培训策划书

更新时间：2023-03-07 17:48:30 策划书我要投稿

培训策划书合集15篇

　　时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的工作内容，有新的工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。策划书要写哪些内容呢？下面是小编整理的培训策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训策划书合集15篇

培训策划书1

　　一、培训动因

　　随着我市xx产业的快速发展，xx产业的人才需求已呈现多元化,当前许多企业为加强内部行政管理,都设置了诸如文员之类的岗位，由于各种原因,此类岗位的人员素质良莠不齐,有的人适应不了企业发展需求,迅速的提升他们胜任本职工作的能力，就成为当务之急,通过专业办班培训,是一条最快捷有效的途径。

　　二、培训目标

　　区xx协会与xx文化传播有限公司经协商调研,达成共识,决定共同举办第一届全市xx企业高级助理培训班，通过办班培训，使学员切实提高文秘礼仪、公文写作、新闻报道等素质，能为领导分忧解难。

　　1、掌握文职人员礼仪，提高社交能力。

　　2、学习传统文化，提高文化素养和人格魅力。

　　3、掌握公文写作知识，熟练写作技巧和常识。

　　4、提高新闻写作能力，能够写作各类新闻报道稿件。

　　5、初步掌握企业营销策划知识，提高宏观分析能力。

　　总之，通过培训，组建一支高素质的xx产业高级管理人才队伍。

　　三、主办单位：

　　南康区xx协会

　　赣州格致文化传播有限公司

　　协办：《中国中部xx营销》杂志编辑部

　　四、培训方式

　　培训班采取业余授课、社会实践等方式，聘请有关方面的专家讲课，用文体的.写作和应该具备的其它方面的能力。

　　五、培训课程

　　培训班共32个课时，每个课时60分钟，分2个月，每个月4周，每周4个课时。主要课程如下：

　　第一章，办公室文秘素质剖析及礼仪（2个课时）

　　主要内容有：文秘的性格内外兼具；文秘必备的13大才能；文秘具备的平和心态；端庄得体的文秘形象（礼仪）；良好的职业操守；不断提高自身修养。

　　第二章，学会领会领导意图（1个课时）

　　主要内容有：了解你的领导；领会领导意图的三大原则；用心去领会领导。

　　第三章，掌握办公室说话技巧（1个课时）

　　主要内容有：不同场面的不同说话技巧；说话中的注意事项；巧妙运用各种策略说服他人。

　　第四章，善于处理身边的关系（1个课时）

　　主要内容有：协调自己与领导的关系；与同事和平相处；协调单位、部门之间的关系。

　　第五章，巧妙管理日常事务（1个课时）

　　主要内容有：制定周密地工作计划；妥善安排出差、旅行；搞好会议工作。

　　第六章，做好档案管理工作（2个课时）

　　主要内容有：档案管理概要；档案管理要求；档案管理的规范制度。

　　第七章，公文写作（16个课时）

　　一、决议、决定与通知的写作（1个课时）

　　1、决议与决定的写作：决议、决定。

　　2、通知的写作：批示性通知、一般性通知、指示性通知、会议通知、任免通知。

　　二、报告和请示报告的写作：批复、公函。（1 个课时）

　　三、会议记录和会议纪要：会议记录、会议纪要。（1 个课时）

　　四、计划的写作：计划的格式与分类、计划的内容、计划的撰写。（1 个课时）

　　五、总结的写作：总结与计划的关系、总结的作用、总结的内容、总结的格式、总结的分类、总结的方法。（1 个课时）

　　（一至五项由新林主讲）

　　六、章程的写作（1 个课时）

　　七、简报、规定与办法的写作（1 个课时）

　　八、经济合同书的写作：加工协议、产品销售协议、产品连锁经营协议、劳动用工合同。（2 个课时）

　　九、通告与公告的写作：通告的写作、公告的写作。（1 个课时）

　　十、申请书的写作（1 个课时）

　　十一、倡议书的写作（六至十一由华明主讲）（1 个课时）

　　十二、新闻写作：消息的写作、通讯的写作、新闻短评的写作。（2 个课时，金华主讲）

　　十三、新闻摄影与摄像（2 个课时，金华主讲）

　　十四、市场营销策划案的写作。（2 个课时，华明主讲）

　　第八章、xx历史与xx文化（4 个课时新林主讲）

　　一、中国xx发展史与xx文化（2个课时）

　　二、南康xx产业的特点、现状与发展趋势（2 个课时）

　　六、培训费用

　　为了保证教学质量，本届培训班采取小班式教学，限招学员50名，每名学员收取资料费、实践费、学费等共计1200元。

　　七、开课时间（初定20xx年4月05日）

培训策划书2

　　一、培训目的

　　通过一系列培训活动，增强全体学生会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的'思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。

　　二、培训整体说明

　　本次培训是在当前校区学生工作调整时期，充分发挥组织优势，统能力培训课程。

　　三、培训形式

　　本着集中学习与个人学习相结合的原则等形式进行。

　　四、培训对象

　　院内学生会及团总支各级主要干部（主席、副主席、团总支副书记、团总支委员、各部部长、各班班长）

　　五、培训时间

　　20xx年

　　六、培训地点

　　教学楼课室、多功能会议厅等

　　七、培训工作安排

　　（一）准备工作

　　1、联络：通知学生会系统各级相关干部；邀请相关培训主讲人；

　　2、申请：培训场地、麦克风、胶凳、活动经费、音频影像记录器材；

　　3、宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等；

　　4、制作座位安排表（电子版和纸质版）特别是基层学生组织架构调整期间，学生会理顺学生会系统关系，整合各方资源，为学生会系统各级干部提供的系通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学—4月、邀请函及感谢信、培训材料等。月

