张,融资途径有限,很难在短期内实现规模上的快速扩张。保险投资品种较单一从国外保险业发展的经验来看,保险业经营活动已经从单纯经营负债业务发展到同时经营资产业务阶段。依靠多渠道的投资所获收益不仅使保险公司能弥补保险业务经营的亏损,得以发展壮大,而且保险投资也在金融市场上具有极为重要的地位。

  对我国保险行业发展的建议是使市场竞争有序化,完善相关制度法规等。中国保险市场一直处于一种不利于竞争的寡头垄断的环境中。中国保监会成立后,进一步强调要逐渐规范市场秩序,加大对违规机构和违规行为的打击处罚力度。我们必须尽快完善相关法规和完善的保险运行机制,加快改革的步伐,从根本上改变国内保险业的不良现状。提高从业人员的素质。在前文中已经叙述了很多,保险行业应该是一个充满爱心,充满责任,能够帮助客户规避风险的一个行业,所以从业人员的素质格外重要。另外因为其素质不高已经使保险公司在公众的印象里抹黑,所以提高从业人员的道德规范,文化水平也成为发展的当务之急。加强对保险业的宣传,提高全社会对保险业的认识。

  总之,中国保险业发展面临良好机遇和广阔前景,但还需健全和完善相关的法律、制度改革以及整顿和规范保险市场的经营。我相信通过不断地研究和努力,我国的保险业一定有一个更加辉煌的明天。保险市场发展过程中应注意的几个问题。我国责任保险市场发展现状研究。

  通过这次的讲座,让我受益匪浅,使得我不再是简单的排斥保险,让我明白了保险有巨大的发展前景。很感谢程祝兰讲师带来的讲座。使我们不仅学习了理论知识,同时也了解了现在的社会发展状况。

讲座心得体会范文10

  在现在社会气氛里,我们要如何活明白自己,带上帝的小孩。在家庭教育的道路上,孩子的成长是一个漫长过程,我们要做榜样,我们的一举一动都被孩子吸收在心,榜样是一种可见的情感,我们的喜怒哀乐都被孩子看在眼里,榜样是一种随机的频道,我们无时无刻都在向孩子现场直播,榜样是一种无形的力量,我们随时都可向孩子输入正向信息。榜样不是做爸爸妈妈的最标准,而是惟一标准。我们要如何活明白自己,带上帝的小孩。在家庭教育里最重要的是夫妻关系!它需要夫妻双方合力共同完成!父亲应该给孩子力量,像山一样的坚固。母亲应该给孩子爱,像水一样的平静。让孩子感到爱的精神的能量。在家庭教育的道路上,我们还有很长很长的路要走,只有父母内在的成长得到提升,明白了父母的价值观,教育理念,生活态度,生活方式,有开阔视野和心胸,懂得感恩懂得爱与分享,我相信我们的孩子在成长的道路上一定是快乐的,一定会有收获的。

  在孩子没有上一年级之前,没有参加过兴趣班,没有培养过孩子的任何兴趣,只是在幼儿园里读了三年。总是觉得自己很对不起孩子,为了一直没有关心过孩子的成长,没有教育自己的孩子,在为了孩子的教育问题上常常深深的感到自责。我们将引领我们的孩子走向何方!正如杜老师说:任何的成功都不能弥补家庭教育的失败。但我现在又觉得自己是幸运的,没有被那句“不要输在起跑线上”的谎言欺骗!没有给孩子有过很大的压力,虽然孩子现在在学校表现时时坏的,给我们很大的压力。杜老师讲到在小学读书孩子没有打过架时,我心里突然有了一种轻松的感觉。我现在最怕的就是孩子在学校和同学打架了。现在,我真的要感恩我的孩子,因为孩子的读书,我认识了很多能给自己正能量的`老师,我们的巧克力妈妈,悦活罗云,康爸,迪爸等,还有今天的杜伟军老师,是你们让我懂得父母学习,孩子天天向上。是你们让我学会感恩。滴水之恩,涌泉相报,感恩之心当是人之常情。“知恩图报”是中华民族传承几千年的传统美德。懂得感恩是一个人最起码的道德品质。首先是知恩,不忘父母的养育呵护;不忘教师的传道授业;不忘夫妻的相濡以沫;不忘朋友的真情帮助;不忘社会提供的良生存环境和发展机遇;不忘大自然的阳光雨露、春华秋实。知恩是激励一个人奋发有为的动力。知恩才能感恩,现在很多孩子之所以养成悖逆的个性,就是源于缺少感恩之心。要想成大事者,“博爱”之心少不得。用一颗感恩的心生活,生活会更加的美。

