岗位责任书

岗位责任书汇编15篇

　　在发展不断提速的社会中，责任书使用的情况越来越多，签订责任书有助于落实责任。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编为大家收集的岗位责任书，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位责任书1

　　为了规范场地安全和安全教练的专业技术及岗位职责，达到定人定岗的原则，特制定本责任书。

　　一、 安全教练在基地培训期间，必须严格遵守安全教练手册中的所有规章制度，如违规操作发生事故由本人承担。

　　二、 安全教练在基地培训期间，必须听从领导指挥，严禁个人英雄主义，如违规操作发生事故由本人承担。

　　三、 安全教练在基地培训期间，上下器械时必须穿着安全衣佩带其它安保辅助器材，严禁不穿、不带安保器材私自上下器械，如发生事故由本人承担。

　　四、 安全教练在基地培训期间，严禁和客户嬉戏打闹，如发生争执、投诉、事故由本人承担。

　　五、 安全教练在基地培训期间，严禁在培训场地内吸烟和使用明火，如发生事故由本人承担。

　　六、 安全教练在使用安保器材时，如发生事故应查明事故原因，属个人违规操作的由个人承担，安保器材发生事故的公司应寻求厂家解决。

　　七、 器械（高空、地面）发生事故的公司应寻求制造商解决。

　　八、 学员在操作安保器材时属人为发生事故的（如：嬉戏打闹、擅离职守）应由本队培训师负主要责任，在场安全教练负其次责任。

　　九、 其它原因发生事故的由学员个人承担责任（如：车站、酒店和培训场地以外的时间地点及培训结束后发生的事故）。

　　以上条款望自觉遵守，如发生事故应追究当事人责任。

　　财务部经理岗位经济责任书

　　1作为公司董事会和行政工作的主要管理部门的领导，负责公司所有的财，务的把关，监督和核算管理工作，原则上和董事会，总经理保持一致，按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表，按年向股东会坐财务决算报告，为董事会和总经理提供决策依据。

　　2负责公司资金运营的安全，工作上爱岗敬业，遵守厂规制度，一强烈的事业心和高度的责任感，不断学习，提高自身政治，业务素质，能带领本部员工积极参与公司的文化建设等活动。

　　3组织实施财务监督，促进企业的增产节约，增收节支工作，对公司的耗费和经济效益作出正确，及时的反馈

　　4负责对公司所有的固定资产进行盘存及账簿的管理，核算和监督公司各项财务物资的收发存以费用及保管和使用情况。负责全公司的成本核算，设备折旧，费用摊提，原材料报损工作，保护企业财产的安全

　　5监督各条线资金计划的执行，及时调整各条线资金预算及实际执行情况的差异。负责对各条生产线上所有承包人每月经济责任执行情况的详细考核，并作出当月兑现数额。

　　6定期检查现金出纳的库存现金和往来账目是否相符，检查材料会计输票的及时性和对各条生产线经济责任考核的准确性

　　7对公司制定的本部门人员岗位经济责任制，每月对下属员工进行考核。负责对货币资金进行不定期的.抽查盘点

　　8本则对公司负责的原则，对工商，税务，银行等职能部门的检查，年检，审计，转贷及交办的表格，报表的编制工作，要热情接待，认真填报，处理好与职能部门的工作关系

　　9要组织本员工完成公司领导交办的其他工作

　　消毒岗位职责和任务

　　1根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握消毒程序和时间

　　2不适用于高压灭菌的物品采用化学消毒剂浸泡，浸泡钱必须刷洗清洁，注意浸泡时间及有效浓度。消毒液定期更换。

　　3所有器械均应遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免发生交叉感染。

　　4消毒室应保持清洁整齐。每天进行清扫保洁。

　　岗位工作标准：

　　1正确使用、保养消毒设备，严格规范消毒程序，

　　2做好消毒方法、消毒时间的登记，

　　3岗位任职条件：

　　1热爱本职工作，遵守规章制度，

　　2工作认真，态度端正，拍片岗位职责和任务：

　　1严格遵守拍片操作规程，做好开机前的各项准备工作

　　2拍片时应做到“二对一查”（对姓名、对牙位、查左右）严防差错事故发生。

　　3摄片时应做到投照部位准确，避免重复照射。

　　机器发生故障后应立即汇报，及时检修。

　　岗位工作表准；正确使用、保养、维修拍片设备，熟练掌握操作技能。

　　2所拍牙位准确、牙片清晰。

　　3病例登记规范及时

　　岗位任职条件；

　　1遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，

　　2熟练掌握操作技能，热爱本职工作。

　　3具备放射人员工作证

岗位责任书2

　　为确保驾驶员安全行车，自觉遵守交通法则，减少公司不必要的支出，特制定如下制度：

　　1. 积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。

　　2. 热爱车职工作，服从调派，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。

　　3. 爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。

　　4. 各驾驶员应自觉定时维护自己所用车辆，保持车辆清洁。

　　5. 认真、准确、填写行车记录，交所属部门进行审核。每当出办完事之后（没有新的工作安排时），应及时返回公司，不得在外逗留或私事公办，一经发现，给予相应的处罚。

　　6.每次加油按里程表登记实际里程，每月按里程和出车情况核算耗油数量，超出部分，由自己负责。

　　7. 认真执行综合办关于车辆的'各项规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保公司财产和员工生命安全。

