实施方案

更新时间:2023-11-18 14:21:52 活动方案 我要投稿

实施方案

  为了确保事情或工作得以顺利进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编为大家收集的实施方案3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

实施方案

实施方案 篇1

  为切实贯彻落实广东省住房和城乡建设厅及珠海市委、市政府近期关于建筑施工安全生产工作的要求,坚决遏制重、特大建筑施工安全生产事故的发生,结合省住房城乡建设厅《关于印发20xx年全省房屋市政工程施工安全专项整治工作实施方案的通知》要求及20xx年我市“安全生产月”活动的安排部署,我局特制定《20xx年上半年全市建设工程安全生产、文明施工大检查工作实施方案》,具体如下:

  一、检查形式与检查组人员组成

  此次大检查由市住规建局统一部署,市、区安监站具体实施。以企业自查和组织抽查的形式相结合,检查项目从市、区所有在建项目中按实际比例,交叉检查的方式进行检查。市住规建局专门成立由分管副局长任组长,局质安科科长、市安监站站长、各区(经济功能区)建设局分管副局长为副组长的大检查领导小组,并编成8个检查组,检查组成员由市、区安监站监督员和市建筑安全协会从专家库中抽调的部分专业技术人员组成,检查组按区域安排分为:香洲主城区2个小组,横琴新区、金湾区、斗门区、高新区、高栏港区各1个小组,另设1个督查小组,共检查工地77个。

  二、检查时间

  6月11日至13日(6月11日上午9:00,检查组成员在市建筑安全职业技能培训学校三楼集中,召开检查前准备会)

  三、检查的主要内容

  (一)施工项目执行JGJ59-20xx检查评分标准情况;

  (二)施工项目贯彻落实《关于印发<珠海市建设工程施工现场管理人员配备暂行办法>的'通知》(珠规建建[20xx]48号)及项目安全管理人员(项目经理、专职安全员、项目总监、专业监理工程师)到位、履行安全管理职责情况,公告牌张贴是否落实等情况;

  (三)建设各方责任主体安全生产责任落实情况;

  (四)起重机械设备初次登记、安装、使用、拆卸告知制度执行情况和检测、验收及操作人员考核、持证上岗情况;

  (五)脚手架及高大模板支撑系统的搭设报装情况;

  (六)“三类人员”安全生产考核、特种作业人员的配备情况;

  (七)施工现场重大危险源公示及隐患整改落实情况,特别是对深基坑、高支模、大型设备安装和拆卸等危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、专家论证、审批以及应急救援预案的制定和演练情况;

  (八)“平安卡”办理、使用与信息上传情况;

  (九)监理单位现场安全监理和监理周报执行情况;

  (十)建筑施工现场消防安全管理制度落实情况;

  (十一)贯彻落实《关于进一步加强我市建筑工地文明施工管理的通知》(珠建建[20xx]29号)的情况;

  (十二)“一体系三平台”隐患自查自报信息、数据上报等情况;

  (十三)“安全生产月”各项工作贯彻落实情况。

  四、检查范围

  抽查全市范围内的部分在建房屋市政工程项目。其中,政府工程(含保障性住房项目)、危险性较大的分部分项工程将列为必检项目。

  五、检查依据、方法

  (一)按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-20xx)要求逐项严格检查。

  (二)严格执行《建设工程安全生产管理条例》和《建筑安全生产动态管理办法》,对违法违规的企业和人员进行严格的扣分和处罚,对被扣分的施工、监理企业以及相关责任人员在诚信体系管理中作为不良行为记录在案。

  (三)检查中对存在不按要求组织专家论证,不按施工方案施工,存在重大安全隐患的施工项目,要进行严肃处理。

  (四)此次检查的汇总,由市、区安监站负责整理汇总检查情况并形成总结材料,在6月16日前报市住规建局质安科。检查结果将对外公布。

  六、工作要求

  (一)各检查组及专家成员要熟悉检查的具体内容、标准,要本着认真细致的态度,高度负责的精神,深入开展好检查工作,严格按建筑安全法律、法规、标准、规范逐项细查,力求做到全面部署、不留死角,重点抓好存在重大危险源项目的隐患排查治理工作。

  (二)各检查组成员要做好自身的安全防护工作,做出遵章守法的表率,进入工地必须要戴好安全帽及检查员证。

  (三)各检查组成员要认真细致查找工地存在的各类安全隐患,对存在重大安全隐患的施工项目,应当场予以暂停施工处理;对违法违规的企业和相关责任人员进行严格的扣分和处罚,并对被扣分的施工、监理企业以及被扣分人员在诚信管理体系中作为不良行为记录在案。

  (四)各检查组成员要对每个工地在检查后进行深入细致的分析讲评,指出存在的问题,查找分析产生的原因,明确整改的具体要求,帮助指导工地排查和消除安全隐患。

  七、检查过程中遇到相关问题的处理要求及标准(见附件1)

  八、建设工程项目自查(抽查)情况登记表(见附件2)

