纳新策划书

纳新策划书通用15篇

　　不经意间，工作已经告一段落，我们的工作将会有更高的难度，更高的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编为大家收集的纳新策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

纳新策划书1

　　一.活动背景

　　九月因为新生的到来，使我们山东外贸职业学院有了新的生机，焕发出青春的热情。对他们而言，从高中到大学一切都充满好奇与兴趣。未经历大学的新生对他们来说也许会有一些不适应。

　　作为山东外贸职业学院乒乓球社团，我们本着善于学习，追求卓越，开拓进取，勇于创新，超越自我的社团精神为新到的学生提供帮助是我们义不容辞的责任。而且每年的这个时候我们社团也会吸纳一批新鲜的血液。为我们新学期的'社团招募人才。

　　二．活动目的

　　通过纳新活动，帮助新生更好的适应新的大学生活，同时宣传乒乓球社团，扩大社团在校内外的影响力。为社团储备更多的技术人才，为学校外出比赛取得更好的成绩。

　　三.活动主题

　　20xx年旋动乒乓球社团纳新活动

　　四．活动时间

　　（待定）

　　五．活动地点

　　B2阶梯教室

　　六.宣传方式及地点

　　1．横幅宣传：新操场旁

　　2．展板宣传：二食堂门口

　　3．海报宣传：新生宿舍门口

　　七.工作分配

　　1.秘书处：新生的报名、资料登记、收费等。

　　2.宣传部：宣传资料的设计制作以及张贴。

　　3.组织部：相关人员的时间安排，以及场地的布置。

　　4.主席团：摄影、打印相应材料等。

　　5.外联部：向新生讲解协会的相关情况，并协调与其他社团的关系。（人员安排可以依据招新当天的具体实际情况而定，灵活处理）

　　八．注意事项

　　招新纪律及安全问题：活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调读和安排。若因临时有事缺席因提前提出申请，使相关部门做好协调。活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂，事务繁多而出现安全事故。若出现临时事故，报请主席团。

　　山东外贸职业学院旋动乒乓球社团20xx年9月8日

纳新策划书2

　　活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

　　一、 招新目的

　　为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

　　二、 招新对象

　　11级新生及10级学生

　　三、招新时间及地点

　　时间：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

　　五、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

　　六、招新数量

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

　　七、岗位设置

　　各部部长、副部长、委员

　　八、招新流程

　　(一)前期策划宣传

　　1、具体流程

　　（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

　　（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

　　（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（ ）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

　　2、宣传要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

　　（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月 日——9月 日

　　4、其他可行性措施

　　（1） 9月 日——9月 日，如果情况允许（例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　（2） 如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名阶段

　　（1）9月？日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　（2）设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　（3）9月？日上午8：30，招新工作正式开始。

　　（4）工作开始后，值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　（5）应聘者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知应聘者前往一楼学术报告厅进行面试（具体面试安排在下一部分）。

　　（6）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　（7）次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　（1）值班人员负责看管桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

　　（2）组织部安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的'海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　（4）纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　（5）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　（6）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　（7）广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

　　（二）面试阶段

　　初试：

　　面试时间：**日晚上6：00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的

　　复试：

　　复试时间：**日晚上6:00—9：00（待定）

　　面试地点：学术报告厅一、二楼（待定）

　　面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

　　九、综合评定

　　（一）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

　　2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

　　（二）召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　十、 结本次校学生会招新工作

　　附：

　　组织机构设置：

　　校团委老师：王刚

　　招新委员会：

　　组长：张华山（校学生会主席）

　　副组长：李修俊（校学生会副主席）

　　冯杰（校学生会副主席）

　　委 员：学生会各部门部长、副部长、委员

　　xx年7月7日

　　海南科技职业学院校学生会

纳新策划书3

　　一、活动目的及意义：展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：待定

　　三、招新地点：教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

　　2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1。全体动员大会。入学的`第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2。空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

