工地规章制度

更新时间：2023-10-30 11:47:23 规章制度我要投稿

工地规章制度

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的工地规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工地规章制度

工地规章制度1

　　施工现场防尘措施

　　1、施工工地周围设置不低于2米高的全封闭围墙围护。

　　2、在施工工地内，按标化工地要求设置车辆清洗设施以及配套的排水、泥浆沉淀池；所有运输车辆出工地时应当除泥，冲洗干净后，方可驶出工地。不得使用空气压缩机来清理车辆、设备和物料的尘埃。

　　3、建筑垃圾、工程渣土在48小时内不能及时清运出工地的，在施工工地内指定地点集中临时堆放，上用彩条布覆盖严密，并定时浇水以防灰尘飞扬。

　　4、在建筑物上运送散装物料、建筑垃圾和渣土时，应当采用密闭方式清运，如劳动力上盖麻袋等，禁止高空抛物、扬撒。

　　5、建筑物外侧按上海市施工现场安全生产保证体系的要求，采用密目网封闭保护。

　　6、若工地停工而闲置在6个月以上时，应要求建设单位对其裸露泥进行临时绿化或者铺装。

　　7、场地内堆放水泥、灰土、砂石等易产生扬尘污染物料的，应当在其周围设置不低于堆放高度的`封闭围栏，围栏采用钢管支架密目网围护。

　　8、施工现场应根据上海市标准化文明工地的要求，对施工地面采用地坪硬化处理。

　　9、在进行产生大量泥浆的施工作业时，应当配备相应的泥浆池、泥浆沟，做到泥浆不外流，泥浆应当采用密封式罐车外运。

　　10、现场砼全部采用商品砼，以减少现场砼的搅拌量；若确须搅拌少量自拌砼时，应当在搅拌台周围搭设封闭围栏及临时棚，以减少搅拌时产生的灰尘飞扬。

工地规章制度2

　　一、工地食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。

　　二、食堂制作间的饮具宜存放在封闭的橱柜内，刀、盆、案板等饮具应生熟分开。

　　食品应有遮盖，遮盖物品应有正反标识。

　　各种佐料和副食品应存放在密闭器皿内，并应有标识。

　　三、食堂必需有卫生许可证，炊事人员必需持身体健康证上岗。

　　四、炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生。

　　不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得任意进入制作间。

　　五、食堂的.炊具、餐具和公用饮水器具必需清洗消毒。

　　六、食堂应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁出售变质食品。

　　七、食堂应配备须要的排风设施和冷藏设施。

　　八、食堂外应设置密闭式泔水桶，并应准时清运。

工地规章制度3

　　1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位。

　　2、新进人员进入现场时，必须由带班领入；且要戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。及时到项目部做好相关登记手术。非作业人员不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。

　　3、严格执行工地办制定的人员进出制度，工地人员出入佩戴胸卡，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理事宜必须经办公室同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。

　　4、车辆出入工地、材料进入工地时必须做好登记，若因材料不合格等原因造成须要拉出时，必须要持有“物品出入证”方可放行，无车辆进出工地时，一律开小门，晚上10点—早上5点锁门。

　　5、门卫工作人员在材料进入要做好登记，夜间材料进入工地要及时报工地工地领导。

　　6、如有工人携大量个人物品外出时，必须由其工长的通知，检查确定全部为个人物品，方可放行。（值班人员在记录本作好记录，如：姓名，负责项目，时间，所带物品）

　　7、施工人员如有携带工地物资外出时，必须持有“物品出入证”，列出物品清单，并有工地安全管理人员的'签字方可放行。（门卫人员要把已使用和未使用的出入证分开整理并保存，最后在记录本上记录）

　　8、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报警。

工地规章制度4

　　目前，已进入盛夏高温季节，施工现场环境温度高，工作条件相对恶劣，施工人员劳动强度大，易出现过度疲劳、中暑现象，是事故多发时期。为确保高温季节安全施工，结合往年高温季节施工情况，提出以下几点意见：

　　1、安全用电

　　夏季天气炎热，人们穿着单薄且皮肤多汗，相应地增加了触电的危险。另外这段时间高温、潮湿多雨，电气设备的绝缘性能有所降低。这就使夏季成为电气安全事故的易发季节，抓好电气安全防范工作显得尤为重要。雨季要注意检查现场电气设备的接零、接地保护措施是否牢靠，要做到施工机械一机、一闸、一保护、要经常检查漏电保护器是否好用，临时照明也要加装漏电保护器，各种露天使用的电气设备、和配电箱的防雨措施要落实到位。

