安全实施方案

更新时间:2023-12-20 15:57:49 活动方案 我要投稿

安全实施方案4篇(优秀)

  为确保事情或工作顺利开展,通常会被要求事先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编为大家整理的安全实施方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

安全实施方案4篇(优秀)

安全实施方案 篇1

  4月14日 ,我校举行了校园安全防震演练。本次演练目的是贯彻“预防为主、确保安全”的方针,防震演练预案的启动程序和过程,使全校师生掌握应急的正确方法,熟悉我校紧急疏散的程序和线路,确保在地震来临时,我校应急工作能快速、高效、有序地进行,从而最大限度地保护全校师生的生命安全,特别是减少不必要的伤害。同时通过防震演练活动培养学生听从指挥、团结互助的品德,提高防震应急反应能力和自救互救能力。

  为了保证演练的顺利进行,李校长提前召开了协调会,各班主任及相关工作人员参加了会议。李校长强调了演练的`重要性,布置各位负责人做好准备工作,并带领大家进行演练。

  下午第一节节课,演练按照程序顺次进行。

  一、室内防震应急演练。上课教师(演练时为班主任)立即停止授课,转而成为教室演练负责人,立即告知学生“地震来了,不要慌”,并指挥学生迅速抱头、闭眼,躲在各自的课桌下或课桌旁,尽量蜷曲身体,降低身体重心,并尽可能用书包保护头部。1分钟后,学生复位。

  二、演练的程序是:1、让学生熟悉应急避震的方法。2、让学生熟悉震后疏散的集中地点和途经路线。3、按照防震减灾演练的方案进行演练。防震减灾演练结束后各个指导教师清点人数。总结经验,不断提高学生的应急避震的意识。

  三、演练开始,班主任和疏散指挥员各就各位,李校长下达“紧急疏散”指令,随着教师的喊声,师生迅速沿墙冲出教室,教师则在一旁指挥、协调,防止拥堵、踩踏。演练撤离过程分从不同教室向安全区域撤离,每次演练仅用很短时间,整个过程中不允许有拥挤推攘现象发生。安全撤离后,各班清点人数,报告总指挥。结束后,各班有秩序地回到教室,班主任就本班参加这次演练活动立即进行分析、小结,再教育。达到提高防震减灾教育即增强自救的能力。

  通过这次演练活动,大大增强了全体师生的防震、避震安全知识,大大提高了师生逃生、自救、自护意识,提高抵御和应对紧急突发事件的能力。整个演练活动达到了预期目标。

安全实施方案 篇2

  一、【安全专篇】要求

  (一)设置井下压风自救系统

  (1)空压机安装在地面,能有效为井下作业点供风。

  (2)压风自救系统设在压缩空气管路上,为所有采掘作业地点提供压缩空气。

  (3)压风自救系统设置在距离采掘工作面25-40n巷道内、放炮地点、撤离人员与警戒人叫所在的位置以及回风巷道有人作业外。长距离的掘进巷道每隔50m设置一组压风自救系统。

  (4)每个压风自救系统一般可供5-8人使用,压缩空气供给量,每人不少于0.3m3/min。

  (5)井下压风管路要采取保护措施,防止灾变破坏。

  (二)井下消防、洒水系统

  1、水源及管道布置

  井下消防、洒水水源取自地面静压清水池,井下排水经净化处理后,水质符合井下消防洒水用水水质标准,可作为井下消防、洒水及井下各用水设施的供水水源。

  在地面设有一座容积为500m3的井下消防洒水池及200m3的备用井下消防水池,以保证井下静压供水水量及水压需要。

  井下消防、洒水系统和生产用水采用合流制,管网呈枝状布置,管道由副斜井引入井下,经减压后,送至各消防、洒水及井下各用水设施的用水点。

  在井下运输、回风大巷、采区运输、回风顺槽和掘进工作面运输、回风巷道等,均敷设有井下消防洒水管道,并每隔100m(运输巷为50m)设支管阀门,阀门后装快速管接头,作用有二,其一作消防用,其二作冲洗巷道用。