　　3。机构服设计（开学两周内完成）

　　4。实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

　　5。传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6。招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

　　7。新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

纳新策划书4

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

　　一、部门简介：

　　《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

　　二、纳新时间：

　　20xx年9月22日

　　三、纳新地点：

　　xxxx

　　四、活动对象：

　　20xx级新生

　　五、活动安排：

　　1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

　　2.具体流程：

　　（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

　　（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

　　六、报名条件：

　　1.在籍学生；

　　2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

　　3.具有为全系学生服务的`观念和决心；

　　4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

　　七、面试阶段：

　　1.第一次面试：

　　①主要内容：

　　（1）自我介绍

　　（2）对栏目的认识和工作设想

　　（3）个人优势

　　②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

　　【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

　　2.第二次面试：

　　①时间：09月25日

　　②入选条件：笔试合格

　　八、纳新后续：

　　1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

　　2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

　　1.xx号领取纳新表；

　　2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

　　3.xx号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

　　4.各栏目三人一组进行面试。

　　5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

　　6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

　　7.x月1日假期结束后，公布入选名单。

纳新策划书5

　　一、纳新目的：

　　为了保证院团委青年志愿者协会有新鲜的血液注入，有足够高的素质和后备力量，能更有效地开展青年志愿者协会的工作，培养和壮大青年志愿者协会队伍。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生能力鼓励大学生除了在学校学习必要的文化知识外，还应多投入到学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、活动背景：

　　新学期新的开始，我们青年志愿者协会理应注入新的血液，本次纳新对象主要是面对大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者协会。

　　三、活动开展：

　　（一）校园宣传：

　　1）纳新前期维新同学提供一些方便。

　　2）在餐厅、图书馆宣传栏内张贴宣传海报。

　　3）宣传海报内容注明联系方式，宗旨，目的，以及活动图片（全运志愿者风采，敬老院）

　　4）将活动照片以列表的形式向新生展示出来，并加以简单介绍。

　　（二）需要资源及人员：

　　1）青年志愿者理事09级全体成员。

　　2）课桌、椅子、帐篷。

　　3）宣传海报，展板。

　　4）全运志愿者风采喷绘，志愿者简介喷绘。

　　5）校内活动放大照片。

　　（三）纳新细化一、纳新对象：20xx届全体新生二、纳新要求：

　　1、通过了解后自觉遵守青年志愿者协会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有很好的组织能力。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　5、经济管理系与工程管理系分开纳新。