　　2、防暑降温

　　各项目部应合理安排作息时间，不得为赶工期随意加班加点，要采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，气温达到35度以上时，在11：00-3：00不得安排室外作业，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑；气温在38度以上应停止施工。同时应积极主动、热心关怀施工人员的身体，防止施工过程中因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故，建议为施工一线人员定时发放绿豆汤、纯净水、西瓜、饮料、藿香正气水、风油精、毛巾等防暑降温物品。要为职工提供足够的食品饮料和发放清凉油、仁丹、风油精等防暑降温药品。有条件的工地应给工人做简单体检，如量血压、测血糖，55岁以上的工人不得从事危险区域和高处作业，60岁以上不得入工地。各单位可根据天气变化情况及时调整作息时间，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间施工。

　　3、电焊的安全

　　在施工过程中，电焊已经成为施工的经常性操作。由于电焊火花高温，且容易发生火灾，施工时要注意防火安全。

　　4、个人防护用品的穿戴

　　为了保护施工人员在施工过程中的人身安全，施工人员必须穿戴个人防护用品。施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。

　　5、脚手架工程、塔吊、提升机、搅拌机

　　脚手架工程、塔吊、提升机、搅拌机等一定要注意做好基础排水工作，保证基础排水畅通，无积水。大雨后，要及时检查脚手架工程、塔吊、提升机、搅拌机的'基础是否变形，一旦发现变形应立即停止施工采取措施整改，提升机、塔吊钢丝绳要经常检修一旦发现钢丝绳有毛刺、断股、摽劲的应立即更换。经项目经理、安全员、技术负责人验收合格后方可施工。

　　6、自然灾害的预防

　　本季节为夏季，高温、多雷暴雨是这一季节的气候特点，要切实做好防雷，防雨工作，雷雨天气禁止在高处作业。遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与露外作业。加强暴雨期间（尤其是夜间）对提升机、深基坑和职工宿舍等临时设施的巡查，落实重大安全事故应急救援措施。

　　7、季节性检查、教育

　　施工班组长、专职安全员要根据实际情况做好季节性全面检查和教育工作，并留好记录。做好对机械操作人员包括塔吊司机的安全教育工作，经常组织人员对施工设备进行检查和维修保养，按规定定期开展安全生产、文明施工检查及季节性的安全检查。

　　8、食品卫生安全

　　厨房应做到干净卫生，配有纱门、纱窗，严格做到生、熟食分开。同时要积极落实工地灭蚊蝇、灭鼠、灭蟑螂等措施，每天应对餐具进行高温消毒，确保餐饮卫生。严防食物中毒事件的发生，各类生活垃圾要每天按时清运出场，确保职工饮食健康和有良好的休息环境。

工地规章制度5

　　宿舍管理制度

　　一、宿舍内人员不得安排过于集中，床铺排列整齐、有序、不得打地铺、通铺。

　　二、个人衣物、被褥应叠放整齐，其它生活用品摆放有序。

　　三、宿舍内不得大声喧哗、酗酒、赌博。

　　四、不得留宿外来人员。

　　五、每间宿舍住宿人数不得超过16人，不得男女混住。

　　六、认真执行每日卫生值日制度，保持宿舍内整洁卫生。

工地规章制度6

　　为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地平安生产和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的`花名册，以及身份证复印件。

　　2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。

　　3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。

　　4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地小便，如发觉违规者，进行惩罚，罚金100500元。

　　5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁任凭抛撒。

　　6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发觉有向外抛垃圾现象，进行惩罚，罚金100500元。

　　7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。

　　8、严禁在楼内任何地方小便，一经发觉，进行惩罚，罚金100500元。在现场施工人员务必佩戴平安帽，如有发觉施工时不佩戴平安帽，进行惩罚，罚金100500元。

　　9、不得随便挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应留意爱惜、爱护公物，不得损害、遗失私人物品务必留意妥当保管，防止失窃。

　　10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍区范围内发生违上述规定或消失案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，帮助调查、处理、破案。

　　12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、平安负领导职责。应仔细组织学习、执行以上规定，确保职业健康平安生产，礼貌施工。