  杜老师的精彩分享现在我都还在回味着,家庭教育父母的第一使命,就是为孩子提供一个的家庭环境。父母要做的事并不太多,只要为孩子提供并维护一个的家庭环境就行。成为父母,就是成为家庭环保主义者。家庭环境,孩子;家庭环境出了问题,孩子就成为问题儿童。有时候,孩子生病了,需要吃药的并不是孩子,而是家长。我们要学会欣赏孩子,看到孩子的独特之处,给孩子充分的信任和鼓励,尽可能地陪伴孩子成长的每一步。孩子身上的许多毛病,都是家长们辛辛苦苦培养出来的。把种子呵护在掌心,就是对种子最彻底的抛弃。对待孩子也一样,怀着崇敬接纳孩子,怀着爱教育他们,护送他们迈上自由之旅。

  自己之所以取名守望,就是希望能通过自己的努力学习成长,读书读心,活明白自己,带上帝的小孩,希望自己有一天真的能成为《麦田里的守望者》。《麦田里的守望者》为世界贡献了一个词语:守望。教育不是管,也不是不管。在管与不管之间,有一个词语,叫守望。“守望”的意思是说,我守着你,我在不远处望着你。我欣赏你,但并不摸你,我只是远远地望着你。“守望”的意思是说,你不会超出我认定的那些危险地带。

  我在某个时候可能会把你捉住,再把你放回去。让人自由地游戏,让人自己往前走,让人自己决定自己的生活。这就是进步的教育。孩子这门功课,不管我们喜不喜欢,既然选择了做父母。逃避不如选择携伴同行成长,心灵成长之路,感恩有您同行,让我们带着爱与光,感恩,祝福继续,在路上……

讲座心得体会范文11

  几个星期前,潘业喜老师讲了他个人的创业史,作为曾经的只是一名中专生毕业,今天能做到一个创业团队的CEO,实属不易。令我感触最深的就是:态度和奋斗。就像一直刚学会飞鸟不能飞太高,当我们们刚刚毕业走上社会,我们不可能就找到一份高大上的工作,也就是说不能对一开始所选的职业进行彻底的喜欢,但应努力去适应去做,更能让我们领略不一样的风景,学到更多东西,这些东西,它将对我们的人生起了较大的作用,只有经历过足够多的挫折,我们才能在人生淡然面对一切挑战,只有经历过苦辣,我们才会体会到生活的甘甜之处,态度决定一切,我们要有一个随时接受挫折的心态,一个人积极向上的态度,决定一个人的成功。而奋斗不必多说,唯有奋斗才能使人进步,上进!奋斗过才知道成功的不易及其中一些难以发觉的道理。

  XX月23日我协会举办了两场讲座,回忆这两场讲座,一幕幕都清晰的浮现在眼前。

  这次的讲座的主题都表明一个问题,大学应该怎么渡过。生命是一种过程,事业是一种结果,并讲解了大学生职前应具备的三大要素:1.坚持;2积极乐观;3学无止境。西方教育的对比。八大能力:1与人沟通的能力,2自我推销能力,3演讲与口才,4团结合作能力,5领导力,6时间管理能力,7自信,8情绪控制能力。

  职业规划应对就业形势分析,我们要有一个属于自身的职业规划,知道自身要什么,适合什么,职业规划的重要性,第一,职业规划可以激发自身的潜能,加强个人实力,第二,职业规划可以加强发展的目的性与计划性,提升成功的.机会,第三,职业规划可以提升应对竞争的能力。