　　四、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月27日地点：学院小广场

　　五、纳新人数：

　　各系分队根据自己实际情况按照比例纳新，在纳新活动进行前核对本系人数。

　　六、纳新形式：

　　在那新时间内到指定地点进行登记报名。

　　（四）纳新流程：

　　一、前期宣传

　　1、具体流程：

　　（1）利用海报的形式宣传青年志愿者那新的信息。

　　（2）各分队可以在主干道向新生作口头宣传。

　　（3）经过商议后将那新信息在我院网站上公布。

　　（4）在小广场播放电影，主题为爱国主义或青年志愿者题

　　材类电影，来扩大青年志愿者影响面。

　　2、要求：

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、食堂、

　　宣传橱窗的等多个地点进行前期宣传

　　（3）各系安排好纳新值班表

　　3、其他措施：在军训时对新生提供服务，扩大宣传面。

　　二、报名阶段：

　　1、具体流程：

　　（1）9月26日晚上开会做分工安排。9月27日安排搬运一定数量的课桌椅子，搬运之前统计好搬运课桌椅的地点及数目。

　　（2）提前安排人员张贴青年志愿者协会介绍以及纳新海报（请勿覆盖）

　　（3）设立咨询处，新生可以在咨询处就自己关心的问题，比如：青年志愿者协会的具体运作、青年志愿者协会的.部门设置、青年志愿者协会的发展方向，等问题给予解答。

　　（4）9月27日纳新工作开始。

　　（5）工作开始后，各系人员向有意进入青年志愿者协会的同学介绍青年志愿者协会的特色、工作方向和工作成绩等，对于新生的提问给予耐心细致的解答。

　　（6）财务方面：认真记录，各系校对好人数以及资金数目，交由左研同学暂时保管。

　　（7）晚上那新工作结束，各系将桌椅搬回，放于指定地点，待纳新结束后，检查是否齐全，统一搬回。

　　2、报名阶段的要求：

　　（1）各系分队看好自己分发的桌椅，如有缺损及时上报。

　　(2)给分队安排好中午值班名单，确保纳新地点有人值班。

　　（3）做好维持纳新现场的秩序安全工作。

　　（4）各系人员做好统计工作，签到工作。

　　（5）纳新活动的照片，需数码相机一部，留作以后参考。

　　（6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向负责人报告。

　　3、我校暂时没有添加青年志愿者等相关网页链接，可以借这次机会添加相关青年志愿者内容。

　　注：如遇雨天，活动地点改为教学实训楼大厅。

纳新策划书6

　　(一) 活动名称：青协纳新。

　　(二) 活动目的： 为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的.机会，也为青协注入新的血液，

　　增添新的活力。

　　(三) 活动对象：协和学院xx级统招生。

　　(四) 活动目标：纳入100名左右新成员。

　　(五) 活动时间：xx年3月31日上午11：30—下午1：00.

　　(六) 活动地点：协和学院主干道。

　　(七) 活动参与人员：青年志愿者协会会员。

　　(八) 活动流程

　　1、活动策划

　　2、活动前期准备 ①人员安排：温馨部负责报名，策划部负责活动策划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。②物资合理利用。

　　3、活动宣传 ①主干道宣传，预报名

　　②广播站以广播稿形式帮助宣传

　　③张贴海报宣传

　　4、纳新活动展开 择优纳入青协

　　5、活动后读通告 活动总结 新成员建档

　　(九) 活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。

　　(十)资金结算：复印照片20元 制作海报用品10元

纳新策划书7

　　一、纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：

　　待定。

　　三、纳新活动的对象：

　　新生

　　四、纳新地点：

　　待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；

　　办公室：提前准备纳新必须用品：

　　宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的`原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　总负责人：XXXXX

　　各部门负责人：XXXXXXXXX

　　七、纳新活动预算：

　　略

纳新策划书8

　　一、活动背景：

　　在我们大学校园里，社团不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我治理与自我约束的今天，社团也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的社团队伍，我们字画同盟协会理事会就从20xx年社团纳新活动着手，通过为这个团队注进一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

　　二、活动时间：20xx年9月

　　三、活动地点：学院主干道

　　四、活动对象：以山东协和职业技术学院11级学生为主

　　五、活动形式与要求

　　凡是山东协和职业技术学院的在校注册学生均可报名参加字画同盟协会各部分的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过口试筛选选拔等阶段的方式，公然的选拔优秀的字画同盟协会干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

　　六、活动宣传：

　　在纳新期间，字画同盟协会在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。

　　七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

　　一、策划宣传阶段

　　1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的.时间，对象，形式，具体要求，以及字画同盟协会章程以及机构设置的相关先容。

　　2 .报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。

　　3.对外宣传的同时，将字画同盟协会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到字画同盟协会办公室进行咨询。咨询处可由当日在字画同盟协会值班的同学负责。且于20xx年9月进行见面会。

　　二、报名阶段

　　1.将字画同盟协会纳新部分及纳新人数，各部分的纳新具体要求予以公示。

　　2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

　　3.在了解当前开展情况后，字画同盟协会在门路教室召开10年字画同盟协会纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：

　　①字画同盟协会理事会成员先容字画同盟协会的总体情况及要求

　　②各部代表具体先容各部职责及要求

　　③现场答疑与互动

　　4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表同一交到学生会办公室。字画同盟协会工作职员将其按部分分开整理好。

