办公室规章制度

更新时间：2023-11-22 08:44:22 规章制度我要投稿

办公室规章制度3篇[通用]

　　在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的办公室规章制度，欢迎阅读与收藏。

办公室规章制度3篇[通用]

办公室规章制度1

　　一、办公区域环境卫生的规定

　　1、所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为（包括：办公区域内环境卫生、个人桌面的整洁、个人办公座位的'周围环境整洁，地毯清洁等）；

　　2、不得在地毯上用推车、椅子等搬运物品；

　　3、员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观，桌面只能摆放文件夹、笔筒、台历、电话，不得摆放与工作无关的物品，不得摆放食品等杂物；

　　4、员工离开办公桌前应整理办公桌面，椅子归位，关上抽屉，关闭电脑，方可离开；

　　5、员工不得将重要文件放在桌面，看过后应锁进抽屉；

　　6、不得在办公区域的通道处摆放物品，阻碍通行；

　　7、使用完后的办公用品应放回原处，报纸看完后放回报架；

　　8、员工必须保持办公区域的卫生，不得随意乱扔杂物，不得将任何物品往楼下扔。

　　二、员工的行为要求

　　1、员工不得在上班时间聊天、大声喧哗、打闹、影响别人工作；

　　2、员工不得在办公区内吃东西，包括午餐、口香糖、饮料及所有食物；

　　3、员工不得在办公区内化妆；

　　4、员工不得在工作时间阅读与工作无关的报刊；

　　5、员工不得在其他办公区域乱串，不得带领与工作无关的人员进入公司；

　　6、员工必须在吸烟区内吸烟，任何时候都不得在办公区域内吸烟；

　　7、员工在进入办公区域前请擦净鞋底，注意不要将水渍、污物带进办公区域；

　　8、员工的雨伞应按公司要求统一放在伞架上，不允许将湿伞带进办公区域；

　　9、隔离板上不许粘贴图画、饰物等与工作无关的物品。与工作有关的资料、纸张只能用透明胶粘贴，严禁用图钉、铁钉等固定。

　　10、违反以上规定者，公司将视具体情况处以20元—500元的罚款，严重违反规定的公司将予以解除劳动合同。

　　三、前台区域的管理规定

　　1、不允许员工在前台区就餐（前台值班人员除外），放置食物，乱丢垃圾；

　　2、严禁在前台打电话或长时间接听电话；

　　4、严禁长时间将纸箱、推车等非前台所属物件放置前台区；

　　5、除会客外，严禁员工在前台会客区就坐；

　　6、严禁在前台区吸烟；

　　7、员工不得将水倒在公司前台区的植物里（清洁工除外）；

　　8、不得损坏或擅自拿走前台公共物品；

　　9、违反以上规定者视情节扣款20—100元，经批评教育仍不改正者，一律从严从重处罚并大区内通报批评。

　　四、就餐区的规定

　　1、严禁员工损坏餐桌及椅子；

　　2、员工就餐后，须将快餐盒等杂物扔到防火通道垃圾桶内，严禁将就餐物品扔在电梯旁的垃圾桶里或散落桌椅、地上；

　　3、严禁在就餐区吸烟；

　　4、违反以上情况者将处以20—200元罚款。

　　五、办公区域环境卫生的检查规定

　　1、由运营中心负责具体执行监督检查工作；

　　2、每星期运营中心进行一次全面的办公环境卫生情况检查；

　　3、检查后将各部门办公区环境卫生按得分进行排列，并公布在一周工作简报上。

办公室规章制度2

　　一、办公区域吸烟管理

　　1、公司办公大楼内，严禁人员吸烟，包括会议室、接待区域、楼梯道内等区域（独立封闭的办公室除外）。

　　2、公司员工在接待来访人员时，来访人员禁止在办公大楼区域内吸烟。如来访人员违反规定，公司将对接待来访人员的员工处罚。

　　3、此项规定由总办和人力资源部负责监督管理。

　　二、会议管理

　　1、公司级（或跨部门）以上会议召开时，所有参会人员须在规定时间到达会议室。

　　2、会议召开过程中，所有参会人员须将手机调为震动（以不发出声音为原则），如因紧急事情必须接听电话时，须到会议室外接听。

　　3、所有参会人员互相监督管理。

　　三、食堂用餐管理补充条款

　　1、员工在食堂打餐时，须及时告之食堂打菜的'工作人员，按量盛取，用餐过程中可以添加，但不得浪费。

　　2、员工用餐完毕后，食物盘内不能有剩余食物。

　　3、此项规定由总办和人力资源部监督管理。

　　四、人力资源部即日起将设立南京xx慈善事业帐户。

　　违反以上规定的人员，必须当日缴纳五十元现金至人力资源部，视自愿出资五十元为慈善事业做贡献。

办公室规章制度3

　　一、总则

　　1、为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

　　2、本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度。

　　3、本制度使用于公司全体员工。

　　二、考勤制度

　　1、公司上班时间为

　　冬季：7：40~11：40，13：30~17：30

　　夏季：7：40~11：40，14：00~18：00

　　2、考勤范围

　　（1）公司除经理外，均需在考勤之列。

　　（2）特殊员工不考勤须经经理批准。

　　3、考勤办法