　　2、为确保学有所成，要求所有学员做到“三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上，电子版即可），下一次课程上交；与其他干部组成项目团队，撰写一篇学生工作研究论文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分钟PPT展示）。

　　3、未尽事宜另行通知。

培训策划书3

　　一、活动主题：尊敬老人关爱老人

　　二、活动时间：20xx年x月x日

　　三、活动地点：XX镇敬老院

　　四、参加人员：

　　五、活动目的：通过这次活动，使学生能认识到要为身边的老人做一些力所能及的'事，感恩老人、报答父母，弘扬尊老敬老的传统美德，为构建和谐社会贡献出自己的一份力量。

　　六、活动内容

　　1、志愿者表演文艺节目，有独唱、合唱、京剧、小品等。

　　2、为老人们打扫了房间和院子。

　　3、为老人们送上了慰问品，有桔子、瓜子、香蕉等。

　　4、和老人们聊天，为老人们梳头整理衣服等。

培训策划书4

　　1.活动背景

　　在丹桂飘香的新学期里武术协会开设了一项新活动——双截棍。双截棍课程的开设不仅使爱好双截棍的同学们可以加入我们协会及时获得各种各样的双截棍技能而且想要在大学里想要防身健体或想要练就一身武艺的同学也可以加入我们并可参加由协会主办的丰富多彩的与武术有关的活动而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门协助办好协会的各项活动。

　　2.活动目的

　　吸引双截棍爱好者加入到武术协会的'大家庭来为协会输送新鲜血液为广大同学提供了一个更好的了解双截棍和武术热爱双截棍和武术的平台。

　　3.活动主题

　　绽放青春光彩彰显生命活力

　　1、教学计划

　　1、基本技术练习 2、双截棍的招式练习 3、双截棍专项身体素质练习详细教案详见附件一

　　2、场地要求

　　向学校申请操场作为训练场地要求训练场地尽量开阔

　　3、活动负责人及主要参与者武术协会会长、教练及喜欢双截棍的学生

　　4、注意事项 1、注意学生的安全；2、注意音箱等设备的使用注意保护财物；3、注意纪律排练学习中不得打闹喧哗。

　　附件一

　　试行训练方案四节 / 月武术协会双截棍教案

　　三舞花9个动作在双节棍运动中棍体的圆周运动称为“舞花”根据舞花动作在身体方位的不同可以分为以下五种技法

　　1侧舞花2个

　　A“顺侧舞花”由夹棍势开始松开B棍使B棍在身体右侧向前向上向后顺时针运动一周。

　　B“逆侧舞花”由夹棍势开始松开B棍在右大臂反弹后使B棍在身体右侧向前向下向后逆时针运动一周恢复夹棍势。

　　2前舞花2个

　　1“顺前舞花”由夹棍势开始松开B棍在右大臂反弹后使B棍在身体前方顺时针作横“8”字舞花一周恢复夹棍势。

　　2“逆前舞花”由夹棍势开始松开B棍作“逆侧舞花”一周后使B棍在身体前方逆时针作横“8”字舞花一周再作“顺侧舞花”一周在右大臂反弹后恢复夹棍势。

培训策划书5

　　封面：一份完整的这则广告策划书文本应该包括一个版面精美、要素齐备的封面，以给阅读者以良好的第一印象。

　　这则广告策划小组名单：在策划文本中提供这则广告策划小组名单，可以向这则广告主显示这则广告策划运作的正规化程度，也可以表示一种对策划结果负责的态度。

　　目录：在这则广告策划书目录中，应该列举这则广告策划书各个部分的标题，必要时还应该将各个部分的联系以简明的图表体现出来，一方面可以使策划文本显得正式、规范，另一方面也可以使阅读者能够根据目录方便地找到想要阅读的内容。

　　前言：在前言中，应该概述这则广告策划的目的、进行过程、使用的主要方法、策划书的主要内容，以使这则广告客户可以对这则广告策划书有大致的了解。

　　正文：第一部分:市场分析:这部分应该包括这则广告策划的过程中所进行的市场分析的全部结果，以为后续的这则广告策略部分提供有说服力的依据。

　　一、营销环境分析

　　1.企业市场营销环境中宏观的制约因素。

　　(l)企业目标市场所处区域的宏观经济形势：总体的经济形势总体的消费态势产业的发展政策

　　(2)市场的政治、法律背景：是否有有利或者不利的政治因素可能影响产品的市场? 是否有有利或者不利的法律因素可能影响产品的销售和这则广告?

　　(3)市场的文化背景，企业的产品与目标市场的文化背景有无冲突之处? 这一市场的消费者是否会因为产品不符合其文化而拒绝产品?