　　三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　字画同盟协会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部分部员初试人选。根据人数情况，公布初试职员名单、时间及地点安排。

　　候选人按部分划分，进行相关口试。口试程序为五人一组，进进小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段同一由字画同盟协会理事会与各部部上进行口试

　　八、留意事项及其他

　　1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

　　2.每一轮比赛前，留意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

　　3.留意竞选期间的纪律与秩序维护题目

　　4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

　　5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6.报名前公式各部分纳新人数及具体要求

　　7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

　　8.活动中的具体工作可分配给各个部分，由各部分共同完成。

　　9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

纳新策划书9

　　学生会组织部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系组织部工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的.精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块，我们组织部主要承办着每年一次的辩论赛、各个活动的会场布置等活动，和学生会的部分工作，在工作这一块我们组织部绝对是你施展才华的一个部门。

　　一、报名时间：

　　9月10日中午至9月11日下午。

　　二、报名方式:

　　由组织部部长、副部长及成员在宿舍楼东侧设立报名点，想加入组织部的同学在报名处填写个人信息。

　　三、纳新要求:

　　1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

　　2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

　　3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

　　四、面试时间及地点:

　　1、时间:9月12日

　　2、地点:教学楼412教室

　　五、纳新方式:

　　1、面试者做简单的自我介绍

　　2、由学生会负责人对面试者进行提问面试, 面试者回答学生会干部提出的这些问题。

　　六、结果公布:

　　组织部确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。

　　汽车机电工程系学生会组织部

　　20xx年10月7日

纳新策划书10

　　一、活动背景：

　　在过去的一年里，青年志愿者协会在20xx届团队的领导下，全体会员共同努力，策划并组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。我们青年志愿者协会虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，获得了喜人的成果，同时为广大学生提供一个奉献爱心的舞台，也让更多同学能有机会锻炼自我。为了将青协的精神继续发扬下去，我们将在新的一学期中吸收部分新生力量，继续将我们的爱心延续下去！

　　二、活动目的：

　　青年志愿协会一年一度的纳新活动是关乎其来年工作开展的重要活动，是协会可持续发展和不断壮大的源泉。

　　1、宣传我们青年志愿者协会的核心文化，让广大新生认识、了解。扩大青协的影响力。

　　2、吸纳挑选一些有才华、有能力的同学到我们的协会，为我们协会的发展展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台。

　　三、招新对象：

　　具有山西师范大学正式学籍的在校全日制大一新生。

　　四、招新时间：

　　20xx年9月x日——20xx年9月x日。

　　五、招新地点：

　　1、学校西平房23号前青协纳新点

　　2、面试地点届时具体通知

　　六、活动前期准备：

　　1、将纳新所需设施准备齐全，例如帐篷，桌椅，条幅，报名表，登记册等。 青年志愿者协会

　　2、安排纳新期间的值班表，坚持签到，保证报名期间，面试现场，都有相关人员按时就位。

　　3、及时确定面试时间，提前审批面试教室。

　　4、将纳新期间所有支出全部登记在册，以便最后统计财务花费。

　　七、活动内容及具体流程：

　　（一）印发宣传单和海报：

　　1、制作了青协的宣传册和宣传海报，并利用课余时间时，安排青协成员直接与新生接触，交流。

　　2、制作刊板由协会简介、宗旨、特色、青协精英荟萃等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对青年志愿者协会有一定的认识和了解。将协会的风采展现在学生面前。

　　（二）招新：

　　1、设立报名登记处，发放报名表，有工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于青协各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解，以便更加合理地选择所报选部门。并及时将已经交回的.报名表进行整理。

　　备注：报名处值班人员应工作认真负责，热情详细解答新生相关疑问，并注意清整工作地点。合理安排值班人员，采取轮流制，保证纳新现场至少有四人接待。保证现场秩序井然。

　　2、报名表截止收回后及时进行分类统计整理，做出报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。通知方式为短信通知和公告栏内公示。

