让考官透过面试看见你的“修养”

让考官透过面试看见你的“修养”

　　当下社会，越来越多的工作或是考试中需要面试，比如去公司应征，公务员考试等，人们所了解的面试无非是一场面对面的交流，回答几个问题即可。但实则，面试其实是一场向面试官展现你由外至内的谈话，他们通过你的外表你的谈吐去发掘你内在的修行与能力，所以想要被公司入取或是取得高分，还是要十分重视面试的。以下是小编帮大家整理的让考官透过面试看见你的“修养”，希望能够帮助到大家。

　　一、时间观念不能忘

　　在这个快节奏的时代下，人们的时间观念都越来越强，觉得时间就是金钱，而大公司的HR们也是如此，在对面试者时间观念这块要求十分严格。所以在面试时间确定后，一定要提早10分钟左右到达地点，以表示自己的诚意以及对对方的尊重，同时还会给人留下“你很有时间观念”的印象，这就打响了第一战。

　　二、细节决定成败，但也不可过甚

　　从你踏入考场或者是会议室的那一刻，你给予考官的印象就已经开始初步建立了，不论是敲门，又或者是礼貌性的问好都被考官看在眼里。面试时，应该时刻注意自己的谈吐，特别是“不经意”的言语，有些人可能生活中大大咧咧惯了，张口闭口都是粗言粗语，但是这些在面试中，特别是在考官的眼中可是禁忌，面试中与考官的对话，要时刻保持冷静且温和谦逊的。除了语言之外，还要注意你的姿态。坐下后身体应保持挺直，不要过于懒散随意，给人一种不重视的态度。细节不止于此，很多的东西都包含在内，比如穿着得体、举止仪态都是，虽然细节在关键时刻可以帮助你取胜，但是也不能太过注重，给人一种油腻的感觉就适得其反了。

　　三、谈话要懂技巧，会说话

　　说话时要稳，不能浮躁；话语间可以展现你的特点，却又不能太锋芒毕露。认真地聆听对方提出的问题，适当点头示意或者提出你的疑问，回答问题清晰明确，语言简练，知道什么是重点什么可以带过。切忌打断面试官的问题、切忌与面试官发生争执，如果意见不统一时可以选择保持沉默。对于一些对方给出的较大问题，也不要侃侃而谈，诚实好过于敷衍或是虚荣。当面试官纠缠于你不愿意回答的问题，也不能表现得十分不耐烦，应保持自己应有的风度。

　　最后希望大家都能在面试中取得领导、考官的青睐，为自己赢得一次机会！

　　以上就是小编整理的关于面试时应掌握的技巧的介绍，希望对您有所帮助。

　　拓展：修养更胜过面试技巧

　　眼下正值大学生求职高峰期，各用人单位也纷纷提出“择才标准”。26日在广州由ACCA（特许公认会计师公会）主办的“广东大学生就业力大比拼”中，包括普华永道中天会计师事务所在内的国内外知名企业表示，大学生就业内在修养比面试技巧更重要。

　　此次关于大学生就业力的比赛，是考察大学生获得工作、保有工作以及做好工作的能力，主要面向高校大三、大四学生和研究生。经过历时2个多月初赛、复赛等环节的选拔，20名优胜者从广东各高校的500多名选手中脱颖而出，得到各用人单位的青睐。

　　参与这次活动的企业指出了当前大学生的就业误区。普华永道中天会计师事务所有限公司广州分所负责毕业生招聘的邓秀茵女士表示，现在很多大学生太会包装自己了，太会注重面试技巧，但是内在的职业道德行为是无法在面试过程中体现出来的，而这方面正是现在企业越来越重视的。希望大学生在注意培养就业技巧的同时，更加注意修炼内在的东西，比如正直感、责任感、诚信、深度的见解等等。

　　某保险有限公司高级招聘专员李惠玉则提醒大学生，企业招人现在非常看重一些特质：正直、责任感、坚持、坚韧度，大学生需要想清楚自己到底想做什么，目标是什么，在达到目标的过程中遇到困难怎么办？

　　某会计师事务所高级经理劳影华强调大学生要自信但不要自负，要注意团队合作，不要太在意结果，要享受过程。箭牌糖果（中国）有限公司人力资源、学习及发展部总监莫国强说，在管理层看来，做人比做事情更重要，在目前的企业中，强调共赢为企业增值是最重要的。

　　获得本次比赛冠军的广东外语外贸大学国际商务英语专业研究生一年级的封帆说，现在很多的大学生在就业的过程中没有清晰的职业定位，盲目求职，造成了大量的精力和时间的浪费。有些大学生在就业过程中过于强调个人主义，一味表现自己的那一面，而忽略了团队协作的精神、或者牺牲自己成就他人的精神。

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