  井下消火栓及消防支管出口压力一般为0.4MPa,井下其它各用水设施出口压力大于1.0MPa的采用动压给水。

  (三)灾变逃生路线

  1、当井下发生瓦斯(煤尘)爆炸、火灾时,必须首先佩戴好自救器,位于灾害进风侧的'人员,沿迎风方向组织撤离,沿最短路线,迅速撤至地面。位于灾害回风侧的人员,选择最近联络巷,进入进风侧,迎风撤离至地面。

  避灾路线:主水平5号煤采煤工作面→主水平5号煤工作面运输或轨道顺槽→主水平5号煤运输或轨道大巷→井底车场→副斜井→地面。

  辅助水平3号煤采煤工作面→3号煤工作面运输或轨道顺槽→3号煤运输或轨道大巷→轨道暗斜井→井底车场→副斜井→地面。

  主水平5号煤掘进工作面→5号煤运输或轨道大巷→井底车场→副斜井→地面。 辅助水平3号煤掘进工作面→3号煤运输或轨道大巷→轨道暗斜井→井底车场→副斜井→地面。

  二、供水施救[煤矿安全规程]要求

  1、采煤工作面上、下出口40米安设一组施救站,施救站每处分出五个分子与直径10闸阀接好,保证供水施救用水。运输顺槽每隔50米设一三通及闸阀;回风顺槽每隔100米设一三通及闸阀。两顺槽每隔200米设一组施救站。采掘工作面每隔200米安装一组供水施救装置。

  2、主要机电硐室安装一组阀门。

  3、采区安全硐室安装1组。

  4、供水管道阀门高度:距巷道底板1.2—1.5m以上。

  5、供水施救管路水平、牢固。

  6、供水点前后2m范围无材料、杂物、积水现象。宜设置排水沟。

  三、压风自救[煤矿安全规程]要求

  1、煤巷掘进工作面自掘进巷回风口开始,距迎头25-40米(岩巷100-xx0米)的距离设置一组,(每组自救器数量15台)。

  2、然后每隔50米(岩巷100米)安设一组,每组自救器数量5-8台。

  3、放炮撤人地点安设一组,每组自救器数量5-8台。

  4、回采工作面在回风巷距工作面上安全出口 25-40米 的距离设置一组(每组自救器数量50台)。

  5、回采工作面回风巷向外有人固定作业地点安装一组,每组自救器数量5-8台。

  6、回采工作面进风巷距采面下安全出口 50-100米的距离设置一组(每组自救器数量50台)。

  7、所有避灾线路都要铺设压风管路,并设置供气阀门,间隔不大于200米。

  8、管路铺设要牢固平直,压风管路每隔3米要吊挂一次,煤巷用钢丝绳吊挂。

  9、安装地点必须宽敞、支护良好、没有杂物堆的人行道侧,人行道宽度保持在0.8米以上,管道安装距地面为0.5米。

  四、凯川矿具体要求:

  根据上述有关规定,结合凯川煤矿实际,制定如下实施方案:

  1、所有的井下压风管路、供水管路每隔50m设置一组压风、供水阀门或三通,以便人员在遇到紧急情况时自救使用;购置专用的压风自救装置及供水施救装置,型号为ZYJ(A),每组能供8个人同时使用,在回采工作面、掘进工作面及避灾路线所经过的大巷中进行安装,以便人员在遇到紧急情况时自救使用。

  2、5101工作面、3201工作面回风顺槽距工作面上安全出口 25-40米 的距离设置一组;进风顺槽距采面下安全出口 50-100米的距离设置二组(每组自救装置数量16个)。以后每200米设置一组,(每组自救器数量8个)。

  3、5号轨道大巷、副斜井井筒每隔200米设置或机电硐室一组,(每组自救器数量8个)。

  3、5102工作面、3202工作面共4个掘进工作面迎头25-40米的距离设置二组,(每组自救装置数量16个)。然后每隔200米安设一组(每组自救器数量8个)。

  金晖凯川煤业有限公司

  二〇zz年六月二十五日

安全实施方案 篇3

  各大队(公司、所、中心、项目部)、机关科室:

  按照《关于开展承包商安全监管“大排查、大审核、大提升”活动的通知》(胜油HSE[20xx]17号)及活动实施方案要求,三季度,将在全公司范围内组织开展以“三个强化”为内容的承包商安全监管大提升活动。即:强化落实公司层面的引领和统筹管理、强化落实各单位的监管责任、强化落实承包商管理的主体责任。通过提高意识、营造氛围,进一步提升甲方HSE监管和承包商自身安全管理水平,实现“合作双赢、安全发展”。