  这次活动是大一新生入学,也是进入协会的第一个活动,但从他们的工作中能看出他们的努力,感动与收获并存,从活动的前期准备,宣传单的分发,海报的张贴,以及通知到各个班级准时的到达报告厅参与活动。各部门间的工作协调,合作的较为顺利。让大一新生表现出了他们的能力。但也有不足之处,在处理事情上,大一新生的能力较为生疏,更多的原因是因为他们的了解程度不够,希望在以后的活动中,能跟好的配合。

  据悉,参加这次活动的老师有成刚老师,朱苏明老师,以及大一的各位辅导员老师。本次活动以锻炼大一新成员为目的,服务同学,提升全员学生的就业意识,另一方面,让大一新成员更快的融入我们这个大家庭。

  通过这次的活动使我们就业协会的成员更加团结,知道踏入大学并不是成功的开始,我相信,经过了这次的活动,我们就业协会肯定会更加美好,我们汽车与建筑工程学院的学子以后的道路肯定会走的更高,更远。

讲座心得体会范文12

  我作为青年教师的一员,在联合中学的阶梯教师听了广州六中邓小淘老师关于《青年教师专业化成长》的讲座,听后对于自己以前对教学的态度、方法作了深刻的反思,邓小淘老师在此次讲座中总共讲述七个方面的内容,现就“教学反思“这点谈一些本人的心得体会。

  教师专业化成长的过程,实质上就是教学实践与认识的过程,是“实践—认识—再实践—再认识”的过程、人类的认识总是从感性认识逐步上升到理性认识,只有理性认识才能科学地指导实践、换句话说,教师专业化成长过程,就是“教学—反思—再教学—再反思”不断升华的过程、反思是教师发展中最具积极性的因素,是总结、是批判、是追求、只有勇于探索、不断进取的人,才有可能以批判的眼光审视自己,寻找自身的缺失与遗憾、曾子曰:吾日三省吾身、为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?笔者想改几个字与大家共勉、为国谋而不忠乎?与学生处而不仁乎?教不专乎?古人云:教之通,贵以专、意思是说教育学生要有恒而专一、而我认为“专”是指一个教师应该具有的'全部的专业品质、素养和知识、古人之所以经常反省自己,不过是为省己自律,修身立人,与今天我们所提倡的自我反思有些相似,故不失为典范,可以效法、人贵有自知自明,只有不断反省、反思,才可以发现自我、改造自我、完善自我,有助于我们从幼稚走向成熟,由感性走向理性,从“教书匠”成为“教育家”。

  教师的发展离不开学习,学习是教师的职业特征,是教师专业成长的保鲜剂,也是知识不断丰富的充电器、只有不断学习,并在学习中反思自己,才可能思考教育教学工作,完善人格魅力、一个不热爱学习,不善于学习的人必将迷失方向,落后于时代、教师既可以向书本学习,也包括向同事、同伴学习,向有经验的人学习,向帮教老师学习、向同事、同伴学习的最佳途径就是交流与合作、俗话说:三人行,必有我师焉、择其善者而从之,其不善者而改之、这是学习的一种态度和原则、求师和从师是智慧合作的一种方式、现代人不但要做到求师有术,还要做到从师自如、善于从两者的相辅相成中得到效益、赢得智慧,这就是我们所说的同伴互助的真正意义。

  在今后的教学中,本人将秉承“教学—反思—再教学—再反思”的教学态度更好的来完成自己的教学任务,让自己能够快速的成长起来。

讲座心得体会范文13

  这次培训,我们有幸听了好多精彩的讲座,我的思想又一次更新,教育观念又一次得到了转变,教育研修院高主任的讲座中谈到的“美国教育”和“中国教育”现状的比照和分析,以及最终估计的结果和实际结果的反差,使明白了我们的根底教育是应试教育,扼杀了学生的情感及制造的力量,我们必需转变我们原有的教育方式,让学生的共性得到进展,从分调动学生各方面的潜能,让学生学得轻松,注意情感态度价值观的培育,使学生的创新思维和制造精神得到培育,真正实施素养教育。