  九、检查组人员及车辆安排表另行印发

  附件:1、检查过程中遇到相关问题的处理要求及标准

  2、上半年全市建设工程安全生产、文明施工大

  检查建设工程项目自查(抽查)情况登记表 (适用于项目建设有关单位自查和建设行政 主管部门抽查)

实施方案 篇2

  为进一步加强公司的人力资源管理,优化人员配置,增强活力,转变工作作风,提高管理人员综合素质及办事效率,建立管理人员交流和轮岗的长效机制,结合公司的实际,制定本方案。

  一、指导思想、目的和宗旨

  按照建设一支高素质管理人员队伍的要求,坚持德才兼备、以德为先,着眼于管理人员的培养锻炼和潜在能力的开发,选拔、吸纳优秀人才进入公司管理层面,优化管理人员队伍结构,努力做到配置合理、人岗匹配,实现人尽其才、才尽其用、事尽其功,为公司的持续发展提供坚强的组织保证。

  二、范围对象

  轮岗对象:管理人员(人、财、物、产、供、销)

  三、基本原则

  (一)坚持个人服从组织的`原则个人要从公司整体的发展出发,无条件服从大局。

  (二)人岗匹配的原则要使年龄、文化结构、专业知识,趋于合理。

  (三)整体功能优化的原则要扩大管理人员横向交流力度,增强管理人员统筹发展的意识、胸怀全局的意识、团结协作的意识。

  四、轮岗方式和条件

  (一)轮岗方式

  本次轮岗是公司范围内关键管理岗位的轮换。

  (二)轮岗条件

  1、原在本公司管理岗位工作满5年的员工;

  2、在同一部门担任同一领导职务满4年的应当轮岗;

  3、在同一部门连续担任正副职领导职务满7年的应当轮岗。

  五、组织实施

  (一)成立组织机构成立公司轮岗工作领导小组(以下简称“轮岗领导小组”),名单如下:

  组长:

  副组长:

  组员:各部门负责人

  “轮岗领导小组”负责审定工作实施方案,协调组织实施。由行政部承担具体工作。

  (二)动员部署

  做好轮岗前的前期工作,形成工作方案报“轮岗领导小组”确定、审批;收集、整理轮换岗位信息,报“轮岗领导小组”研究批准;组织召开轮岗动员会,公布具体的轮岗岗位名称,部署相关轮岗工作。

  (三)报名

  在规定的时间内通过个人自主报名、部门推荐的形式收集报名信息,经整理后呈“轮岗领导小组”审批。

  (四)研究决定

  根据报名情况,由“轮岗领导小组”召开会议或总经理办公会议对提出的预备轮岗人选统筹考虑,集体研究决定轮岗人员名单。

  (五)人选公示

  按规定对拟定人选进行为期7天的公示。

  (六)轮岗前谈话

  公示结束后由“轮岗领导小组”对拟轮岗人选进行轮岗人员轮岗前谈话,做好工作交接,确保按时到岗。

  (七)办理换岗手续

  经组织谈话后,人事部对轮岗人员办理换岗手续。

  (八)报送有关情况

  人事部及时总结经验,将此次轮岗情况形成报告,呈报股份公司。

  六、工作要求

  (一)统一思想,提高认识

  各部门要高度重视,从讲政治、讲大局、讲纪律的高度,提高认识,统一思想。要把实施轮岗作为锻炼管理人员、培养复合型管理人员队伍的一项重要举措,作为激发管理人员活力、促进管理水平提升的有效手段。

  (二)加强领导,形成合力

  相关人员要分工协作,密切配合,坚持民主集中制原则,切实负起各自责任。分管领导要认真做好轮岗人员的思想工作,激发其敬业争先、开拓进取的活力,相关部门要认真做好工作的交接,确保日常工作无缝衔接、有序开展。

  (三)注重实效,保证质量

  要力戒形式主义和简单化。既要按规定条件轮岗,又要考虑工作的稳定性和连续性。同时要严明纪律,确保轮岗工作健康、顺利进行。

  (四)服从安排,积极适应

  对组织决定轮岗的,应当按时办理工作交接手续并报到,积极适应新岗位的要求,努力做好新岗位的工作。在轮岗工作中的表现作为考核、评价、使用时的重要依据。

实施方案 篇3

  为全面完成银川市国民经济发展规划、土地利用总体规划和城市总体规划“三规合一”工作,结合实际,制定本实施方案。

  一、编制依据

  根据自治区城乡规划工作会议精神,为有效衔接《宁夏空间发展战略规划》,进一步完善银川市城乡规划体系,科学定位城乡空间布局和区域功能,切实发挥规划对城乡建设的引领作用,需要将银川市国民经济发展规划、土地利用总体规划和城市总体规划进行“三规合一”,推动银川市城乡规划及发展建设更加科学有序。

  二、编制时限

  20xx年12月底前完成初步成果

  三、组织领导

  为加强对“三规合一”工作的领导,确保高起点、高质量、高效率推进“三规合一”工作,经市人民政府研究,决定成立银川市“三规合一”工作领导小组,其组成人员如下:

  组 长:代荣民 市人民政府副市长

  副组长:杨振如 市人民政府副秘书长

  徐 庆 市规划管理局局长

  成 员:张晓明 市发展与改革委员会主任

  马雪霞 市国土资源局局长

  马雪飞 市财政局局长

  陈学忠 市环境保护局局长

  袁 科 市园林管理局局长

  刘西存 市农牧局局长

  雍 辉 市水务局局长

  马 杰 市工信局局长

  王 琦 市统计局局长

  陈志文 市交通局局长

  郝天江 市旅游局局长

  于小龙 市文广局局长

  朱韶峰 兴庆区政府区长

  李全才 金凤区政府区长

  李维国 西夏区政府区长

  邓彦芳 贺兰县人民政府县长

  李润军 永宁县人民政府县长

  陈淑惠 灵武市人民政府市长

  柏 杨 宁东能源化工基地管委会副主任

  何 梅 经济技术开发区规土局局长

  邱志军 滨河新区(经济试验区)规土局局长

  领导小组下设办公室(设在市规划管理局),具体负责“三规合一”组织协调工作。规划管理局局长徐庆兼任办公室主任,副局长沈爱红任办公室副主任。

  四、部门职责

  1.市发改委:编制银川市国民经济和社会发展“十三五”规划,牵头确定产业开发区建设项目,推动建立健全项目库及其管理信息系统;对“三规合一”成果中涉及建设项目、产业开发区等方面的内容进行审核;牵头做好涉及产业、项目等配套政策措施的制定。

  2.市国土资源局:推进基础地理信息系统建设,提供开展“三规合一”规划基础地理和规划数据,土地利用总体规划具体图斑坐标,明确基本农田保护任务及划定方案;对“三规合一”成果中涉及国土资源行政管理方面的内容进行审核;在“三规合一”工作完成后,结合土地利用总体规划评估,修改完善土地利用总体规划。

  3.市财政局:安排开展“三规合一”相关工作经费。

  4.市规划管理局:牵头做好“三规合一”及银川市空间发展战略规划编制工作,统筹协调解决工作中遇到的问题;对编制中涉及城乡规划建设管理内容进行审核;对编制后城乡规划相关法定规划进行修改,推动管理工作制度化、法制化。

  5.市环境保护局、园林局、农牧局、水务局、工信局等有关部门配合做好规划编制的前期调查,负责提供环境保护、湿地保护、农业产业发展状况及布局、水系、水资源容量、工业产业发展状况及布局等方面的文字说明与工作图纸。

  6.市统计局:提供规划所需的.各类数据。

  7.市交通局:提供规划相关所需的各类交通规划及项目建设等方面的文字说明与图件内容,做好成果调整、审核等工作。

  8.市旅游局:提供规划相关所需的各类旅游规划及各个景区等方面的文字说明与图件内容,做好成果调整、审核等工作。

  9.市文广局:提供市域范围内文物保护单位相关文字说明及保护范围界线等图件内容,编制的各类文物保护规划图件,做好成果调整、审核等工作。

  10.兴庆区政府、金凤区政府、西夏区政府:负责配合提供相关资料。

  11.贺兰县政府、永宁县政府、灵武市政府:确定产业开发区产业发展方向、规模、边界,编制各开发区产业规划、建设规划,市域重点镇、中心村及自然村村庄建设规划,提供各自“三规合一”初期成果。

  12.宁东能源化工基地管委会:配合做好规划编制的前期调查,负责提供宁东能源化工基地管委会所管辖区域产业发展、园区建设、相关规划等方面的文字说明与工作图纸。对“三规合一”成果中涉及建设项目、产业开发区等方面的内容进行审核;配合做好涉及产业、项目等配套政策措施的制定。

  13.市经济技术开发区规土局:配合做好规划编制的前期调查,负责提供市经济技术开发区所管辖区域相关产业发展、规划等方面的文字说明与工作图纸。对“三规合一”成果中涉及建设项目、产业开发区等方面的内容进行审核;配合做好涉及产业、项目等配套政策措施的制定。

  14.市滨河新区(经济试验区)规土局:配合做好规划编制的前期调查,负责提供滨河新区所管辖区域相关各类规划、产业发展建设等方面的文字说明与工作图纸。对“三规合一”成果中涉及建设项目、产业开发区等方面的内容进行审核;配合做好涉及产业、项目等配套政策措施的制定。

  五、工作要求

  1.充分认识本次规划编制工作的重要意义,各相关部门要全面做好协调配合,指定专人负责,积极提供相关资料;

  2.市规划管理局要牵头抓总,做好与自治区规划委员会办公室和相关部门的沟通对接工作,做好本次规划编制的指导协调工作;

  3.各部门按编制要求提供的相关资料数据要详实准确,在规划编制和审查过程中要严格把关,确保编制科学、合理,符合“三规合一”工作的相关目标;

  4.在规划编制过程中涉及全市总体规划、专项规划和其它规划变更或修正的内容、存在的问题要明确记载、认真研究、相互沟通、及时请示,确保各项工作有序进行。

  5.请各相关部门确定1名联系人,全程负责“三规合一”工作的对接协调工作。

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