学校教职工考勤管理规章制度

更新时间：2023-12-19 07:59:18 规章制度我要投稿

学校教职工考勤管理规章制度

　　在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的学校教职工考勤管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校教职工考勤管理规章制度

　　考勤管理

　　1.校务办负责学校教职工的考勤管理。

　　2.半(整)天假(含机动假)：所有教职工请假(半天或以上)均实行事先请假制度，并附请假条(电话请假的则事后补办手续)。

　　3.公出：上班期间，行政人员公出由校务办开公出证明单，教学活动出则由教务主任或德育主任开具公出证明，后勤人员公出由总务主任开具公出证明，特殊人员另行处理。

　　4.每月初由校务办统计并公布上一个月的出勤情况。

　　5.学校行政值班人员负责对教职工考勤情况进行抽查。

　　6.门卫室记录的教职工进出校门的时间，供校务办月底核查。

　　上班

　　一)正常上班：

　　全体教职工应按学校规定的时间、岗位准时上下班。上班时间内不准打牌、下棋、玩电脑游戏、网络游戏等游戏类活动(学校、工会组织的例外)。

　　二)加班：

　　指由于学校工作需要，在节假日或晚上上班工作。部门加班需由分管领导同意，一般当月结清加班费用。

　　三)旷工：

　　未经有关领导批准擅自不上班(指没有办理请假、公出等手续，半天或以上不到学校上班的)均属旷工。

　　假期

　　一)机动假

　　不影响正常教学情况下每月可以有半天机动假。

　　二)小时假

　　教职工因私外出或迟到、早退教职工本人应主动并如实在门卫登记。在不影响教学工作的前提下，允许教师有一定时间用来处理个人事务，每次时间必须控制在2小时内，每月使用机动时间不超过3小时，每次不超2小时，月迟到、早退、或中途外出合计不超过3次。

　　注：机动假与小时假不能同时享有，已有机动假存在的情况下，再有小时假或其它病事假，那么机动假作为事假处理。

　　三)探亲假

　　1)工作一年以上的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇;探亲假在寒、暑假期间内实施。

　　2)职工探望配偶，每年一次;未婚职工探望父母每年一次，已婚职工探望父母每四年一次。

　　3)学校负担享有探亲假职工的往返路费。(按普通等级报销)。

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