　　（三）面试阶段 招新要求：

　　1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者；

　　2、服从安排、以集体团队利益为重者；

　　3、工作积极、敢想敢干、有理想者

　　面试由初试和复试两个阶段组成。

　　1、初试阶段 报名人员按部门分类，只是分为几组即可。面试包括简短演青年志愿者协会

　　讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等。在演讲结束后由面试的部长向候选者随机提出问题。

　　面试时间为：X年X月X日

　　2、复试阶段 复试阶段将参加人员按部门进行分类，统一由主席，理事会进行综合考评。主要考察方式为提问，以及有关各部门工作的能力测试。考试地点和考试时间届时另行通知。

　　备注：合理安排面试时间，因为在大一新生军训期间，所以时间尽量安排在晚上进行。依据参见面试人数决定分组。

　　面试时间提前前一天进行通知，为保证报名人员可以及时参加面试。面试结果会在两天内 公示在校青协办公室前面的版面上，提醒同学们及时查看。

　　八、注意事项及其他

　　1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 物品申请的详单需活动实施前具体列出。

　　2、在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

　　3、每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示 。

　　注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 。

　　4、在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 。

　　5、注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

　　6、面试后及时公布各部门纳新人员名单。

　　7、活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

　　8、关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注校青协办公室前面的版面通知。

　　九、经费预算

　　500元（报名表，条幅，矿泉水）

纳新策划书11

　　一、活动背景及目的：

　　新学年、新气象，在新学期的开始，IT技术联盟迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，对计算机有特殊爱好的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的计算机知识并可参加由协会主办的丰富多彩的与计算机有关的活动;进而锻炼同学们的能力，有能力的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。

　　二、活动简介

　　1、协会简介：IT技术联盟是一个建立在技术之上相互交流相

　　互学习的协会，受南昌职业学院校团委统一管理，遵守校有关制度，服从上级领导的学生技术性社团。

　　2、我们的宗旨是：IT技术联盟是以技术为宗旨，以快乐学习

　　为中心，坚持与E时代同行的学生社团。提高南昌学院学生计算机应用能力，在实践中提高南昌学院学生计算机技术水平是我们的目的。

　　3、性质：本社团为学习与实践一体的多元化综合性社团。

　　本次纳新活动为了保证协会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各项工作，实现协会内部的新老生交替，培养和壮大IT人才队伍，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、

　　美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　2、部门纳新简介

　　IT技术联盟下设组织部、宣传部、技术部、外联部、秘书部、纪检部六个部门。

　　秘书部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　技术部：主要负责本学年的同学的教学任务和培养同学们的动手能力。本部部长应起好带头作用，树立良好个人形象，争做先进个人，要敢于和不良风气做斗争

　　技术部宗旨：树立良好学风，争创学习先锋。

　　组织部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　外联部：外联部作为协会新设的部门，是一个与各界沟通联系的

　　部门，为协会成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一直正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍的努力。

　　纪检部：完成各种检查评比的汇总工作、负责学生会活动经费的管理和使用工作、负责建立、管理学生会干部的工作档案和鉴定材料、做好学生会内部人员的考勤工作。

　　三、活动时间及地点

　　1、会员纳新

　　时间：20xx年9月6号左右

　　地点：1501办公室和六栋路口第一个路灯下

　　四、活动流程

　　(一)部员纳新

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，向全院新生第一时间分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院6栋宿舍路口的`宣传栏，并以传单的形式将纳新的简介再次发放到每一间新生宿舍。欢迎全校爱好计算机的同学加入本协会。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点展板上张贴IT联盟纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。在指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为IT技术联盟的会员。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。 3、具体流程

　　(1)有意参加IT技术联盟部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。

　　(2)各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收3名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过5人为宜。