工地规章制度7

　　消防安全制度

　　1、现场出入口设门卫室，昼夜有人值班并佩带标志上岗，同时填写值班记录。

　　2、现场要有明显的防火标志，消防道路保持畅通。

　　3、消防设施、工具齐全，严禁私自动用。

　　4、工程内未经批准不得做仓库，不准住人。

　　5、现场临设必须符合防火规定，库房内易燃性油料和料具不能混放，应分别设库并有防火措施，剧毒易燃物应有严格的领料、退料手续。

　　6、施工现场动火必须有动火证，使用电热器必须经过行政保卫部门批准，电气焊操作人员必须遵守电气焊的放火要求。

　　7、施工现场必须设一名防火负责人，必须有消防机构及责任制，保卫消防检查要有记录及整改措施。

　　8、氧气瓶乙炔瓶不准进入建筑物内，两瓶距火源不得少于10米。

　　9、进入现场的各种保温材料必须经现场保卫部门确认，必须有生产厂家名称、商标、规格、生产日期及试验报告

　　10、施工人员宿舍外合理放置灭火器，防止特殊情况的'发生，并设置人群疏散设施。

　　11、施工人员宿舍严禁卧床吸烟，严禁使用电炉、电热水器、电褥子。严禁在宿舍门口放任何生活用品，确保房门畅通。

　　12、宿舍区通道严禁摆放任何物品，确保道路安全畅通。严禁在施工现场、宿舍烧香拜佛。

　　13、严禁在宿舍使蜡烛、碘钨灯等当照明器具。宿舍内放置装有水的烟桶禁止将烟头乱扔。

　　14、严禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火灾的发生。

工地规章制度8

　　1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位。

　　3、严格执行工地办公室制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理事宜必须经办公室同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。

　　4、材料进入工地时必须做好登记，若因材料不合格等原因造成须要拉出时，必须要持有“物品出入证”方可放行，无车辆进出工地时，一律开小门，晚上10点—早上5点锁门。

　　5、门卫工作人员在材料进入要做好登记，夜间材料进入工地要及时报工地工地领导。

　　7、施工人员如有携带工地物资外出时，必须持有“物品出入证”，并有其工长及项目经理的.签字方可放行。（门卫人员要把已使用和未使用的出入证分开整理并保存，最后在记录本上记录）