　　8. 在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

　　9. 驾驶员外出办事，应自觉遵守交通规章制度，不准将车交非司机驾驶；不准开与证件不符的车辆。因个人违反交通规章（含闯红灯、不系安全带、占道行驶、乱停车、超速等）所产生的罚单，由当事人自己承担。不管公事、私事严禁酒后驾车，由此造成的事故，当事人负全部责任。

　　10.驾驶员无论内外部所运送物品，出去要有出库单，回来要有回执单，中途出现短缺和损失要由自己负责。发现偷拉私卖现象按情节轻重追究刑事责任。

　　11.以上各条请各驾驶员严格遵守，遵章办事，认真履行职责。

　　驾驶员：

　　年 月 日

岗位责任书3

　　根据市教育局、镇教管办有关文件规定和学校量化考评成绩 ，根据学校实际工作情况 ， 在-学年度任为聘任教师，担任工作。

　　教师岗位目标：

　　一、在教导主任的直接指导下，承担各级部的排课、调课、总课程表的编排，教学时间的.调节，教师出勤的汇总，教学计划、论文、说课讲稿、总结、教学成绩等教学材料汇总，刻印教学各种表格，各种记录本、各种档案材料、会议精神，誊写各种教学材料，负责统计职称考核，晋升评定，成人教育，教师各种业务考试等工作，征订发放教学图书、资料、课本、作业本、信件等，传达学校下发的各种通知，收交各种材料，负责教导处的物品摆放、卫生等工作。

　　二、干好学校中出现的各种临时性、突击性工作。及时处理教学环节处理教学环节中出现的杂务性问题。

　　三、听从学校其他领导分配的各项工作。

　　教师(签字)

　　年月日

岗位责任书4

　　为加强医院的消防管理，确保患者及医务人员的人身及财产安全，根据《消防法》及第61号令的规定，结合医院的实际情况，由我院保卫科与各部门负责人签订《消防安全责任书》，具体内容如下：

　　一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级消防安全责任制，各部门的负责人是本部门消防安全的第一责任人。

　　二、针对部门的工作特性和实际情况，建立本部门的消防安全制度，对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查，实行安全目标管理，使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

　　三、部门负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育，增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力，并积极主动的参加消防演练及培训每年一次。

　　四、部门所有人员均有责任和义务保护辖区的消防设施和器材，保证其正常使用，并定期检查，做好保洁，使本部门每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。无火灾情况下，任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材，因火情需要动用，用完后应及时放回原位，并报告保卫科。

　　五、部门必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通，不得占用和堵塞疏散通道.强弱电井道. 管道井道等，不得在疏散通道内堆放杂物，并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

　　六、部门必须积极配合上级公安消防部门及医院保卫科日常的消防安全检查。对在消防安全检查中提出的火灾隐患，必须在规定时间内按规范要求整改完毕，并报告保卫科复查。对确实一时无法整改的火灾隐患，应列出整改计划，报保卫科审批，共同制定应急措施，积极开展本部门内部的安全防火自检自查，发现隐患立即整改，并报院领导。

　　七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知，必须严格执行，贯彻落实。在实施改造施工时，必须贯彻先报批，后施工的'原则。

　　八、使用安装电器设备和线路，必须由工程部专业人员操作，严格执行有关的技术规范，临时安装使用电器设备的，必须以书面形式，报保卫科同意后，由专业人员安装，并应采取有效的防火措施，禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

　　九、部门应对消防安全重点部位进行重点管理，除制定安全管理制度外，还应指定专人负责管理，并定期进行检查，出现问题及时报告。

　　十、1.医院每年对消防设施设备，每度季每月进行检修和维护保养工作；2. 每年对消防设施设备系统检测工作，确保消防消防设施设备系统运行正常。

　　十一、医院对消防安全工作做的好的部门和个人将适时给予通报表彰奖励，对消防安全制度落实不够、执行不严、管理差的部门和部门责任人，将给予通报批评，并视情节给予经济处罚或行政处分，情节严重的送交司法部门追究其法律责任。