　　2.市场营销环境中的微观制约因素: 企业的供应商与企业的关系产品的营销中间商与企业的关系

　　3.市场概况。

　　(1)市场的规模: 整个市场的销售额市场可能容纳的最大销售额消费者总量消费者总的购买量以上几个要素在过去一个时期中的变化未来市场规模的趋势

　　(2)市场的构成: 构成这一市场的主要产品的品牌各品牌所占据的市场份额市场上居于主要地位的品牌与本品牌构成竞争的品牌是什么? 未来市场构成的变化趋势如何?

　　(3)市场构成的特性: 市场有无季节性? 有无暂时性? 有无其他突出的特点?

　　4.营销环境分析总结:(1)机会与威胁(2)优势与劣势(3)重点问题

　　二、消费者分析

　　1.消费者的总体消费态势: 现有的消费时尚各种消费者消费本类产品的特性

　　2.现有消费者分析。

　　(1)现有消费群体的构成，现有消费者的总量现有消费者的年龄现有消费者的职业现有消费者的收入现有消费者的受教育程度现有消费者的分布

　　(2)现有消费者的消费行为，购买的动机购买的时间购买的频率购买的数量购买的地点

　　(3)现有消费者的态度，对产品的喜爱程度对本品牌的偏好程度对本品牌的认知程度对本品牌的指名购买程度使用后的满足程度未满足的需求

　　3.潜在消费者。

　　(1)潜在消费者的特性，总量年龄职业收入受教育程度

　　(2)潜在消费者现在的购买行为，现在购买哪些品牌的产品? 对这些产品的态度如何? 有无新的购买计划? 有无可能改变计划购买的品牌?

　　(3)潜在消费者被本品牌吸引的可能性，潜在消费者对本品牌的态度如何? 潜在消费者需求的满足程度如何?

　　4.消费者分析的总结。

　　(1)现有消费者，机会与威胁优势与劣势重要问题

　　(2)潜在消费者，机会与威胁，优势与劣势主要问题点，

　　(3)目标消费者，目标消费群体的特性目标消费群体的共同需求如何满足他们的需求?

　　三、产品分析

　　1.产品特征分析。

　　(1)产品的性能，产品的性能有哪些? 产品最突出的性能是什么? 产品最适合消费者需求的性能是什么? 产品的哪些性能还不能满足消费者的需求;

　　(2)产品的质量，产品是否属于高质量的产品? 消费者对产品质量的满意程度如何? 产品的质量能继续保持吗? 产品的质量有无继续提高的可能?

　　(3)产品的价格，产品价格在同类产品中居于什么档次? 产品的价格与产品质量的配合程度如何? 消费者对产品价格的认识如何?

　　(4)产品的材质，产品的主要原料是什么? 产品在材质上有无特别之处? 消费者对产品材质的认识如何?

　　(5)生产工艺，产品通过什么样的工艺生产? 在生产工艺上有无特别之处? 消费者是否喜欢通过这种工艺生产的产品?

　　(6)产品的外观与包装，产品的外观和包装是否与产品的质量、价格和形象相称? 产品在外观和包装上有没有缺欠? 外观和包装在货架上的同类产品中是否醒目?" 外观和包装对消费者是否具有吸引力? 消费者对产品外观和包装的评价如何?

　　(7)与同类产品的比较，在性能上有何优势?有何不足? 在质量上有何优势?有何不足? 在价格上有何优势?有何不足? 在材质上有何优势?有何不足? 在工艺上有何优势?有何不足? 在消费者的认知和购买上有何优势?有何不足?

　　2.产品生命周期分析。(1)产品生命周期的主要标志(2)产品处于什么样的生命周期(3)企业对产品生命周期的认知

　　3.产品的品牌形象分析。

　　(1)企业赋予产品的形象，企业对产品形象有无考虑? 企业为产品设计的形象如何? 企业为产品设计的形象有无不合理之处?

　　企业是否将产品形象向消费者传达?

　　(2)消费者对产品形象的认知，消费者认为产品形象如何? 消费者认知的形象与企业设定的形象符合吗? 消费者对产品形象的预期如何? 产品形象在消费者认知方面有无间题?

　　4.产品定位分析。

　　(1)产品的预期定位，企业对产品定位有无设想? 企业对产品定位的设想如何? 企业对产品的定位有无不合理之处? 企业是否将产品定位向消费者传达?

　　(2)消费者

　　对产品定位的认知，消费者认为的产品定位如何? 消费者认知的定位与企业设定的定位符合吗? 消费者对产品定位的预期如何? 产品定位在消费者认知方面有无问题?

　　(3)产品定位的效果，产品的定位是否达到了预期的效果? 产品定位在营销中是否有困难?

　　5.产品分析的总结。

　　(1)产品特性，机会与威胁优势与劣势主要问题点

　　(2)产品的生命周期机会与威胁优势与劣势主要问题点

　　(3)产品的形象，机会与威胁优势与劣势主要问题点

　　(4)产品定位，机会与威胁优势与劣势主要问题点

　　四、企业和竞争对手的竞争状况分析

　　1.企业在竞争中的地位。市场占有率消费者认识企业自身的资源和目标

　　2.企业的竞争对手。主要的竞争对手是谁? 竞争对手的基本情况竞争对手的优势与劣势竞争对手的策略

　　3.企业与竞争对手的比较。机会与威胁优势与劣势主要问题点

　　五、企业与竞争对手的这则广告分析

　　1.企业和竞争对手以往的这则广告活动的概况。开展的时间开展的目的投入的费用主要内容

　　2.企业和竞争对手以往这则广告的目标市场策略。这则广告活动针对什么样的目标市场进行? 目标市场的特性如何? 有何合理之处?