  一名骨干教师,要有高尚的师德,较高的专业素养,相对的学科学问;要有肯定的示范作用,就是骨干教师要做到:

  有思想、有才智;有风格、有特色;能讨论、善思索;勤学习、能制造。这样才称得上是骨干教师,比照之下我有许多差距,我会积极发挥自己的作用,不断地努力,真正成为一名优秀的骨干教师。

  通过学习,我也明确了自己今后的进展方向,我要通过培训,通过努力,成为专家型的教师。

  通过学习,我明白了人民教师的含义:人民教师是为人民效劳的教师,是让人民满足的教师。

  所以,我要向柏轶寿校长说的那样,做到“目中有人,心中有爱”这里包括对事业的爱,对孩子的爱,“爱是教育的源泉。”“没有爱就没有教育。”我要在今后的教育教学中,努力学习,爱学生,真正成为学生的良师益友,只要你全身心地付出,就会赢得学生的爱,家长的满足。就这一点我体会很深。

  我从主任来到新阳路双语小学做教师工作,我就提倡爱的教育,我们班有三十八个孩子,为了和孩子们建立情感,我首先把语文课上得生动好玩,让孩子们喜爱我的课,另外我积极和学生沟通,关怀爱惜他们,真心地和学生沟通。新年到来,我用自己的钱给学生每人买一张贺卡,每一张贺卡都写下我对学生的真诚的祝福和盼望。当孩子们感动地读着我的贺卡的时候,对教师的敬意油然而生。我一下拉近了学生之间的距离。教师们只有从小事上关怀每一个孩子,学生们才能够真正的爱你,喜爱你。

  作为一名骨干教师,要在教学方面深入讨论,有独到的教学风格。可以说,我特别喜爱语文教学,多年来,我始终讨论语文教学,我以把语文教学当作自己的乐趣。每每上一节胜利的课,我就特别欣慰。我的成长和我的课堂教学分不开的,记得年参与工作,就赶上道里区课堂教学大奖赛,我有幸代表太平中心校,上了一节作文课,得了三等奖。于是,我努力工作刻苦钻研,屡次参与区级大赛,屡次获奖。由于盼望杯大赛荣获一等奖,所以我被调入乡正小学校,由于屡次的课堂教学,我破格定位中学高级教师。所以,只有教学有自己的风格,才能配得起骨干教师这一称号。

  在弄清晰了为什么要做才智型教师这个问题后,接着就应当学会如何成为才智型教师。在讲座上於教师举了一个例子让我印象颇为深刻。孙维刚教师的奇迹。在他身患重病期间,他依旧连续上课,直到有次晕倒,他才情愿去住院,并且住的是离学校最近的一所医院,在医院的窗口就能观察教室,为的只是监视学生们的学习,结果他们班高考的同学根本上都上了一本线,在当时创下了个奇迹。孙维刚的教学理念就是让不聪慧的孩子变聪慧,让聪慧的孩子更聪慧。

  所以我觉得孙维刚教师取得的成绩不是偶然的,是必定的.,由于他的心中布满了对学生的爱,教师心中要有爱,而才智则是爱的最好表达,所以孙维刚教师是才智型教师的典范,因此我们在从事教育事业时应追求教育抱负,坚决职业信念,克制职业倦怠,保持良好心态,丰富精神世界,增加爱的情感。

  要做一名才智型教师,我觉得不仅要有爱更应当是在实践中不断的磨砺和反思,使才智不断的提升。

  或许现在的我并没有什么教学阅历,也并不是很会处理课堂失误,不能准时的反误为机,幽默纠错,不懂的转换话题,奇妙自答。但是我信任在不断的学习实践中,我也能够渐渐积存,使自己等到升华。

  因而我认为教育就是一个终身学习,不断进取,让才智永放光线的过程。所以我要努力学会调查,反思,转变,总结,创新,读书,提升。让自己不断进步,成为一名才智型教师。不把教师当作谋生的工具,而使它成为人生的一种享受。

