纳新策划书

纳新策划书（通用12篇）

　　充实的工作生活一不留神就过去了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候认真思考策划书如何写了。策划书怎么写才合适呢？以下是小编帮大家整理的纳新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　纳新策划书 篇1

　　一、活动背景

　　福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。

　　二、活动目的

　　1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开

　　2、吸纳成员，为社团积攒后备力量

　　3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台

　　三、纳新细则

　　（一）纳新对象：

　　xx大学全体学生

　　（二）纳新要求

　　1、具有较强的。纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。

　　2、具有吃苦耐劳、实事求是的.敬业精神及优良的思想道德素质。

　　3、不耽误课程学习，有较多的课余精力投入到社团的各项工作中

　　（三）纳新方式

　　在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。

　　（四）岗位需求

　　办公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干

　　四、纳新安排

　　（一）纳新宣传

　　时间：3月10日至3月16日方式：

　　a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号（xx）、社团官方QQ号等。

　　任务分配：微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹纳新QQ账号申请和管理：xx

　　b、采用海报、传单进行宣传

　　海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作任务分配：海报设计：xx海报、宣传单制作：xx展板申请：xx

　　c、对社员进行内部升级负责人：xx

　　d、发动部员，由部员拉拢他们的同学、朋友负责人：xx

　　注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量，再由新老成员一起竞争空缺的干部职位

　　e、在图书馆门口摆放报名点

　　在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。

　　（二）面试安排

　　时间：3月16日（暂定）地点：图书馆508

　　安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。

　　五、后期工作

　　1.对本次纳新工作进行总结、分析；

　　2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识

　　纳新策划书 篇2

　　主办方：

　　内蒙古财经学院职业学院计算机系学生会

　　活动总负责人：

　　巴根

　　活动时间：

　　20xx年9月9日19:00--21:00

　　活动地点：

　　主楼xxx教室

　　活动安排：

　　一、前期准备

　　主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；学习部：提前准备纳新必须用品；

　　文宣部：对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、生活部、纪检部：协助主席团、宣传部工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助；同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、设计纳新海报——宣传部

　　主题海报1张、学生会简介1张、各部简介1张、宿舍楼纳新通知2张、各部名称牌6个

　　2、物资筹备——学习部

　　协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报

　　3、场地申请——学习部

　　二、前期宣传

　　1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

　　2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

　　3、人员安排

　　海报张贴：文宣部

　　宿舍宣传：人员灵活调动

　　4号楼

　　6号楼

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　三、活动进行

　　1、9月8日各部门走访新生，对新生所提出的`疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试

　　2、9月8日19：00前各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　3、9月8日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　4、物资到位并布置会场，放置各部名称牌负责人：文宣部18:00核查物资

　　5、播放音乐暖场，人员到位准备接纳。

　　人员到位：

　　18:30前各部负责人集合本部工作人员到会场签到分发评分表表，部署工作。

　　6、现场工作安排

　　面试人员：各部部长

　　物资出纳：生活部

　　现场拍摄：待定

　　7、9月9日19：00~21:00进行11级新生面试。

　　8、9月10日上午各部门的。纳新名单进行调整。确定最后名单。

　　9、9月10日下午由办公室将纳新名单总汇上报系领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　四、活动结束

　　整理物资、清理会场

　　五、所需物资预算

　　物资数量报价

　　笔记本电脑10

　　笔12各部自备0

　　海报550

　　名称牌630

　　评分表5015

　　气球3袋10

　　工作证20各部自备0

　　应急台灯6各部自备0

　　总预算：95元

　　六、可能出现的问题

　　9日晚上若有停电，纳新活动无法进行，延期举行

　　七、注意事项

　　1、宿舍宣传突出计算机系学生会的重要性，鼓励加入系学生会；

　　2、平衡学生会各部介绍，注意宣传的方法，不得只针对于本部宣传；

　　3、现场负责人做好工作分配，协调柜台与现场工作；

　　4、物资到位，做好汇报，保证现场使用。

　　5、对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按需求自主安排面试内容。

　　6、各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　纳新策划书 篇3

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于10级新生于8月27日到校，并且学生会工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我们列出即将开展的纳新工作的具体安排：

　　二、主办单位：

　　物电学院团总支学生会

　　三、纳新时间及地点：

　　1.时间：20xx年10月8日

　　2.地点：理学楼B区211

　　四、活动组成人员：

　　物电学院团委老师、学生会主席团以及学生会各部门部长、20xx级全体大一新生

　　五、纳新的要求：

　　1.要求工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　2.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

