2018年开展敢转争心得体会【汇总】

2018年开展敢转争心得体会【汇总】

开展敢转争心得体会

月23日下午，市信访局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员会，深入学习贯彻市委“敢转争”实践活动动员会精神，安排市信访局“敢转争”实践活动。会议由局正处级信访督查专员曲少波主持，党组书记、局长岳绍琪在会上作了动员讲话。局机关全体干部和接访锻炼人员参加会议。

会议传达了市委书记张国伟同志对开展“敢转争”实践活动的要求和《中共新乡市委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》，宣读了《新乡市信访局关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》，从指导思想、总体目标、活动内容、实施步骤、组织保障等方面，进行了全面、细致、深入的安排部署。

为切实加强局机关“敢转争”实践活动的领导，成立了由岳绍琪同志任组长，其他局领导任副组长，各科室主要负责同志为成员的活动领导小组，建立了督查效能组、执纪激励组、综合宣传组，具体负责推动“敢转争”实践活动方案的落实。

岳绍琪同志在动员会上，围绕“怎么看，怎么办、如何干”三个方面，结合我市形势、我局任务、工作现状、目标要求，进行了深入的`动员。强调，全体干部要认真学习领会市委书记张国伟在市委“敢转争”实践活动动员会上的讲话精神，认真对照市信访局开展“敢转争”实践活动方案，深入学习研讨，不断增强“四个意识”，统筹谋划布局，细化各项措施，确立奋斗目标，狠抓工作落实。强调，要强化执纪问责、明确容错免责、激励大胆负责;要细化工作责任，选准工作标杆，确立工作位次，不断提升全体机关干部履责担当、敬业奉献、创先争优的能力和信访工作整体水平。强调，要通过开展“敢转争”实践活动，切实加强机关领导班子和干部队伍建设，形成凝心聚力、克难攻坚、勇争一流的生动局面，为建设“四个新乡”作出应有的贡献。

开展敢转争心得体会

区委“敢担当、转作风、争一流”实践活动动员大会召开之后，3月22日上午，区城市管理局先后召开局领导班子扩大会议和全体党员干部会议，传达区委会议精神，安排部署城市管理局的“敢、转、争”工作，李陈忠局长主持会议。

会上，李陈忠局长首先传达区委《转发<中共新乡市委关于开展“敢担当转作风争一流”实践活动的意见>的通知》(牧文〔2017〕16号)，副局长贾敏传达《中共新乡市牧野区<关于开展“敢担当转作风争一流”实践活动的实施方案>的通知》(牧文〔2017〕17号)，局党组成员、纪检组长李峰就进一步严肃工作纪律，强化签到制度等项工作提出要求。

李陈忠局长宣布，成立城管局“敢、转、争”实践活动领导小组，明确了副组长和成员名单，提出：要认真理解区委精神，尽快制定出城管局“敢担当转作风争一流”实践活动的.实施方案;通过“敢、转、争”实践活动的持续深入开展，达到“六个显著”目标——担当意识显著增强;干部作风显著转变;精神面貌显著提振;体制发展显著加速;民生改善显著见效;群众满意度显著提高。

李陈忠局长对活动提出要求：

一是明确活动目标，紧扣活动主题。活动方案要结合我区城市管理工作实际，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为主题，解决突出问题，推动工作落实为着力点，深化“两学一做”学习教育，进一步拉高工作标杆，严于自我加压，促进城市管理工作精细化、长效化。

二是增强担当意识，提升担当能力。要抓住深化认识、转变思想这个关键，深刻领会敢于担当的内涵要求，夯实敢想、敢干、刚当的思想基础，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾归纳与迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争;结合“两学一做”学习教育，在全局党员干部中树立敢担当善作为，做忠诚干净担当的表率精神。

三是突出整治重点，推动作风转变。集中整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾。对事业心和责任心不强，安于现状，不思进取的“不愿为”问题;面对问题考虑个人利益多、考虑全局利益少，考虑免责多，考虑尽责少，对一些重要问题能拖就拖，不敢决策拍板、不敢创新突破的“不敢为”问题;面对新形势、缺乏学习热情，缺乏调研思考，习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对解决发展中的问题思路不明、办法不多的“不能为”问题，以及“慢作为”、“乱作为”、“冷横硬推”、简政放权“放小不放大、放虚不放实、明放实不放”、办事“不公平不公开、不依法不按政策”等问题重点治理。

李陈忠局长最后强调：要严格按照《关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的实施方案》(牧文〔2017〕17号)安排，“边学边查边改边建边提升”，把学习教育贯穿始终，把严格问责贯穿始终，以解决问题为标准来检验实际成效，完成区委组织的这次活动。

开展敢转争心得体会

进一步转变作风，勇于担当，主动作为，推动县域经济又好又快发展是我深入思考的问题。

转作风是关键。从这次民主生活会旗委班子和各位常委查摆出的“四风”问题看，新形势下，转作风比过去任何时候更为紧迫，更为重要。解决作风问题是一项经常性工作，既要着力解决当前突出问题，又要注重建立长效机制，在抓常、抓细、抓长上下功夫，形成完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行切实防止“四风”问题反弹。专题民主生活会是一个新的起点，我们要进一步转变作风，更加积极主动地深入基层、深入群众，调查研究，了解实情。土左旗结合正在开展的千名干部下基层双包双联工作，变“上访”为“下访”，坚持不懈地为群众办实事、解难事、做好事，密切党与人民群众的.血肉关系，使各项决策部署真正得到群众的理解、支持和参与。土左旗还要重点抓好工业项目建设、小城镇建设、新农村建设、基础设施建设、全面深化改革等工作，努力破解土地流转、资金、人才、社会稳定等发展要素瓶颈，推动经济长期保持又好又快发展，让改革发展成果更多更广惠及广大群众。

敢担当是责任。敢于担当体现着领导干部的胸怀、勇气和格调，反映着干部的事业心、责任心和进取心。当前，土左旗正处于进位赶超、跨越发展的关键期和攻坚期，在工作推进的过程中遇到许多问题和难题，这也在考验我们的担当意识。教育实践活动中，广大群众反映我们一些领导干部、领导班子、领导机关的作风存在问题，敢于担当、敢闯敢干的锐气小了，开拓创新的勇气弱了。干部遇到困难和问题绕道走，不愿主动作为，不敢承担责任，必定贻误发展时机，愧对党和人民群众。因此，要把敢于担当作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求。对于那些为官不为、精神萎靡的干部要教育和调整;对于部分干部不求有功、但求无过，怕得罪人的思想要坚决摒弃。

有作为是追求。既然走上了领导岗位，想问题、办事情就应该始终把百姓的安危冷暖放在心头。我们将继续发扬“五加二、白加黑”的工作精神，积极探索转变经济发展方式、调整产业结构的新方法、新思路，特别是要对被国务院批准成为国家级高新技术开发区的金山开发区重新思考、重新规划、重新定位。在招商，选商，产业布局，打造软环境等方面实现新突破，让金山高新技术开发区成为土左旗县域经济发展的龙头，成为土左旗未来经济发展的增长极。在发展过程中，更加注重发展的科学性、协调性和可持续性，让全旗各族人民群众共享改革发展带来的红利。

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