　　有何不合理之处?

　　3.企业和竞争对手的产品定位策略。

　　4.企业和竞争对手以往的这则广告诉求策略，诉求对象是谁诉求重点如何 " 诉求方法如何

　　5.企业和竞争对手以往的这则广告表现策略。这则广告主题如何，有何合理之处?有何不合理之处? 这则广告创意如何，有何优势?有何不足?

　　6.企业和竞争对手以往的这则广告媒介策略。媒介组合如何，有何合理之处?有何不合理之处? 这则广告发布的频率如何，有何优势?有何不足?

　　7.这则广告效果。这则广告在消费者认知方面有何效果? 这则广告在改变消费者态度方面有何效果? 这则广告在消费者行为方面有何效果? 这则广告在直接促销方面有何效果? 这则广告在其他方面有何效果? 这则广告投入的效益如何?

　　8.总结。竞争对手在这则广告方面的优势企业自身在这则广告方面的优势企业以往这则广告中应该继续保持的内容企业以往这则广告突出的劣势

　　第二部分这则广告策略

　　一、这则广告的目标:1.企业提出的目标2.根据市场情况可以达到的目标3.对这则广告目标的表述

　　二、目标市场策略

　　1.企业原来市场观点的分析与评价。

　　(1)企业原来所面对的市场，市场的特性市场的规模

　　(2)企业原有市场观点的`评价，机会与威胁优势与劣势主要问题点重新进行目标市场策略决策的必要性

　　2.市场细分。(1)市场细分的标准，(2)各个细分市场的特性，(3)各个细分市场的评估，(4)对企业最有价值的细分市场，

　　3.企业的目标市场策略。(1)目标市场选择的依据，(2)目标市场选择的策略，

　　三、产品定位策略

　　1.对企业以往的定位策略的分析与评价。(1)企业以往的产品定位：(2)定位的效果，(3)对以往定位的评价，

　　2.产品定位策略。

　　(1)进行新的产品定位的必要性从消费者需求的角度从产品竞争的角度从营销效果的角度

　　(2)对产品定位的表述，

　　(3)新的定位的依据与优势，

　　四、这则广告诉求策略

　　1.这则广告的诉求对象。(1)诉求对象的表述，(2)诉求对象的特性与需求，

　　2.这则广告的诉求重点。(1)对诉求对象需求的分析，(2)对所有这则广告信息的分析，(3)这则广告诉求重点的表述，

　　3.诉求方法策略。(1)诉求方法的表述，(2)诉求方法的依据，

　　五、这则广告表现策略

　　1.这则广告主题策略。(1)对这则广告主题的表述，(2)这则广告主题的依据，

　　2.这则广告创意策略。(1)这则广告创意的核心内容，(2)这则广告创意的说明，

　　3.这则广告表现的其他内容。(1)这则广告表现的风格，(2)各种媒介的这则广告表现，(3)这则广告表现的材质，

　　六、这则广告媒介技咕

　　1.对媒介策略的总体表述2.媒介的地域，3.媒介的类型;4.媒介的选择，媒介选择的依据选择的主要媒介选用的媒介简介5.媒介组合策略，6.这则广告发布时机策略，7.这则广告发布频率策略

　　第三部分这则广告计划

　　一、这则广告目标

　　二、这则广告时间在各目标市场的开始时间这则广告活动的结束时间这则广告活动的持续时间

　　三、这则广告的目标市场

　　四、这则广告的诉求对攻

　　五、这则广告的诉求重点

培训策划书6

　　为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。

　　一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。

　　二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。

　　三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。

　　【注】：第一次表彰仪式详见附件一

　　四、具体安排

　　1) 参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。

　　2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。

　　作为安排如图所示：

　　讲台

　　3) 每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。

　　五、结业考核

　　1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。

　　2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的'建议。

　　3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。

　　六、备注

　　1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。

　　2)此次活动的PPT制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。

　　4学生会干事培训策划书

　　活动主题：学生会干事培训

　　活动背景: 新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。

　　活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。

　　资源需要:

　　已有资源:学生活动中心310办公室需要资源: 宣传展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)

　　培训内容:

　　1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)

　　要求:

　　a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场,要详细.

　　b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法

　　c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.

　　d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.

　　e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。

　　2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)

　　3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)

　　4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)

　　5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)

　　时间安排:

　　培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,

　　第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.

　　第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.

　　注意事项：

　　1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。

　　2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.

　　3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.