　　十一、本责任书一年签订一次，由保卫科负责落实跟进执行情况。

岗位责任书5

　　为了贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和学校各项安全工作制度，有效地防范校园安全事故的发生，保护师生的生命财产安全，进一步提高全体教职工维护校园安全和对学生进行安全教育的责任意识，充分认识校园安全工作的重要性，提升学校安全管理工作实效，建设安全、稳定、健康、文明的和谐校园。结合我校实际，特制定本责任书。

　　一、学校安全管理实行谁主管谁负责、领导干部“一岗双责”、校长亲自抓，分管领导具体抓。

　　分管领导、部门负责人、办公室负责人、班主任为各部门安全第一责任人，必须定期检查本部门的安全情况并及时报告、整改和做好详细记录。

　　全体教职工实行“首遇责任制”，对发现的安全隐患和安全情况应当及时报告和排除。对已发生的'安全事故，相关部门安全第一责任人首先承担事故责任，其他责任人视情节轻重，承担相应责任。

　　二、学校领导和各部门安全责任人应当履行下列校园安全职责：

　　1、学校领导要高度重视校园安全工作，学校主要负责人亲自部署、参与，分管领导亲自抓，并结合我校特点对全校师生进行经常性的安全教育，检查、落实各项安全责任制。

　　2、全体教职工要热爱学生，不得侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生。对学生早操、课外活动、外出活动、课间等活动情况要加以关注、观察，发现学生互相追逐、推搡、拥挤、大喊大叫、恶意打闹、随意离校、校内骑自行车等具有危险性的行为，要及时告诫、制止，并与学生监护人沟通。

　　3、班主任要加强对学生的法制、纪律、安全和自护教育，教育学生遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》和校规校纪，不做危险游戏和动作。不得组织学生外出活动；各班主任在放学时，应护送学生出校一百米后方才离开，不得将学生交与无关人员。科任教师应积极配合班主任做好学生的安全教育工作。

　　4、值周领导、保安、值周教师和班主任每天上午至少提前20分钟到校，做好课前学生安全防范工作，下午放学值周领导、保安、值周教师应在校门口巡逻，清理校门口的流动商贩、观察校园周边情况、确保校园周边安全。

　　5、下班时各办公室负责人、班主任要检查关好门窗和设备电源。

　　6、保安要切实增强做好学校安全工作的责任感和使命感。加强学习，熟悉学校安全工作，提高工作能力。随时观察、巡逻掌握校园及门口情况，严格执行校外人员入校的登记或验证制度，禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。

　　7、总务部门要定期检查各种教学、生活、活动设施，做好防火、防盗、防毒和安全用电、水工作，确保学校财产和师生人身安全。努力建设安全、稳定、健康、文明的校园环境。节假日安排好安全保卫工作。

　　8、财务室和保管室要做好安全工作。注意防火、防盗。图书室要做好防霉、防尘、防潮、防火、防蛀工作。实验室要认真做好防火、防盗、防毒、防腐、防潮、防锈工作。

　　三、凡因工作失职、渎职或擅离职守造成不安全事故（包括人身伤害、死亡或财产被盗）的，学校将对责任人工作考核“一票否决”制，考核排序列尾数，并视其具体情况给予严肃批评教育和处理。凡侵犯学生的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。有效期为一年。

　　四、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

　　校 长（签名）：

　　副校长（签名）：

　　教务主任（签名）：

　　总务主任（签名）：

　　少队辅导员（签名）：

　　政教员（签名）：

　　数学教研组长（签名）：

　　英语教研组组长（签名）：

　　工会主席（签名）：

　　政教主任（签名）：

　　政教副主任（签名）：

　　办公室主任（签名）：

　　综合教研组长（签名）：

　　语文教研组长（签名）：

　　年 月 日

岗位责任书6

　　幼儿园安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据上级主管部门对幼儿园安全工作的要求，为进一步强化幼儿园安全工作，增强保育员的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订幼儿园安全工作责任书。

　　第一条：签订对象：保育员。

　　第二条：责任期限：20xx年2月25日－20xx年6月30日

　　第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。具体落实好以下工作：

　　一、按园保育岗位量化责任制要求和消毒制度，做好本班室内外清洁卫生和消毒工作。走廊、教室、厕所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。

　　二、在教师和保健老师的指导下，精心照顾幼儿的一日生活、每天供给幼儿足量的饭菜、足量的开水，注意幼儿的水、菜、饭、汤的温度，保证幼儿饮用时温度适宜，杜绝烫伤。

　　三、在教师指导下，参与本班幼儿教育活动，配合老师公款幼儿进行了品德教育及良好行为习惯、卫生习惯、独立生活能力的培养。教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登楼梯扶手，以免跌伤、。对幼儿坚持正面教育，耐心细致、态度和蔼、严禁体罚和变相体罚。