　　3.具有团队合作精神，能够积极主动向队伍靠拢；

　　六、活动前期准备：

　　1.由学生会主席团的团总支书记联系活动所需的教室；

　　2.由学生会主席团选出活动主持人；

　　3.由生活卫生部负责购买彩带、气球等现场活动所需的装饰品，并有生活卫生部对其进行装扮；

　　4.由宣传部在宣传栏张贴海报的同时，将本次纳新活动有关的通知送予10级辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传，达到至少让我学院大一新生都知道我们学院学生会在纳新；

　　七、活动基本流程：

　　1.各部长在13:30准时到达指定教室，各主席提前5分钟到场；

　　2.在14:00主持人从学院领导开始逐一介绍。而后由现任主席发言，并邀请了上一任主席柴娜发言，之后各部长通过PPT的形式主要介绍各部门的基本信息及择人标准，（平均每个人用时4分钟，大约一个小时）；

　　3.在15:15各位同学自愿报名自己有意愿的部门，并与15:30到指定教室进行面试，（要求以个人为单位自己上去自我介绍，可以从经历、自我感觉等等等等各个方面进行开展，每位竞选的同学将时间控制在6分钟以内，建议将自己最好的一面展现在评委面前，同时评委对各位参选人员进行打分）；

　　4.在17:30各参选人员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，并针对所需名额数量以1:1.2的比例选定复试人员名单，并通过短信的方式通知各个复试人员，（要求公正公平，以科学的方式选拔人才）；

　　5.在19:00，各个复试人员准时到指定的地点进行复试，此次是以各个复试人员回答同样问题的形式来进行筛选，最后又部门小组讨论选出干事人员，并同样以短信的方式通知各个入选人员，并对其开初次例会，交待具体事项(同样也要求各个部长以公平公正的态度去筛选人员，主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，学生党员予以优先考虑，同时在班级担任干部者优先考虑)；

　　6.各个部门的部长将最后确定的名单以短信的形式发送到办公室主任处；

　　八、活动后期工作：

　　1.由办公室人员以电子稿的形式制作最后确定的物电学院第三届学生会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门；

　　2.由宣传部的。人员负责打印办公室做好的第三届物电学院学生会人员名单，并张贴到物电学院宣传栏处；

　　九、注意事项及其他

　　1.提前进行海报、通知以及报名表的制作；

　　2.所需的教室需要主席团的团总支书记提前进行申请；

　　3.注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；

　　4.所需申请的.装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放；

　　6.在整个纳新活动的过程中，各部门的评委需要注意评定的公平性；

　　7.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院宣传栏的相关通知事宜；

　　十、经费预算：

　　1.气球、彩带以及各装饰物：18元；

　　2.笔试以及结果公示的打印费：17元；

　　3.海报：5元；

　　初步合计：40元

　　书到用时方恨少，事非经过不知难。山草香为大家整理的8篇纳新策划书到这里就结束了，希望可以帮助您更好的写作新庭芳苑。

　　纳新策划书 篇4

　　活动目的：

　　为了发展壮大协会力量，让有着共同兴趣爱好的同学一起成长!

　　活动时间：

　　9月18日至21日

　　一、具体活动安排

　　1、前期宣传及相关安排

　　通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传单等方式宣传此次纳新活动。具体安排

　　1) 横幅

　　悬挂在学校人流较多的校园主干道上。通过悬挂宣传横幅可以让地师院师生知晓此次，进而扩大活动的`影响力，起到更好地宣传效果。校内横幅主要悬挂于：足球场及一餐交界处主校道一幅，迎新现场一幅，共2幅。

　　2) 海报

　　宣传海报将贴于师大校内醒目公告栏和活动现场宣传板上，海报上标明的主题、主办、协办、承办单位名称及相关单位。可在文科b栋工商大楼一楼处、奎生超市两边宣传板、四餐对面宣传板及白宫附近宣传板上黏贴，约需1幅海报及在现场或文科b栋粘贴1张协会制作的专门海报，以增加海报亲和力。(可商家赞助喷绘海报)

　　3) 带报名表宣传单

　　由赞助商提供或由商家同我方共同制作，宣传介绍商家商务协会的合作，亦可以是商家产品传单宣传。约需3000至5000份，由商务协会在校内分发。

　　2、具体纳新流程(17点至21点20分)

