结构化面试的常见问题

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1. "气势文弱，感情平淡： 考生在面试中可能表现出拘谨、不自然，缺乏底气和感情表达能力。建议考生重视气势，进行语言训练和感情表达的提升，同时要理解与考官之间的关系。
2. 千篇一律，缺乏个性： 考生的答题可能过于模式化，缺乏个性化和语言的多样性，建议在答题中发挥个性，充分展现自己的特点，同时要符合规则和题目要求。
3. 心理脆弱，不够自信： 考生可能表现出紧张、自卑或失控的情况，建议学会自我调节，正确认识自己的优点与不足，保持平常心，尊重并平视考官，及时进行心理调整。
4. 储备不足，缺乏内涵： 考生的知识储备可能不足，表现在答题时分析能力不强、对基本知识了解不足等方面，建议加强知识储备，注重平时积累和思维方法的训练。
5. 生吞名言，适得其反： 考生可能过度使用名言警句，缺乏结合题目和内容的灵活运用，建议适当选择名言，并结合题目要求合理运用，避免堆砌和雷同。

除此之外，还有一些扩展问题，涉及到教师的角色、教育理念、课程设计等，展示了教师在教育工作中的重要性和挑战。 ""

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