  一、公司层面强化引领和统筹管理,率先垂范抓执行

  针对今年上半年集团公司相继发生5起承包商事故的多发态势,集团公司先后下发了承包商事故通报和工作通知,对加强承包商安全管理提出了具体要求。公司要按照“保稳定、保安全”的指示精神,引以为戒、警钟长鸣。大提升阶段,公司层面务必在引领和统筹管理上狠下功夫。

  1、营造氛围、强化引领

  要结合“领导树形象、机关树风气”活动,充分发挥公司领导和机关部门的承包商安全监管引领和示范作用,自上而下,营造安全发展、和谐发展、合作双赢的浓厚安全生产氛围。一是要主动学习认真领会集团公司“关于将承包商纳入本单位HSE管理体系,统一标准,统一要求,统一管理,严格考核”具体要求的深刻内涵和现实意义。二是要严格执行“谁主管、谁负责”的原则,从落实承包商安全监管的领导责任、落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,主动引领并监督建设单位、总承包单位及所属部门落实监管职责。三是公司领导率先垂范,在承包商强势监管的意识树立、氛围营造上,主动引领促安全;机关部门履职尽责,在承包商强势监管的制度落实、管理提升上,以身作则保安全。

  2、建章立制、全面考核

  在将承包商纳入主体单位HSE监管上,公司将通过HSE评比考核体系,重点在以下几个方面强化基础管理,实现承包商监管和管理水平的提升。一是将承包商安全监管纳入公司HSE工作考核。对违规引入、监管混乱、屡禁不止等“低老坏”现象,将给予业主单位通报批评并进行严厉处罚。二是公司将组织的年度承包商安全评审考核结果纳入对三级单位的考核评比。三是公司HSE部门将不定期开展承包商安全抽查,督导承包商安全监管制度和“七想七不干”要求在生产现场的执行。对“三违”现象,将视情做出经济处罚、停工整顿、清退处理,并将清退的承包商列入黑名单,使制度执行落地生根。

  3、部门配合、强化管理

  结合油田组织开展的承包商安全监管大排查、大审核活动的'基础上,在大提升阶段还将重点做好两方面工作。一是严格按照“谁主管、谁负责”原则,不断增强安全生产的大局意识、责任意识。从落实承包商安全监管机关职能部门责任做起,严把准入审核关口,履职尽责消除风险。二是充分发挥一体化优势,做到专业配合,部门联动。进一步细化、深化承包商安全生产条件审核管理,对不符合的承包商,坚决不予进入公司市场。

  4、推广经验、全面提升

  在承包商安全监管大排查、大审核基础上,公司将选树监管和管理典型,在全公司范围内开展经验交流和推广。一是按照内外部市场的划分开展典型选树与经验交流工作,以“市场”为核心实现经验共享。二是三级单位间要组织承包商安全监管经验交流互学活动。三是组织公司层面的典型经验交流活动。在选树内外部市场承包商典型基础上,进一步选树公司层面的先进典型和标杆现场,组织召开先进经验推广交流会,观摩典型示范现场,安排部署下步监管工作。

  二、二级层面强化“传、帮、带、管”,履职尽责抓落实

  事故发生的原因是多方面的,但归根结底还是责任的缺失。公司各三级单位(部门)是承包商的引进和使用单位,要按照“谁主管、谁负责” 、“谁引入、谁负责”、“谁发包、谁负责”的原则,切实把承包商安全监管责任落实到岗位、落实到人头,将大提升活动中的“传、帮、带、管”工作落到实处(见附件一)。

  1、缜密规划、强化传导

  公司各三级单位(部门)要结合引进使用的承包商业务类别,按照严格监控Ⅰ、Ⅱ类队伍,不放松Ⅲ类队伍的原则,制定规划本单位(部门)向承包商传授理念、传授意识、传授经验、传授技能的具体工作内容,引导承包商树立相同的安全价值取向,逐步构建“为生命安全和家庭幸福而工作”的安全文化和行为准则。