　　8、做好防火防盗工作，遇无法处置的意外，应及时报警。

　　为了加强保卫工作，特制定本制度，望各位遵照执行。

　　xx有限公司

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工地规章制度9

　　试验室主任岗位职责

　　1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。

　　2、全面负责试验室的各项工作。

　　3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。

　　4、对试验、检测工作的质量承担领导责任。

　　5、负责试验、检测工作中反馈信息的处理。

　　6、组织试验室各项规章、规程和制度的制定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。

　　7、负责对试验检测人员进行业务考核。

　　8、积极配合上级质量管理部门的检查。

　　试验检测员岗位职责

　　1、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。

　　2、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。

　　3、团结协作，刻苦钻研，提高自身的业务水平。

　　4、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。

　　5、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并取措施。

　　6、正确使用各种仪器设备，仪器设备不得带病或超检定期工作，发现异常情况应及时报告。

　　7、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。

　　仪器设备管理员岗位职责

　　1、严格按照仪器设备管理制度对全室的仪器设备进行管理。

　　2、负责仪器设备的保管，并督促做好保养工作，使之处于完好状态。

　　3、负责仪器设备的送检和组织自检工作。

　　4、负责对仪器设备实行标志管理和建立设备档案。

　　5、严格执行各种仪器的使用维修制度。

　　6、负责本室的仪器设备的.外借和送还登记手续。

　　7、负责调查因试验事故引起的仪器设备损坏的原因。

　　资料保管员的职责

　　1. 严格执行技术保密制度。

　　2.了解国内外有关试验检测工作的发展动态，收集有关试验检测工作的标准、规范、规程、细则和方法。

　　3.严格执行档案资料入库制度，加强对各类资料的管理，做到科学管理的分类。

　　4.资料的供阅按要求办理登记手续。

　　5.经常检查资料的质量情况，发现问题及时处理，防止资料损坏。

　　验室管理制度

　　1、试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。

　　2、试验室内禁止随意吐痰，禁止吸烟、吃东西。

　　3、禁止将与检测无关的物品带入试验室。

　　4、试验室应建立卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次。

　　5、下班后与节假日，必须切断电源、水源、气源、关好门窗，以保证试验室的安全。

　　6、仪器设备的零、部、配件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等专柜保管。

　　7、试验室内应设置灭火器。灭火器应经常性检查，任何人不得私自挪动位置，不得挪作他用。

　　8、带电作业应由两人以上操作，地面采取绝缘措施，电源线应排列整齐，不得横跨过道。

　　技术安全管理制度

　　1、试验室主任主管技术安全管理工作。

　　2、全体试验人员应自觉遵守安全制度和有关规定，()严格执行操作规程，正确使用仪器、设备、工具、不得违章作业。

　　3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员必须严格遵守。

　　4、电器设备需保持完好无损，任何人不得私自增设和移动电气线路，增加负荷。

　　5、由专人定期检查电气设备，按照用电规定，保证电气设备、线路的正常工作。

　　6、危险性的试验、检测设备需设安全防护装置，每次使用前进行安全检查，各种化学试剂要妥善安放，小心使用。

　　7、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防知识和消防器材的使用方法。

　　8、严禁易燃和易爆品和有毒试剂乱放，如试验确定需要，必须严格采取防护措施。

　　9、每天下班前，必须切断电源，关好门窗。

　　工地试验室资料档案管理制度

　　1. 工地试验室的各项管理制度由负责人制定，并对检测员进行岗前资料培训工作；

　　2. 室内检测员协助负责人做好整理、登记、编号、排列入橱，记载工地试验室所有检测活动的工作情况，兼职工地试验室档案管理员；

　　3. 资料必须做到及时、正确、完整，留备份，建立好电子版本，以便查阅；

　　4. 对字迹褪变、破损的资料档案，应及时做好复制和修补工作；

　　5. 对现在的档案资料，应摆放整齐，定期的进行清点核对，做到无漏洞，各台帐与报告、原始记录相符，发现问题及时处理；

　　6. 一工地试验完成后，应做好最后的检查、复核，整理到位后送交公司保存，作为业绩、人员考核。

　　仪器、设备安全操作制度

　　1、任何仪器设备使用必须遵守操作规程，非操作人员不得随意乱动、调整。

　　2、电器设备应保持完好无损，保证安全可靠，任何人不得私自增设和移动电器线路，增加负载。

　　3、危险性的仪器设备应有安全防护装置，每次试验前进行检查。

　　4、具有危险性的试验在进行前，参加试验的人员应充分讨论试验的操作规程，进行时应由试验室负责人统一指挥，一旦发现危险，立即停止测试。

　　5、仪器设备在使用过程中发现不正常现象或异常响声，应立即停机检查，排除故障后，检查正常，方可继续使用，不允许仪器设备带"带病"操作使用。

　　6、仪器存放室应备有消防器材，各试验人员均应熟悉使用，并定期检查。

　　7、进行现场试验时，由试验负责人负责现场安全操作，注意施工设备及车辆，防止可能产生的意外事故。

　　8、节假日前应对仪器设备存放室进行全面的安全检查排除事故隐患。经确认安全后，方可封门。

　　仪器设备的管理、使用维修制度

　　1、本试验室设备由试验室主任助理员负责管理。管理工作包括保管、维护、修理、检定和定期报废等项工作。

　　2、所有仪器设备符合标识管理要求。

　　3、主要仪器设备应由指定人员使用操作，其他人未经室负责人同意，不得随意使用。

　　4、标准仪器应由专人保管、维护和使用，并不准携出和外借，标准仪器只能用于校准仪器用，不能用于常规的测试工作，更不准精表粗用或超量使用。

　　5、仪器设备的操作人员必须循章操作，发现异常应立即停机，查明原因，经反复校准后方可使用。

　　6、仪器设备应认真维护保养、定期检查，发现故障及时报修，确保仪器设备经常处于良好的技术状态。

　　7、存放仪器设备的房间应保证室内环境符合规定的要求，定期清扫。

　　8、本室仪器设备一律不准外借。

　　9、仪器设备报废须出报告，工地试验室主任负责核实签字后报公司中心试验室主任审批，经主任批准后登记注销，方能报废。

　　土工室工作制度

　　1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水电进行检查，如有异常情况应立即采取措施，进行处理。

　　2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。

　　3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验，一边查操作规程。

　　4、土工击实应在专用的击实台上进行。

　　5、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。

　　6、试验完毕，应将所使用的仪器擦干净，配件放回原处，较精密的仪器应放入柜内或套上防尘罩，试验废料当日处理。

　　7、下班前，应检查门、窗、水、电。

　　8、认真执行《试验室管理制度》。

　　集料室工作制度

　　1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况应立即采取措施。

　　2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。

　　3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。

　　4、筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途进行选择确定。

　　5、使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。

　　6、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。

　　7、下班前，应检查门、窗、水、电。

　　8、认真执行《试验室管理制度》。

　　标养室管理制度

　　1、本室由专人负责每日的温度、湿度记录、以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。其它人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改度已有的设置。