　　(3)待所有部门确定部员后，由组织部统一整理并张贴名单公布。

　　五、尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报会长及纪检部。各种电子版、纸制档案的收取，整理。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解IT技术联盟，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　活动总结：经费核对，租借物品如原归还，对本次活动的优势与缺陷进行总结。

　　附：部员纳新报名表格

纳新策划书12

　　一背景

　　在这收获梦想的季节，我校迎来一批朝气蓬勃的新生对他们来说大学生活是新鲜有趣的和充满好奇的。

　　二活动目的

　　物流协会XX级通过招新活动帮助新生更好的适应大学生活，丰富新生课余生活，锻炼其实践能力并扩大协会影响力。

　　三组织单位：物流协会

　　四指导老师：李济明

　　五负责人：龚定兵

　　六活动要求：全院大一新生，每人需交会费20元

　　七活动时间

　　XX年10月18日——XX年10月19日

　　八活动地点

　　振华广场一教楼前

　　九活动内容及安排

　　（一）迎新阶段

　　1布置迎新点挂横幅、贴海报、按桌椅。

　　2迎新询问点在教学楼一楼前安置询问点，方便新生咨询。

　　（二）招新阶段

　　报名：

　　宣传协会

　　缴纳会费、填写基本资料

　　通知会员大会时间、地点

　　十工作分配

　　策划部负责活动整个策划

　　宣传部负责整个活动的宣传

　　外联部负责活动的`赞助

　　编辑部、业务部负责活动的流程和新生的咨询

　　财务部负责活动的财务支出

　　办公室负责活动期间的会议记录

　　十一注意事项

　　向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

　　活动开展期间各部门要团结一致，服从统一安排和调度。有事请假要提前申请。

　　活动开展期间注意安全，尽量避免因人员繁杂和事物繁多造成的安全事故。

　　如出现临时事故要上报统一处理。

　　十二经费预算

　　50元。

纳新策划书13

　　9月17日全天，18号上午

　　(一)宣传

　　1、前期宣传

　　15号联系领跑信息报，上报宣传

　　16号晚走寝宣传

　　2、现场宣传

　　展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo，会旗：挂在帐篷外

　　宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。纳新现场，

　　摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，

　　纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)17号早上7：00(预计，听校社联统一安排)

　　由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。

　　招新工作正式开始。

　　(2)工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(3)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写)

　　(4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日)

　　(2)面试内容

　　①简单自我介绍(不超过一分钟)。

　　②报名者回答问题。

　　(三)审核确定人员名单

　　根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。

　　(四)新成员见面会

　　附录：

　　面试的问题

　　1.为什么你希望来我们社团?

　　2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　3.你觉得这里最吸引你的是什么?

　　4.你希望在工作中能够获得什么?

　　7.你参加过什么活动?扮演过怎样的角色?

　　9.和别的学生相比，你有何优势?

　　15.你认为自己最大的缺点是什么?

　　17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

　　18.你如何看待缺少工作经验这问题?

　　19.你喜欢和何种人共事?

　　20.你如何看待大学生就业难的问题?

　　22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的?

　　26请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

　　27请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办?为什么?

　　29哪些经历对你的成长最有用?

　　31有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办?

　　32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作?

　　33讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

　　35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

　　37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

　　38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

　　44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

　　45.你在和他人打交道时，遇到的.最有挑战性的事情是什么?

　　47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

　　48.你认为什么样的人最讨厌?

　　50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

纳新策划书14

　　一、活动背景

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支团结、友爱的团学干部队伍，我们济南职业学院学生处就从20xx年自律会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、求实、奉献、创新”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“厚德博学，强能善技”。

　　二、活动目的

　　为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强学生自我服务队伍建设，为大学生自律委员会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能，增进新生对大学校园的认识，力求构建和谐校园。

　　三、活动主题

　　展学生风采，秀自主青春，创魅力校园，建自律新风。

　　四、活动时间

　　20xx年9月15日--20xx年10月10日

　　五、活动地点

　　济南职业学院餐厅广场

　　济南职业学院1--5号教学楼(具体地点待定)