　　（1）任何员工不得委托或代他人签到。

　　（2）员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。

　　4、考勤设置种类

　　（1）迟到。比预定上班时间晚到。

　　（2）早退。比预定下班时间早走。

　　（3）旷工。无故缺勤。

　　（4）请假。（请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上（不含一天）

　　由经理签字）。

　　（5）外勤。全天在外办事。

　　（6）出差。

　　（7）休班。

　　5、迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。

　　三、电话制度

　　1、本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话。

　　2、员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。

　　3、员工接听外线电话的标准用语为："您好，xx公司"等。总的要求是规范、简洁、礼貌。

　　4、公司不允许员工在公司挂私人长途电话。员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款。

　　5 、员工接听外来公事电话，应做好电话记录，并及时落实。

　　四、行政办公制度

　　为使公司企业管理及企业文化建设提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。

　　1、本公司员工上班要带配胸卡；

　　2、坚守工作岗位不要串岗；

　　3、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情；

　　4、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静；

　　5、不经批准不得随意上网；

　　6、打印材料要及时记录；

　　7、吸烟应到卫生间，否则给予罚款；

　　8、凡出远勤达1天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单；

　　9、因故临时外出，必须请示部门主管；各部门全体外出，必须给综合办打招呼；

　　10、不得将公司烟缸、茶杯、文具等公物带回家私用；

　　11、无工作需要不要进入经理办公室、财务室等。

　　五、卫生制度

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

　　1、每天上班后首先打扫环境卫生和室内卫生，养成讲卫生、爱清洁的习惯。

　　2、保持室内清洁、湿润、窗明几净，书籍、文件、资料摆放整齐；痰盂、纸篓干净清洁，地面无碎纸、烟头等杂物，确保良好舒适的工作卫生环境。

　　3、卫生管理的范围：公司各部门、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

　　4、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无浮尘；地面无污物、污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正，各类座套干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；花坛、绿地内无杂草、杂物。

　　5、每周集中进行一次大扫除，经理等负责人将不定时的检查卫生工作。

　　有以下情况之一的，当年不享受年休假：上年度考核不合格；当年事假累计超过20天；当年病假累计超过30天；当年病事假累计超过40天。如当年已经享受年休假以后，其病事假假期超过上述条款期限的，则下年度的年休假不再享受。三、上下班规定为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定。

　　总则：

　　1、进入办公室必须着装整洁。

　　2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　3、爱护办公室的`各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。

　　4、提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。

　　5、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

　　6、本规定适用于全体办公室工作人员。

　　（一）、严格作息制度，办公室工作人员要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

　　公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。

　　1、上班时间每周五个工作日，周六、周日休息，每天工作8小时，必要时自觉加班。

　　2、上午工作时间段为8：30——12：00

　　下午工作时间段为13：00——17：30