　　4、配合教师、保健老师做好晨、午检工作，发现异常及时送幼儿支保健室就诊，掌握有关安全知识和防范措施，对幼儿进行安全教育工作者，保证需要安全无事故。协助保健老师做好体检、服药工作。

　　5、保管好本班设备、用品及幼儿物品、保证无丢失、无差错。玩具、物品每天消毒到位，摆放整齐合理，禁止幼儿触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。每天下班前关好门、窗、水、电。爱护公物，履行节约，发现不安全因素及时报告。

　　6、实行一人一巾一杯制，贴好相片，教育幼儿专人专用。每天清洗手巾，每周消毒玩具、用具，午餐前要做好一切消毒工作，及时清洗幼儿大小便污染的衣物。

　　7、精心做好幼儿饮食工作，培养良好的进餐习惯，特别要照顾饭量小

　　的体弱幼儿，适当限制严重肥胖幼儿的进食速度和食量。注意纠正幼儿挑食、偏食现象，努力减少贫血和营养不良现象发生。

　　8、做好休息室、活动室内外清洁卫生和消毒工作。做到每日一小扫，每周一大扫，确保环境洁净，无污染，检查卫生达标。

　　9、严格保管好消毒液、洗洁精等有害物品，确保幼儿摸不着，看不到。禁止幼儿单独到厨房、厕所等易发生危险的.地方去。

　　10、注意休息室、床铺的使用安全，避免触电、摔伤等意外事故的发生。随时配合老师检查幼儿口袋有无危险物，并注意不把这些东西带到床上。

　　11、注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告知老师及保育员，发现病情报告校医，不得擅自处理。

　　12、吃带骨头的食物时，防止鱼刺、碎骨头卡伤幼儿。

　　13、接送幼儿时与当班教师或家长要见面，不得丢失幼儿（使用好接送卡）。教育幼儿讲秩序，到达指定位置再离开。

　　第四条：责任追究。在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。

　　第五条：附则。

　　1、本责任书供本园使用。各班保育员为安全工作第一责任人。

　　2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

　　3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

　　学校（盖章）

　　园方代表：

　　20xx年2月25日

　　岗位责任人（签名）

责任人：

　　20xx年2月25日

岗位责任书7

　　为充分调动全体员工的主观能动性和创造性，强化各项管理工作，全面完成年度工作目标，不断提高执行力，推动本单位持续健康发展，根据20xx年工程处工作的总体部署和项目部年度工作目标，按照目标明确、责任清晰、薪酬与绩效挂钩考核的原则，项目部与签订目标责任书。

　　一、责任期限：20xx年度。

　　二、岗位职责

　　1、认真贯彻执行国家和企业统计工作制度和统计方法，做好项目部统计工作。

　　2、严格遵守统计纪律，坚持实事求是。

　　3、编制项目总体控制计划、施工组织计划及阶段性目标，编制年、季、月、旬施工进度计划。

　　4、对施工队上报的施工工程量进行统计复核，全面掌握项目工程已完工程量、变更工程量，并与计划对比分析。

　　5、向公司、工程处上报计划、统计报表。

　　6、认真审核施工队上报的计量所需的报验资料，编制分项工程计量表，报技术负责人审核，经项目经理签认后上报。

　　7、负责项目部索赔工作，及时整理索赔事项资料，报项目技术负责人审核、项目经理审批后，协助技术负责人办理监理工程师和甲方的审批手续。

　　8、按时完成领导布置的其他临时性工作。

　　9、完成领导交办的临时任务。

　　三、岗位目标

　　(一)量化目标

　　1、基本目标

　　(1)项目工程年、季、月、旬进度计划编制率100%;

　　(2)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率90%;

　　(3)对施工队上报的工程量复核覆盖率100%;

　　(4)综合管理信息系统的录入及时率90%，准确率90%。

　　2、创新和挑战目标

　　(1)公司和工程处要求上报的计划和统计报表上报及时率100%，准确率100%;

　　(2)综合管理信息系统的录入及时率100%，准确率100%。

　　(二)定性目标

　　1、基本目标

　　(1)编制的各种计划要符合施工组织设计，在条件发生变化时及时调整，并分类按公司的有关要求上报;

　　(2)按规定编制各类统计报表，不虚报，不瞒报，严格执行《胜建集团项目管理规定》和相关的制度办法;

　　(3)审核施工队上报的计量报验资料，对质量不合格、质检资料不全、签证手续不完备或计量工作中弄虚作假的工程拒绝计量，并如实汇报项目经理，按项目不得规定进行处罚;