　　六、活动参与人员

　　济南职业学院20xx届大一新生

　　七、活动主办单位

　　济南职业学院学生处

　　大学生自律委员会

　　八、前期准备

　　1、广场、各系公告栏张贴海报宣传。

　　2、餐厅广场LED宣传。

　　3、军训电影放映期间宣传。

　　4、各部成员走访宣传，例如;宿管进宿舍，卫生进教室，生活在餐厅宣传等。

　　5、活动举办加进宣传力度。

　　6、济南职业学院网站、贴吧宣传。

　　7、餐厅广场报名、以及面试当场报名。(详情见附录)

　　8、新生接待宣传。

　　9、各系部推荐但须考察。

　　九、活动进行流程

　　1、进一步落实好宣传工作，保证报名到位。

　　2、各部门第一次面试。(详情见附录)

　　3、各部门第二次面试加笔试。(详情见附录)

　　4、各部门第三次面试畅所欲言。加实践付诸行动。(详情见附录)

　　5、整理各部确定的人员，核对自律会总人数。

　　6、各部人员定好后举办个见面会。

　　7、规定自律会考核制度。严格考核制度。

　　十、活动后期整理

　　1、协调好各部人员，安排好各人员调度。

　　2、整理各部新纳入人员资料。

　　3、自律会日常工作有序进行。

　　十一、活动总结

　　写纳新活动总结，整理纳新资料存档。

　　十二、注意事项

　　1、按计划纳新，要注重效率。

　　2、各部门要确保公平、公正，严谨私自靠关系进部现象的发生。

　　3、各系部人员可自由调度，力求人才安排合理化。

　　4、各面试官严肃纪律，认证对待。

　　5、纳新要纳早，因为不是关乎我们新学期工作的有序进行，而且可以弥补新生以往只知道学生会不知道自律会的'不足。

　　6、各部门一定要介绍好本部门 ，使新生对自律会有一

　　个正确的认识。

　　7、各部人员一定要以身作则，做新生的典范，创自律新风。

　　预祝济南职业学院大学生自律委员会纳新圆满成功!

　　xxxxxxxxxx

　　20xx年5月26日 附录：

　　一、餐厅广场纳新报名

　　1、各部做海报宣传各部门。海报要求至少两张。

　　2、各部主要任务安排。

　　3、餐厅广场报名初步报名日期为5日。

　　4、报名的同时回收已经填好的报名表。

　　二、纳新要求

　　1、不迟到早退，态度端正。

　　2、有责任心、做事积极上进。

　　3、有特长，多才多艺。

　　4、团队意识较强，能与他人合作。

　　5、吃苦耐劳，有较强为集体奉献意识。

　　6、有较好的组织能力。

　　三、面试详情

　　1、初试;在公一至公五进行，统计好第一次面试的人数，各面试者进行自我介绍，(自我介绍约两分钟左右)面试者阐述对自律会的认识以及对以后工作的看法。初试纳入人员初步定在40人左右。公布复试人名单。

　　2、复试;各部拟定一系列题让面试者应答，考验面试者的应变能力，以及综合能力。复试初纳20人左右，公布三试人名单。

　　3、三试;各部依照自己的日常工作予以面试者考验。(例如秘书处;1、编辑组编辑各种通知，以及初做会议记录。2、书画组几人一组合办或单办海报一张。3、计算机组做表格

　　一份。4、外联组外出为自律会拉赞助，筹集活动物资或钱

　　财。5、最后考验各面试者的综合能力。)定好各部要留人员

　　(约8—10人)，公布纳新名单。

　　4、评委打分详情;精神面貌、反应能力、语言表达、组

　　织能力、多才多艺、综合能力。(按照评分标准酌情给分，

　　满分100分)