　　活动负责人:人力资源部

　　参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事

　　策划人:郝娟

　　注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知. 浙江理工大学校学生会

　　人力资源部

　　xx年10月

培训策划书7

　　油田公司团委组织开展20xx年度团干部培训会,为进一步加强各基层单位团干部队伍建设,提高团干部的综合素质,增强团组织的凝聚力和战斗力,充分发挥青年团干部在开展各项工作中的主力军作用，发挥青年团干部作为当代大油田建设中的青年先锋模范作用。同时，要塑造广大青年团干部的理论素养、远大抱负、工作技巧，最终成为知识渊博、勇于实践、积极进取、具备综合素质的优秀青年团干部。

　　一、培训主题：

　　精炼业务、加强团结、勇担责任、创新形象

　　二、活动意义：

　　团干培训可以提高青年团干部的思想素质、文化素质和心理素质;提高青年团干部的组织、管理和语言表达能力，增强青年团干部的服务意识和责任感。

　　三、活动目的：

　　让青年团干部明确各自的工作职能，提高业务水平;加强思想政治教育和工作能力培养，改善青年团干部的工作作风，提高青年团干部的执行力，充分发挥青年团干部的桥梁纽带作用，树立正确的人生观，价值观，增强个人的'工作能力和人格魅力，提高各级团干部的个人素质，纯洁团干部思想作风，最大限度的为建设大油田，建设示范石油矿区做贡献。

　　四、培训形式

　　1、举办辅导讲座，引导培养青年团干部对共青团基本知识等内容详细了解，深入认识，熟练掌握。提高培养青年团干部的思想觉悟、职能技巧、素质水平等各方面能力

　　五、团干培训安排：

　　六、前期准备：

　　1、联系培训老师，做好培训前期讲解准备;

　　2、通知各基层团委，让其通知本单位相关成员参与;

　　3、联系老师，借用培训地点，做好培训地点的现场布置工作;

　　4、由公司团委青工组织部做好到场培训人员登记工作。

　　七、中期实施：

　　1、各基层团委组织培训对象参加培训。

　　2、对培训会场进行管理(培训人员的座位安排等)

　　3、各基层团委负责人配合公司团委进行相关工作(维持现场秩序等)

　　4、参加培训人员填写培训效果评估表。

　　八、活动后期总结：

　　1、各基层团委负责人对本次活动进行总结。

　　2、整理本次团干培训相关资料，由各基层单位参加青年上报心得一份(1000字以上)。

　　3、活动总结与心得均以电子版的形式BQQ上报至公司团委青工组织部马小军处。

　　4、公司团委根据培训人员上报培训评估表分析总结培训活动效果。

培训策划书8

　　一、活动目的：

　　为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学习部近期举办20xx系学生会学习部干事培训。

　　二、培训周期：

　　一个星期；

　　三、培训主讲：

　　系学生会主席（廖x）、系学生会学习部两位部长（黄x、余x）；

　　四、培训地点：

　　3栋800；

　　五、参加对象：

　　11级信息工程系学生会学习部干事；

　　六、培训具体内容：

　　1、开班典礼

　　2、《如何当好一名优秀学生干部》专题讲座

　　培训目的：使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本技能，让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定信心，要学会合理安排时间，在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。

　　3、《学生会干事的工作方法与工作规章》

　　培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

　　培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的`关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

　　4、《学生会干事的素质与形象》

　　培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。

　　5、《如何提高干事的公文写作能力》

　　培训原因：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

　　6、《大学生心理健康》

　　培训原因：大学生干部是同学们的模范，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，出色的完成工作。

　　七、有关要求以及说明

　　1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

　　2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。

　　3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习讨论活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

　　4、参加各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。

　　5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。

　　6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

培训策划书9

　　一、发展规划

　　阶段一

　　A．以调查问卷的形式（又将调查）进行校园的推广，及时掌握现阶段学生对家教的需求状况，顺便提高我们新窗口家教的宣传力度。

　　B．在温州各大高校内招收学生业务团队，到初中进行推广工作，这样更有利于我们深深的扎根于市场当中去。

　　C．有业务团队先进行先期的推广。如海报传单等推广工作都要有序的进行，可以招收部分学生免费体验我们的教学模式，教学结束后让学生多提宝贵意见。

　　D．可以创办以新窗口网站，让学生以及家长能够更加了解我们的教学讯息。

　　阶段二

　　进入成熟的运作期，进入市场熟悉阶段，吸引投资商在温州其他高校附近开办我们的家教连锁店，在温州地区扩大新窗口家教的影响力以及市场占有率通过网站的宣传吸引加盟商加盟。要定期的在学校内进行海报传单的发放，以达到推广作用。阶段三进入全国各市场的一个成熟期通过网站的宣传吸引全国的加盟商加盟

　　二、师资招募本家教公司的师资招募主要有 4 个方面：

　　1、在大学城、闹市区成立公司门市部，公布家教需求信息，公开招进有一定学历、有意愿的家教会员。

　　2、和初中学校商谈，聘请若干资深教师坐镇，定期开展相关讲座讲授学习方法

　　3、制作新窗口官方网，在网上公开招募家教老师。

　　4、制作传单，张贴街道布告栏，招募家教。

　　三、生源选择

　　1、从家长的角度分析：以温州地区为例，有钱人比较多，但是他们的文化水平都普遍不高，因为他们当时的那个年代基本都早早地已经在打拼了，没条件让他们深造。现在家里有钱了，有条件的`，就会舍得给孩子投入，让他们的下一代有更好的学习环境，学习到更多的知识。从孩子上下手，把孩子的兴趣留在你那，家长是很愿意花钱的。