　　(4)在规定的时间内上报计量材料，不能因材料上报的不及时耽误工程计量。

　　2、创新和挑战目标

　　(1)对计划和统计数据进行比对分析，对出现的差异进行分析，找出原因及时向项目经理汇报;

　　(2)对每月的计量工作早动手，早准备，做到及时足额计量。

　　(三)控制目标

　　1、责任安全事故为0;

　　2、员工经济、刑事犯罪率为0;

　　3、保密事故为0;

　　4、公司及上级政策传达到位率100%;

　　5、廉政建设、稳定工作按有关规定执行。

　　四、绩效考核

　　1、薪酬由基本工资、基本绩效奖励和超额绩效奖励三部分组成。基本工资是指承包年度按劳动工资管理部口径计算的应发工资;基本绩效奖励是指完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司核拨的.基本奖励;超额绩效奖励是指本岗位完成创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，集团公司核拨的超额奖励。

　　2、完成岗位职责范围内的常规工作，集团公司核拨基本工资。

　　3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，集团公司按人均120xx元核拨基本绩效奖励，每月由劳动工资管理部预支，每季由机关党委组织党委组织部、劳动工资管理部考核后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　　4、完成本岗位创新和挑战目标(含领导安排的临时性挑战目标)后，由绩效管理办公室组织党委组织部、机关党委、劳动工资管理部提出考核方案，报集团公司绩效管理领导小组审批后兑现。(适用于集团公司机关，各单位自行规定)

　　5、如完不成控制目标，扣减部门员工基本绩效奖励：安全环保考核指标每人扣罚比例10%以内;经济及刑事犯罪、保密事故、政策传达到位率、廉政建设及稳定工作、部门重点工作五项考核指标每项每人扣罚比例2%以内，控制目标累计扣罚比例在20%以内。

　　五、相关规定

　　1、薪酬基数按公司生产经营单位相应级别人员平均水平确定(适用于集团公司机关，各单位自行确定)。

　　2、目标责任书中的考核指标和工作任务逐项考核，量化目标按完成百分比与薪酬挂钩考核兑现，定性指标按工作量节点与薪酬挂钩考核兑现。

　　3、定量目标超额完成部分按挑战目标计算;制度修订类工作按基本目标计算，新建制度类按创新目标计算;新方法、新机制等引入推广类工作均按创新目标计算。

　　4、如在完成某项工作中取得显著成绩，视具体情况给予特殊贡献奖励或针对完成某项工作另行签订责任书单独考核。

　　5、在目标责任期内各级主管部门检查评比和服务基层生产经营中，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

　　6、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

　　7、责任书未尽事宜，按管理局和集团公司有关规定执行(适用于集团公司机关，各单位自行调整确定)。

　　8、本责任书经部门负责人与签字后生效。此责任书一式5份，部门分管领导、部门负责人、岗位责任人、机关党委、绩效管理办公室各一份(适用于集团公司机关，各单位自行确定)，年度考核兑现后自动失效。

部门负责人(签字)：

岗位责任人(签字)：

日期：

岗位责任书8

　　学年初，学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书，一式两份，学校和教师各保存一份，让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得的管理模式，并与教师绩效工资全面挂钩。

　　主要内容是鼓励教师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励，每天都进行到校和离校签到，请假（特殊假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章制度办事，接受学校各项奖惩结果。

　　按教师工作手册要求进行教学工作。所任学科要认真备课，不打无准备之仗。备课时数与教学月计划一致，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。认真批改作业。批改要及时，坚持面批和辅导相结合，要有教师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批改做到不漏改、不错改。

　　坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发现随意空堂和安全责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成绩，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课内比教学听课（学期听课在10节以上），服从学校安排参加各种教研活动，不断提高教育教学水平。教师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写一篇以上的.教学心得或论文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣传信息奖励办法。学期末组织学生参加本地区的各种综合检测，奖优罚劣。

　　常规教学实行月考核，学校教导处、教研组结合常规教学要求，利用教师月计划、教研组检查和教导处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。

　　签定教师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让教师知道自己在一年中该干什么，不该干什么，愿意干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目标责任书为学校教学管理顺利实施奠定了坚实的基础。

岗位责任书9

　　总务处主任在校长领导下，具体负责全校后勤工作，加强资产管理，保证教学工作顺利开展，具体职责是:

　　一、严格执行国家财经制度，坚持勤俭办学。

　　二、根据上级要求和学校计划，制订切实可行的总务管理学期和学年工作计划，并做好学期和学年总结工作，编制年度预算。

　　三、主持总务工作会议，组织和领导总务人员进行政治、业务学习。

　　四、负责督导执行学校规定的`财物管理制度。

　　五、审批各项支出，要坚持原则。要理好财，管好家，保证教学供应。

　　六、全面掌握学校财产，及时做好设备的处置和增添工作。

　　七、要着重抓好生活，特别要领导和督促食堂工作人员，办好师生食堂。

　　八、要做好或协助有关部门做好安全工作，并要建立必要的制度，杜绝一切隐患。

　　九、勤俭节约，开源节流。加强对后勤人员的管理和指导，提高服务质量。

　　十、在贯彻执行总务管理人员岗位责任制过程中，既要以身作则，又要帮助工作上有困难的同志搞好工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

岗位责任书10

　　为了规范我院内部治安保卫工作，保护单位员工人身、财产安全和公共财产安全，维护我院的工作秩序，特制定单位内部治安保卫工作责任书。

　　一、在值勤中，遵守各项规章制度，认真履行警卫人员职责，坚守岗位，尽职尽责，对工作积极负责，责任心强。

　　二、严格落实交接班制度，按时交接登记，不得无故不上岗，误岗和交接不清。

　　三、明确活动范围，忠于职守，严禁擅自离开岗位，误岗和交接不清。

　　四、严禁在执勤中睡觉、办私事、看小说等与工作无关的事情。

　　五、发现问题及漏洞要及时采取措施、果断处理避免发生事故，并及时上报有关部门。

　　六、要有高度的`安全意识，警惕性高、防止火灾、被盗、破坏、伤亡事故的发生，要做到勤检查、勤巡视。

　　七、单位保卫人员要严格遵守门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。

　　八、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责，切实作好单位内部治安保卫工作。

　　九、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的，造成后果的，依法追究有关责任人的责任。

　　保卫科长签名：

南门责任人签名：

　　20xx年x月1日

岗位责任书11

　　学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据上级党委政府和教育主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全管理，加强全校教职工的安全防患意识，确保我校有关安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，结合学校实际，特制定本责任书。

　　第一条 签订对象：岗位责任人。

　　第二条 责任期限：壹年（200 年 月 日至200 年

　　月 日）。

　　第三条 责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

　　具体落实好以下工作：

　　一、建立岗位安全工作规章制度，完善安全工作岗位职责。

　　二、加强宣传学习，坚持“安全第一，预防为主”的指导思想，提高师生自我保护意识和安全防范能力。

　　三、加强安全工作检查，切实做好各项安全工作。

　　1、各处室负责人、年级组长、科组长、班主任、科任教师为本部门安全责任第一责任人。部门负责人及全体教职工要经常检查本部门办公场所、教学及活动场所（门、窗、楼梯扶手、电教器材、电教设备、实验器材、体育设施、照明线路等）。特别是遇到恶劣天气时更要重视加强检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。

　　2、各班主任每周工作安排要有安全教育方面的内容，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，马上报警，班级工作日记中要有安全教育工作记载。

　　3、要严格遵守《中小学教师职业道德规范》，严禁体罚或变相体罚学生等违背师德规范的行为。

　　4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源，违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和保健品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁在未经学校审批而带学生外出活动，严禁学生攀高、玩火、私自下河（溪潭水库）洗澡等不安全行为。由各条线组织的一切活动要严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。

　　6、严格教育教学管理。体育课、活动课的'各项活动必须有教师组织和参加，在教育教学中由于班主任和科任教师组织管理不妥等导致发生事故的将追究第一责任人和直接组织者的责任。上课前科任教师要认真清点学生人数，有学生缺课的，要问明事由，发现学生擅自缺课的，要及时上报班主任。教师不经学校同意私自提前放学或推迟教学时间，发生安全事故由教师本人承担相应责任。

　　7、各功能室管理员对本功能室负责，为本室安全责任第一责任人。实验室管理员对易燃、易爆和剧毒等危险品，要按规定设专用库房(柜)存放并妥善保管。保卫人员要严格执行学校规定，落实安全防范措施，坚持在值班时间内不间断轮流值班，确保学校师生的人身及学校财产的安全。各功能室管理员负责本室的安全用电、用水工作及其闸阀启闭等，熟知安全操作规程和发生事故后应采取的紧急措施。

　　8、班主任应严格教育学生不得乘坐非载客的车辆，严禁学生骑摩托车上学；要经常对学生进行交通安全的教育。

　　9、值日领导和值日教师必须准时到岗，认真履行职责，做好每天的校园巡回检查工作并作好当天的值日记录。学校集体活动，值日领导、值日教师、保卫人员和班主任应到位，保证秩序正常。