　　四、各部详情介绍

　　以秘书处为例;部门介绍;执行主席团的决议，协调自

　　律会内部关系，做好会议的通知、组织和记录工作以及海报

　　书写和重大活动的撰稿工作，以及为大型活动拉赞助等。 工作职能(编辑组：各种会议通知与记录，档案整理，活动

　　考勤与通讯稿。计算机组：简报及各种表格的制作。书画组：

　　为活动前期宣传出海报，并在举办活动中进行实时宣传。外

　　联组：为举办各种活动筹集物品或资金支持。)秘书处人员

　　要求全面发展，在任何一个部都能做的很好，要全方位人才。

纳新策划书15

　　主办：xx大学思涌践行社

　　时间：20xx年3月2日

　　一、活动背景

　　福州大学图书馆涌思践行社是福州大学图书馆为了加强图书馆建设，打造品牌图书馆而建立学生社团组织。社团刚刚建立一个学期，我们期待着新鲜血液的注入，以此来壮大我们的队伍，成长我们的思涌大家庭。

　　二、活动目的

　　1、增加社团成员数量，壮大队伍，使社团活动能够顺利展开

　　2、吸纳成员，为社团积攒后备力量

　　3、向对于参与建设图书馆感兴趣的同学提供机会和平台

　　三、纳新细则

　　（一）纳新对象：xx大学全体学生（二）纳新要求

　　1、具有较强的纪律性，能切实贯彻中心的各项政策，全力以赴地完成组织交付的各项任务。

　　2、具有吃苦耐劳、实事求是的敬业精神及优良的思想道德素质。

　　3、不耽误课程学习，有较多的课余精力投入到社团的各项工作中（三）纳新方式

　　在招新时间内，申请人将个人报名表交到指定地点进行登记报名。过后，再由思涌践行社干部对报名人员进行面试，合格后经福州大学涌思践行社批准，即可进入社团工作。

　　（四）岗位需求

　　办公室主任一名；智囊团团长一名；各部门副部一名；海报制作小组成员若干

　　四、纳新安排

　　（一）纳新宣传

　　时间：3月10日至3月16日方式：

　　a、由传媒中心通过微博、新庭芳苑、锐捷弹窗等网络途径进行纳新宣传，微博、帖子后面要附上纳新QQ号（xx）、社团官方QQ号等。

　　任务分配：微博、新庭芳苑帖子文字编写：华丹纳新QQ账号申请和管理：xx

　　b、采用海报、传单进行宣传

　　海报内容包括：社团简介、活动展示、报名方式、截止日期等传单内容包括：社团简介、活动介绍、报名方式、截止日期、报名表等海报、传单从即日起进行设计，务必在开学前完成设计工作任务分配：海报设计：xx海报、宣传单制作：xx展板申请：xx

　　c、对社员进行内部升级负责人：xx

　　d、发动部员，由部员拉拢他们的'同学、朋友负责人：xx

　　注意：该项负责人务必向部员解释清楚：我们是先对外吸收新成员已补充部员数量，再由新老成员一起竞争空缺的干部职位

　　e、在图书馆门口摆放报名点

　　在图书馆门口摆放桌子和宣传海报，桌子上放上笔、宣传单和报名本，让有意愿的同学进行报名。

　　（二）面试安排

　　时间：3月16日（暂定）地点：图书馆508

　　安排：由社长、一名副社长、各部门部长或副部组成面试团队，对报名的同学进行面试。具体面试过程由面试团队内部商议而定。

　　五、经费预算

　　六、后期工作

　　1.对本次纳新工作进行总结、分析；

　　2.由社长或副社长筹备举办部员大会，让大家彼此认识

【纳新策划书】相关文章：

纳新策划书01-27

社团纳新策划书03-10

大学纳新策划书03-04

2022纳新策划书01-29

地理协会纳新策划书08-14

纳新策划书(14篇)02-17

纳新策划书精选15篇02-16

大学协会纳新策划书04-15

纳新策划书15篇01-27

纳新策划书(15篇)01-27