　　1) 下午4点相关人员按值班要求到达现场开始布置场地，期间过程轮流用餐;

　　2) 新生军训完毕后开始纳新;

　　3) 晚上21点20分，完成纳新收拾打扫。

　　3、现场协会部门分工与协作(主要人员3点40分到场)

　　1) 活动场地申在社联协调配合下，按社联安排设点;

　　2) 各部门理事负责现场布置：在纳新现场悬挂横幅;在现场按实际场地大小置放一排桌椅，供纳新设备和人员使用;现场置放向社联所借展板，用于展示协会成果和部门简介。

　　3) 网络部负责现场电路、电脑、音响设备的调校。

　　4) 秘书部与团负责此次的拍摄、记录、存档及报道并由网络部负责在协会网站上宣传。

　　5) 手绘海报由商务协会宣传部完成，如果需要设计传单也是由宣传部完成。

　　6) 财务部负责开示收据和会费收取，横幅、会旗、纳新过程中所需材料的购置和清点。

　　7) 实践部主要负责协调此次纳新现场外的横幅悬挂、海报粘贴等工作。

　　8) 纳新现场必须注意卫生保洁，纳新完成后记得将垃圾带走，所有纳新成员必须带校卡，规范自身形象。

　　二、所需赞助经费与材料预算

　　(1)宣传费用

　　1.带纳新表宣传单 3000张，由赞助商设计提供或商务协会设计制作。(宣传单可采用a4纸印刷)

　　2.手绘宣传海报 2张手绘海报，由商协宣传部制作。

　　3.《商务经纬报》 xx份，由赞助商提供和商协资金共同支持。

　　4.横幅 2条，每条预计0.7米(宽)12米(长)。由赞助商提供。

　　5.纳新现场矿泉水 4箱，每箱25元，共100元。

　　6.后勤工作安排及工作人员补贴和不可预见开支 约需100元。

　　7. 此外，展板一块，用于展示协会纳新海报和重要成果;桌子按需搬运;

　　所需现金共计：200元

　　纳新策划书 篇5

　　一、招新目的

　　新的学期，新的希望。让更多的理工学子加入到心协的队伍中来，为同学们提供更大、更多的.发展学习空间和发展空间，同时也为心协注入新鲜血液，壮大心协。

　　二、招新时间：

　　xx年9月15日--17日

　　三、招新地点：

　　二食堂门口

　　四、招新对象：

　　大一新生

　　五、招新单位：

　　心理协会

　　六、活动流程

　　（一）前期物质准备

　　①桌子两张：用于咨询、登记

　　②展板两张：一张用于招新的详细情况，一张用于粘贴协会照片，协会简介。

　　③横幅：悬挂于招新处。

　　④协会简介、照片、其他宣传资料等。

　　⑤电脑、音响、插座、笔。

　　（二）招新现场

　　①咨询处：由三位成员负责，主要解答同学们提出的问题

　　②登记处：登记新成员的资料（包括姓名、班级、联系号码），并收取会费，由两位成员负责

　　③宣传处：发放协会资料等宣传单，由三位成员负责

　　④协调处：维护招新现场秩序，配合其他社团招新，由两位成员负责

　　⑤后勤处：负责为成员送水、招新物质等，由三位成员负责

　　（三）招新后期

　　①清理后场

　　②向社联递交新成员表际经费，核对账目

　　③活动总结

　　七、具体工作分配

　　共13人，具体分配如下：

　　⑴咨询处：韩玉华、宁志敏、彭倩。

　　负责在15：30--18：30解答招新现场同学们提出的问题

　　⑵登记处：陈新燕、寻彦枫、

　　负责在15：30--18：30在招新现场登记新成员资料，以及会费的统计保管

　　⑶宣传处：刘晓波、肖露、肖成连。

　　负责在16：00--18：00在招新现场发放“协会简介”、“什么叫心理情景剧”、“入会须知”宣传资料

　　⑷协调处：叶丁镖、刘明鹏。

　　负责在16：00--18：00在招新现场维持现场秩序，协调和配合与其他协会的招新工作

　　⑸后勤处：邱贵忠、古剑清、陈永仕。

　　负责在14：30--15：30招新现场的布置以及在19：00--19：30后场的清理

　　八、注意事项

　　1.注意卫生整洁，招新现场秩序

　　2.注意与社联其他协会相互交流，和谐融洽

　　3.注意现场人员临时安排和分配

　　社联·心理协会

　　纳新策划书 篇6

　　一、活动背景及目的：

　　新学年、新气象，在新学期的开始，it技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动；进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

