职工管理规章制度
更新时间：2022-06-16 18:20:54 规章制度 我要投稿
职工管理规章制度
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司
四、员工上岗操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；
五、工作时接听私人电话不得超过分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
六、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理
七、入职条件：
、填写员工入职表，按入职须知执行规定；
、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一；
、合同期间必须遵守本公司规章制度；
、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；八、辞职条件：
、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后如继续续约者将当次奖励，并在原有底薪上加工资；
、未满合同期如需离职者必须提前个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；
、未满个月而要离职者只发放工资的%，其余部分与物杂费、培训费作为违约金而予以扣除；
九.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:
、连续矿工次/月；
、泄露本公司机密次/月；
、偷盗本公司财物者；
十、员工离职、辞退后在两内不得向外透露本公司商业机密，如对本公司造成不良后果责任将由对方负责，并向有关单位提起诉讼！(公司将给予因此带来的一些补偿)
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