　　2、从学生的角度分析：学生都有很强的上进心，都不甘走在他人后面。成绩较差的学生渴望“雪中送炭” ，成绩好的学生追求“锦上添花” 。在一群同学之中，如果有一个人去了辅导班，那么其他的也会去，产生连带效应。

　　3、目标选择据我组三名具有 2 年家教经验的人士调查后得出结论，温州办辅导班的生源是非常广的，从小学到高中都有。一开始我们决定在初中生和高中生中选择，经过讨论我们最终决定以初中初中生为目标市场。初中生较高中生有更多的课余时间，易于时间安排和管理。并且教初中生比教高中生前期的师资投入少些，对教师的要求较低些。我们对生源的要求是成绩基本在中等以上，有上进心的。因为我们辅导班走的是品牌路线，最后走的是连锁经营的道路，声誉是十分重要的。办辅导班主要是开头难。如果有能力解决头批生源，后面就好运作多了。

　　四、培训资料

　　针对温州的教育环境，针对学生的基础掌握程度,我们进行自主编写教案，辅导资料。邀请温州一线的教师参与到编写教材中。具体：分为周一至周五课后巩固复习资料（与学校上课进度一样），双休日专题辅导，针对每位学生的补强复习。建立一套完整的学习的复习资料。不因老师的变动，而影响整个的教学。

　　五、管理制度

　　1、上课不得迟到，不得早退，碰到紧急事件或者生病而无法来上课的同学，要及时向老师做好请假工作，老师也要及时做好核对工作并加以重视；

　　2、学生凭听课证进入教室听课，无证者一律不得进入教室；

　　3、遵守作息时间，除特殊情况外，讲课时间尽量避免出进；

　　4、尊重老师的辛勤劳动，尊重其他学员的学习权利，听课时不得大声喧哗、不接打手机、不吃零食、不吸烟、不发生干扰他人听课的其他行为，提问请举手，文明听课；

　　5、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱画，保护室内外一切公共设施，损坏者照价赔偿；

　　6、保持学习场所干净卫生，做好室内外保洁工作，不得在教室内乱扔，乱放杂物，不得将废纸、果皮屑等随地丢弃，做到无纸屑、无灰尘、无杂物、无痰迹；

　　7、由于我们培训班的对象是初中生，他们正处于身体发育的最佳阶段。所以我们会在课间提供牛奶，以供学生补充一定的营养。

　　8、初中生比较贪玩，放学后总喜欢边走边玩，以至于很晚到家。所以老师要及时做好学生是否按时到家的统计工作。

　　9、在培训期间，会举行一些幽默风趣的小型知识问答比赛。一方面检验老师的培训成果，另一方面提高一些缺乏学习主动性的同学的积极性，培养他们的学习兴趣。

　　10、老师的奖金直接和学生在校的期末成绩挂钩，具体的对照比例由教务处在期末对比学生成绩后所决定。

　　六、后勤保障

　　1、负责监督学生的饮食工作，饮食系统人员的体检每隔一段时间必须复查，食品严格按照标准，给学生提供营养的食物。

　　2、负责接送学生，统计好学生的住址，划分几个上车点，让学生能尽量在离家近点的地方上车。

　　3、负责培训中心的一些设备管理和检查，监督设备的安全运行和规章制度的执行情况。

培训策划书10

　　一、活动背景：

　　太极拳和长拳是东方文化的瑰宝是中华武苑的古老奇葩。太极拳柔中带刚长拳强体健身体现了中华民族生生不息的活力受到了全世界的关爱。太极拳和长拳蕴含着丰富的中华民族传统文化是中国文化的一种符号象征也是促进中外文化交流的重要桥梁和纽带。太极拳和长拳具有很高的社会文化价值和武术价值对于弘扬中国传统文化、提高人类生活质量、弘扬民族传统美德、增强社会凝聚力、构建和谐社会具有十分重要的意义。为充分体现中华民族的传统美德和高尚的道德情操提高学生的思想素质加强道德修养提高大学生对中国传统的兴趣。

　　二、活动目的：

　　增强大学生体质，丰富大学生业余生活，弘扬中国传统文化。

　　三、活动目标：

　　充实学生课外生活，体现中国传统运动的力与美，比赛中争创一流，力争一等。

　　四、教学计划：

　　1、基本技术练习。

　　2、太极拳和长拳的.招式练习。

　　3、太极拳和长拳专项身体素质练习详细教案有专业辅导老师提供。

　　五、场地要求：

　　学校提供训练场地，组织形式以小班教学的培训班形式进行的，每月一次。

　　六、活动负责人及主要参与者，武术协会会长、教练及喜欢太极拳和长拳的学生。

　　七、注意事项

　　1、注意学生的安全。

　　2、注意音箱等设备的使用，注意保护财物。

　　3、注意纪律，排练学习中不得打闹喧哗。

　　神龙武术协会

　　二〇XX年十月二十日

培训策划书11

　　一、主办单位：

　　电气系团总支宣传部

　　二、举办时间：

　　20xx年10月x日

　　三、活动范围：

　　全系学生

　　四、征集内容和要求

　　1．系训要求能融入传统文化或现代思想，融合科学精神和人文精神；蕴含我系师生的道德理想和学术人格。系训的`内容要体现学科特色，凝练具有较强竞争力并有相当影响的院系精神，将系风和学风凝结于系训之中。