  2、统一标准、强化帮扶

  公司各三级单位(部门)要对照集团公司“对标、追标、创标”、“比学赶帮超”和油田“我能安全”活动标准,制定本单位(部门)向承包商实施帮扶的具体工作内容。主动帮助承包商健全机构、建章立制、提升标准、落实执行,共同营造“创先争优”的浓厚安全生产氛围,逐步树立“安全高于一切,生命最为宝贵”的科学理念。

  3、统一要求、强化带领

  公司各三级单位(部门)要对照“我能安全”、“两树两争”、“文明交通、平安出行”、“七想七不干”等活动要求,制定向承包商推广并执行的工作要求和具体内容。以规范的甲方安全生产行为为引领,带出承包商好作风、好习惯、好形象、好典型,逐步实现将承包商安全监管纳入到公司的HSE管理体系之中。

  4、严格考核、强化管理

  公司各三级单位(部门)要加强监管,严格对承包商HSE管理考核。要督促落实承包商大排查、大审核中查出问题的整改工作。要严把“三道关口”(准入审核关、施工监督关、绩效考核关),认真落实“三项制度”(周检查、月例会、年评审),严格治理承包商违规违章行为,逐步发挥甲方强势监管、承包商自我管理作用。

  三、承包商层面强化“比学赶超”,积极主动落实主体责任

  承包商作为工程项目承揽单位,应清醒认识到自身安全管理状况与油田企业存在的差距。要对照油田标准,积极主动地开展以 “敢于比、主动学、自觉赶、勇于超”为内容的“比学赶超”工作(见附件三)。

  1、强基础、敢于比

  承包商要对照集团公司、油田和公司现行的制度规范和行业标准,制定本单位强化安全生产基础管理的具体工作内容,确保符合国家、集团公司和油田的安全生产条件,并实现安全生产。要敢于向油田钻井、作业等一线队伍比技能,要敢于向油田采油、注汽等行业比措施,要敢于向油田电力、供水、社区等系统比保障、比服务。

  2、找差距、主动学

  承包商要善于学会借势借力,在浓厚的 “传、帮、带、管”外援下,要主动发动员工查问题、找差距、主动学,制定本单位具体的学习计划和学习内容。要主动向甲方单位“学管理、学责任、学作风、学经验”。要主动学习胜利采油厂、电力管理总公司等单位的创先争优事迹,主动学习纯梁采油厂的节点精细管理,主动学习物探公司、渤海钻井的企业安全文化建设。

  3、树目标、自觉赶

  承包商要对照差距和不足,制定实际、可操作的HSE重点工作运行方案,明确工作任务、制定工作目标。要自觉建立本单位HSE制度管理体系,要自觉规范本单位HSE评比考核体系,要自觉追赶油田的标准化HSE管理体系。

  4、求发展、勇于超

  承包商要想取得长足发展,需要向“安全高于一切,生命最为宝贵”理念迈进,同样需要向“打造世界一流、实现率先发展”要求看齐。要制定寻求发展、勇于超越的长远规划和近期目标。要外借帮促、内强管理,内外并举,实现赶超,努力打造一流承包商企业。

  四、有关要求

  1、公司机关有关部门、各三级单位要高度重视,精心部署。要坚持“高度负责任、高度受尊敬”的工作定位,认真履职尽责,主动监管帮促,全面实现承包商HSE管理和监管水平的大提升。

  2、各三级单位(部门)要尽快将活动精神传达到本单位承包商,并认真组织好责任措施的制定和问题整改督导工作。20xx年9月25日前,统一由三级单位(部门)将承包商安全监管和安全管理责任落实表,书面上报安全环保科。联系电话:8747899。

  3、各单位(部门)要积极作为,务求实效。通过承包商安全监管大提升措施的分类、分步实施,进一步提升公司整体承包商安全监管和承包商安全管理水平,努力构建平安油田、和谐胜利,实现“合作双赢、安全发展”的承包商管理工作目标。

安全实施方案 篇4

  矿属各单位:

  20xx年春节即将到来,为认真贯彻落实上级文件精神,切实抓好春节期间各项安全生产工作,坚决防范各类生产安全事故发生,结合我矿实际情况,特制定如下方案:

  一、组织机构

  为加强安全工作的领导和管理,特成立安全工作领导小组。

  组 长:李金良

  常务副组长:史常荣

  副 组 长:倪绍洲 高国龙 王建斌 李秋安 卢俊奎 陈梦连 申燕敏 袁升平

  成 员:由各科、队负责人组成

  领导小组下设办公室,办公室设在安监科,由安监科科长兼任办公室主任,负责春节期间安全保障措施的组织、协调、督查等工作。

  二、时间节点:20xx年元月1日至2月22日

  三、具体保障措施

  1、严格执行领导干部值班、跟班制度 >。各级领导干部要保持清醒头脑,认清形势,严格按照排定的值班、跟班表进行值班、跟班。值班时要坚持24小时值班制,做好地面“冬季四防”安全巡查和查岗工作;跟班时要与工人同下同上,全力以赴抓好现场安全生产工作。

  2、严格领导干部请销假制度>。科(队)长及以上管理人员有事必须请假,经分管矿领导批准后,还必须报矿长审批同意(或电话请假),请假单交调度室存档备查,返矿后到调度室销号,同时向分管矿领导和矿长销假。对于未请假私自离矿人员处罚200元/天。

  3、抓好职工思想稳定工作。各单位要认真开好班前会,安排工作必须强调安全注意事项,落实责任人、落实安全措施、落实安全责任。特殊作业必须制定专项安全措施,做到“谁主管,谁负责安全;谁安排工作,谁落实安全措施;谁签字,谁负责。”,实现安全防范工作无盲区、无死角。做好职工思想稳定工作,严禁疲劳上岗,严禁带有思想包袱或酒后入井,单位负责人要及时掌握职工思想动态,发现问题必须及时解决,杜绝越级上访事件发生。

  4、加大安全>小分队巡查、突查力度。每天不定时对地面各作业场所进行巡查,查人员在岗情况,是否执行操作规程;每天检查领导干部请销假制度执行情况和工作是否尽职尽责;下井突查两天不得少于一次,重点放在四点班和零点班的突击检查。其他管理人员下井后要查“三违”、查隐患、查漏洞,提高下井质量。

  5、开展春节前后安全隐患大排查。春节放假前和节后复工前,由安全副矿长牵头各开展一次全方位的`安全隐患大排查,对查出的各类安全隐患和问题,按“三定”原则落实跟踪整改闭合。

  6、抓好冬季四防工作。春节放假前和节后复工前,由办公室负责各组织一次地面冬季四防安全检查,重点检查地面办公场所、职工宿舍、库房的用电、用油、用火、取暖和防盗保卫情况,严防发生火灾和煤气中毒事件。

  7、加大反“三违”力度。管理人员元月份少一个反“三违”指标罚款200元,所有“三违”人员在处罚的基础上,必须写出书面检查交安监科后方可上班,严重“三违”人员驻“三违”学习班,停班学习5天,经考试合格后再上班。

  8、加强地面保卫和做好突发事件的应急处置工作。保卫科每天安排人员对全矿区开展面安全巡逻,重点加强夜间、重要场所和要害部位的安全检查,做好防盗、防火工作,做好出入矿区人员和车辆的登记工作;各单位充分做好应对突发事件准备工作。

  9、加强机电设备检修管理。春节放假设备检修必须制定详细的检修计划和安全技术措施,机电部门安排专人负责跟踪监督安全技术措施落实到位。

  10、扎实抓好春节放假期间安全管理工作。由安监科负责在放假前制定春节放假期间安全保障实施方案,并严格监管落实到位。

  四、工作要求

  (一)加强领导,明确任务。各单位负责人要充分认识到安全工作的重要性和紧迫性,从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,切实抓好春节期间安全工作。对安全不到位,重视不够,不负责任而导致事故发生的单位,将严肃追究事故责任人和单位负责人的责任,绝不姑息迁就。

  (二)搞好安全教育,提高安全意识。各单位要召开各类会议,教育广大职工强化安全意识,按章作业,杜绝“三违”,加强用火、用电等消防安全方面的知识教育,严防火灾事故的发生。

  (三)加强节日值班和信息报送工作。各单位一定要安排好节日期间的值班工作,决不允许值班人员脱岗,一经发现,严肃处理。遇有紧急、重要事项或突发事件要及时向调度室和分管矿领导汇报,不得延误。

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