　　2、送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持3-5CM，不得叠放在一起。

　　3、每个试件都应标有号码及成型日期，取样前必须认真核对号码、日期、避免出错。

　　4、如发现温、湿度出现异常，应立即采取措施，并做好记录。

　　5、试验人员在本室的停留时间不宜过长，特别是外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏天）。

　　6、谢绝无关人员进入本室。

　　样品室工作制度

　　1、试验样品（以原材料为主）如无特殊保存要求，一般均先存放在样品室内，需对每件样品进行登记，内容包括单位名称，样品数量，样品名称规格，取样地点、试验项目、登记日期、取样人等。

　　2、需留样样品（水泥）应分成等量两份，一份供试验用，另一份装入专用留样筒内并贴上封条，放置于留样区，并做好登记。

　　3、留样的样品封条上应填写编号、材料名称、品种规格、生产厂家、封存人、送样日期、封存日期、封存期限。

　　4、试验人员取样试验前应根据其试验项目，初步判断样品数量是否满足要求。

　　5、登记单应放在样品的醒目位置，样品摆放应有序。

　　6、每种样品尽可能一次取出，如需要分批做试验，应考虑每次取样是否具有代表性，（必要时应采用四分法）。

　　7、试验完毕后，如无特殊需要，应将剩余样品清理掉。

　　8、禁止无关人员进入本室。

　　砼室工作制度

　　1、试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用前使用后应做好使用记录。

　　2、试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，做到有条不紊。

　　3、使用拌和机前，应先用少量同标号砂浆刷膛，并清出刷膛砂浆。

　　4、拌合机应经常检查，拌合铲与边壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料应按顺序加石子、砂、水泥，开动拌合机后，再徐徐加规定数量的水。

　　5、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否变形。

　　6、在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。试件成型后，应在规定条件下静放1——2天，不得搬动和碰撞。

　　7、拌和机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。

　　8、认真执行《试验室管理制度》

　　力学室工作制度

　　1、每日上班对本室的仪器设备、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。

　　2、试验人员应对使用的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用，压力机须在其量程的20——80%范围内操作。