　　2．系训的表述要求体现文化性，寓意深远、文化感强；注重前瞻性，蓬勃朝气、时代感强。

　　3．系训要求文字高度凝练、琅琅上口、寓意深远，富有精神震撼力。总字数不超过8字。

　　4．系训征集说明：所有来稿请附简明创作思路和解释说明。

　　五、投稿方式

　　1．投稿形式不限。可以个人投稿，也可以集体投稿；投稿一律以书面和电子文档两种形式，并附作者简介、联系地址和通讯方式。

　　2．字迹工整、书写清晰。

　　3．送交的作品，作者本人自留底稿。

　　4．投稿地点：电气系学生会办公室

　　六、收稿时间：

　　即日起至20xx年10月x日，逾期恕不受理；

　　七、奖项设置与奖励：

　　一等奖，1名，二等奖，2名，三等奖，3名，优秀奖，若干名，颁发荣誉证书。

　　八、其他说明：

　　1．电气系系将组织人员对稿件进行评比，并举办获奖作品展示。

　　2．如遇雷同作品以收到电子邮件的先后顺序为准，奖励先投稿者。

　　3．活动评委会对本次征稿保留最终解释权。

培训策划书12

　　一、活动目的

　　为了加强我院学生会干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，院学生会近期举办20xx级院学生会干事培训。

　　二、培训时间

　　待定

　　三、参加对象及组织形式

　　参加对象：11级院学生会干事

　　组织形式：各种不同的活动，具体见后面

　　四、培训具体内容及日程安排

　　（一）一期学干培训

　　1.礼仪培训

　　内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种工作的开展。

　　2.《院学生会干事的工作方法与工作规章》

　　培训目的：明确院学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。

　　培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。

　　3.《如何提高干事的公文写作能力》

　　培训原因：随着我国经济的快速发展和WTO的加入、办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我院各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的.写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　4.《学生会干事的素质与形象》

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　时间：20xx年10月15日地点：咖啡屋对面教室

　　（二）二期学干培训（各部门具体依据本部门学干培训策划进行）

　　（1）电脑知识培训

　　内容：，word、powerpoint、excel等常用软件程序的使用，便于工作上的需要。

　　组织部门：院学生会各大部门

　　时间：待定地点：303教室

　　（2）新闻写作与摄影培训

　　内容：主要指对于新闻稿的写作以及相片拍摄的技巧介绍。

　　组织部门：宣传部

　　时间：待定地点：303教室

　　（3）各部门自行培训

　　内容：各部门部长、副部长讲解本部门工作内容方法和任务，使新学干能尽快进入学生会工作状态

　　组织部门：各部门

　　时间；20xx年10月22号地点；咖啡屋及对面教室

　　五、有关要求以及说明

　　1、培训是搞好学生会工作的基础。各级团学组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。

　　3、所有参加培训的学生干事应按时出席,认真听讲,积极参加各项学习讨论活动.不能随意缺席,迟到,早退.如确有事不能参加,应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。

　　4培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。

　　5、院学生会要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。

　　（三）三期学干培训

　　培训目的：加强学生会内部交流

　　意义：1.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向河蟹，学会关心他人和与人合作。

　　2.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。

　　3．运动会前动员。

　　组织单位：院学生会主席团、各部门

　　时间：20xx年10月24号地点：足球场

　　活动准备：随机将全体人员平均人员分为N组，每组15-20人。每组各自命名设干部为组长一名，副组长一名。

　　预备节目（仅供参考）

　　活动一：

　　袋鼠搬家：两人为一组，分为A，B两人。每一组一个气球，很多组在一起比赛。一组中的两个人，面对面的对立着，相距大概6，7米左

　　右，每组的A(B)依次排成一排，如：A—B,C—D……然后A同学双腿夹气球，跳跃送至B，由B同学接到后，再跳跃送至A的位置。先完成者为胜，落后者表演节目。

　　要求：运气球，两人接气球，全过程不用手。途中掉气球或挤破气球者为失败。失败者进行惩罚。

　　活动二：

　　士兵排雷：画两米半径的圆，一根足够长的绳子（粗如拔河绳），圆中间放3杯水。

　　目标：利用一个团队同学，一根绳去除3杯水。要求：取水的同学要戴眼罩，且这组同学不可进入圈内，不可踩线，否则属犯规。且不可倒出水，否则也属犯规。该取水同学必须将水杯稳稳放在圈外。该同学才可拿走水（可要一个同学负责指挥）。

　　奖罚原则：分组进行,败落组表演节目。

　　活动四：

　　扮鬼脸:同学以击鼓传花的方式选定代表参加游戏。（可以多个物品同时传递，同时选出几个同学）

培训策划书13

　　一、培训目的

　　为加强艺术设计系入党积极分子的党性修养和综合素质,由怀化学院承办的党校培训班,使得广大入党积极分子充分认识党的优良传统、组织制度和党的`纪律,并熏陶培养其共产主义信念。同时也希望能通过这次培训，给广大入党积极分子的学业和人生规划提供有意义的帮助，从而自觉坚定的投身到发展中国特色社会主义伟大事业中去。

