工作责任书

更新时间：2022-10-27 19:02:07 责任书我要投稿

工作责任书通用

　　在不断进步的社会中，责任书起到的作用越来越大，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的工作责任书通用，欢迎阅读与收藏。

工作责任书通用

工作责任书通用1

　　为了防止和杜绝师生意外伤害事故发生，确保校舍校产和师生人生安全。保障学校正常教学秩序，总务处与学校签订以下安全工作目标责任书：

　　1、对校舍校产定期与不定期检查，发现隐患及时维修，杜绝因校舍、围墙等建筑倒塌造成师生伤害事故，杜绝因校产存在安全隐患，给师生带来意外伤害。

　　2、严格对用电用水设施及管理人员的管理，保证用电用水安全，保证路灯照明，及时对用电线路及有关设施检修，杜绝因线路老化用电设施安装不当带来火灾及人身伤害。

　　3、严格财物管理，建立健全各项财物制度，做好财务室的防火、防盗，杜绝意外事故发生。

　　4、加强对学校食堂管理，健全各项安全卫生管理制度，严格购买霉烂、变质的`菜、米、油等食品，不准向学生售变质剩饭菜，厨房操作间、售饭间及储藏室严禁非工作人员入内，保证不发生食物中毒，注意防火、防盗、防意外事故发生。

　　5、教育后勤管理人员，恪守职业道德，严禁损公肥私及其他违纪现象发生。

　　6、总务处对分管人员实行安全岗位责任制，做到层层落实责任，签订责任书。

　　7、实行责任追究制，凡因工作不到位，严重失职、渎职行为造成师生伤亡事故，将追究主管负责人和当事人的责任。

　　8、本责任书一式叁份，由学校，主管负责人，处办主任保存。自双方签之日起生效。

　　学校负责人(签名)：

　　主管负责人(签名)：

　　处办主任(签名)：

工作责任书通用2

　　为进一步落实食品安全监管责任制和责任追究制，根据《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《×市人民政府关于贯彻鲁政法〔xx〕117号文件进一步加强食品安全工作的意见》(×政发〔xx〕25号)和《山东省食品安全责任目标考核办法》(鲁政办发〔xx〕103号)要求xx县人民政府与县食品药品安全委员会各成员单位签订度食品安全责任书。

　　一、工作指标

　　(一)加强对食品安全工作的组织领导。制定并落实食品安全监管工作责任制与责任追究制;将食品安全工作纳入单位年度工作内容，单位主要领导为食品安全监管责任人，分管领导为直接责任人。

　　(二)认真贯彻执行食品安全法律、法规。按照国务院和省、市政府有关规定，认真履行部门食品安全监管责任;建立健全食品安全监管制度，加强日常监管，有效落实本环节食品安全监管制度，有效落实本环节食品安全监管措施。下移重心，切实加强基层和农村食品安全监管工作。

　　(三)积极开展食品安全专项整治。按照全县食品安全专项整治工作部署，结合本部门监管职责，制定整治工作方案，落实整治责任和措施，按时完成整治任务。

　　(四)切实提高应急反应能力。按照《xx县重大食品安全事故》要求，建立健全重大食品安全事故应急处置体系。对本监管环节发生的重大食品安全事故及时进行应急响应，有效控制事态发展，查明事故原因，并按规定时限上报。

　　(五)深入开展食品安全宣传。认真贯彻落实《xx市人民政府办公厅关于转发市食品安全协调委员会xx市食品安全宣传教育工作意见的通知》和xx县食品安全协调委员会《关于进一步加强食品安全宣传教育和培训工作的实施意见》(×食安委〔xx〕1号)文件精神，建立经常性的食品安全宣传机制，严格规范食品安全宣传报道行为。

　　(六)加强食品安全信息管理。认真贯彻执行《xx市食品安全监管信息管理办法》和《xx市食品安全信息网络服务平台信息管理制度》，制定食品安全监管信息管理制度，及时收集、整理、分析、传递、报道食品安全监管信息，规范食品、安全监管信息发布行为。

　　(七)做好食品安全事故(案件)查办工作。严格执行《xx市食品安全事故(案件)督察督办制度》，依法查处本监管环节发生的食品安全案件，及时移交其他监管环节的食品安全案件，有效遏制制售假劣和有毒有害食品的违法行为。

　　(八)积极完成县政府和县食品药品安全委员会部署的'食品安全其他监管任务。

　　(九)抓好全运会食品安全和兴奋剂专项治理工作，确保全运会期间全县食品药品不出现任何问题。

　　二、事故控制指标

　　有效预防、控制和消除食品安全事故危害，确保本监管环节无因履行食品安全监管工作职责不力造成的重大食品安全事故。

　　三、责任目标考核

　　按照《xx县食品安全综合评价考核细则》(×食安委[xx]1号)规定，年终由×县食品药品安全委员会组织对本责任书落实情况进行考核评价。因履行食品安全监管工作职责不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律、法规和《山东省食品安全监督管理行政责任追究办法》的规定予以责任追究。

　　本责任书自签订之日起生效。

　　xx县人民政府：(章)县职能部门：(章)

　　xx县人民政府代表：(签)县职能部门代表：(签)

工作责任书通用3

　　为了进一步落实安全管理责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司20xx年度安全管理目标的内容，现与财务部签订如下安全责任目标：

　　一、目标值：

　　1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

　　2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。

　　3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。

　　4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

　　5、安全培训合格率为100%。

　　二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

　　1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。

　　3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的`原则。

　　4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。

　　5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

　　6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

　　7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

　　8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

　　9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

　　10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;

　　11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

　　三、安全奖惩：

　　1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

　　2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。

　　3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管500元。

　　4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管300元。

　　5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管200元。

　　6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。

　　7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

　　8、安全管理目标全部达标，奖励500元。

　　四、本责任状一式二份。

　　五、本责任状自签字之日起执行，至20xx年12月31日止。

　　xxxxxx有限公司

　　总经理：财务部目标责任人：

　　日期：日期：

工作责任书通用4

　　为进一步强化内部管理，提升“xx”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。

　　一、工作岗位：组长(现场管理)

　　二、工作地点：公司生产区域

　　三、岗哨要求：

　　1、身体健康;

　　2、有较强的工作责任感;

　　3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;

　　四、工作职责及要求：

　　1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。

　　2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项、通告、通知等的运行。

　　3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。

　　4、不定期组织召开本班组员工工作会议。

　　5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。

　　6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。

　　7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。

　　8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。

　　9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。

　　10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。

　　11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的.工作安排。

　　12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。

　　13、认真填写工作记录。

　　五、考核和奖励办法：

　　1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。

　　2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。

　　3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。

　　4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。

　　5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。

　　6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。

　　7、90分以上者奖励400元。

　　用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字)

　　签订日期：xxxx年xx月xx日

工作责任书通用5

　　为了规范企业事业单位内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

　　一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

　　二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

　　三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

　　四、严禁在执勤中睡觉、打毛衣、办私事、看小说等与工作无关的事情。

　　五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

　　六、要有高度的安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

　　七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

　　八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

　　九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的'，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

　　单位负责人签名

　　治安保卫组成员签名

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