　　10、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校、当地政府及教育行政部门报告。

　　11、小卖部管理人员、食堂管理人员和炊事员必须认真执行《中华人民共和国食品卫生法》和其他卫生条例规定，做到食品卫生，坚决严格防止学生发生食物中毒事件。

　　第四条 责任追究。在责任期内，如因玩忽职守、疏于管理、违反责任书第三条酿成安全事故，将严肃追究责任；触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　第五条 附则。

　　1、本责任书供本校使用。各班主任及各岗位负责人为安全工作第一责任人。

　　2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

　　3、在责任期内，责任书各条款不因负责人变化而变更或解除，接任负责人应相应履行职责 。

　　4、此责任书对节假日期间的安全责任同样适用。

　　5、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

　　校长（签名）： 岗位责任人（签名）：

　　学校（盖章）： xx中学

　　二○ 年 月 日 二○ 年 月 日

岗位责任书12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　所属部门/项目:_________

　　身份证号:_________

　　为更好地敦促乙方了解岗位职责，快速适应岗位工作，提高乙方工作融入与工作绩效。同时为支持甲方战略发展目标的顺利达成，甲方结合公司整体经营战略和乙方所在岗位的《_________年绩效考核》的基础上，提出乙方试用期间工作目标，并根据《永存建筑员工试用期考核管理制度》对乙方在试用期间的.职责、责任和考核内容做如下约定：

　　一、考核周期

　　乙方试用期限为_________个月：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、考核原则

　　以岗位职责要求为基础，以考核期内的岗位关键考核指标和临时重点工作指标为考核依据，以试用期考核制度规范为标准，以结果导向的考核原则。

　　三、说明

　　1、本责任书由人力行政部代表甲方与乙方直接签署后即日生效，报甲方运营管理部门备案。并对双方都具有法律约束力。

　　2、因公司正处于发展、变革阶段，甲方可根据实际情况与乙方沟通并达成一致意见后，对本责任书各项指标等内容进行调整、完善。

　　3、若考核期内岗位关键考核指标20%以上权重发生变更，须双方沟通协商达成一致意见后，重新签订岗位目标责任书，报甲方运营管理部门备案。

　　4、甲方依据乙方在考核周期内的工作业绩目标完成情况提出乙方是否胜任岗位工作的评定意见，对考核周期内考核不合格的员工，视为不符合岗位要求，不能胜任岗位工作，甲方有权辞退乙方。

　　5、本责任书一式两份，甲方运营管理部门、乙方主管部门各持一份。

　　岗位名称：_________入职日期：_________

　　甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________

　　_________ _________月_________日_________年_________月_________日

　　四、目标考核

　　1、一个考勤周期内，出现迟到、早退合计1次（含）为考核不合格；

　　2、试用期为3个月的，请事假合计2天（含）为考核不合格；

　　3、试用期间，平均每月请病假超过1天者，为考核不合格；

　　4、试用期间，旷工1次为考核不合格；

　　5、其他考勤及假期事项依照《员工考勤及假期管理制度》进行。

　　1、出现工作严重失误，给公司造成不良影响者，为考核不合格；

　　2、试用期间，工作中出现营私舞弊行为1次（含），为考核不合格；

　　3、工作期间，不遵守规章制度及流程，为考核不合格；

　　4、对其他同事工作不积极配合者，为考核不合格。

　　填写说明：

　　1、订立目标责任书时填写岗位考核指标及相关项；考核期满前按规定时间填写临时工作指标，并根据指标完成情况进行自评和上级评分。

　　2、高层试用期岗位目标责任书KPI数量不超过7项；中层以下（含中层）试用期岗位目标责任书KPI数量不超过5项。其中，主要职责最多2项，且权重应为最高；次要职责不超过3项，权重次之；其他职责不超过3项。

岗位责任书13

　　1、负责制定并施行学校的教育教学计划，检查和总结教育教学工作。

　　2、掌握教学大纲和教学计划的执行情况，组织开展各种教学、教研、常规教学督导落实活动。

　　3、负责招生、编班、学籍管理、学生考勤考绩、课程安排以及特殊情况下各任课教师间的协调工作。

　　4、负责教学资料、档案的`收集整理和管理工作。

　　5、定期布置和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。

　　6、及时总结教育教学经验，负责期末和学年教学评价工作。

　　7、完成领导交办的其他工作。

　　校长：

　　责任人：

岗位责任书14

　　一.本生产岗位责任书适用的岗位(工种)为生产作业人员〈普工操作员〉;

　　二.根据厂方生产状况，厂方管理人员有权对生产作业员进行工作分配、工作安排或调整劳动对象。生产作业人员必须听从指挥，服从分配、安排和调度。厂方进行必要的分工与协作，在于保证有计划完成各项生产工作任务;