　　二、培训对象

　　艺术设计系全体入党积极分子

　　三、培训时间

　　四、培训形式

　　集中培训与自学相结合；课堂讲授与交流讨论相结合；理论学习与实践相结合。

　　五、对学员的要求

　　1、要端正学习态度，明确学习目的，自觉遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真做好笔记，勤于思考问题，提高学习效果。

　　2、要理论联系实际，以实际行动向党组织靠拢，注重在德、智、体、美、劳方面严格要求，特别要在当前学院的学风建设中做出表率。

　　3、要严格考勤制度，上课不迟到、不早退，遵守课堂纪律。学员要积极参加学院规定的各项学习活动，因事因病不参加，要事先请假。无故旷课一次及以上者，或请假两次者，不得参加考试，不发结业证书。

　　4、要严格考核工作，考核形式为开卷考试。重点考核党的基本知识掌握和基本理论的运用，考核成绩作为评比优秀学员和颁发党校结业证书的重要依据。结业考试中作弊者，取消该学员的入党积极分子资格，不得列为考察对象。

　　六、培训纪律

　　1、不得与他人争执、大声喧哗、议论、吵闹；

　　2、不得乱扔果皮纸屑等垃圾；

　　3、不得无故缺席、迟到或早退，请假须学院书记签字认可；

　　4、不得发生打架斗殴等事件；

　　5、要尊重老师，更要与同学互尊、互助、互爱；

　　6、上课时间手机必须调成振动或关机、不得玩手机、打电话、发短信；

　　7、不得在上课期间吃东西；

　　8、不得宣传不良的思想与文化；

　　9、上课期间不得睡觉；

　　10、认真做好课堂笔记，不得抄袭；

　　11、有次序进退场，服从安排；

　　12、党校考试时不得舞弊、抄袭、交头接耳等。

　　七、考核与结业

　　1、考核制度

　　（一）理论学习情况；

　　（二）纪律表现情况；

　　（三）实践活动参与情况。

　　2、结业制度

　　学员能认真遵守党校规章制度且通过考核，即可获得结业证。考核成绩满分为100分，其中理论考试占50%，课堂考勤占50%。

　　艺术设计系团总支组织部

培训策划书14

　　引言

　　本活动应中国农业银行广州分行要求而设计，以“团

　　结、健康、向上”为主题，通过挑战并具针对性的「体验式」活动,以及各种体育健身活动项目,来共同营造一种健康、向上的团队协作精神。

　　活动目的`

　　1. 提升团队协作气氛，创造新团队文化 2. 增强团队的沟通及了解 3. 提升团队的信任和合作度 4. 建立良好的供应体系 5. 增强体育健身意识。活动地点番禺优雅农庄基地南沙祈福酒店（四星级）活动时间

　　20xx年1月24日星期五活动项目

　　「体验式」活动、体育培训、比赛

　　注：1、「体验式」活动包括低绳网、基地游戏、趣味运动等 2、体育培训包括网球培训、壁球培训、保龄球培训等。

　　活动程序

　　活动经费

　　注：1、活动设计、导师费为「体验式」活动费用。

　　2、场地租用费包括优雅农庄场地、网球、乒乓球等场租。

培训策划书15

　　培训背景：

　　在大学生活中，学生和老师的距离与高中相比相对较远。作为学生干部，就要肩负起关心同学生活状况，关注同学心理变化的重任。要正确处理和同学们之间的关系，注重方式方法，既要讲求工作原则又要掌握灵活的工作方法。这样才能和同学融为一体，从而架起学生和老师之间的桥梁，帮助老师处理好班级事务。总之，在学习和工作中，学生干部要努力引导同学们取长补短，培养自己的专长，锻炼自身的气场，使大家生活有规律，以诚相待，在四年大学生活中和睦相处，打造一个团结、奋进的班集体。

　　培训目的：

　　为了让各班级团支书在开展班级活动中应针对性的解决工作问题，提高工作效率，在班级工作中拧成一股绳，做好带头作用，增强班级的凝聚力，并全心为同学服务，同时还应加强对同学们学习、心理和生涯规划播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。本次培训班的开班旨在加强团的思想建设，教育团学青年，引导团学青年，增强青年的团员意识，加强团的组织能力。通过本次培训班，增强了各团支书的`组织和策划能力，使他们了解了应该如何策划一个优秀的团日活动，并且明白了团支书工作的重要性及如何做好一个团支书，有利于团日活动更好的开展，为学院的稳定发展做出贡献。

　　培训对象：团支书（详细暂定）

　　培训时间：暂定

　　培训形式：

　　一、（第一阶段）以讲座形式拉开培训序幕，由经验丰富的老师做演讲，开拓团支书们的知识范围。

　　二、（第二阶段）继而由团支书代表室内课室发言提问，各团支书做好相应准备辩论答题，以增强各团支书各方面知识以及辩论反应能力等。

　　三、（第三阶段）展开综合项目考核环节，锻炼各团支书的团队合作能力以及整体项目能力。

　　活动准备：

　　1.宣传：由团总支干事向各团支书发送培训传单；

　　2.报名：有意愿的团支书联系团总支秘书部进行报名；

　　3.由团总支干事申请借用培训的课室；

　　4.邀请老师前来讲座；

　　5.采购结业证书与荣誉证书。