　　3、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中查阅操作规程。

　　4、在操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。

　　5、压力机使用完毕，应做好使用记录，清理压板、夹具上的试验残留物，使机器恢复原状。

　　6、仪器设备定期保养，压力机定期检定。

　　7、试验配件等使用完应擦干净放回原处，无用的试验废料于当日清理完毕。

　　8、下班前，关闭所有门、窗、水、电。

　　9、认真执行《试验室管理制度》。

　　水泥室工作制度

　　1、每日上班前应对本室的所有仪器、配件、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施。

　　2、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。

　　3、试验人员在试验前就熟悉每项试验的操作规程，尽量避免在试验过程中查阅操作规程。

　　4、试验室温度为20℃±2℃，相对湿度大于50%，试样、试模及水温与室温相同。试验时应记录室温、相对湿度，试验室一般不宜通风。

　　5、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。

　　6、试验完毕，应将所使用的仪器、配件擦洗干净，放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。

　　7、下班前，应检查门、窗、水、电。

　　8、认真执行《试验室管理制度》。

　　仪器设备、计量器具的管理和检定标准制度

　　1、仪器设备由试验室派专业人员统一管理，每台仪器均须有使用说明，检验校准时间、记录和保管人，建立一起设备档案。

　　2、试验人员要经常保持仪器设备的整洁、润滑、安全使用。

　　3、试验人员要遵守仪器设备的操作规程，做到管好、用好、保养好仪器。

　　4、仪器设备专人管、专人用，非试验人员一般不得独立操作，特殊情况下经中心试验室负责人同意后方可使用。

　　5、仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定定期进行检定。

　　6、对检定合格的仪器设备、计量器具检定合格证书应随同仪器设备、计量器具一起妥善保管，并把证书复印后张贴于醒目位置。

　　7、新购置的仪器设备，计量器具应先检定，并取得合格证书后方可使用。

　　8、检**期有效期内的仪器、设备、计量器具在使用过程中出现失准时，经调整式修理后，应重新检定。

　　试验室资料档案管理制度

　　1、试验数据资料经认真整理、确认无误后，都必须经主管工程师复核、签字。

　　2、各种试验数据资料应编号登记、分类归档、专人保管。

　　3、收藏保管好各种资料，严禁修改、伪造，做到严谨求实。

　　4、对各种试验资料应认真审核，发现问题及时向主管工程师汇报。

　　5,试验报告应用专用纸张统一印刷，格式应满足所作试验的具体要求。试验报告应存档资料室，由专人，专柜，统一保管。所有资料，报告，未经允许不得带出资料室，确认需要使用相关资料时，应由实验室主任批注后，方可借出，要求按规定时间归还。

　　6、为了确保档案的连续性和完整性，应严格档案借阅手续，试验室相关人员工作变动时，必须及时办理移交手续。

　　7、严禁向施工单位泄露有关数据资料。

工地规章制度10

　　第 1 条、在建工程不得用来住宿工人，应另建些临时性宿舍让工人住宿。

　　第 2 条、当条件允许时临时宿舍应当尽可能建在离建筑物二十米以外的地方。临时宿舍的使用期限较长或在使用期间正值雨季的，不得修建在低洼潮湿的地带和其他可能被水淹没的地带。

　　第 3 条、厨房、变电室与临时宿舍之间的防火距离，不得小于十到十五米。

　　第 4 条、临时宿舍区通向工地要修建简易道路。

　　第 5 条、宿舍天棚的高度，不应当低于二点五米。

　　第 6 条、每间宿舍的面积不得小于 20 平方米，居住人数不超过 10 人，并且要有一个窗户和出入的门，门宽不得小于一米，门扇必须向外开，室内应通风采光良好。

　　第 7 条、宿舍的四周和道路两侧，应当修建排水明沟。

　　第 8 条、照明电线应当有良好的绝缘采用拉线开关，夏季应在每间宿舍装上防暑降温的风扇或空调，并且有专人负责管理。

　　第 9 条、为了确保安全，宿舍应设置一些消防设施和工具，如消火栓、砂袋、水桶、手动水泵、灭火器等，并且建立防火制度，进行定期检查和消防演习。

　　第 10 条、修建临时宿舍要有规划和简要设计，并且应经公司安全科的审核批准，才能施工。

　　第 11 条、临时宿舍使用期间，应当经常发动职工开展防火和卫生运动。

　　第 12 条、每个床铺均应统一配备防止蚊虫叮咬的蚊帐，以及电动驱蚊器或蚊香盘。

　　第 13 条、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置整齐有序；床单和被子每日起床后均要折叠整齐并统一方位放置。

　　第 14 条、每间宿舍应选出 1 名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和建立轮流打扫卫生的值日制度。