　　三.生产作业人员首先必须端正劳动态度，严肃劳动纪律。严格遵守厂方的各项规章管理制度，自觉维护劳动秩序。敬业爱岗，工作务实。严禁生产作业人员有不良行为，影响厂方正常生产和管理。生产作业人员以生产为中心，团结友爱。因无正当理由离岗、串岗,停工、旷工等违纪违规行为影响生产，厂方有权按奖惩制度对生产作业员作相关的处罚;

　　四.在指配的工作岗位上，生产作业人员各司其职，各负其责。各尽所能，按时按质完成劳动定额或各项生产工作任务。生产作业人员必须对生产品的质量和生产品的计件数量负责。生产作业人员的生产品因达不到一定程度的质量、规范要求，不能计算工资;确需返工的必须返工纠正。生产作业人员因工作失误造成严重后果或因为恶意造成损失，生产作业人员必须按实物价赔偿。生产作业人员因虚报计件数量，一经发现于十倍数量处罚;在劳作的空间，做到各自整理，保持整洁;

　　五.在产品的生产加工过程中，提倡生产流程和操作动作的规范和科学。生产作业人员应无条件按指示的.生产程序，工艺操作规则及质量技术要求等进行劳作，以保证产品的质量和工作效率的提高。严禁生产作业人员生产操作的随意性，情绪化;对屡教不改警告无效的，课以罚款;

　　六.生产作业员应自觉注重自身素质的提高。在厂方管理人员的指导下，虚心好学，尽力提高操作技巧与技能，达到最佳熟练状态。生产作业人员的工资实行按件计酬，上不封顶。

　　计件工资=∑﹛﹙合格品数量+料废品数量﹚*该种产品的计件单价-某种料废品数量*该种料废品的单位赔偿金额﹜;

　　六.安全作业，注意身体健康与保护;

　　七.开展劳动竞赛。采纳生产作业员的合理化建议。实行对劳动态度、工作业绩、劳动纪律的考核和奖惩;

　　八.维护厂方利益，拒绝泄露企业秘密、技术秘密、商务机密等。禁止厂方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行为。严禁携带、转移、偷拿及破坏;

　　九.值日人员从节约角度做好当日的水、电关闭检查工作;从卫生角度做好场地清扫工作;从安全角度做好隐患防范工作;

　　十.未尽事宜，企业保留解释权。

岗位责任书15

　　甲方：XXXX有限公司

　　乙方：专职安全生产管理人员

　　为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好公司XX年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制目标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，根据国家《安全生产法》及其他有关安全生产的'法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，特签定XX年部门负责人安全生产目标责任书，目标责任如下：

　　一、控制目标

　　人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾、爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律规定。

　　二、工作任务

　　1、代表甲方对项目经理部的安全生产进行日常管理，经理部各部门、各协作单位必须无条件服从乙方代表项目经理部进行的安全生产管理工作；对存在安全隐患的班组，对不服从管理导致现场混乱的部门和协作单位，有权责令整改、暂停专业、罚款、直至责令停工。

　　2、建立、健全项目经理部安全生产管理制度，安全生产管理体系。

　　3、建立、健全项目经理部安全生产责任制；

　　4、建立、完善项目经理部安全技术交底制度，安全资金保障制度，安全教育和培训制度，安全检查和应急救援制度，生产安全事故报告调查处理制度；

　　5、建立、完善项目经理部安全操作规程系统；

　　6、制定、完善项目经理部安全生产管理措施；督促、检查项目经理部各部门、各协作单位作业现场的安全生产；层层签订、贯彻落实安全生产责任制；实现安全目标：“杜绝死亡事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大机械事故，杜绝锅炉压力容器爆炸事故，杜绝责任死亡事故，责任事故重伤率控制在0.4%以内，特种作业人员培训及持证上岗率100%，特种设备使用检验合格率100%。”

　　7、督促项目经理部各部门、协作单位劳动防护用品发放，实现项目经理部劳动防护用品发放率100%。

　　8、组织项目经理部安全教育和培训，组织项目经理部安全生产专题会议、安全学习、安全检查。

　　9、贯彻项目经理部职业健康和环境保护管理体系的各项管理要求，使各协作单位严格执行。

　　10、督促经理部各部门、协作单位严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗，岗位安全培训教育工作，经常组织学习安全操作规程，遵守劳动纪律、安全纪律，做到不违章指挥，禁止违章作业。

　　11、发生因工伤亡或重大未遂事故，应组织保护好事故现场，做好伤者抢救工作和防范措施，并立即上报项目经理和上级主管部门，不准隐瞒、拖延不报。

　　三、奖惩制度

　　控制目标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚；完成控制目标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

　　上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式两份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。

　　甲方签字：XX

　　乙方签字：XX

　　XX年XX月XX日

　　XX年XX月XX日

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