　　二、活动简介

　　1、协会简介：it技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

　　互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

　　2、我们的宗旨是：it技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习

　　为中心，坚持与e时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的`目的。

　　3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

　　本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大it人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　2、部门纳新简介

　　it技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

　　秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

　　技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

　　组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

　　部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

　　纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

　　三、活动时间及地点

　　1、会员纳新

　　时间：20xx年9月6号左右

　　地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下

　　四、活动流程

　　（一）部员纳新

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点展板上张贴it联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为it技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加it技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。

　　五、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解it技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。

　　纳新策划书 篇7

　　一、活动背景

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的'团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。

　　二、活动目的

　　为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

　　三、活动主题

　　展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。

　　四、活动时间

　　20xx年9月15日--20xx年10月10日

　　五、活动地点

　　济南职业学院餐厅广场

　　济南职业学院1--5号教学楼(具体地点待定)

　　六、活动参与人员

　　济南职业学院20xx届大一新生

　　七、活动主办单位

　　济南职业学院学生处

　　大学生自律委员会

　　八、前期准备

　　1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。

　　2、餐厅广场LED宣传。

　　3、军训电影放映期间宣传。

　　4、各部成员走访宣传，例如;宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。

　　5、活动举办加进宣传力度。

　　6、济南职业学院网站、贴吧宣传。

　　7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。(详情见附录)

　　8、新生接待宣传。

　　9、各系部推荐但须考察。

　　九、活动进行流程

　　1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。

　　2、各部门第一次面试。(详情见附录)

　　3、各部门第二次面试加笔试。(详情见附录)

　　4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。(详情见附录)

　　5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。

　　6、各部人员定好后举办个见面会。

　　7、规定自律会考核制度。严格考核制度。

　　十、活动后期整理

　　1、协调好各部人员，安排好各人员调度。

　　2、整理各部新纳入人员资料。

　　3、自律会日常工作有序进行。

　　十一、活动总结

　　写纳新活动总结，整理纳新资料存档。

　　十二、注意事项

　　1、按计划纳新，要注重效率。

　　2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

　　3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。

　　4、各面试官严肃纪律，认证对待。

　　5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的不足。

　　6、各部门一定要介绍好本部门 ，使新生对自律会有一

　　个正确的认识。

　　7、各部人员一定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。

　　预祝济南职业学院大学生自律委员会纳新圆满成功!

　　纳新策划书 篇8

　　一、活动前言：

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

　　二、纳新目的：

　　为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

　　三、纳新对象：

　　中南科技财经管理学院20xx年全体新生

　　四、时间及地点：

　　（一）、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地

　　（二）、面试时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6

　　15、616教室

　　五、纳新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的关系；

　　5、做事细心严谨，有一定的写作能力

　　6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

　　7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

　　六、纳新形式：

　　1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

　　七、纳新数量：

　　各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团

　　八、纳新职位：

　　部门干事

　　九、纳新流程：

　　（一）、前期准备工作：

　　提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

　　（二）、前期策划宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）、宣传部利用海报的`形式告知校学生会纳新的信息

　　（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的

　　问题

　　2、宣传要求：

　　（1）、海报内容新颖，形式多样化

　　（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

　　3、时间：

　　9月XX日——9月XX日

　　（三）、纳新阶段：

　　1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

　　4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

　　2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

　　3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

　　结束后将入选名单交由主席团审批

　　4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

　　纳新策划书 篇9

　　一、招新目的

　　为了保证院声乐协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会的新老交替，培养和壮大协会队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　声乐协会会长和副会长

　　三、招新细则

　　（一）招新对象：届新生

　　（二）招新要求：

　　1、乐观青年，敢于认识和挑战超越自己。

　　2、有声乐兴趣爱好，且善于坚持。

　　3、有一定的文艺才能，有创新能力。

　　4、思想品德好，工作积极主动，责任心强。

　　5、具有团队协作精神。

　　（三）招新人数：

　　尽量多吸纳贤才和声乐兴趣爱好者

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后经会长批准方可成为协会新成员。

　　（五）招新时间及地点：

　　时间：9月份上旬

　　地点：院宣传栏主干道

　　四、招新流程

　　（一）前期宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）迎接新生时进行简单沟通和介绍协会特色即吸引力。