  我认为,二期课改最重要的要培育幼儿教师的创新意识,首先,要创设民主气氛,让教师敢于创新。创设民主气氛是指创设营造民主、宽松、和谐的心理气氛,运用有效的措施与方法建立一个公平、敬重、友好、与积极的心境状态,使教师的制造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的,思维是活泼的,会自由表达自己的想法,由于她有足够的安全感,即使说错也没关系。因此教师简单产生特殊流畅的独特的思维,简单产生灵感。制造需要无拘无束的气氛;制造,要求每个人都能自由的呼吸。让园长与教师之间的关系少一些严峻,多一些微笑:少一些指责,多一些宽容;少一些约束,多一些敬重。这样教师的人格得到敬重,情感受到感染后简单对制造性的教育产生兴趣,到处以仆人翁的精神投入到工作中去。

  其次,要组织安排,让教师擅长创新。创新意味着打破旧的规章,所以创新要求组织指定的规划必需具有肯定的弹性,给教师留有制造的时间和空间。假如教师的每个工作安排的特别紧凑,那么就没有时间进展思索、探究,创新的设想也无条件产生。要认可每一位教师的才能并充分挖掘潜在才能,使教师之间优势互补,形成合力,发挥其最大的积极性和效益,使她们自身价值得到较好实现,共性得到充分发挥。注意学习让教师具有自我更新、自我超越的力量。即不断猎取百科学问和专业技能的自学力量以及不断汲取教育学科的新学问、新技能,并在教育中积极运用的力量。这是由于幼儿剧烈的奇怪心是否得到满意很大程度上取决于教师学问是否渊博,另一方面由于现实中幼儿园教师多数是中师毕业,文化层次相对较低,这一状况与当代幼儿园因信息渠道增多而智力进展加快,学问面增宽的现状形成突出冲突。

  因此园长要激活教师的制造性思维,必需为教师创设学习的条件。如;开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。幼儿教学理论的进展与其他科学一样日新月异,幼儿园教师要跟上时代进展步伐,事实创新教学,必需不断学习、不断自我更新和自我超越。最终,要科学合理的评价,让教师乐于创新。激发教师制造的情感,必需建立科学合理的评价标准。制造力是人皆有之,我国教育家陶行之曾说过:到处是制造知地,每天是制造之时,人人是制造之人。由于个人先天和后天条件不同,其制造开发的早迟水平的凹凸则有所差异。

  要擅长发觉教师的闪光点,不轻视教师的点滴制造。要运用形式多样的的鼓励机制,培育教师的制造意志。还要常常向教师提出中等程度的成就目标,常常对教师的教学工作状况作具体详细而准时的反应,不断加以鼓舞、强化、纠偏,形成对工作稳定的热忱,从而鼓励教师的制造意志。要引导教师自我观赏、自我鼓励,增加制造的动力。由于自我观赏、自我鼓励是制造动力的源泉,也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪,是制造的世纪。制造是困难的,制造也是欢乐的,制造更是无止境的。培育一支有创新意识的、高素养的教师队伍是时代的需要,是教改的需要。只有领导不断更新治理阅历,才能培育教师的创新意识,激发创新潜能。

讲座心得体会范文14

  作为二十一世纪的教师,我深深懂得,身心健康是教师完美人格的充分体现。二者缺一不可,如何做才能使教师身体和心里都健康积极向上呢?x校长的这次心理健康讲座,给了我们明确的指导方针;使我们的精神躯体充实了有活力的新鲜血液,使一些蒙昧的心灵豁然开朗!这次讲座给我们定义了心理健康的标准,让我们工作学习生活有清晰的指向!从而更加积极快乐,健康向上的走小学教育这条充满阳光的道路。

  作为一名教师,除了要有渊博的学识和优良的教学技能,还要有健全的人格和高尚的品德。人格健全的教师,能在课堂中创造一种和谐与温馨的气氛,使学生如沐春风,从而能够快乐地探究知识领域,把学习变成乐趣。因而提高教学效率。正所谓亲其师,信其道。什么样的树结什么样的果,什么样的老师教什么样的学生。通过此次聆听讲座,不但增加了我刻苦钻研、努力奋斗的信心和力量。还使我意识到重新审视自己的价值,正确看待自己的优缺点。学习掌握心理调节的方法,学会缓解心理压力;人生都不是一帆风顺,遇到困难与挫折要勇敢面对知难而进!