　　第 15 条、每间宿舍的`墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。建筑工地宿舍住宿制度

　　入住者必须到项目部治保主任处报到，凭身份证登记造册，由项目办理暂住证、上岗证、发放胸卡、床位卡。

　　为了给每位施工人员提供一个文明、卫生、安静、舒适的住宿环境，现将在工地住宿人员作如下规定：

　　治安：

　　1、入住者必须到项目部治保主任处报到，凭身份证登记造册，由项目办理暂住证、上岗证、发放胸卡、床位卡。

　　2、实行室长负责制，室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混居和用具及用具入室。

　　3、必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物。

　　4、外来人员应登记，办理留宿手续，经项目经理同意方可借宿，未经许可可不准随意入室留宿。

　　防火：

　　1、室内严禁私拉乱笨电线、电气设备及使用电加热器具。

　　2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

　　3、宿舍内严禁烧饭、烧菜。

　　4、严禁将易燃易爆物品带入室内。

　　卫生：

　　1、严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便。

　　2、在规定区域内晒衣、被不得随意乱挂，注意个人卫生。

　　3、必须建立宿舍值日制度，搞好室内卫生及门前的三包工作。

　　4、宿舍内的物品堆放必须规范，做到整齐、有序。以上规定望住宿人员认真执行，违者视情节严重，将作出处理、清退，直至移交上级有关部门处理。

工地规章制度11

　　一、注意清洁卫生，保持宿舍内整洁，不准乱倒垃圾。

　　二、提高防火意识，将火灾防患于未然。

　　三、注意用电安全，严禁乱接乱拉电线。

　　四、节约用电，严禁使用功率大于100瓦的电器，以及不能开长夜灯，如发现，罚款50~100元。

　　五、注意文明，不能随意大小便及吐痰，不能只穿短裤到处逛。

　　六、严禁酗酒、打架、赌博、卖淫、偷盗现象，否则，视情节轻重，罚款100~500元，情节特别严重者，除罚款外，并开除出工地。

　　七、用语文明，不准说粗言滥语。

　　八、厨房前的剩饭剩菜不准乱倒，要及时清理门前排水沟，保证环境整洁。

　　九、厨房内要经常清洗及消毒，保证饮食卫生。

　　十、行为及作风要文明，不准耍流氓行为，否则不发工钱并开除出工地。

　　十一、不准偷盗工地上及宿舍内的`铁钉并相互转卖，违者罚款200~500元。

工地规章制度12

　　一、施工区卫生管理

　　（一）、环境卫生管理的责任区

　　为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。

　　（二）、环境卫生管理措施

　　1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

　　2、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

　　3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。

　　4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚工地负责人。

　　5、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐，达不到要求。对当天卫生值班员罚款。

　　6、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。

　　7、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。

　　8、食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。

　　9、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。

　　10、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。

　　11、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水（水杯自备），公用杯子必须采取消毒措施。

　　（三）、环境卫生定期检查记录

　　施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，限期改正。

　　二、生活区卫生管理

　　（一）、宿舍卫生管理规定

　　1、职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。

　　2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。

　　3、宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。

　　4、生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。

　　（二）、宿舍卫生值班记录

　　宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。

　　（三）、宿舍冬季取暖炉安装验收合格证

　　冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收合格发证后，方准使用。

　　（四）、办公室的卫生管理规定

　　1、办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。

　　2、值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇、无鼠。

　　3、冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清理外运，防止发生火灾。

　　三、食堂卫生管理

　　（一）、食堂卫生管理规定

　　根据《食品卫生法》规定，依照食堂规模的大小，入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工，贮存等场所及必要的上、下水等卫生设施。要做到防尘、防蝇，与污染源应保持一定的距离，并保持内外环境的整洁。

　　〈一〉食品卫生

　　1、采购运输

　　（1）采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。

　　（2）采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。

　　（3）不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

　　2、贮存、保管

　　（1）根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。

　　（2）贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。

　　（3）盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。

　　3、制售过程的卫生

　　（1）制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的`发生。

　　（2）制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。

　　（3）生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。

　　（4）公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。

　　〈二〉个人卫生

　　1、炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工作。

　　2、炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。

　　3、炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

　　（二）、炊事人员健康证

　　为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把住病从口入关，各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。

工地规章制度13

　　1、自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的'良好秩序与卫生环境，使大家有一个良好的住宿环境。

　　2、宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。

　　3、爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任工地宿舍规章制度工地宿舍规章制度。

　　4、墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。

　　5、室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。

　　6、保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

　　7、不得在宿舍聚众赌博、酗酒闹事。不得将外来人带到宿舍内住宿。

　　8、保持高度防火意识，做到安全用电用火。

　　9、出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

　　10、晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23点前回到宿舍。

　　11、不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电源断电。宿舍内不允许用电炉，发现一律没收。

　　12、宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。

工地规章制度14

　　为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定，特制订本制度：

　　一、施工单位必须与进入_______生产楼工程项目（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签订安全施工责任书，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。

　　二、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。

　　三、施工单位应负责本工程的.安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅自进入施工现场。

　　四、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带项目部特制的施工作业卡。

　　五、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。

　　六、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。

　　七、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由执法机关追究其法律责任。

　　八、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。

　　九、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。

　　十、本工程严禁任何偷工减料行为。严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。十

　　一、对施工单位违反施工现场的管理制度，造成工程质量事故或存在安全隐患的行为，监理工程师有权根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》及施工、监理合同规定签发工程暂停令，要求施工单位整改。十

　　二、本规定从即日起执行。风险提示：

　　企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的法律，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。

　　劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。