　　（2）宣传部利用海报的形式告知院社联声乐协会招新的信息。

　　（3）各小组在校园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　（4）将招新信息在我院网站上公布。

　　2、时间：9月（具体时间待定）

　　3、其他可行性措施：如果情况允许（例如声乐协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到声乐协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（二）报名面试阶段：

　　1、具体流程

　　报名部分：

　　（1）9月某天（具体时间待定）早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的'桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）由负责人安排到指定地点（待定）组织会场，在声乐协会前张贴协会详细介绍以及招新要求的海报。

　　（3）9月某日（具体时间待定），招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，部门人员可以向有意向参加该协会的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

　　面试部分：

　　（1）某日（具体时间待定）。

　　（2）面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是中午或下午。

　　纳新策划书 篇10

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

　　一、部门简介：

　　《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的'审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

　　二、纳新时间：

　　20xx年9月22日

　　三、纳新地点：

　　xxxx

　　四、活动对象：

　　20xx级新生

　　五、活动安排：

　　1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

　　2.具体流程：

　　（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

　　（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

　　六、报名条件：

　　1.在籍学生；

　　2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

　　3.具有为全系学生服务的观念和决心；

　　4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

　　七、面试阶段：

　　1.第一次面试：

　　①主要内容：

　　（1）自我介绍

　　（2）对栏目的认识和工作设想

　　（3）个人优势

　　②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

　　【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

　　2.第二次面试：

　　①时间：09月25日

　　②入选条件：笔试合格

　　八、纳新后续：

　　1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

　　2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

　　1.xx号领取纳新表；

　　2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

　　3.xx号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

　　4.各栏目三人一组进行面试。

　　5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

　　6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

　　7.x月1日假期结束后，公布入选名单。

　　纳新策划书 篇11

　　纳新背景：

　　我校大学生闽南文化研究部成立于20xx年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。

　　纳新对象：

　　10级漳州师范学院新生

　　纳新准备：

　　试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。

　　纳新前期：

　　（一）宣传材料筹备（9月1日—9月5日）

　　1.制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）

　　1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的.讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。

　　2.xxxx份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）

　　3.9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传

　　4.秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排

　　制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）

　　宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。

　　物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。

　　纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）

　　设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）

　　注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。

　　（二）纳新设点与宣传

　　1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。

　　2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。

　　3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。

　　4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。

　　（三）报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓

　　（四）出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）

　　（五）纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹5个，负责人：汤婧晗

　　纳新时期：

　　一、笔试

　　笔试时间：20xx年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）

　　20xx年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）

　　地点：笃行楼

　　负责人：马瑚蔓、张震海、傅琼松

　　录取数：200个

　　二、面试

　　面试时间：20xx年9月18日（周六）早上8：30~11：30

　　下午14：30~17：30晚上：19：00~21：30

　　地点：达理学生活动中心四楼406

　　面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清

　　录取数：40个

　　三、试用期

　　大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其

　　外出采风表现最终决定最后正式录取名额。

　　录取数：30个

　　纳新后期：

　　于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信

　　等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；(负责人：赖晓清)

　　一、制作部门的联系方式表格（负责人：陈碧碧）

　　二、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。（负责人：源智）

　　纳新策划书 篇12

　　一、活动背景；

　　在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

　　二、活动目的：

　　本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的'力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

　　三、活动内容：

　　本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

　　四、活动时间：

　　20xx年10月

　　五、活动地点：

　　科技楼前

　　六、主办单位：

　　资环学院

　　承办单位：安全学社

　　七、活动前准备：

　　1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

　　2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

　　3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助

　　八、活动流程：

　　1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长

　　2、活动前，宣传部完成宣传板

　　3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

　　4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

　　5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

　　6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

　　7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定。

　　8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

　　九、活动分工：

　　1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。

　　2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。

　　3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等

　　4、组织部：挂条幅。

　　5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。

　　十、活动注意事项：

　　1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。

　　2、佩戴社牌

　　3、向新生介绍时，要耐心细致展示社团美好形象。

　　4、保持纳新会场卫生干净。

　　5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。

　　十一、活动预算：

　　1、宣传条幅60元

　　2、社团简介资料费60元

　　3、宣传单及报名表各100份

　　4、制作干事社牌100

　　5、总计270

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