酒店常规管理制度
更新时间：2022-06-16 17:51:06 规章制度 我要投稿
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酒店常规管理制度
培训期间需要打卡，不得漏打或者代打。
进出酒店需要走员工通道，使用员工电梯，需要时使用员工洗手间，不准使用宾客设施。不准在任何一个非岗服务区域出现。
在培训室内不准吸烟，进食、也不得大声喧哗，吵闹。
服装整洁，大方。
参加培训的员工需认真做好笔录。
在培训结束时将进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。
若在培训期间严重违反规定者，酒店将不给予录用。
员工日常管理制度
上下伴奏员工通道，并且自觉接受保安的检查。
上下班及用餐时需要打卡，不得漏打或者替人代打，如出现漏打要及时告之部门主管。确因某种原因不能上班的员工，应事先请假，如有特出情况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视矿工。
工作时间不能穿着制服外出购物，不准吃东西，喝酒，不准听收录机，不准看电视，不准唱歌，大声喧哗或闲聊。
除指定人员外，不准使用客用设施。未经允许不可在酒店内摄影及摄像。
凡进入酒店的单车和摩托车必须停放指定位置。
凡不是本市户口箱的员工，要求办理暂住证，费用将从员工的工资中扣除。
员工证件丢失赔偿规定
、每位员工进入酒店范围内应佩戴名牌、员工证。
、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
、因此用时间长而损坏的，可以到人力资源部免费换领。
、如有遗失被窃，应立即向所在部门和人力资源部报告，并按规定补办。证件补价；ic卡元，员工证元，名牌元，更衣室钥匙元，宿舍钥匙元。
员工餐厅就餐规定
为了给员工提供一个清洁、卫生、营养舒适的就餐环境，特制定本员工餐厅管理条例，希望大家同遵守；
开餐时间为；
早餐：-：中餐：-：晚餐：-：夜宵：-：
用餐时需自备勺子好筷子。
员工就餐时须佩带个人员工证，凭酒店发放的员工餐卡取匪，否则员工餐厅员工有权拒绝法匪，对于没有按规定强行就餐者，酒店将按相关规定严格处理。员工就餐卡仅供员工本人使用，不得转借，若有发现，书面警告一次。
外来人员在员工餐厅就餐必须经过酒店批准，否则员工餐厅员工有权拒绝发放匪。
自觉保持员工餐厅的程序，领取匪须依次排队，不可争先恐后。
自觉维持员工餐厅清洁卫生，不准乱倒乱吐匪残渣，将残渣自行清理倒到餐厅的垃圾桶内，对故意乱
倒乱扔者给予书面警告一次。
爱护食物，珍惜粮食，坚决反对浪费现象，对浪费粮食的一次记书面警告一次。员工餐厅员工必须努力工作，不断提高烹饪技术水平，做到匪熟、香、营养和卫生，保证员工吃饱、吃好，身体健康。
外来的食品不准带入员工餐厅食用，员工餐厅的食品也不可带出餐厅食用，否则罚款二十元至五十元。
要做到文明就餐，不允许在员工餐厅内吸烟或大声喧哗。
本守则自公布之日起生效。
宿舍制度管理
为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有秩序与卫生环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工同遵守； ，
、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
、何持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
、每周必须安排一位员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。
、爱物公物，损坏须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍你乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同事节约用水、用电、做到人走熄灯，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍管理处或保安部报告。
、不准在宿舍内会客，不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须到宿舍管理员做好登记，否则宿舍管理员有权拒绝外来人员本酒店员工宿舍，同事外来人员必须要晚上：点之前离开宿舍。
、出入宿舍须及时关门，注意提防盗窃，做好财产安全防范工作。
、宿舍内严禁吸烟，在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯法律的，追究其刑事责任。
、宿舍内严禁赌博及从事其它非法活动，如经发现立即交公安机关处理。
、服从宿舍管理员及本宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理员发生顶撞和争执。
、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间要注意团体，不得以任何借口争吵和打闹。
、员工遇到问题和困难，可向人力资源部投诉，人力资源部尽量给予帮助。
、有如下行为者将受到处罚；
口头警告
）随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上的。
)用力关门，产生较大的声音，影响到其他同事的休息。
)在房内堆积大量的脏衣物，不及时清洗，发出异味。
）在宿舍内存放有刺激性气味的物品。
）在宿舍内大声聊天的放较大音量的收录机，影响到其他同事的作息。
）私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。
书面警告
）不服从宿舍管理员或本宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。
）拒绝管理，与宿舍管理员或本宿舍舍长发生争执。
）未经许可，私自调换房或床位。
）不经宿舍管理员同意，带外来人员在宿舍住宿。
最后口头警告
）偷窃公私财物。
）在宿舍内聚众赌博，打架等。
）不按设备程序操作，严重损坏公设施的。
）受到严重书面警告好最后警告的员工将被取消住宿资格。
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