  就如讲座所讲:“学会调整不稳定情绪,保持心理的`健康平衡;所以我准备做快乐圣洁天使。看身边同事领导都象鲜花雨露般美好!汲取芬芳与养料储备精神食粮!正所谓,学人之长补己之短,树立正确的人生观!就能灵活的选择自己愉悦心态角度去思考问题、机智正确处理问题。培养多种兴趣与爱好,如冰心老人所说:“读书好读好书”陶冶情操。关注时事新闻,做一名热爱祖国,崇尚教育事业的品质良好的新型教师。只有这样,才能以积极健康地工作,热情投入到教学活动中去。只有这样学而不厌、诲人不倦、追求真理的积极思想,就能顺应教育信息技术发展,更好的打造高效课堂。也就会成为一名合格的新型人民教师。

  讲座最大的亮点是:“如何拥有快乐”?阐释简单明了,就是“首先要拥有一双发现快乐的眼睛;其次要拥有能够发现快乐的智慧”。进而介绍提升心理素质的办法,让我耳目一新、振奋不已。可谓受益匪浅啊!我又体会到,教师要保持一份健康积极的心态,要放下过多的心理负担轻装上阵。这样多轻松?还要节制物欲、简化生活保持心灵的单纯与自在。保持积极心态,学会宽容以仁爱之心待人……在我看来,这可谓是人生大智慧。这样的心态让我与同事姐妹们和谐相处。真是快乐!还要不盲目竞争,避免心理过度紧张。这话实乃金玉良言啊!所以我觉得有衣有食当知足。真是“人知足定常乐”!物欲横流的今天,我们有这样的思想应该是一种心灵超脱吧?

  我决定这样主宰自己的生活、工作,结合实际发表点见解,首先必须要有健康的生活习惯。工作和作息要有规律;要有良好的心理承受能力;培养良好的人际关系;管教儿女和为人处世要光明磊落;公义正直、善良宽容、实事求是,有良好心态,真诚地对待身边的人,微笑面对人生、积极期待美好未来!用向上的心态去做每件事,用快乐爱怜之心去热爱身边所有学生!一个连孩子都不爱的人怎么能当教师呢?孩子才是真正的天使!人之初性本善,性相近习相远!我们只需给予正确引领!愿快乐的我们去感染身边的所有孩子和同事,让大家都成为快乐的教师!这是我最深的体会。

  感谢这次师德讲座,都是积极的思想点拨。会让我的生命花束绽放艺术奇葩。拥有积极崇高的思想真快乐!做健康美德教师更快乐!

讲座心得体会范文15

  为全面深化消防宣传,进一步推动政府及行业部门落实消防宣传教育主体责任,提高公众消防安全能力素养和社会火灾防控能力,保持火灾形势连续安稳。在全国“119”消防日到来之际,碧江区消防部门创新宣传情势,深入辖区影院利用荧幕和户外视频推广播放全国首部火灾警示教育电影《119对你说》。

  电影内容结合近年来全国产生的重特大火灾事故案例,从群众的视角动身,模拟还原火灾产生的原因,用触目惊心、教训惨痛、发人深省的火灾后果,解析个人的`毛病习惯、群众的违法行动、单位的管理缭乱、部门的监管失责所带来的庞大社会危害。《119对你说》是全国首部火灾警示教育电影,期望大家在观看影片的同时能以其中的案例为戒,吸取教训提高认识不断增加火灾防范意识,避免和减少火灾事故的产生。

  这部电影的内容取材于全国真实火灾案例,突出强化了火灾防范这一主题,影片中触目惊心的火灾险患、不计后果的违法行动,以及教训惨痛、发人深省的火灾后果,具有很强警示意义和教育意义,该片也赢得了很多观影市民的好评。

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